HR招聘專員求職個人簡歷下載

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　　導讀：制定簡歷目標還是得謹慎些，那大學生最不該挑選哪些公司?

　　其一，業績波動太大的行業公司不宜做簡歷目標，造成業績波動過大的行業有農業等，原因在于農業和季節、天氣等存在直接關系，盡管實行大棚種植可以降低季節、天氣的影響，但總體上看這種影響還是很明顯的，不光如此農業還面臨各類災害的威脅比如外生物侵襲等，所以農業公司的業績很不穩定為此大學生既然是非農專業畢業，為何還投簡歷到這種波動巨大的行業?再者農業行業的利潤也不算高的為此大學生還是謹慎為宜。

　　其二，開出城市低薪制度的公司是最為吝嗇的，不要被附加的提成、補貼等迷惑，因為公司是否大方、規矩從基本工資即可看出，薪酬制度越復雜的公司問題最多，因為他們想通過復雜的薪酬方式降低支付給員工的總薪水。身為一家公司將員工算計地如此之狠，難道你不會發現這一點嗎?最后你就會離開這家公司的何必多一舉，投簡歷給這種公司做什么?

　　其三，不簽正式合同或一個月不轉正的公司，你先了解企業規定的試用期是多久，一個月是國家規定的而企業沒有執行說明什么?說明企業也可能不執行勞動法的規定，如加班不給錢更別說三倍工資等等，還有是否簽正規合同否則投個人簡歷做什么?

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