行政管理職業(yè)簡(jiǎn)歷范文
| 簡(jiǎn)歷編號(hào)： |
|
更新日期： |
2009-11-21 |
無照片 |
| 姓 名： |
|
國(guó)籍： |
中國(guó) |
| 目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
茂名 |
身材： |
168 cm?55 kg |
| 婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
28 歲 |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： |
|
誠(chéng)信徽章： |
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| 人才類型： |
普通求職? |
| 應(yīng)聘職位： |
行政/人事類：行政管理、 |
| 工作年限： |
3 |
職稱： |
無職稱 |
| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時(shí) |
| 月薪要求： |
2000--3500 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 廣州 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
深圳寶潤(rùn)燃?xì)庥邢薰揪艊⿷?yīng)站起止年月：2007-09 ～ 2009-10 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
門市部助理，門市部主管（調(diào)崗） |
| 工作描述： |
主要負(fù)責(zé)門市部日常管理工作：
1、貫徹執(zhí)行公司的方針政策，落實(shí)公司的管理規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)門市部的人事招聘、培訓(xùn)，員工考勤
3、組織開排每日的安全會(huì)議，落實(shí)每天的安全檢查，做好事故防范工作
4、組織安排送氣工作
5、負(fù)責(zé)每天下班之前的盤點(diǎn)工作，并向總公司上報(bào)本門市部的進(jìn)銷存情況
6、突發(fā)事件的處理
7、客戶的電話回訪工作 |
| 離職原因： |
尋求新發(fā)展 |
| |
| 公司名稱： |
廣東古今圖書有限公司起止年月：2006-06 ～ 2007-08 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
市場(chǎng)督導(dǎo) |
| 工作描述： |
主要工作：
1.收集每日銷售報(bào)表，核實(shí)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,及時(shí)性。
2.向各連鎖店發(fā)布貨品到貨信息,向公司反饋銷售情況。
3.根據(jù)各店銷售和庫存，組織安排各店配送工作。
4.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因.
5.對(duì)無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入,下單配貨,并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售,庫存是否合理,進(jìn)行正確下單。
6.到店檢查相關(guān)工作,隨時(shí)了解店鋪情況。
7.維護(hù)連鎖店與賣場(chǎng)的良好合作關(guān)系。
8.管理監(jiān)督連鎖店銷售人員，提高服務(wù)質(zhì)量。 |
| 離職原因： |
尋求新發(fā)展 |
|
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| 畢業(yè)院校： |
廣州大學(xué) |
| 最高學(xué)歷： |
大專 |
畢業(yè)日期： |
2006-06-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： |
行政管理 |
所學(xué)專業(yè)二： |
|
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機(jī)構(gòu)） |
�！I(yè) |
獲得證書 |
證書編號(hào) |
| 2003-09 |
2006-06 |
廣州大學(xué) |
行政管理 |
- |
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| 外語： |
英語 良好 |
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| 國(guó)語水平： |
精通 |
粵語水平： |
精通 |
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組織、管理、協(xié)調(diào)能力好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)！ |
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良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立工作，性格開朗，有恒心有毅力！ |
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| 通訊地址： |
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| 聯(lián)系電話： |
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家庭電話： |
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| 手 機(jī)： |
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ＱＱ號(hào)碼： |
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| 電子郵件： |
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個(gè)人主頁： |
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