有關競選部長演講稿范文
演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。隨著社會一步步向前發展，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編收集整理的有關競選部長演講稿范文，歡迎大家分享。
有關競選部長演講稿范文1
親愛的老師們，同學們：
大家好！
秋風送爽，金桂飄香的日子，建平少代會圓滿成功的掌聲還縈繞在耳旁，我們又迎來了大隊委的任職改選。我是二四班的金思懿，今天能站在這競選的舞臺上很榮幸，我競選的職務是活動部部長！
一年級我就當選了我們現在二四班的班長，還擔任了語文，英語，以及形體課代表。這一年多的'時間里，我不僅懂得了以身作則，更實踐了如何管理班級，如何處理同學矛盾，培養良好的人際交往能力。在老師和同學之間搭建起心心相印的橋梁。
我喜歡彈琴，喜歡那流淌的音符，她唱響了我的心聲“進取，寬容，平和”這一年多的時間里我參加了很多鋼琴比賽，并獲得了很多獎，他們使我在各種場合沉著篤定。
自信大氣，從容不迫，有創意也有詩意，這是我對自己的評價。
如果我當選了活動部長，我將盡一切力量組織好學校的各項活動，關注同學所想，關注同學所急；如果我當選了活動部長；我將挖掘鼓勵多才多藝的同學們，積極展現建平風采，豐富校園生活；如果我當選了活動部長，一定能架好同學和老師間的彩虹橋，讓我們的心靈如詩如畫！
當然，假如我落選了，我會有點難過，但我決不會氣餒！因為失敗和挫折那是成長的浪花。我會向成功的同學祝賀，我要向強者學習！總有一天我會展開夢想的翅膀，翱翔在成功的藍天！
相信夢想，相信我，選我沒錯！
謝謝大家！
有關競選部長演講稿范文2
尊敬的老師，同學們：
大家好！首先，感謝各位領導及學生會給我這次鍛煉自我、展示自我的機會。我，是來自班。今天我要競選的是組織部和生活部部長。
此刻我心情特別激動我有自信·有責任心。面對這么多注視自己的目光，很榮幸站在這里參加競選。來展示自己，和這么多優秀的同學一起來競選干部，對我來說，既是一次艱難的考驗，又是一次難得的機會“青春無幾，時不待我會抓住這次機會。一個責任心強，做事一絲不茍，能團結同學、助人為樂的人。積極配合我系領導及學生會工作，腳踏實地，認真對待每一件事。也能夠很好的管理生活部，認為管理應該由‘管人’和‘理事’而來組成的管人并非單純的上下級關系，學生會這個大家庭里管理更多的體現為平等友好的形式。面對未來，將在各方面綜合發展自己，提高自身修養，扎實專業知識成為可造之材。成為優秀的人，可能永遠只是夢想，但我相信，讓全系同學在努力下，變得更加優秀，這絕不是夢想！心目中學生會不是凌駕于同學之上的一個機構，而是大家的得力助手。換句話說，學生會就是同學們最需要幫助的時候，能夠挺身而出的代表學生利益的組織！生活部則負責文明寢食的`評比；關心全體同學的歸寢情況和人生、財產安全，以便在生活中發現問題，解決問題等事項。
不是競爭一個職位，覺得。而是爭取一個可以讓自己更加努力奮斗的機會，—個能為別人多做點什么的平臺。肯定不是各方面最強的但我可能是所有熱心學生會工作同學中，最好的組織者或服務者，自愿做出最大努力的人選。如果大家給我這個平臺，會還給大家—份滿意。如果這其中的—個不是可以相信：這一份努力的愿望會依然伴隨著我直到成功。倘若有幸成為學生會中的一員，會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，工作中大膽創新，虛心地向別人學習，廣納賢言，做到有錯就改，及時接受好的意見，同時堅持自己的原則。充分利用自己的工作經驗，制訂合理完善的工作計劃，對本部的各項工作進行全局的通盤考慮和部署。為本部的工作能夠得到最優化的安排盡自己最大的力量！
