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銀行應(yīng)聘簡歷模板
高質(zhì)量的個(gè)人簡歷在寫的時(shí)候也要具有一定的策略，在求職中能夠融入職場，也可以加快腳步那么，在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，也可以不同的角度來提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族
政治面貌： 黨員
出生日期： 198*年8月
戶 口： XXX
婚姻狀況： 未婚
學(xué) 歷： 本科
技術(shù)職稱： 中級
畢業(yè)院校： XXX商業(yè)大學(xué)
畢業(yè)時(shí)間： 2009年6月
所學(xué)專業(yè)： 財(cái)政學(xué)
外語水平： 英語 (CET-4)
電腦水平： 熟練
工作年限：
聯(lián)系方式： ************
求職意向
工作類型： 全部
單位性質(zhì)： 不限
期望行業(yè)： 銀行、專業(yè)服務(wù)、咨詢、財(cái)會(huì)、法律、金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)、
期望職位： 部門助理/秘書/文員、會(huì)計(jì)、出納、銀行專員/出納員
工作地點(diǎn)： XX市、XX區(qū)
期望月薪： 面議
教育經(jīng)歷
2005年9月至2009年6月 XXX商業(yè)大學(xué) 財(cái)政學(xué)
工作經(jīng)驗(yàn)
2005年8月 在XX石化總廠財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)
2005年12月 在XX煉油廠財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)
2006年8月 在XX商業(yè)銀行實(shí)習(xí)
2008年8月 在XX江海證券公司做客戶經(jīng)理
2008年10月 在XX百花園商店做會(huì)計(jì)
專業(yè)技能
國家計(jì)算機(jī)二級VFP, 熟練使用Word，Excel，Powerpoint等OFFICE系列軟件,能熟練并及時(shí)完成日常辦公文檔的編輯工作。熟練掌握財(cái)務(wù)知識。持有會(huì)計(jì)上崗證，助理理財(cái)規(guī)劃師證，中級納稅籌劃師證
自我評價(jià)
為人真誠，謙遜，自信，有著很強(qiáng)的拼博意識，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，希望通過不斷的學(xué)習(xí)來不斷完善自我，超越自我。 善于與人溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有創(chuàng)新意識，追求完美。性格開朗，對自己充滿信心 做事踏實(shí)，勤奮好學(xué)，工作穩(wěn)健、認(rèn)真、細(xì)心、忠于職守，保密意識強(qiáng)， 能夠嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，積極主動(dòng)完成本職工作，接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神。
雖然我的個(gè)人簡歷只不過是為了一張銀行的面試通知書，但是能夠得到面試通知也不代表我就會(huì)銀行錄取，畢竟僧多肉少，能不能被錄取是一件很難預(yù)料到的事情。
不過我會(huì)努力的，我會(huì)為每一件工作努力的，工作不好找，可是畢竟還是有工作，只要努力了，我就相信我能夠做好，我相信我的明天一定會(huì)更加的絢爛! 拓展閱讀：衡量一份有內(nèi)涵的個(gè)人簡歷標(biāo)準(zhǔn)有哪些
求職對很多人來說是很難的一件事，一來是自身的競爭力不高，二來是氣質(zhì)的目標(biāo)定的太高，三來就是在求職上沒有合理的步驟。求職也是很有步驟講究的，比如說沒有任何準(zhǔn)備就去面試，那么結(jié)果肯定不好。在求職之前還需要先編寫好個(gè)人簡歷，并且要求是有內(nèi)涵的個(gè)人簡歷。
個(gè)人簡歷是求職的敲門磚，有內(nèi)涵的個(gè)人簡歷其效果更好。那么，一份有內(nèi)涵的個(gè)人簡歷具有怎樣的標(biāo)準(zhǔn)呢?
①教育背景以及工作經(jīng)驗(yàn)
有內(nèi)涵的個(gè)人簡歷首先在個(gè)人的能力以及求職條件上信息充足，能夠體現(xiàn)個(gè)人基本能力信息，以及求職的條件，就在個(gè)人簡歷的教育背景以及工作經(jīng)驗(yàn)上。在教育背景上可以顯示出一個(gè)人的學(xué)歷以及專業(yè)，而工作經(jīng)驗(yàn)則是目前用人單位普遍要求。因此，在個(gè)人簡歷上教育背景深厚，且工作經(jīng)驗(yàn)豐富，那么其求職的成功率也非常高。
②技能以及特長
個(gè)人技能特長有很多方面，像是英語能力、 計(jì)算機(jī)能力、 設(shè)計(jì)能力、繪畫能力還有其他方面的能力等等。充足的技能以及具有含金量的特長，即可達(dá)到提高個(gè)人簡歷的內(nèi)涵，這也是衡量個(gè)人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)之一。
③簡歷的可信度
在個(gè)人簡歷撰寫的基本原則上，要求結(jié)合實(shí)際來書寫吸引人的簡歷，也就是說簡歷的可信度非常重要。如果一份個(gè)人簡歷的可信度非常低，那么自然也就不具有任何內(nèi)涵可說。在個(gè)人簡歷中，適當(dāng)掩藏自己的弱勢可以，但可信度要高。
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