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人力資源部主任求職簡(jiǎn)歷模板
人力資源部主任在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，突出重點(diǎn)是十分的必要的，因?yàn)檫@樣簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷往往在找工作的時(shí)候，發(fā)揮了重要的作用。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1984年10月11日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 172cm 體 重： 90kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建福州
畢業(yè)學(xué)校： 華北電力大學(xué)(保定) 學(xué) 歷： 本科
專業(yè)名稱： 政法類 法學(xué) 畢業(yè)年份： 2005年
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 最高職稱： 初級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別：
職位名稱： 辦公室主任，人力資源部主任，總裁助理 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-莆田仙游縣,福建-泉州市 ;
待遇要求： 10000-15000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 一個(gè)月內(nèi)
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 國(guó)家四級(jí) ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平： 熟練使用office word、excel、ppt、visio等常用辦公軟件。
能部分使用photoshop進(jìn)行圖片編輯。
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2001年9月 - 2005年7月 華北電力大學(xué)(保定) 本科
工作經(jīng)歷
所在公司： 中電投撫順發(fā)電有限責(zé)任公司
時(shí)間范圍： 2005年8月 - 2009年5月
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)
擔(dān)任職位： 綜合秘書(shū)兼法律事務(wù)管理
工作描述： 公司總經(jīng)理日常工作計(jì)劃安排; 負(fù)責(zé)公司相關(guān)文字材料編輯整理; 負(fù)責(zé)公司制度編制、修訂、匯編; 負(fù)責(zé)公司合同審查簽訂;
離職原因： 工作調(diào)動(dòng)
所在公司： 中電投東北電力有限公司
時(shí)間范圍： 2009年5月 - 2010年10月
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)
擔(dān)任職位： 文字、法務(wù)專員
工作描述： 負(fù)責(zé)所屬19家單位的新聞信息采集及對(duì)外發(fā)布; 負(fù)責(zé)公司信息采集、編輯并上報(bào)集團(tuán)總部; 負(fù)責(zé)所屬單位及公司本部法律事務(wù)指導(dǎo)，出具法律意見(jiàn); 負(fù)責(zé)所屬單位及本部制度審查并編訂。
離職原因： 家庭原因
所在公司： 福建泉州泉港德和工貿(mào)有限公司
時(shí)間范圍： 2010年11月 - 2016年4月
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 辦公室主任
工作描述： 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管控; 負(fù)責(zé)公司人力資源管控; 負(fù)責(zé)公司后勤保障事務(wù); 負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理交辦事務(wù)處置;
離職原因： 工作調(diào)動(dòng)
所在公司： 福建和盛節(jié)能服務(wù)有限責(zé)任公司
時(shí)間范圍： 2016年6月 - 2026年1月
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)
擔(dān)任職位： 項(xiàng)目經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、包裝、對(duì)外宣傳; 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)拓; 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管控;
離職原因： 暫未離職，主要考慮家庭因素
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 在行政系統(tǒng)工作多年，熟悉企業(yè)行政系統(tǒng)管理流程，有較強(qiáng)文字編輯能力，能編寫(xiě)工作報(bào)告等大型材料;從事過(guò)人力資源部主任，熟悉國(guó)內(nèi)人資管理相關(guān)規(guī)定，熟悉企業(yè)內(nèi)部制度管控模式。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷在制作過(guò)程中的學(xué)問(wèn)
剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作并不是非常的熟悉，常常會(huì)因?yàn)樽龅牟粔蚝茫谇舐氈薪?jīng)歷失敗的危險(xiǎn)，求職找工作不容易，正是因?yàn)槿绱耍悴疟仨殤?yīng)該正確的認(rèn)識(shí)到個(gè)人簡(jiǎn)歷在整個(gè)求職過(guò)程中所發(fā)揮的至關(guān)重要的作用。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，企業(yè)在最初的階段就是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)認(rèn)識(shí)你的，由此可見(jiàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性了，但是很多的人都會(huì)忽視個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職過(guò)程中的重要性，在求職的過(guò)程中，對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作總是馬馬虎虎，因此就會(huì)失去工作機(jī)會(huì)，所以，你如果也想要抓住工作的機(jī)會(huì)，那么就請(qǐng)從個(gè)人簡(jiǎn)歷開(kāi)始吧!
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要包括的有個(gè)人方面的內(nèi)容，首先是簡(jiǎn)歷模板，簡(jiǎn)歷模板是整個(gè)簡(jiǎn)歷的框架部分，在制作的過(guò)程中必須要引起足夠的重視，求職者可以選擇在網(wǎng)絡(luò)上下載，網(wǎng)絡(luò)上的簡(jiǎn)歷模板也有很多，除了這種方式以外，求職者還可以自己制作適合自己的簡(jiǎn)歷模板。
個(gè)人簡(jiǎn)歷在制作過(guò)程中需要考慮的第二個(gè)問(wèn)題就是簡(jiǎn)歷遣詞造句的問(wèn)題了，個(gè)人簡(jiǎn)歷中用到的語(yǔ)言應(yīng)該是通俗易懂的，太過(guò)于生硬的語(yǔ)言不適合在個(gè)人簡(jiǎn)歷中使用，同時(shí)，為了能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的含金量，我們還應(yīng)該多添加一些證書(shū)，證書(shū)能夠證明你在某方面做具有才能，由此可見(jiàn)，一個(gè)小小的個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作中，其實(shí)是蘊(yùn)含著很多學(xué)問(wèn)的。
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