下面，先向各位老師介紹一下我的簡單工作計劃：
一、和諧的環境，溫馨的家，舉行"文明宿舍，最佳宿舍，特色宿舍"評比月活動。
二、一如既往的開展好日常工作。作好宿舍衛生檢查等與同學們生活密切相關的各
三、為了強健身體增加同學間友誼，我們應舉行寫聯誼賽，在運動中得到鍛煉，體會樂趣。
四、看到校園道路上白色垃圾到處都有，教室垃圾隨處可見，特舉辦"文明大學生，環境衛生不可少"簽名活動，讓大家重視起來，身體力行，努力做一名合格的高素質大學生。
這僅是我的初步計劃，如果當選，在征得領導和學生會的同意后會進一步改革、創新。
我知道，再多的豪言壯語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。
請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會吧！
再次謝謝大家！
有關競選部長演講稿范文3
尊敬的各位老師、各位同學：
大家下午好！我是07級社會學班的黃曉峰，是團委宣傳部的一名記者。很榮幸今天能站在這里進行演講，我這次演講的目的，是競選團委宣傳部部長的職位，更是與大家分享我近一年來在團內工作所取得的巨大收獲。
記得剛進入團委的第一次會議上，潘鑫學長讓每個人都自我介紹一下，當時我說了一句話把大家都逗笑了，我說我對團有著最深厚的感情，因為我的母親在高校團委工作了30年。沒有半點夸張，我的童年有接近一半的時間是在團委辦公室里度過的，幼年的我雖然不知那鮮紅的旗幟是共青團的象征，卻仍對那一疊疊綠色的團員證書充滿著對母親般的崇拜與尊敬。懂事后的我早早爭取到了入團的機會，主動加深對團的.認識，中學時就長期在團內任職，無時無刻不以身為團員團干而自豪，無時無刻不被自己的團員團干身份而激勵。
邁入大學以后，我如愿又留在了團的大家庭中，并且進入了宣傳部，成為了一名記者。在這里工作了近一年，我不僅加深了對團委宣傳工作的認識，也加深了對自己的認識，我看到了自己的成長與進步，我相信自己有能力從前輩手中接過這一神圣的火炬，并讓它燃燒得更加旺盛。
從我的自身條件來說，我愛好寫作，并且有較強的組織管理能力和人際協調能力。高中時期我曾任校文學社的編輯部長，帶領編輯部記者部五十多名同仁搞活動、出校刊，將校刊《晨笙》的旗號打出去，成為學校的品牌成果，在市里的各所中學里小有名氣，優秀作品更是被選登在《萌芽》等國內知名文學刊物上。當時文學社只有一個指導老師，每月一期64頁的校刊的組稿編排校板等全都由我一人總體負責，還要定期組織與其他學校的文學社團舉行交流會，在學習任務繁忙的高中時代我的確得到了鍛煉。
期間，我也在校刊上發表近20篇文章。這是我寶貴的經驗財富，對宣傳部的工作很有幫助。作為一名合格的團委宣傳部長，首先要對團的工作充滿熱情，其次要對宣傳工作有深刻的見解，盡力擴大宣傳范圍、拓展宣傳渠道、創新宣傳形式，結合我院的實際來說，還要把院報辦得更豐富、更美觀、更具可讀性，這些工作應該說都是我的老本行，我完全可以勝任。
