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人力資源電子簡歷模板
工作經驗以及社會實踐工作經驗與社會實踐能力也是在個人簡歷中必須出現(xiàn)的項目，當然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經驗，以及社會實踐能力。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 33
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 財務會計/人力資源
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 福建省商業(yè)學校 畢業(yè)時間： 2003年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經驗： 十年以上 身 高： 162 cm 體重：49公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 財務，人力資源，辦公室等 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 江西師范大學 ( 2013年2月 - 2017年1月 )
專業(yè)名稱： 工商管理 學歷： 本科
學校名稱： 福建省商業(yè)學校 ( 1999年9月 - 2003年7月 )
專業(yè)名稱： 財務會計 學歷： 中專
所 在 地： 福州 證書：
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 國藥器械龍巖有限公司 ( 2016年8月 - 2016年12月 )
所屬行業(yè)： 貿易·商務·進出口 公司性質： 國有企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 龍巖東肖開發(fā)區(qū)
職位名稱： 財務
工作描述： 1、做好總賬核算，確保財務系統(tǒng)內相關科目數(shù)據(jù)的賬實、賬賬、賬表相符;
2、及時編制財務報表，內部報表，運營報，完成網報工作;
3、審核各部門日常費用、報銷單據(jù)的工作;
4、負責公司進項、銷項發(fā)票的復核、結算及公司回款的確認、核銷工作;
5、負責公司納稅申報及發(fā)票認證工作;
6、負責公司各項會計憑證、賬簿、報表等會計檔案打印、裝訂、分類、整理、移交等工作。
公司名稱： 龍工(福建)機械有限公司 ( 2004年11月 - 2012年8月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 新羅區(qū)
職位名稱： 人事科長
工作描述： 1、制定本科室業(yè)務規(guī)范和工作流程并主導實施;
2、負責本科室員工工作的分配,指導制定階段工作計劃并督促執(zhí)行;
3、負責監(jiān)管員工招聘及招聘渠道的維護和開發(fā)情況;
4、組織實施公司的人事招聘、人員配置、員工調轉、薪資福利發(fā)放、保險辦理等系列工作;
5、負責人力資源社會保障局、人才市場、醫(yī)院等對口部門的聯(lián)系協(xié)調;
6、其他部門及各子公司的業(yè)務工作及信息溝通。
公司名稱： 心本智業(yè)旗下會所 ( 2013年6月 - 2016年7月 )
所屬行業(yè)： 娛樂·運動·休閑 公司性質： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 新羅區(qū)
職位名稱： 財務主管
工作描述： 1、負責各項財務管理工作，做到核算準確，控制有力，分析到位;
2、制定財務預算，推行全面預算管理，提供有用的財務分析信息;
3、合理安排及審批各項資金運用，建立稽核和監(jiān)查制度，保證公司資金安全。
4、對各項資產的取得、使用、調撥、處置的記錄與會計核算，定期組織各項資產的盤點，保證公司資產的完整，做到賬證相符、賬賬相符、賬表相符;
5、參與公司各部門及各分店日常經營管理活動，預測和決策，各種經營會議，審核、審查等;
自我評價
自我評價： 1、性格穩(wěn)重，待人友善，形象氣質尚可，對工作充滿熱情，具強烈的事業(yè)心和責任心; 2、有較強的溝通能力和團隊合作精神; 3、有較強的自我管理能力、協(xié)調能力、執(zhí)行能力。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：投遞同一目標公司的個人簡歷可以重復使用嗎
求職是講究一定的方法，也要講究一定的順序步驟，首先要了解關于求職的各方面信息，像是招聘的單位、招聘的職位，還有職位的要求等等，還要對目標公司進行分析，要知道分析應聘公司基本情況是寫好個人簡歷的前提。然后在根據(jù)求職的職位來編寫個人簡歷，寫好個人簡歷之后再將其投遞出去。
在求職過程中經常能遇到失敗的情況，但是，一次的失敗不代表就沒有機會了。有不少人參加一個大公司的招聘進過數(shù)次才取得成功。那么，在簡歷的投遞上，同一的目標公司可以使用同樣的個人簡歷嗎?
個人簡歷上的內容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經驗，一般來說是同一個人，這些內容就都是一樣。但是，在投遞個人簡歷的時候，也不能在一家公司投遞同樣一份個人簡歷。
首先，個人簡歷的壽命周期非常短
個人簡歷的壽命周期非常短，一般只有一分多鐘，如果在這一分多鐘內目標用人單位并沒有看中，那么就表示這份個人簡歷已經失去了自身的價值。 如果想要重復投遞，再來一次就要重新撰寫個人簡歷。
其次，投遞的個人簡歷質量要提高
既然這份簡歷投遞之后并沒有得到認可，就說明這份個人簡歷不合格，或者說其中沒有吸引對方的重點。像這樣的個人簡歷，也是有問題的個人簡歷的即便是再重新投遞，依然是不能通過。想要求職成功可以重復投遞，但是必須要保證個人簡歷的質量有所增長。
最后，同一份個人簡歷多投也會引起對方反感
相信很多人在與人聊天的時候，也都非常不喜歡自動回復，會有一種不被重視的感覺。投遞相同的個人簡歷也是如此，不僅不能起到效果，反而有可能會起到反效果，進而也影響以后的求職。
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