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人事部門經理個人簡歷

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人事部門經理個人簡歷模板

個人基本簡歷  
簡歷編號: 人事部門經理個人簡歷模板 更新日期:    
姓  名: YJBYS 國籍: 中國
目前所在地:   民族: 漢族
戶口所在地:   身材: 160 cm 46 kg
婚姻狀況:   年齡:  
誠信徽章:   人才測評:  
 個人聯系方式
通訊地址:  
聯系電話:   家庭電話:  
手  機:   QQ號碼:  
電子郵件:   個人主頁:  www.gdxiangtai.com/jianli
 求職意向及工作經歷
人才類型: 普通求職 
應聘職位: 人事總監/經理/主管、績效考核人員、薪資福利人員:
工作年限: 7 職稱: 高級
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 5000--8000 希望工作地區: 廣州 不限
個人工作經歷:
公司名稱: 起止年月:2011-07 ~ 廣州某投資顧問有限公司
公司性質: 民營企業所屬行業:建筑與工程
擔任職務: 人事行政經理 
工作描述: 1、根據人才需求、業務特征調整、構建人才引進渠道和管理模式;
2、建立員工一崗多能綜合型的培訓體系,豐富培訓形式和方式;
3、調整薪資福利結構,發揮薪酬激勵最大化;
4、推行項目責任制績效管理制度、不斷完善和修訂;
5、項目檔案的建立和管理,成功失敗案例編撰,協助業務開展的預防和追溯;
6、對外建立和保持良好的公共資源,代表公司處理商務往來事務。 
離職原因:  
 
公司名稱: 起止年月:2008-07 ~ 2011-06廣州機械科學研究院
公司性質: 國有企業所屬行業:機械/機電/設備/重工
擔任職務: 人事行政部部長 
工作描述: 1、組織制定部門及公司年度工作規劃、分解至月度計劃;整理編撰各部門年度工作要點,檢查、跟進并定期反饋至高層;
2、制定部門人力資源成本預算、各項管理費用預算,監控預算執行;
3、全面負責六大模塊統籌組織工作,側重實操招聘、培訓、績效及薪酬部分;
4、組織制定并審核公司人事行政管理規章制度、督促、檢查制度的貫徹執行;
5、參與公司組織框架設計、部門資源整合等;為業務發展提供HR增值服務;
6、負責各項行政管理及對外公關、政府對接工作,致力于提高自我綜合管理水平;
7、擔任企業年會及各大型活動司儀,塑造、凝聚、宣揚企業文化。 
離職原因: 家庭因素 
 
公司名稱: 起止年月:2005-09 ~ 2008-05順德天品電器科技有限公司
公司性質: 中外合資所屬行業:家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職務: 行政專員、企管部主管 
工作描述: 1、分析評估公司發展所需人才、做好人才引進、培訓和考核工作;
2、負責ISO質量管理體系的有效運行及體系維護、更新;
3、兼總經理助理職能,協助總經理處理日常事務;
4、負責質量產能稽核工作,落實考核反饋;
5、公司各項管理制度的歸口管理、貫徹執行;
6、負責終端客戶的第三方審廠,包括歐美ROHS\UL標準在實際生產和業務中的培訓、監督和執行工作。 
離職原因: 個人原因尋求廣州發展 
志愿者經歷:
公司名稱: 起止年月:2010-03 ~ 2010-05廣州志愿者總隊新生活.總隊
擔任職務: 愛水志愿者 
工作描述: 為迎接亞運會的到來,2010.3月攜手新生活總隊志愿者走近職工及家屬,在附屬幼兒園舉行愛水總動員,體現愛水從娃娃抓起,從點滴做起理念。2010.4月外聯高校大學生策劃組織,在黃埔公園舉辦大型“碧水羊城迎亞運活動”文藝匯演,并親自擔任活動司儀,現場吸引了上千名市民熱情參與,取得了較大的社會反響,樹立了企業良好形象。 
 
 教育背景
畢業院校: 華南師范大學
最高學歷: 本科 畢業日期: 2009-06-01
所學專業一: 人力資源管理 所學專業二:  
受教育培訓經歷:
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
2008-06 2008-06 廣州鯤鵬質量認證咨詢有限公司 ISO9001 ISO內審員 3682
2010-08 2011-10 尚德培訓機構 人力資源管理師 人力資源管理師  
2011-05 2011-05 華南理工大學 人力資源經理培訓    
 
 語言能力
外語: 英語 良好    
其它外語能力: 暫無
國語水平: 精通 粵語水平: 精通
 
 工作能力及其他專長
   
    具備出色的溝通協調能力,參與并影響中高層重大戰略決策,大膽諫言獻策,善于提出建設性和前   性管理理念.自信冷靜,有較強的應對及處理突發事件的能力和良好的職業素養。
    形象大方\言談優雅,經常策劃主持企業重要活動,被授予"金牌肆意稱號"代表處理公關事務,有較好的政府資源.文字功底好,能獨立編撰各種公司制度及企業文案;極具親和力和號召力。
      持有C&E駕照。
 
 
 詳細個人自傳
     高調做事、低調做人是我在工作中最真實的體現。喜歡有挑戰的工作,樂于接收各種不同的新思潮和新事物,自信活力有主見卻不失團隊精神。在一專多能的就業需求下,善于將所學轉化成所用、將所用轉化成所愛,努力為企業創造隱性價值的同時實現自我增值和發展。
 

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