另外，每一個部門都是一個團隊，人際關系的協調非常重要。我們團委宣傳部更是一個人才輩出的團隊，在前輩們的培養帶領下，每個人都根據自己的興趣愛好發展得各有強項，我愿做一條紐帶，把大家更緊密地聯合在一起，建立一個分工明確、工作效率高、創新能力強的團隊，在任何活動中都發揮出前期宣傳的提高關注度的作用、中期宣傳的主流導向作用，以及后期宣傳的總結升華作用，成為我院團委的一股強健力量。
請老師和同仁們相信我的能力，相信我一顆敬團愛團，為團奉獻的真心！
謝謝大家，我的演講完了。
有關競選部長演講稿范文4
各位老師，主席，部長以及我們共同奮斗了一年的部員們：
大家好！我是來自文藝部的xx，首先我要感謝各位老師同學能讓我參加這次競選。我競選的職務是文藝部部長。
從懵懂進入大學進入學生會，到現在已經有一年的時間了，在這一年的時間里，我參加了不少活動，在我們部長那里學到了不少東西，對我們文藝部的工作也更加了解。去年，在院團委，學生會的領導下，我們文藝部組織策劃了如周末音樂會，迎新晚會，里仁之星之文藝之星，五四文化藝術節閉幕晚會，院系聯誼，畢業生晚會，大合唱等活動。這些活動無一不在學院產生了巨大的影響，而作為參與者之一的我，也得到了充分的鍛煉。與過去相比，我的工作和組織能力都有了一定的提高，在學生會這個大家庭里，我也結識了很多可以交心的好朋友，從大家身上，我更是學到很多我身上所不具備的東西。我已經不再是那個無知的小孩，而是一個能擔當大事的人，這是我的目標，也是我的夢想，現在，我又向我的夢想邁進了一步。而這次參加文藝部部長的競選，本身就是對我的鍛煉與考驗。我會迎難而上用我的表現來面對考驗。
如何才能做好一名部長？在我看來，不外乎三點。首先，就是要有責任感。具有責任感是辦好一件工作的前提，有責任感才能認真負責的完成好學生會交予的工作，才能對得起老師，同學們的信任。而我深信我具備這一點，無論生活還是學習，我都明白自己的位置與責任，而我對工作認真負責的態度絕對會認真負責地圓滿地辦好團委老師，學生會交予的各項工作。其次，要有優秀的組織策劃能力，能夠組織策劃好一場晚會。眾所周知，我們文藝部的主要職責就是在于對晚會的組織策劃，如果缺乏這一點，難免無法為同學們奉獻一場精彩的晚會，也就無法完成老師，學生會交予我們的任務。通過在文藝部工作的一年時間里，我從我的部長那里，學習到了組織策劃晚會的流程，具備了組織與策劃一場晚會的能力，雖然，還不是很成熟，但我相信，有朋友的支持，老師的'幫助，我一定能圓滿完成老師，學生會交予我的任務。第三，作為一名部長，還要能夠協調好各種關系，無論是部里的還是與各部門之間的。我們學生會是一個整體，無論開展什么活動，都需要各部之間相互配合，廣泛參與，特別是我們文藝部，任何一場晚會的開展，都離不開其他各部的幫助，在此，我想先向各部表達我誠摯的謝意…我相信，如果我能成為文藝部長，一定能夠和各部精誠合作，把我們院學生會的各項活動做好。至于部內之間的關系，我也相信我有足夠的耐心與真心，使我們內部具有強大的凝聚力。
其實，在我看來，我不是在競爭一個職位，而是在爭取
一個可以讓自己更加努力奮斗的機會，一個能為別人多做點什么的平臺。我肯定不是各方面最強的，但我可能是所有熱心學生會工作同學中，最好的組織者或服務者，自愿做出最大努力的人選。如果大家給我這個平臺，我會還給大家一份滿意。
希望學院領導能給我這次機會，讓我成為下一屆文藝部部長，我一定會“在其位，謀其職，盡其力”，用我的實際行動證明你們的選擇沒錯！
謝謝大家~
有關競選部長演講稿范文5
