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執(zhí)行經(jīng)理電子簡歷

時(shí)間:2024-07-21 19:10:37 海發(fā) 電子簡歷模板 我要投稿
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  優(yōu)秀的個(gè)人簡歷在內(nèi)容上首先需要符合的標(biāo)準(zhǔn)就是完整性,雖然說個(gè)人簡歷不追求全面,但是完整性還是非常有必要的。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  學(xué)歷: 大專 政治面貌: 0

  生日: 1976-01-05 民族: 漢族

  婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市

  身高: 172 公分 體重: 75 公斤

  專業(yè): 機(jī)械 工作經(jīng)驗(yàn): 16 年

  期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市

  求職意向

  行業(yè)/職位: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

  教育經(jīng)歷

  學(xué)校名稱: 洛陽工學(xué)院 專業(yè): 機(jī)械制造 就讀時(shí)間: 1994-09-15 至 1997-06-30 獲得學(xué)歷: 大專

  語言能力

  語種: 英語 能力: 良好

  工作經(jīng)歷

  公司名稱: 全盛實(shí)業(yè)

  工作時(shí)間: 2015-03-01 至 2016-03-31

  公司規(guī)模: 保密

  所在部門: 項(xiàng)目部

  工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 現(xiàn)場工程師

  職位月薪: 保密

  工作描述: 現(xiàn)場主管工程師,工程建筑面積21萬平米,工程造價(jià)3·1億元。工作內(nèi)容主體工程,裝飾裝修工程,室外管網(wǎng),安裝工程。

  公司名稱: 河南五建

  工作時(shí)間: 2012-08-01 至 2015-02-09

  公司規(guī)模: 1000人以上

  所在部門: 項(xiàng)目部

  工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 技術(shù)總工、執(zhí)行經(jīng)理

  職位月薪: 保密

  工作描述: 鐵軍軍事文化館工程任項(xiàng)目總工、執(zhí)行經(jīng)理

  公司名稱: 河南二建

  工作時(shí)間: 1997-05-15 至 2012-05-30

  公司規(guī)模: 1000人以上

  所在部門: 項(xiàng)目部

  工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 質(zhì)量安檢主管、技術(shù)總工、生產(chǎn)主管

  職位月薪: 保密

  工作描述: 主持伊川鋁廠、中邁永安電廠鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)工作;擔(dān)任鶴壁同力水泥廠鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)理;在河南省消防總隊(duì)警官公寓樓、鄭州國棉四廠、神火焙燒車間、白云熱電廠任安全、質(zhì)檢主管;在鄭州師專外語教學(xué)樓、神火軋機(jī)車間任項(xiàng)目總工。

  自我評價(jià)

  工程師,一級建造師,注冊造價(jià)員,擅長現(xiàn)場安全、質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)管理和成本控制,熟悉辦公軟件和CAD操作,擅長施工方案的編制。先后從事過鋼結(jié)構(gòu),土建施工和建設(shè)單位現(xiàn)場工程師工作。在任職期間曾擔(dān)任施工、質(zhì)檢、安全主管、技術(shù)總工、生產(chǎn)經(jīng)理,現(xiàn)場主管工程師等工作。主持的師專外語教學(xué)樓工程獲得河南優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng),鐵軍文化館工程獲得軍區(qū)安全文明工地。在房產(chǎn)公司工作期間任項(xiàng)目部現(xiàn)場工程師,任職期間完成了基礎(chǔ)的驗(yàn)收、主體驗(yàn)收、室內(nèi)外裝飾工程、竣工驗(yàn)收和室外管網(wǎng)、道路的施工。

  本人性格開朗、待人真誠,做事認(rèn)真有責(zé)任心,條理性強(qiáng);易與人相處,任勞任怨,敢挑重?fù)?dān),具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。

  拓展閱讀:編寫個(gè)人簡歷為何要針對求職目標(biāo)來寫

  在求職簡歷上有一個(gè)非常重要的項(xiàng)目,那就是個(gè)人簡歷的核心部分——求職意向。在簡歷上需要展現(xiàn)出來的信息有很多,還有一些需要補(bǔ)充的信息資料,在這些不可缺少的信息中,求職意向就是其中之一。求職意向是有針對性的來寫個(gè)人簡歷,這也是來撰寫優(yōu)勢個(gè)人簡歷的基礎(chǔ)之一。

  那么, 求職中人們?yōu)槭裁匆欢ㄒ嗅槍Φ膩韺憘(gè)人簡歷呢?下面就來簡答的分析一下。

  第一,針對性的個(gè)人簡歷更具有競爭性

  為什么現(xiàn)在人們要獲得一份工作還需要“求職”,就是因?yàn)楝F(xiàn)在好的就業(yè)崗位優(yōu)先,而爭取的人有非常多,在求職中呈現(xiàn)出非常激烈的競爭環(huán)境。那么,在求職的過程中就需要有較高的競爭力才能成功。你所寫的個(gè)人簡歷如果沒有針對性,知識泛泛而談相對于哪些針對此職位的簡歷來說,就失去了競爭力。因此說,編寫個(gè)人簡歷要有針對性,就呢求職的目標(biāo)來寫出個(gè)人簡歷,這樣才能更好的突出求職的優(yōu)勢來。

  第二,針對性的個(gè)人簡歷也是用人單位所要求的

  在編寫個(gè)人簡歷上求職目標(biāo)是必要的,用人單位在對外招聘時(shí)一般都只是某一職位,或者某些職位,要有求職的意向才能有下一環(huán)節(jié)的篩選。那么,就其求職目標(biāo)來寫的個(gè)人簡歷,也就是有針對的個(gè)人簡歷。也就是說,有針對性的寫個(gè)人簡歷是用人單位要求的。

  第三,不同的求職目標(biāo)需要有不同的標(biāo)準(zhǔn)

  求職是一個(gè)過程,在這樣的過程中人們可能會有兩個(gè)以上的目標(biāo),而且求職的目標(biāo)企業(yè)可能還不是他同意性質(zhì)的企業(yè)。不同的企業(yè)以及不同的職位,對人才的要求不同,你所寫的個(gè)人簡歷也需要針對不同的要求來寫。

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