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個人簡歷應(yīng)該怎么寫

時間:2024-08-15 16:03:29 海發(fā) 個人簡歷模板 我要投稿
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個人簡歷應(yīng)該怎么寫

  個人簡歷的格式是怎樣的,有哪些注意事項(xiàng)?下面是小編為您提供的范本。

個人簡歷應(yīng)該怎么寫

  個人簡歷

  基本情況:

  姓名:XXX 性別: 女

  出生年月:19XX年XX月 年齡:XX

  專業(yè):XXXXXX

  聯(lián)系地址:XXXXX#信箱 郵編:XXXXXX

  E-mail: XXXX@XXX.COM 聯(lián)系電話:XXXXX社會實(shí)踐 :

  2006.9—2007.1 在XX大學(xué)臺球協(xié)會擔(dān)任干事

  2007.1—2007.12 升任XX大學(xué)臺球協(xié)會外聯(lián)部主任

  2007.7—2007.8 在XX市《XX報》報社見習(xí)

  技能:

  英語水平: 四級

  普通話水平: 二甲

  榮譽(yù)獎勵 :

  2006—2007年度最佳干事

  自我評價 :

  本人性格開朗,積極向上,樂于與人溝通,喜歡迎接新的挑戰(zhàn),并且有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的組織溝通能力和扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),相信“是金子總會發(fā)光的”。

  (完)

  看到我已經(jīng)沒有什么語言了。聯(lián)系到現(xiàn)在正是高校畢業(yè)的高峰期,很多朋友準(zhǔn)備走出校門,踏上人生新的征途;把我對簡歷寫作方面的一些個人意見、建議跟大家一起分享,希望對畢業(yè)準(zhǔn)備工作或者準(zhǔn)備跳槽的朋友們一些參考。

  一、簡歷的文件格式

  簡歷一般分為兩種,紙質(zhì)的和e的(也就是網(wǎng)上發(fā)的)。如果是e的,應(yīng)該針對招聘崗位要求適當(dāng)調(diào)整。

  比如:

  1、用人單位要求在人才網(wǎng)上直接發(fā)送的。 應(yīng)該在簡歷的標(biāo)題標(biāo)明自己的情況和應(yīng)聘的崗位,以節(jié)省HR的時間精力,提高關(guān)注度。 例: XXX,26歲,中文碩士,2年工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)聘行政辦主任 或: XXX應(yīng)聘貴公司行政辦主任

  2、用人單位要求發(fā)送純文本簡歷到公司郵箱的。 應(yīng)該在郵件標(biāo)題寫明個人情況和應(yīng)聘的崗位,方法同上。

  3、用人單位要求以doc附件形式發(fā)送簡歷到公司郵箱的。 郵件標(biāo)題同上,附件的doc文檔文件名也應(yīng)改成:XXX應(yīng)聘行政辦主任簡歷。 而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標(biāo)題,以免HR下載附件的時候跟其他人的簡歷重復(fù)。

  二、簡歷的基本內(nèi)容

  無非是標(biāo)題,個人基本情況,自我評價,工作經(jīng)歷,教育情況,職業(yè)技能和特長,以及職業(yè)目標(biāo)。

  1、標(biāo)題最好不用《個人簡歷》,建議用《XXX的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向HR表現(xiàn)自己的第一個舞臺,標(biāo)題太大了占的位置多,無形中減小了你表現(xiàn)的舞臺。用上自己的名字也有原因:簡歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象,這樣HR在把所有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時候,會更容易找到你。

  2、個人基本情況建議簡單突出重點(diǎn),就不多說了。

  3、自我評價最好突出自己最大的優(yōu)點(diǎn)和最適合該崗位的地方,其他無關(guān)的可寫可不寫。如:熟悉各類行政人事、方案、標(biāo)書等公文寫作,學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理課程。能熟練使用計算機(jī),英語聽說能力強(qiáng)。個性活潑開朗,能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

  4、工作經(jīng)歷。(沒有工作經(jīng)驗(yàn)的寫實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以參考此條)對有工作經(jīng)驗(yàn)的朋友來說,或者對要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位來說,這是相當(dāng)重要的一部分。這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息,切忌泛泛空談。我的建議是在工作經(jīng)歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責(zé)、業(yè)績等。其中業(yè)績最好有數(shù)據(jù)或者對比來強(qiáng)化。比如:

  2005/03 – 2008/02 XX科技開發(fā)股份有限公司 渠道營銷經(jīng)理

  湖南省高科技企業(yè)100強(qiáng)

  工作職責(zé)和業(yè)績:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核渠道營銷人員;制定渠道營銷策略;聯(lián)系經(jīng)銷商和大客戶,培養(yǎng)和維護(hù)營銷渠道等。通過三年努力,我負(fù)責(zé)的地區(qū)渠道銷售額平均每年上升36%。

  5、職業(yè)技能特長。簡單,跟應(yīng)聘崗位適合的可以適當(dāng)多寫點(diǎn)。比如:

  職業(yè)技能與特長:

  1)出色的組織能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

  2)多次成功的培訓(xùn)、談判、項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

  4)出色的公文寫作功底。

  5)熟練使用計算機(jī),上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫、辦公軟件、多媒體等。

  6、職業(yè)目標(biāo)。這個部分別大叫口號就行。以前見過“你給我一個機(jī)會,我給你我的全部!”還有“給我一個杠桿,我將撬起整個地球!”之類的,你說看了嚇人不嚇人。。。

  三、簡歷中需要注意的其他問題

  上面簡單的對簡歷寫作提出了一些我的建議,下面還總結(jié)了下以前當(dāng)HR看簡歷時候的一些看法

  1、簡歷簡歷,首先就是一個“簡”字。據(jù)說有的人的簡歷有200多頁,500多頁,我沒有見過~不過10~30多頁的確實(shí)有不少。在現(xiàn)在這樣一個競爭激烈的社會,如果公司要招人,HR那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的,誰有那么多時間來看你那么長的簡歷啊?我覺得簡歷搞個一兩頁夠了,最好不要超過三頁。如果不是記者、設(shè)計師等職位的特殊要求,不建議附上個人作品和獲獎證書復(fù)印件,只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實(shí)有興趣,再提供不遲。

  2、突出重點(diǎn)。HR看你的簡歷,最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點(diǎn)應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的職位掛鉤,其他的簡單帶過就行。比如應(yīng)聘的是少兒讀物插畫作者,你以前做過快速消費(fèi)品營銷和打乒乓球獲得學(xué)校的名次就不要多寫了。

  3、大方踏實(shí),不卑不亢。一般來說,求職者處于從動地位,不建議腔調(diào)過高。什么“我堅(jiān)信,加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況。。。”之類的,明顯損低過去的工作,會讓HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學(xué)到更多知識,不斷提高自己”也不合適,除非特殊情況,公司都希望你來了能迅速投入工作,而不是像學(xué)校一樣培養(yǎng)你的。如果寫“為了搞好工作,我準(zhǔn)備做到以下三點(diǎn):1)多向前輩學(xué)習(xí),提早做好準(zhǔn)備工作,做到有的放矢以不斷提高工作效率;2)工作中多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作,工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)能力;3)工作完成后做好工作總結(jié),不斷改正缺點(diǎn)不斷進(jìn)步”就顯得對工作有更明確的目標(biāo),自然更能得到HR的青睞。

  4、如果準(zhǔn)備投幾個公司的不同職位,強(qiáng)烈建議多準(zhǔn)備幾份簡歷,這樣才能有針對性,更容易得到面試的機(jī)會。甚至不同公司的同種職位,也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡歷。


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