大家好！我是xx大學零九級xx專業的xx，要競選“農民之子”協會社援部的部長。
加入農協也已一學期時間了，大大小小的活動我也參加了不少。在這里談談對幾項大型活動的認識。
首先是支教。雖然由于種種原因，我只參加了一次支教，但仍是我感受很大。那是一所民工學校，學生都是外來務工民工的子女，父母為了生計常常無暇顧及孩子們的學習。說真的，短短一節課，我們并不能傳授給他們多少知識，但我們可以從內心教育他們，讓他們明白知識的重要，知識就是力量，知識可以改變命運。一個人的出身有貧富貴賤之分，但在知識面前，每顆心都是圣潔的，每個孩子都有平等接受知識的權利。我想，支教的意義大概如此吧。
再說下我們部的法制宣傳吧。我參加了法制宣傳前的調研與海報設計工作。當時我與其他兩位同學在仰光小區進行的。費了一下午時間但結果并不理想，當地的`社區主管不配合是我們最大的阻力。我認為，他們的不配合并不是不愿意支持我們的工作，而是對法律的不重視。其實，生活中很多人不愿意與法律打交道，總害怕惹“官司”上身，往往忍氣吞聲，這無疑縱容了一些違法行為的發生，損害了法律的尊嚴。所以，今后我們部法制宣傳這項活動仍應堅持不懈的做下去，不斷完善、發展，使之進一步成熟，真正達到宣傳效果，提高農民法律意識，維護法律的尊嚴。
所有參加活動總的體會，我覺得有兩點，一是認真對待每項活動。我們的活動有的在實施過程中是相當繁瑣的，甚至是枯燥無聊的。比如在“針織獻溫暖”前期，在征募志愿者時，我們擺好桌子，好長時間都沒有一個人來，感覺特無聊，像是在浪費時間，其實不然，這正是培養我們耐心的實機。因為有句話說：任何值得做的事，都值得做好；任何值得做好的事，都值得做得盡善盡美。第二個就是堅持。由于許多活動表面上的無意義，是一些同學選擇了放棄，最終退出協會。我又要說這句話了：這個世界上最簡單的事是堅持，因為只要你做便可成功；世界上最難的事也是堅持，因為我們必須得天天做。我們也常說：堅持到底就是勝利。其實不管做什么，只要我們堅持做下來，不管結果如何，我們都值得高興，因為我們可以回過頭去品味過程的美麗。有時候，過程遠比結果重要。
說句大話吧，回顧過去，展望未來。關于社援部未來的發展，由于法制宣傳經過幾屆的開展已日臻成熟，所以我打算從社會援助這方面多下功夫。這方面我準備籌劃兩方面的活動。
一、擴大宣傳黨和國家的惠農政策，著重在這些政策的具體實施步驟。據我了解，由于農村信息渠道的局限性，使得農民對國家出臺的政策普遍存在一知半解的狀態，對政策的具體實施時間、步驟、注意事項并不詳盡了解，導致一些政策在實施過程中進展不順，農民處于一種被動狀態，很不利于政策的貫徹落實。
二、提高農民的權益保護意識，為農民提供具體的權益保護途徑。這點其實就是農民作為消費者的權益。如今青壯年農民多外出打工，村莊常住居民以老人和小孩為主。老人和小孩大都缺乏辨別真偽的能力。于是一些黑心商販就利用這點在農村推銷販賣各種假冒商品藥物，老人們上當后，有忍氣吞聲、自認倒霉，并不去通過合法的渠道維護自己的權益，著更多的是由于他們不知道怎樣去維護。所以，我覺得這項活動有必要去做。
我們部能做的不止這些，他作為農協的一個分支，配合協會和其他部處的活動是我們義不容辭的責任，當然我們部也離不開其他部的支持與配合。因為農協是一個大家庭，是一個整體，我們唯有互助，才能向前。
最后，不管我能否競選成功部長，我將始終是農協的一員，是永遠的“農民之子”，以我最大的努力支持農協每項活動，將我們的協會越辦越好！
