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列舉式空白簡(jiǎn)歷表格

時(shí)間:2024-09-07 11:02:42 海發(fā) 空白簡(jiǎn)歷表格 我要投稿
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列舉式空白簡(jiǎn)歷表格

  導(dǎo)讀:多渠道包括求職網(wǎng)站、直投企業(yè)郵箱、快遞簡(jiǎn)歷給簡(jiǎn)歷、親自到企業(yè)交上簡(jiǎn)歷等等,當(dāng)然不是說對(duì)于任何就業(yè)機(jī)會(huì)都要采用多渠道方式投簡(jiǎn)歷,只是你比較有興趣的機(jī)會(huì)才值得你采取該方式。那么為何要這么做了?

列舉式空白簡(jiǎn)歷表格

  其一,用人單位在接受簡(jiǎn)歷時(shí)存在一個(gè)失誤率問題,這就如同我們對(duì)一堆東西進(jìn)行檢查一樣,如果有一堆數(shù)量為一百的彈珠,即便按照順序做清理那你能保證不會(huì)漏掉一個(gè)嗎?

  這就從客觀方面要求你再投一次簡(jiǎn)歷,還有采用多渠道方式投簡(jiǎn)歷也是可以起到較好的預(yù)防作用。用人單位沒有通過求職網(wǎng)站閱讀你的簡(jiǎn)歷,但是看到你直接發(fā)送到企業(yè)郵箱的簡(jiǎn)歷。

  其二,從機(jī)會(huì)方面來說多渠道投簡(jiǎn)歷可起到提升的作用,先了解兩個(gè)情況:

  第一,人事部門審核簡(jiǎn)歷的人并非是一人,初次審核簡(jiǎn)歷的人通常為幾個(gè)那么個(gè)人看法肯定有所不同的,雖然要遵守基本的要求但也不排除個(gè)人的觀點(diǎn);

  第二,在不同工作狀態(tài)、不同情緒等條件下,即使是同一人對(duì)同樣的簡(jiǎn)歷也可能出現(xiàn)兩種相反的看法,那肯定就是留下和舍棄。而通過多渠道方式投簡(jiǎn)歷可以加大被不同人員審核的概率,還可以提升碰到審核人員狀態(tài)好的機(jī)會(huì),綜合分析你的機(jī)會(huì)肯定多了不少。

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個(gè)人概況:
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  姓名: __         YJBYS      _____ 性別: ________
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  ________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績(jī)單,請(qǐng)聯(lián)系我)
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  英語水平:
  
  * 基本技能:聽、說、讀、寫能力
  * 標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國家四、六級(jí);TOEFL;GRE.....
  
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  另:
  (如果你還有什么要寫上去的,請(qǐng)?zhí)顚懺谶@里!)
  * 附言:(請(qǐng)寫出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話!)
  例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!

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