人力資源大學(xué)生簡歷

時(shí)間：2024-10-24 23:26:47 海發(fā) 人力資源管理我要投稿

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2017人力資源大學(xué)生簡歷范文

　　hr主要考察你的能力與業(yè)績，人力資源經(jīng)理的主要目的是：判斷你的工作經(jīng)歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業(yè)績。你的簡歷中如果包括大量的數(shù)據(jù)與事實(shí)說明你的工作能力、你為原公司做出的貢獻(xiàn)，那不僅能抓住人力資源經(jīng)理眼球，還能使其為之興奮，這樣“強(qiáng)”的簡歷何愁不得到面試機(jī)會?

2017人力資源大學(xué)生簡歷范文

　　篇一：2017人力資源大學(xué)生簡歷范文

　　基本信息

　　姓名： yjbys

　　性別：女

　　年齡： 28 歲身高： 158CM

　　婚姻狀況：未婚戶籍所在：陜西漢中

　　最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)： 1-3年

　　聯(lián)系地址：陜西省漢中市漢臺區(qū)

　　求職意向

　　最近工作過的職位：人事行政助理

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪： 3000~5000元/月

　　期望從事的崗位：人事專員/助理,招聘專員/助理,培訓(xùn)主管/專員

　　期望從事的行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件/硬件,電子/半導(dǎo)體/集成電路,金融(投資/證券,房地產(chǎn)開發(fā),電力/水利/新能源

　　技能特長

　　技能特長：熟練使用office系列辦公軟件及Internet應(yīng)用，熟悉并掌握人力資源工作的相關(guān)流程和相關(guān)軟件的使用，以及相關(guān)的計(jì)劃方案設(shè)計(jì)等。具有較強(qiáng)的組織和解決問題的能力，執(zhí)行力強(qiáng)。有較強(qiáng)責(zé)任心。

　　教育經(jīng)歷

　　西安工程大學(xué) (本科)

　　起止年月： 2009年9月至2013年7月

　　學(xué)校名稱：西安工程大學(xué)

　　專業(yè)名稱：人力資源管理

　　獲得學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)歷

　　中交通力建設(shè)股份有限公司四川分公司 - 行政人事助理

　　起止日期： 2013年5月至2016年3月

　　企業(yè)名稱：中交通力建設(shè)股份有限公司四川分公司

　　從事職位：行政人事助理

　　業(yè)績表現(xiàn)： 1、負(fù)責(zé)招聘方案的制定及實(shí)施工作，負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)，招聘信息發(fā)布，簡歷篩選，電話通知等;2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施，培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行，培訓(xùn)效果評估與分析，培訓(xùn)資源管理等工作;3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂及維護(hù)存檔等。4、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的'辦理、考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理等;5、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;6、負(fù)責(zé)員工安置及日常費(fèi)用的繳納，負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;7、負(fù)責(zé)食堂、車輛、人員檔案管理、來訪接待等工作。8、負(fù)責(zé)日常公文撰寫及修正工作。9、

　　企業(yè)介紹：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　中科教育西安分院 - 人力資源管理師三級

　　起止日期： 2011年9月至2011年11月

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：中科教育西安分院

　　培訓(xùn)課程：人力資源管理師三級

　　培訓(xùn)描述：經(jīng)過兩個(gè)月培訓(xùn)，參加人力資源管理師認(rèn)證考試通過。

　　篇二：2017人力資源大學(xué)生簡歷范文

　　基本信息

　　姓名： yjbys

　　性別：男

　　年齡： 25 歲身高： 176CM

　　婚姻狀況：未婚戶籍所在：陜西漢中市

　　最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)： 1-3年

　　聯(lián)系地址：陜西漢中市漢臺區(qū)

　　求職意向

　　最近工作過的職位：人力資源管理相關(guān)

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪：面議

　　期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,經(jīng)理助理,績效考核主管/專員

　　期望從事的行業(yè)：廣告/市場推廣,房地產(chǎn)開發(fā)

　　技能特長

　　技能特長：熟練人力資源各大模塊實(shí)操內(nèi)容，有運(yùn)營管理，目標(biāo)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。特別對績效管理有自己的分析見解。

