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集團領導新春致辭
在學習、工作或生活中，要用到致辭的地方還是很多的，致辭的措詞造句要考慮與具體情境相合。那么什么樣的致辭才更具感染力呢？以下是小編為大家收集的集團領導新春致辭，僅供參考，大家一起來看看吧。
集團領導新春致辭1
各位來賓、各位同仁：
大家晚上好!
非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年，是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，XX公司在渠道銷售、終端銷售、產品整合、生產制造、電子商務、倉儲物流、售后服務、團隊建設等方面取得了一系列振奮人心的業績，所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。
20xx年的成績已經成為了歷史，展望xx年，圍繞品牌打造、渠道升級、產品優化、效率提升、服務到位、團隊開發等方面的工作，我們的任務更加艱巨，但與此同時，我們的隊伍也更加壯大了，未來我們的力量一定會更強。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創新的歷史。戰略決定方向，細節決定成敗，20xx年我們將繼續完善質量管控，品牌建設和產品結構的優化，加強產、供、銷等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務，通過各部門通力合作，穩步實現共贏。
公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。對于每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。
一、聯袂發展，合作雙贏。對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：
1.公司與客戶的雙贏，即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。一方面要提升XX公司的產品整合能力，完善供應商管理，優化電子商務平臺和倉儲物流管理，提供客戶更專業的一站式采購服務;另一方面要開展XX產品的生產制造項目，提供更優質的產品，提升XX產品的市場占有率。
2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養體系，推動公司的`發展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動XX公司的發展歷程。同時，公司將在xx年著力企業文化的建設，把XX公司的文化理念，與XX公司的發展戰略相結合，促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。
3.公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業，提供就業機會，樹立XX公司良好的社會形象，為社會的發展做貢獻。
二、和衷共濟，攜手共贏。一個前進的時代，總有一種奮發向上的精神;一個發展的企業，總有一種積極進取的意志，XX公司在xx年要全力打造一支專業、有凝聚力、敢于創新的團隊，著重培養團隊精神，提升公司的團結度。在分工越來越精細的現代社會，即便是最復合型的人才也不能一個人做完所有的事情，也不能改變整個團隊的工作表現，一個專業的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉乾坤。只有樹立大局意識、協作精神和服務精神，在尊重個人的興趣和成就的前提下，協同合作，通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能，才能形成強大的合力，提升效率，產生戰勝一切困難的強大動力。“天時地利不如人和”，只有同事之間的關系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義。“當工作是一種樂趣時，生活是一種享受;而當工作是一項義務時，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關系，將有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人。“善待別人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發潛能，在一定程度上，責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會。20xx，我期待XX公司因為有你而自豪!
“攜手共贏，共創美好的未來”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，必將開啟XX公司新的發展篇章，使公司取得更加輝煌的業績，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福!最后，值此新春佳節來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。
集團領導新春致辭2
尊敬的各位來賓，各位同仁：
大家晚上好!
過去的xx年，集團在經濟形勢整體調整的大環境下，發展遇到新的瓶頸情況下，在全體員工不斷的努力下，集團取得了一定的成績，房地產開發、銷售保持了較好的業績，三明紡織進行了合資合作，工業園區管理穩中有進，酒店業務模式向深層次發展，酒店管理同時在質和量兩個方面都有了較大的提升，商業招商全面開展，海悅城項目有序推進，園林集團在新的合作模式下快速成長，大港休閑廣場重啟建設。這些成績都是全體員工共同努力的結果，我代表集團對大家過去的辛苦努力表示忠心的感謝!
昨天，在集團年度經營工作會議上，我們對集團戰略和下一年的工作進行了定位，剛剛四位總經理對xx年工作進行了展望，我同意他們的意見。xx年，我們要充分認識到業務發展是企業發展的源泉，要堅持業務發展不動搖，要將業務發展作為集團發展的根本要求去抓。
華松事業部房地產板塊，要做好宏觀經濟研究，制定適應新形勢的房地產戰略，要堅持穩中求進，精益求精，充分發揮設計、銷售、建筑、園林、物業等各板塊協同效應，形成最大效能。
海悅城項目要在加快設計、建設、招商、運營工作進度的同時，確保各項工作質量，特別是招商質量和客戶質量，要確保xx年順利開業，開業后要高品質、高水準運營，成為濱海最好的購物中心。
酒店事業部要樹立艱苦創業的.理念，不斷提升服務品質，有效降低運營成本，要加大研究新開酒店和直營店的工作力度，確保每個酒店、直營店都有較強的盈利能力，逐步形成規模效應和品牌效應。
園林集團要在新的合作機制下，要依靠歐堡利亞集團這個大平臺，開放思想，敢干敢沖，敢于接大工程、大項目，要充分利用園林集團成本優勢，采用靈活的運營方式，積極參與市場競爭，要加強團隊和分公司建設，在全國各地搶占市場份額，實現園林集團新的騰飛。
松江事業部要以松投公司作為平臺，吸引更優質人才加盟，積極尋求新的發展機遇，要克服大港休閑廣場的各項困難，穩步推進設計、規劃、建設工作，確保一期工程順利完工。苗木產業園要按照集團戰略規劃的要求，進一步調整產業布局，要加強苗木管理，努力降低成本，為集團下一步發展打下良好的基礎。
一卡通公司要建立互聯網思維，認真研究戰略定位，制定明確的經營目標和詳細的工作計劃、要大力推廣一卡通，擴大一卡通的使用范圍和結算功能，使之成為地方首屈一指的一卡通商務公司。
濱杰公司要建立以股份合作為基礎，以股權投資為路徑，以股權收益為目標的運作模式，要進一步加大與戰略伙伴的合作力度，采用多種合作模式促進與合作伙伴共同發展。
總部各部門要樹立服務意識、要強化綜合管理、提升財務管理能力，拓寬人力資源服務渠道，深化財務審計和工程審計工作，理順資金管理方式，不斷提升管理水平。
xx年，國內國際經濟形勢將更加嚴峻，集團的發展也面臨從多的不確定因素，但只要我們堅定信念，穩扎穩打，全力做好集團核心業務，不斷提升財務活力，逐步提升管理水平，有序推動集團改革，我們就一定能夠取得更大的成功，實現集團戰略轉型。
xx年，我們要繼續以“創新、包容、公心”的企業精神指導集團各項工作，對待業務發展要創新，對待員工關系要包容，對待集團事務要公心;以集團戰略為指導，努力實現xx年全年各項工作目標。
各位同仁，新的一年即將到來，讓我們一起努力，共同迎接歐堡利亞更加輝煌的明天。
謝謝大家。
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