醫(yī)藥銷售經(jīng)理--簡(jiǎn)歷模板
| 姓 名： |
XXX先生 |
性 別： |
男 |
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| 出生日期： |
1972-11-11 |
婚姻狀況： |
保密 |
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| 國(guó) 籍： |
中國(guó) |
民 族： |
漢族 |
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| 身 高： |
182CM |
政治面貌： |
群眾 |
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| 教育程度： |
本科 |
畢業(yè)時(shí)間： |
1998年7月 |
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| 戶 籍： |
四川廣元 |
現(xiàn)居住地： |
四川成都 |
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| 職業(yè)概況/求職意向 |
| 現(xiàn)從事行業(yè)： |
制藥·生物工程 |
現(xiàn)從事職業(yè)： |
經(jīng)營(yíng)/管理類 |
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| 現(xiàn)職位級(jí)別： |
高級(jí)職位(管理類) |
工作年限： |
10年以上 |
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| 目前薪水： |
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海外工作經(jīng)歷： |
沒有 |
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| 期望工作性質(zhì)： |
全職 |
期望工作地區(qū)： |
四川成都 |
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| 期望從事行業(yè)： |
制藥·生物工程
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期望從事職業(yè)： |
醫(yī)藥銷售經(jīng)理/主管
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| 期望薪水： |
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到崗時(shí)間： |
2周以內(nèi) |
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| 其他要求： |
按公司的職位規(guī)定執(zhí)行 |
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| 自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo) |
| 自我評(píng)價(jià)： |
10年專注一家制藥企業(yè),歷盡榮辱,壯志不言愁。自信已是一個(gè)運(yùn)籌帷幄型的職業(yè)經(jīng)理人。
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| 職業(yè)目標(biāo)： |
營(yíng)銷總監(jiān)、銷售部經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理
為公司追求陽光下的每一筆利潤(rùn)；為社會(huì)承擔(dān)一份責(zé)任。
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| 教育背景 |
| 學(xué)校名稱： |
重慶醫(yī)科大學(xué) ( 1993年9月 - 1998年7月 ) |
| 專業(yè)名稱： |
兒科醫(yī)學(xué) |
學(xué)歷： |
本科 |
| 所 在 地： |
重慶 |
證書： |
學(xué)士學(xué)位 |
| 專業(yè)描述： |
臨床兒科醫(yī)學(xué)是重慶醫(yī)科大學(xué)最優(yōu)秀的學(xué)科之一，該課程設(shè)置非常有特色：在成人臨床醫(yī)學(xué)所有課程的基礎(chǔ)上增加七門兒科專業(yè)課程。兒科醫(yī)學(xué)畢業(yè)人員均能全面掌握臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)和臨床藥品知識(shí)。 |
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| 工作經(jīng)驗(yàn) |
| 公司名稱： |
四川歐生制藥有限公司 ( 1998年7月 - 2000年4月 ) |
| 所屬行業(yè)： |
制藥·生物工程 |
公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資．外企辦事處 |
| 公司規(guī)模： |
50～200人 |
工作地點(diǎn)： |
成都 |
| 職位名稱： |
職員 |
| 工作描述： |
◆參與同天津藥物院合作研發(fā)的高血壓新藥；
◆負(fù)責(zé)一冠心病藥物在上海、成都、重慶的臨床療效觀察實(shí)驗(yàn)；
◆參與醫(yī)學(xué)部的.產(chǎn)品資料編寫、設(shè)計(jì)和制作；
◆負(fù)責(zé)公司銷售人員及承銷商的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。
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| 公司名稱： |
四川歐生制藥有限公司 ( 2000年12月 - 2002年4月 ) |
| 所屬行業(yè)： |
制藥·生物工程 |
公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資．外企辦事處 |
| 公司規(guī)模： |
50～200人 |
工作地點(diǎn)： |
成都 |
| 職位名稱： |
西南大區(qū)經(jīng)理 |
| 工作描述： |
◆組織并執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃和銷售計(jì)劃；
◆進(jìn)行心血管產(chǎn)品、鎮(zhèn)痛產(chǎn)品的銷售拓展工作；
◆維護(hù)和管理客戶友好關(guān)系；
◆領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
