人力資源管理大專生求職簡歷

時(shí)間：2024-10-12 02:29:22 海發(fā) 人力資源管理我要投稿

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人力資源管理大專生求職簡歷范文

　　想要突出個(gè)人簡歷的優(yōu)勢，必須放大自己的優(yōu)點(diǎn)，比如很多求職者具備豐富的工作經(jīng)歷，將工作經(jīng)驗(yàn)完美的展現(xiàn)即可成為求職者“核心”的競爭優(yōu)勢。

人力資源管理大專生求職簡歷范文

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族年齡： 32

　　婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：人力資源管理

　　主修專業(yè)：管理類政治面貌：團(tuán)員

　　畢業(yè)院校：廈門遠(yuǎn)東專修學(xué)院畢業(yè)時(shí)間： 2008年7 月

　　最高學(xué)歷：大專電腦水平：一般

　　工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高： 160 cm 體重：50公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍：新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：人力資源經(jīng)理期望薪水： 6000-8000

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱：廈門遠(yuǎn)東專修學(xué)院 ( 2005年9月 - 2008年7月 )

　　專業(yè)名稱：人力資源管理學(xué)歷：大專

　　所在地：廈門證書：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：一汽-大眾培訓(xùn)中心 ( 2015年4月 - 2015年4月 )

　　課程名稱： 4S店執(zhí)行力提升方法7班證書：

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：一汽-大眾培訓(xùn)中心 ( 2016年9月 - 2016年9月 )

　　課程名稱： 2015年經(jīng)銷商人力資源管理證書：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱：龍巖市邦邦集團(tuán)4S店 ( 2014年5月 - 2017年0月 )

　　所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人工作地點(diǎn)：龍巖

　　職位名稱：行政經(jīng)理

　　公司名稱：龍巖米蘭春天集團(tuán) ( 2010年3月 - 2014年4月 )

　　所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上工作地點(diǎn)：龍巖

　　職位名稱：人力資源主管、營動課長

　　公司名稱：泉州法勃龍集團(tuán)【家俬】 ( 2005年1月 - 2010年10月 )

　　所屬行業(yè)：家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上工作地點(diǎn)：泉州惠安

　　職位名稱：行政人事總監(jiān)

　　工作描述： 1、主管該公司人力資源的招聘計(jì)劃制定的和實(shí)施，有效同外地和泉州區(qū)域的人力資源市場溝通聯(lián)系，積極開展招聘工作，滿足公司正常發(fā)展需要，

　　2、整合該公司管理制度，修訂梳理了大部分部門工作流程;負(fù)責(zé)公司各部門日常工作的溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

　　3、咨詢公司合作在該公司推行6S和推動績效考核運(yùn)作，修訂了薪酬管理體系，組織該司員工分批進(jìn)行個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)知識培訓(xùn)。

　　4、完善員工檔案，組織實(shí)施全員簽定員工勞動合同;經(jīng)常和員工開展問卷調(diào)查和溝通對話，并建立一套完善的員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)升、離職員工關(guān)系體系，和諧的處理員工關(guān)系。

　　5、整合該公司行政后勤隊(duì)伍，加強(qiáng)公司員工消防、生產(chǎn)安全的教育和管理，創(chuàng)建了標(biāo)準(zhǔn)化員工餐廳和宿舍，加強(qiáng)了車輛的安全運(yùn)行與物流調(diào)度。

　　6、組織、主持多次大型文藝晚會及生產(chǎn)訂貨會，組織生產(chǎn)安全、消防、疏散演練及公司重大會議和對外活動;創(chuàng)建企業(yè)之聲電臺和文體書畫社，并多次同新聞媒體合作，對企業(yè)進(jìn)行正面的宣傳和報(bào)道。

　　7、向公司董事會提供人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，多次參加公司重大戰(zhàn)略決策的策劃工作。

　　離職原因：回龍巖發(fā)展

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)：工作有條理、計(jì)劃性，原則性強(qiáng)，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、溝通能力強(qiáng)熟練使用辦公軟件，有法律事務(wù)操縱和人事行政治理經(jīng)驗(yàn)。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話精通

　　拓展閱讀：豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡歷

　　求職者的工作經(jīng)歷與企業(yè)招聘崗位如果存在關(guān)聯(lián)，可以大范圍提高求職者投遞簡歷的成功率。由于招聘單位對于不同崗位的要求差異比較大，即便部分求職者的能力非常強(qiáng)，但是并不適合企業(yè)崗位。對于此類優(yōu)質(zhì)的人才，在能力較高的前提下，可以針對崗位屬性填寫工作經(jīng)歷，因此打動招聘人員。

　　每位求職者想要贏得招聘單位的認(rèn)可，首先需要展現(xiàn)自己獨(dú)有的競爭力，能夠依靠個(gè)人簡歷將優(yōu)勢突出展現(xiàn)與招聘人員的面前，讓招聘單位感覺到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認(rèn)可，求職者獲得工作機(jī)會的概率非常高。

　　突出簡歷的競爭優(yōu)勢需要豐富的工作經(jīng)歷

　　任何企業(yè)在招聘的時(shí)候，均希望招聘到工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富的求職人員。優(yōu)質(zhì)的人才不僅需要具備較高的學(xué)歷水平，同時(shí)更為難得的是豐富的經(jīng)驗(yàn)。具備豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員，可以在更短的時(shí)間內(nèi)完成全部的工作內(nèi)容，有效降低企業(yè)運(yùn)行的成本。因此企業(yè)在招聘的時(shí)候，更加重視個(gè)人簡歷的工作經(jīng)歷內(nèi)容，任何信息均可以忽略，但是填寫工作經(jīng)歷的時(shí)候必須謹(jǐn)慎小心。通過填寫與招聘崗位類似的工作經(jīng)歷，可以達(dá)到更好的求職效果。

　　求職者是否具備豐富的經(jīng)驗(yàn)直接影響到能夠獲得滿意的工作。實(shí)際參與競爭的時(shí)候，能夠在個(gè)人簡歷具體內(nèi)容上突出個(gè)人豐富的工作經(jīng)歷，可以增加招聘單位對于自己的認(rèn)可程度，從而達(dá)到提高求職者競爭力的效果，幫助求職者在更短的時(shí)間內(nèi)，找到滿意的工作單位。

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