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酒店管理中專求職簡歷范文
求職中我們需要認(rèn)識(shí)到的是酒店管理簡歷的重要性，我們在求職找工作前，首先應(yīng)該要做的就是為自己制作一份個(gè)人簡歷了，個(gè)人簡歷如果做的好，求職者才能夠有可能獲得面試的機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1990年9月22日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 179cm 體 重： 63kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 莆田科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué) 歷： 中專
專業(yè)名稱： 管理類 酒店管理 畢業(yè)年份： 2009年
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 交通運(yùn)輸服務(wù),能源/電力/電氣技術(shù),計(jì)算機(jī)軟件
技工類
交通運(yùn)輸服務(wù)
職位名稱： 司機(jī)/調(diào)度，電氣/能源/工程電子技術(shù)類，維修/儀器機(jī)械， ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
待遇要求： (面談)元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 三天內(nèi)
技能專長
電腦水平： 掌握了基本辦公軟件的應(yīng)用如：(office Excel Word )對于以后工作有很大的幫助
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2006年7月 - 2009年7月 莆田科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題
2010年9月 - 2010年11月 C1駕駛證 小車培訓(xùn)
工作經(jīng)歷
所在公司： 莆田帝寶花園大酒店
時(shí)間范圍： 2010年6月 - 2011年3月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 技工-空調(diào)工/電梯工
工作描述： 負(fù)責(zé)洗衣房機(jī)電維護(hù)維修，空調(diào)維修，水電等等
離職原因：
所在公司： 維達(dá)輕工制品有限公司
時(shí)間范圍： 2011年5月 - 2012年3月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 技工-鉗工/機(jī)修工/鈑金工
工作描述： 主要機(jī)臺(tái)設(shè)備的維護(hù)
離職原因：
所在公司： 貴州同濟(jì)醫(yī)院
時(shí)間范圍： 2012年6月 - 2016年5月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 總經(jīng)理司機(jī)，兼車隊(duì)長，采購
工作描述： 負(fù)責(zé)辦公用品和醫(yī)藥用品采購兼司機(jī)
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)： 我覺得自己是個(gè)實(shí)干型的人。為人真誠、坦率，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及集體榮譽(yù)感，并且有較強(qiáng)的精力投入工作。
拓展閱讀：簡歷的創(chuàng)作也是一種文化的表達(dá)方式
人們是怎樣看待簡歷的呢?有些人認(rèn)為簡歷只是一種個(gè)人能力的表達(dá)寄托方式，而有些人則認(rèn)為作用遠(yuǎn)不止如此，它也是一種文化的表達(dá)方式，這里我們便可從以下幾點(diǎn)中，對這類文化進(jìn)行一番具體的分析。
簡而言之，個(gè)人簡歷不僅能夠幫助求職者在遞交后受到招聘方的喜愛，同時(shí)個(gè)人簡歷可發(fā)揮出來的另一作用也非常的明顯，它的使用能夠使人們更為直接的對求職企業(yè)多一分了解。
求職者可接受到的鍛煉
經(jīng)常性的進(jìn)行簡歷書寫，求職者即便原本的個(gè)人能力并不出眾，但他們也一樣可以通過一些外在色彩的添加來對自己的個(gè)人魅力起到加分效果。當(dāng)然我們?nèi)魧⑵浞Q之為經(jīng)驗(yàn)也是非常恰當(dāng)?shù)模@類求職者不僅會(huì)對求職方向進(jìn)行多方向的關(guān)注，同時(shí)簡歷在遞交后可產(chǎn)生出來的效果也可以超乎常人的想象。正是因?yàn)檫@些簡歷呈現(xiàn)出來的運(yùn)用優(yōu)勢，所以它才可在使用過程中原本在常人眼中很難理解的效果。
求職者的價(jià)值
想要找一份好工作，那么我們首先要將自己當(dāng)做一種產(chǎn)品推銷出去，即便產(chǎn)品的質(zhì)量本身并不是非常好，但我們也一樣可以通過特殊的色彩來展現(xiàn)出自我價(jià)值。但對于價(jià)值展現(xiàn)而言，說來容易實(shí)則也是很困難的。故而求職者便需要盡可能的借助任何一點(diǎn)優(yōu)勢，來滿足國人能力的價(jià)值添加。
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