項目副經理個人簡歷

時間：2024-08-22 08:35:23 海發個人簡歷范文我要投稿

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項目副經理個人簡歷范文

　　項目副經理簡歷通常很簡短，一般不超過一頁紙，對于與求職目標有關的情況要重點突出，但對于其他無關緊要的一些情況，要一略而過，簡明扼要最好。

項目副經理個人簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別：男

　　民　　族：漢族出生年月： 1971年11月26日

　　婚姻狀況：已婚

　　身　　高： 175cm 體　　重： 83kg

　　戶　　籍：福建莆田現所在地：福建莆田涵江區

　　畢業學校：莆田高等專科學校學　　歷：本科

　　專業名稱：外語類商務英語、書面英語、計算機類畢業年份： 1993年

　　工作經驗：二十年以上最高職稱：高級職稱

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：酒店/旅游

　　物業管理

　　職位名稱：物業經理 ;

　　工作地區：福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區,福建-莆田秀嶼區 ;

　　待遇要求： 8000-10000元/月可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時間所在學校學歷

　　2016年7月 - 2016年9月莆田學院專科

　　2005年9月 - 2009年7月莆田學院專科

　　2011年9月 - 2012年7月莆田學院專科

　　2016年7月 - 2016年9月莆田學院專科

　　培訓經歷：

　　時間培訓機構培訓主題

　　1990年9月 - 1993年7月莆田高等專科學校商務英語、外語類

　　2006年9月 - 2009年7月莆田學院建筑類、建材裝飾

　　2011年9月 - 2012年7月莆田學院酒店管理、工商管理類

　　2016年7月 - 2016年9月莆田學院物業管理部門經理

　　工作經歷

　　所在公司：莆田市涵江區塘頭學校

　　時間范圍： 1993年10月 - 1995年12月

　　公司性質：事業單位

　　所屬行業：教育、培訓、科研院所

　　擔任職位：教師

　　工作描述：從事初中英語教學職務

　　離職原因：

　　所在公司：廣東省揭陽市榕城區榕華大道物業項目

　　時間范圍： 1996年6月 - 1999年12月

　　公司性質：中外合營(合資.合作)

　　所屬行業：建筑、房地產、物業管理、裝潢

　　擔任職位：物業管理-業管理經理/主管

　　工作描述：物業管理主管、項目副經理

　　離職原因：

　　所在公司：莆田市清華防水保溫技術有限公司

　　時間范圍： 2000年1月 - 2002年6月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：建筑、房地產、物業管理、裝潢

　　擔任職位：銷售管理-銷售總監

　　工作描述：銷售管理-銷售總監

　　離職原因：

　　所在公司：莆田市商務外貿有限公司

　　時間范圍： 2002年12月 - 2005年12月

　　公司性質：集體企業

　　所屬行業：互聯網、電子商務

　　擔任職位：銷售行政及商務

　　工作描述： SEO外貿員、網站優化排名、內鏈外鏈、關鍵詞發布，引擎收索。

　　離職原因：

　　所在公司：莆田市國珍裝飾建材超市有限公司

　　時間范圍： 2006年5月 - 2011年12月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：建筑、房地產、物業管理、裝潢

　　擔任職位：銷售管理-銷售總監

　　工作描述：國珍裝飾建材超市經理，經營管理衣柜、櫥柜、水電、瓷磚、板材、門業、油漆、潔具、地板、樓梯等銷售，內管導購、業務員、區域經理、設計師、司機等一百多人。

　　離職原因：

　　所在公司：莆田市億華假日大酒店

　　時間范圍： 2012年5月 - 2013年9月

　　公司性質：股份制企業

　　所屬行業：餐飲、娛樂、酒店

　　擔任職位：酒店/旅游-酒店/賓館經理

　　工作描述：莆田市億華假日大酒店總經理

　　離職原因：

　　所在公司：浙江省湖州市織里物業管理有限公司

　　時間范圍： 2013年10月 - 2014年6月

　　公司性質：

　　所屬行業：建筑、房地產、物業管理、裝潢

　　擔任職位：物業管理-業管理經理/主管

　　工作描述：小區物業主管、物業項目經理

　　離職原因：

　　所在公司：駿乘(莆田)物業管理有限公司

　　時間范圍： 2014年7月 - 2016年11月

　　公司性質：股份制企業

　　所屬行業：建筑、房地產、物業管理、裝潢

　　擔任職位：物業管理-業管理經理/主管

　　工作描述：駿乘(莆田)物業管理有限公司管轄：駿乘名門、駿乘悅府、駿乘億發城、駿乘星都匯、駿乘華府五個項目樓盤小區物業。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價： ①、本人作風正派、為人誠信、坦誠務實、有較強的學習力，二十多年的工作經驗，具備較強的執行力和凝聚力。熟悉Word、Excel辦公室自動化，能運用CAD軟件、Adobe Photoshop軟件、熟悉管家婆、紫荊花等軟件，參加幾十次大小不等的不同專業的資質培訓，具備樂觀和積極向上的精神。

　　②、熟悉當地房地產政策、建筑工程類，曾任莆田市最大防水保溫技術公司銷售總監、莆田市最大的一站式裝飾建材公司超市經理、三星級酒店總經理，小區物業主管、物業項目副經理和經理。

　　③、熟悉物業小區硬件與軟件管理管控，項目前期物業介入，前期交房手續、裝修管控、創優項目評選、示范小區評選工作、有籌備過成立小區業主委員會豐富經驗。

　　④、能組建高績效團隊，培訓員工工作上主動性、思考性和配合性。能發揚“團結、高效、互助、精細、創新、進取”的團隊精神，能創建提倡學、比、趕、超、幫的員工精神。做到領導有正氣，員工有士氣，單位有朝氣，團隊有人氣，不斷提高物業管理公司的核心競爭力。

　　拓展閱讀：成功簡歷，從標題做起

　　1、提煉主題關鍵詞，忌用“求職”、“應聘”。

　　HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

　　這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。

　　2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發送。

　　簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優勢概括出來，這樣進一步調起HR的胃口。

　　盡管網絡空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內容即可，盡量要點化、數據化，用事實和數字說話。

　　正如上述跟帖者所說，有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業甚至出于系統安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發送簡歷。

　　3、文本形式即可，標新立異要慎重。

　　電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調從業人員的創意和個性，否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看，而且應聘者太過個性會讓HR質疑他的團隊合作能力。

　　綜合簡歷特點以及自身優勢等來取一個個性化，但又不會太過分的標題，是讓HR看到你的簡歷的前提要素。

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