　　有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)業(yè)階段也算平穩(wěn)成功。創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷對人資工作有較深影響，具備多角度分析方案能力，成本控制及效率意識較強(qiáng)。

　　為人處事較為成熟，有一定人脈關(guān)系。望加入一個(gè)好的平臺，為企業(yè)貢獻(xiàn)量的.同時(shí)有較為長足的發(fā)展。

　　教育經(jīng)歷

　　武昌理工學(xué)院 (本科)

　　起止年月： 2011年9月至2015年6月

　　學(xué)校名稱：武昌理工學(xué)院

　　專業(yè)名稱：人力資源管理

　　獲得學(xué)歷：本科

　　漢中中學(xué) (高中)

　　起止年月： 2008年9月至2011年6月

　　學(xué)校名稱：漢中中學(xué)

　　專業(yè)名稱：文科

　　獲得學(xué)歷：高中

　　工作經(jīng)歷

　　湖北華氏集團(tuán) - 實(shí)習(xí)生

　　起止日期： 2014年9月至2015年4月

　　企業(yè)名稱：湖北華氏集團(tuán)

　　從事職位：實(shí)習(xí)生

　　業(yè)績表現(xiàn)：管培生，人資部輪崗助理，做基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作。對接營銷口，協(xié)助經(jīng)理對績效管理及目標(biāo)管理內(nèi)容日常分析匯總。

　　企業(yè)介紹：

　　陜西漢機(jī)精密機(jī)械股份有限公司 - 綜合管理員

　　起止日期： 2015年6月至2016年3月

　　企業(yè)名稱：陜西漢機(jī)精密機(jī)械股份有限公司

　　從事職位：綜合管理員

　　業(yè)績表現(xiàn)：構(gòu)建績效管理體系，組織推行相關(guān)績效考核內(nèi)容。獨(dú)立制定績效及培訓(xùn)方案，并為公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。完善人力資源員工檔案，規(guī)范培訓(xùn)考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。參與公司制度內(nèi)審工作，參與公司市屬項(xiàng)目申報(bào)工作。完成綜合管理部日常工作，配合銷售部門外出應(yīng)酬。

　　企業(yè)介紹：漢江機(jī)床廠與國資委成立以精密機(jī)械研發(fā)制造銷售為一體的國有工業(yè)企業(yè)。

　　漢中澤順房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 - 集團(tuán)(地產(chǎn))人資部專員/主管

　　起止日期： 2016年3月至2017年

　　企業(yè)名稱：漢中澤順房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

　　從事職位：集團(tuán)(地產(chǎn))人資部專員/主管

　　業(yè)績表現(xiàn)：協(xié)助董事長助理(兼職人力資源總監(jiān))對集團(tuán)整體人力資源工作進(jìn)行系統(tǒng)化的改進(jìn)及建議; 協(xié)助董事長助理對公司運(yùn)營管理分析匯報(bào)工作; 協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)配合基層招聘工作; 獨(dú)立進(jìn)行中高層的前期甄選及面試工作; 負(fù)責(zé)包含下屬公司在內(nèi)的各部門、單位績效工作; 負(fù)責(zé)員工薪酬福利的基礎(chǔ)工作及薪酬報(bào)告的編制工作; 員工關(guān)系管理，尤其是裁員等易發(fā)生用工風(fēng)險(xiǎn)的工作。

　　企業(yè)介紹：以房地產(chǎn)開發(fā)為主，包含商超、物業(yè)、房產(chǎn)等多元化集團(tuán)公司。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　校內(nèi)自學(xué) - 人力資源管理

　　起止日期： 2013年1月至2013年6月

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：校內(nèi)自學(xué)

　　培訓(xùn)課程：人力資源管理

　　培訓(xùn)描述：人力資源管理師三級

　　駕校 - 駕駛技術(shù)

　　起止日期： 2011年至2012年

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：駕校

　　培訓(xùn)課程：駕駛技術(shù)

　　培訓(xùn)描述： C證，5年8萬公里。