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電子商務(wù)大專(zhuān)電子簡(jiǎn)歷模板
求職者在求職期間所投遞出去的簡(jiǎn)歷想要讓用人單位信任并認(rèn)可必須要懂得取長(zhǎng)補(bǔ)短。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱： 電子商務(wù)
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 湖北荊州沙市大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2006年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 155 cm 體重：54公斤
現(xiàn)所在地： 永定縣 戶 籍： 1008-1482
求職意向
期望從事職業(yè)： 會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù) 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 永定縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 湖北荊州沙市大學(xué) ( 2003年9月 - 2006年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱： 電子商務(wù) 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 湖北荊州沙市 證書(shū)：
學(xué)校名稱： 湖北荊州沙市大學(xué) ( 2003年9月 - 2006年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱： 電子商務(wù) 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 湖北荊州沙市 證書(shū)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福建省經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司泉州辦事處 ( 2010年10月 - 2016年12月 )
所屬行業(yè)： 家電業(yè) 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 泉州
職位名稱： 會(huì)計(jì)
工作描述： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的進(jìn)銷(xiāo)存，廠家到票后，核對(duì)單價(jià)，做結(jié)算憑證;現(xiàn)金的收支以及做好現(xiàn)金日記賬，月底核對(duì)余額;工資和報(bào)銷(xiāo)的發(fā)放;各賣(mài)場(chǎng)賬期到期后錄入銷(xiāo)售數(shù)據(jù)開(kāi)增值稅票……
離職原因： 正常離職，因?yàn)楦改改隁q漸大，要顧及家庭，而泉州相對(duì)而言離家較遠(yuǎn)，所以想要回家就近工作
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 性格比較內(nèi)斂，勤學(xué)，遇到不懂的事，總要弄明白，喜歡一就是一，二就是二，不喜歡對(duì)事情的態(tài)度曖昧不明，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，屬于埋頭苦干的類(lèi)型，務(wù)實(shí)，不喜浮夸。(已婚未育，今年有要孩子的打算，有這方面要求的勿擾，謝謝!)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：提高簡(jiǎn)歷通過(guò)率 先了解不能通過(guò)的原因
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更容易被錄取呢?讓我們先來(lái)了解一下有哪些個(gè)人簡(jiǎn)歷不能通過(guò)，在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要避免掉。
一，為明確求職意向的個(gè)人簡(jiǎn)歷
求職意向是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心，用人單位在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是先看其求職意向，然后根據(jù)所申請(qǐng)應(yīng)聘的崗位來(lái)看簡(jiǎn)歷上的信息是否能滿足要求。求職者編寫(xiě)有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)增加錄取機(jī)會(huì)。相反，如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷上么有求職意向以及應(yīng)聘的職位，對(duì)方會(huì)直接將簡(jiǎn)歷刪除掉。
二，工作經(jīng)驗(yàn)與申請(qǐng)職位不符合
有一些求職者總是認(rèn)為自己什么都能干，在編寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候也不管是不是與申請(qǐng)的職位相符合，明明申請(qǐng)的是項(xiàng)目研發(fā)工作，寫(xiě)的卻是自己在銷(xiāo)售方面的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣的簡(jiǎn)歷必然很難通過(guò)。用人單位想要招聘的是需要有專(zhuān)業(yè)能力的人才，而不是什么都能做卻做不好的員工。
三，個(gè)人簡(jiǎn)歷形象不好
個(gè)人簡(jiǎn)歷的形象實(shí)際上就是求職者的形象，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式、模板、字體等等，還有就是個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的錯(cuò)誤內(nèi)容以及錯(cuò)別字。個(gè)人簡(jiǎn)歷形象不好，有錯(cuò)字、時(shí)序混論、邏輯不通，即便條件再好也難以通過(guò)。
四，簡(jiǎn)歷投遞的時(shí)機(jī)
個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能被錄取不單單是靠簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，與其投遞的時(shí)機(jī)也有著重要關(guān)系，比如說(shuō)當(dāng)用人單位非常缺人的時(shí)候，基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷即便寫(xiě)的再好、條件再優(yōu)越，也不能被錄用。
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