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| 公司名稱： |
四川歐生制藥有限公司 ( 2002年4月 - 2003年7月 ) |
| 所屬行業(yè)： |
制藥·生物工程 |
公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資．外企辦事處 |
| 公司規(guī)模： |
50～200人 |
工作地點(diǎn)： |
成都 |
| 職位名稱： |
產(chǎn)品經(jīng)理 |
| 工作描述： |
◆負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品的市場(chǎng)策劃和產(chǎn)品品牌的建立；
◆參與產(chǎn)品獲利分析和相應(yīng)發(fā)展計(jì)劃制定；
◆參與市場(chǎng)預(yù)算、銷售目標(biāo)的制定；
◆產(chǎn)品經(jīng)理兼西南大區(qū)銷售經(jīng)理。
◆管理西南區(qū)域市場(chǎng)及銷售隊(duì)伍
◆策劃并組織市場(chǎng)和銷售活動(dòng)。
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| 公司名稱： |
北京紅林制藥有限公司（四川歐生搬遷更名） ( 2003年7月 - 2004年5月 ) |
| 所屬行業(yè)： |
制藥·生物工程 |
公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資．外企辦事處 |
| 公司規(guī)模： |
50～200人 |
工作地點(diǎn)： |
北京 |
| 職位名稱： |
產(chǎn)品經(jīng)理 |
| 工作描述： |
◆負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)策劃、產(chǎn)品品牌的建立；
◆管理客戶友好關(guān)系、建立客戶分類管理和考核制度；
◆管理西南市場(chǎng)的銷售工作。
◆兼上海新藥臨床試驗(yàn)監(jiān)察員；參與和協(xié)調(diào)公司新藥在上海華山、瑞金、長(zhǎng)征醫(yī)院的三期臨床試驗(yàn)。
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| 公司名稱： |
北京紅林制藥有限公司 ( 2004年5月 - 2005年12月 ) |
| 所屬行業(yè)： |
制藥·生物工程 |
公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資．外企辦事處 |
| 公司規(guī)模： |
200～500人 |
工作地點(diǎn)： |
北京 |
| 職位名稱： |
市場(chǎng)部經(jīng)理 |
| 工作描述： |
◆負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的管理、策劃工作；
◆負(fù)責(zé)西南地區(qū)的銷售工作；繼續(xù)管理重慶辦事處，組建四川辦事處；管理云南、貴州代理商。
◆管理華東市場(chǎng)的代理商并籌建上海辦事處。
◆協(xié)助新藥部工作，參與新藥在上海的三期實(shí)驗(yàn)并協(xié)助產(chǎn)品申報(bào)
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| 公司名稱： |
北京紅林制藥有限公司 ( 2005年12月 - 至今 ) |
| 所屬行業(yè)： |
制藥·生物工程 |
公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資．外企辦事處 |
| 公司規(guī)模： |
200～500人 |
工作地點(diǎn)： |
北京 |
| 職位名稱： |
副總 |
| 工作描述： |
◆全面主持公司的營(yíng)銷工作，制訂總營(yíng)銷方案和總體市場(chǎng)銷售目標(biāo)
◆制定公司的發(fā)展規(guī)劃并參與制定區(qū)域市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)劃
◆領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)規(guī)范和工作流程
◆動(dòng)員和激勵(lì)下屬努力工作，2008年公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)超過300% 。
◆負(fù)責(zé)公司十多個(gè)新藥申報(bào)公關(guān)工作。任職期間公司共獲得8個(gè)新藥生產(chǎn)批件。并成功上市5個(gè)。
◆主持公司新產(chǎn)品的上市工作，建立和穩(wěn)定新上市產(chǎn)品的價(jià)格體系，主持廣東、上海價(jià)格聽證會(huì)，成功將公司一新產(chǎn)品價(jià)格提高一倍。
◆代總經(jīng)理處理全公司的日常工作和重要事務(wù)；公司順利通過國(guó)家飛行檢查和5次現(xiàn)場(chǎng)考核。。
◆兼西南地區(qū)的大區(qū)經(jīng)理直接參與西南地區(qū)的銷售工作。
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| 離職原因： |
回成都 |
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| 職業(yè)技能 |
| 職業(yè)技能： |
英語水平：大學(xué)時(shí)過四級(jí)，現(xiàn)能熟練閱讀英語文章。
計(jì)算機(jī)水平：熟練使用word excel project、 photoshop
等辦公、運(yùn)用軟件。
專業(yè)技能：營(yíng)銷策劃、DA設(shè)計(jì)制作。
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| 培訓(xùn)經(jīng)歷 |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： |
北京德興隆醫(yī)藥咨詢公司 ( 2005年6月 - 2007年6月 ) |
| 課程名稱： |
醫(yī)藥營(yíng)銷系列培訓(xùn) |
證書： |
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| 課程描述： |
針對(duì)性設(shè)計(jì)課程培訓(xùn)：
醫(yī)藥營(yíng)銷體系薪資管理系列
醫(yī)藥營(yíng)銷招商管理系列
醫(yī)藥營(yíng)銷渠道管理系列
醫(yī)藥營(yíng)銷價(jià)格體系管理控制 |
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