采購部電子簡歷

時間：2024-07-16 14:05:06 海發(fā) 電子簡歷模板我要投稿

相關(guān)推薦

采購部電子簡歷模板

　　很多求職者在求職中顯得沒有目標(biāo)，將個人簡歷以病急亂投醫(yī)的方式投遞向各個用人單位，這種廣撒網(wǎng)的求職方式在求職中是非常不可取的。

采購部電子簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　學(xué)歷：大專政治面貌： 0

　　生日： 1984-06-07 民族：

　　婚姻狀況：已婚籍貫：

　　身高： 176 公分體重： 80 公斤

　　專業(yè)：機械設(shè)計工作經(jīng)驗： 5 年

　　期望工作地點：新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：能源/動力/地質(zhì)/礦山/選礦采購期望月薪： 4000元工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱：雞西大學(xué) 專業(yè)：機械設(shè)計與電氣自動化就讀時間： 2004-09-01 至 2007-06-30 獲得學(xué)歷：大專

　　語言能力

　　語種：俄語能力：熟練

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：河南新太行電源股份有限公司

　　工作時間： 2014-10-01 至 0000-00-00

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門：采購部

　　工作分類：能源/動力/地質(zhì)/礦山/選礦采購

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述：工作描述：

　　1、負責(zé)電池主材、相關(guān)添加劑，18650配套的卷材等相關(guān)的采購、PACK整車系統(tǒng)的委外加工、機加工件、鈑金件、沖壓模具產(chǎn)品、注塑模具產(chǎn)品的采購工作

　　2、供應(yīng)商的開發(fā)、評審，關(guān)系維護，完善成本降低及控制方案

　　3、物料的風(fēng)險預(yù)估、風(fēng)險庫存消化

　　4、通用物料的年度招標(biāo)和設(shè)備及配件的招標(biāo)采購工作。

　　公司名稱：新鄉(xiāng)市瀚豐物資有限公司

　　工作時間： 0000-00-00 至 0000-00-00

　　公司規(guī)模：保密

　　所在部門：采購部

　　工作分類：家電/商超/批發(fā)/零售采購

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述：負責(zé)客戶所需產(chǎn)品的采購工作，主要采購機械類產(chǎn)品，五金、勞保、工具、電氣以及辦公用品和到廠設(shè)備的安裝;供應(yīng)商評估，成本核算，控價以及對市場趨勢的預(yù)測。

　　自我評價

　　熟悉采購流程、財務(wù)制度、來料檢驗及倉庫管理制度，熟悉機加工、鈑金件的成本分析及原材料的市場價格，對來料進行成本控制、市場評估、生產(chǎn)預(yù)估等。熟悉金蝶系統(tǒng)。有駕照C1

　　拓展閱讀：個人簡歷中的禁忌

　　就業(yè)壓力越來越大，一個工作崗位通常能收到不計其數(shù)的求職者投遞來的個人簡歷，因此很多求職者在編輯個人簡歷時都煞費苦心，但是有時候求職者在個人簡歷上的多余的用心會有一種畫蛇添足的副作用。雖然說個人簡歷獨具一格獲得賞識的機會更大，但是作為求職者在個人簡歷上花的小心思是錦上添花還是畫蛇添足呢?

　　在個人簡歷中不要將家庭背景作為簡歷中的重點

　　一些求職者的家人可能在社會中有一些地位，或者是家境殷實。于是在個人簡歷中把家庭背景作為個人簡歷中的重點，期望以這種方式被用人單位錄用。其實這種方法對于求職來說沒有任何好處。在個人簡歷中將家庭背景當(dāng)重點來編輯，會讓招聘官認(rèn)為求職者沒有什么能力，想靠家庭背景來謀取職位，想必也沒有能力勝任這個職位。現(xiàn)在用人單位更看重的不是求職者的家庭背景，而是求職者的工作經(jīng)驗或是求職者有沒有潛力是不是個人才。要知道用人單位最怕的是人才流失，而不會關(guān)心求職者的家庭背景。

　　在個人簡歷中不要做過分潤色

　　很多求職者為了讓個人簡歷做一塊出色的敲門磚，求職者會把個人簡歷做過分的潤色，添加本來沒有的工作經(jīng)驗，甚至偽造學(xué)歷。這種做法是個人簡歷中的大忌。招聘官每天都會瀏覽不計其數(shù)的個人簡歷，輕易就可以看出破綻，謊言總會被拆穿，個人簡歷最重要的就是誠信。

【采購部電子簡歷】相關(guān)文章：

電子商務(wù)專業(yè)電子簡歷12-16

電子電器簡歷03-10

電子版的簡歷02-21

電子版簡歷11-10

簡歷電子版01-20