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工商管理項目管理方向簡歷

時間:2024-06-21 11:41:41 海發 工商管理 我要投稿
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工商管理(項目管理方向)簡歷范文

  能夠讓個人簡歷在求職中起到其作用,則就能在求職中更好的提高通過率,人們在撰寫個人簡歷的時候也非常重視簡歷的質量。想要打造出的完美的個人簡歷,一來能夠做好充足的準備,二來掌握寫作的技巧 ,三來也要遵循編寫個人簡歷的要點。

工商管理(項目管理方向)簡歷范文

  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 27

  婚姻狀況: 未婚 專業名稱: 工商管理(項目管理方向)

  主修專業: 管理類 政治面貌: 團員

  畢業院校: 福建師范大學協和學院 畢業時間: 2014年6 月

  最高學歷: 本科 電腦水平: 一般

  工作經驗: 一年以上 身 高: 175 cm 體重:75公斤

  現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區

  求職意向

  期望從事職業: 人事,財務,項目管理 期望薪水: 2000-3000

  期望工作地區: 新羅區 漳平市 長汀縣 期望工作性質: 全職

  最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學校名稱: 福建師范大學協和學院 ( 2010年9月 - 2014年6月 )

  專業名稱: 工商管理(項目管理方向) 學歷: 本科

  所 在 地: 福州 證書: 人力資源管理師(三級)

  培訓經歷:

  工作經驗

  公司名稱: 福州遠卓企業管理咨詢有限公司 ( 2016年3月 - 2016年8月 )

  所屬行業: 專業服務(顧問·咨詢·財會·法律·審計) 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 10~50人 工作地點: 龍巖

  職位名稱: 咨詢師

  工作描述: 主要負責企業質量管理體系、環境與員工職業健康安全管理體系咨詢認證,高新技術企業、福建省名牌企業、市級企業技術中心等項目申報工作

  公司名稱: 龍巖華德光電有限公司 ( 2015年3月 - 2016年3月 )

  所屬行業: 生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 10~50人 工作地點: 龍巖東肖經濟開發區

  職位名稱: 質量技術員

  工作描述: 主要負責機床操作,產品質量維護與改進等工作

  公司名稱: 龍巖中洋日用品有限公司 ( 2014年5月 - 2015年2月 )

  所屬行業: 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 50~200人 工作地點: 龍巖市龍州工業園

  職位名稱: 行政專員

  工作描述: 主要負責人事行政方面工作并兼職總經理助理,負責過企業項目申報工作。

  自我評價

  自我評價: 本人性格開朗、穩重、待人真誠。工作認真負責,能吃苦耐勞。有較強的組織能力和團體協作精神,能夠適應各種環境并融入其中。在校期間受過系統的ISO質量管理體系學習,在崗期間負責過企業項目申報,熟悉項目申報流程與申報資料管理,做過工廠質量體系維護工作,能夠勝任項目管理類崗位。希望我的努力可以讓您滿意。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 精通

  拓展閱讀:個人簡歷的效果:吸引招聘官的注意

  關于個人簡歷很多人都會問道,什么樣的個人簡歷是優秀的個人簡歷這樣的問題,因為優秀的個人簡歷可以大大提高簡歷的通過率,也可以幫助求職來獲得自己所心儀的工作。所謂優秀的個人簡歷,最為的重要的標準就是能順利的通過,并獲得面試的機會。 這也是個人簡歷所能夠起到的效果,那么如何來從整體上提高效果呢?如何來吸引對方招聘官的注意?

  一,可以通過硬技能來吸引對方

  企業公司在什么時候需要招聘?自然是在需要用人的時候來招聘,對于所有的企業公司來說都希望呢夠招聘到優秀的,有才能的員工。在個人簡歷中能夠作為求職優勢的就是所具有的技能能力,尤其是硬性技能,像是求職職位所對應的專業能力、英語能力,還有計算機能力等等,這些都屬于硬技能,在求職中其起到足夠到的優勢作用。你個人簡歷中硬實力越強,則對招聘官的吸引力就越大。

  二,可以通過個性化來吸引對方

  在眾多的個人簡歷中,占有大部分的一般都是普通的個人簡歷,也就是最為常見的表格形式的個人簡歷。在這種情況下招聘官會審美疲勞,如果在其中看到一些不一樣的,具有個性化的個人簡歷,那么必然能夠引起對方的興趣。當然,在編寫個性化個人簡歷的時候,也需要注意講究個人簡歷寫作的基本原則,更不能為了追求個性化,而產生負面影響。

  三,也可以通過誠意來打動對方

  雖然說在個人簡歷中僅憑借一腔真誠沒有真材實料是不能求職成功,但是在求職的過程中,讓對方感受到自己的誠意,也是能夠給個人簡歷加分。

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