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銷售經(jīng)理工作簡歷

時間:2024-10-24 07:31:07 海發(fā) 個人簡歷模板 我要投稿
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  簡歷是求職者在求職中所編寫個人簡歷,其作用就是求職的敲門磚,讓招聘方從簡歷中初步認識自己,并贏得求職的機會。

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  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 32

  婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱: 信息管理與信息系統(tǒng)

  主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 黨員

  畢業(yè)院校: 福建師范大學 畢業(yè)時間: 2007年7 月

  最高學歷: 本科 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗: 五年以上 身 高: 170 cm 體重:63公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 永定縣

  求職意向

  期望從事職業(yè): 銷售經(jīng)理 期望薪水: 面議

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 福建廈門市 福建漳州市 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學校名稱: 福建師范大學 ( 2003年9月 - 2007年7月 )

  專業(yè)名稱: 信息管理與信息系統(tǒng) 學歷: 本科

  所 在 地: 證書: 學士學位

  培訓經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗

  公司名稱: 福建省新越新投資管理有限公司 ( 2016年4月 - 2017年5月 )

  所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 50~200人 工作地點: 廈門

  職位名稱: 總經(jīng)理

  工作描述: 全面主持公司工作。

  離職原因: 回龍巖

  公司名稱: 深圳前海東方巨力集團 ( 2015年6月 - 2016年3月 )

  所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì): 集體企業(yè)

  公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點: 深圳市

  職位名稱: 集團行政總監(jiān)兼運營總監(jiān)

  工作描述: 全面主管集團的7個分公司的行政工作(包含行政部、人力資源部及總裁辦),后期兼任集團運營總監(jiān)(負責與交易所對接及集團的分公司組建、招商加盟等工作。)

  公司名稱: 莆田市永創(chuàng)活動房有限公司 ( 2009年1月 - 2015年6月 )

  所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 50~200人 工作地點: 莆田、廈門(福建省內(nèi))

  職位名稱: 總經(jīng)理

  工作描述: 全面主管公司的行政、銷售、后勤、生產(chǎn)等工作。

  自我評價

  自我評價: 2007年畢業(yè)于福建師范大學 2007年至2008年底在福州某高校擔任助教 2009年至2015年從事建筑工地材料銷售,擔任總經(jīng)理 2015年6月至今從事金融行業(yè),擔任集團行政總監(jiān)及運營招商總監(jiān)

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:如何讓傳統(tǒng)的個人簡歷來展現(xiàn)出光彩來

  不同的職位對人們的吸引力不同,像是一些好的職位對外招聘往往都會有很多人來應聘,競爭非常激烈。那么招聘方也會收到很多的個人簡歷,個人簡歷就是初步篩選人才的方式,在眾多的個人簡歷中必然會有很多雷同的簡歷,那么雷同的建立能不能產(chǎn)生吸引力呢?

  眾所周知的個人簡歷必須要讓對方產(chǎn)生興趣,才能發(fā)揮其作用,大部分的人都是選用傳統(tǒng)的個人簡歷,而傳統(tǒng)的個人簡歷必然會出現(xiàn)很高的雷同性。那么,求職者在編寫個人簡歷的時候,要如何讓傳統(tǒng)個人簡歷更加出彩呢?

  第一,要做到簡歷中無失誤

  傳統(tǒng)的個人簡歷雖然說比較沒有什么新意,但是也是非常實用的一種簡歷。當然也是大家都很熟悉的一種個人簡歷,不僅是求職者很熟悉,面試官更為熟悉,因此在個人簡歷中一旦出現(xiàn)小失誤就會被發(fā)現(xiàn)。也就是說普通的個人簡歷中,如果想要發(fā)揮其作用,第一點要做到的就是零失誤。

  第二,要做到簡歷中有自己的特色

  普通的個人簡歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來創(chuàng)新,在現(xiàn)實中大部分的個人簡歷都具有相似性。而不同就是你編寫的個人簡歷是不是夠和諧,其中的一些語言用詞要有自己的特點,比如說就有在專用名詞上,還有風格上也有自己的特色。

  第三,個人簡歷要有足夠的內(nèi)涵

  其實對用人單位來說,相比較于一寫花哨的簡歷,更希望能夠看到有內(nèi)涵簡歷,畢竟用人單位重視的人才的能力而不是個人簡歷本身。

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