有關競選部長演講稿范文6
各位領導、各位評委、同事們：
大家好！首先，感謝公司高層給我們創造了一個公開競爭競聘的平臺，使我有幸參與今天的競爭答辯。
第一部分：個人簡介
我叫xx，xx年出生，自考大專學歷；從1997年以來一直在這片廠房里工作，先后歷任質檢員、體系員、內審員、體系科副科長，質控部副經理，企管部副經理，從事過iso/ts16949體系、現嘗政工、人事培訓、信息技術、成本、行政總務等管理業務工作，現任管理部經理。
第二部分：競爭優勢
今天我競聘的崗位是管理部部長，之所以競聘此崗位，我有以下優勢：
一、具備良好思想品質和愛崗敬業、甘于奉獻精神。前年，我光榮成為中共黨員，去年代理工會負責人職務，在這個物欲橫流的世界，我想借助黨員標準約束自己，時刻反省自己，保持良好工作作風。作為管理部這個位置來講，管理部就是管家部，行政工作無小事，既要面對內部廣大員工，又要面對社會層層關系，自身素質硬朗，才能讓領導放心，讓員工滿意，在社會關系中展現公司良好形象。希望大家來監督我！
二、勇于學習，空杯心態，有一定專業知識和體系思維。自己是窮苦出身，知道世事艱難，只有靠不斷打拼，不斷學習，不斷改善工作，才可養家。這些年來，深深體會了空杯心態的內涵，使我不斷成長進取，在實踐中學習在實踐中總結，逐步掌握了體系5s管理、人事培訓、成本財務等基本知識。對于基于數據分析的kpi績效管理非常有興趣，也曾開始過自己的探索，目前全廠有141個崗位，如何進行優化，如何落實績效管理，就是很迫切的問題。
三、能躬身入局，樂于服務，有一定組織能力。從基層成長，知道自己立身之地和存在之源，多年質量管理體系工作經歷，使得自己能發現問題，愿意解決問題，并以能解決問題為榮，前段時間組織行政科食堂改善就是例證，提高小包間的利用率，減少招待費用開支。管理部絕大多數是跟人打交道的工作，因此在干體系期間積累的“樂于服務、愿意交流”作風會有用武之地。與此同時，也跟大家熟識相通，有了一定組織號召能力和大局觀念，在處理前期人員優化配置方面得到了進一步的加強（xx人優化到了xx人）。
四、有執行決心和補位意識，有感恩改善心態。作為管理部部長，就要當公司領導助手，勤于思考，勇于補位，敢于擔當。這幾年工作歷練，自己管理經驗和能力有了一定提升，對自己定位有了一定把握，對自己性格也有了認識。是公司培養了我，由每個月xx元到了現在的xxx元，我必須要把自己工作做好，不斷改善進步，才對得起自己薪水，拿薪水時，首先要想到我為公司創造了多大的價值。前段時間頂著巨大壓力，去處理人員優化事件就是例證。當然自己要深深知道自己與崗位要求的差距，差距就是努力奮斗的源泉和方向！
當然有優勢，就有劣勢，比如管理知識不系統，具體的今天就不講了，今后我會揚長避短。
第三部分：工作思路
針對管理部目前職能（人力資源、行政總務、安保考核、信息技術、社會關系等），總結發現管理工作就是要在企業文化落實、人工效率提升、員工士氣鼓動、成本費用減降等指標上下功夫。根據xx施政綱領（暢通、高效暢通、精簡高效暢通），為落實上述指標，管理部工作整體思路設計為：落實一個中心，統籌兩種資源，實踐三種方法（檢查、改善、固化），五步達成績效；
●一個中心就是堅決執行公司高層決策，抓好管理績效和管理標準規范工作；
●統籌兩種資源就是圍繞公司經營目標優化配置人力資源和行政總務資源；
●實踐三種方法就是按規定頻次檢查，對發現問題進行系統改善、固化有效措施成機制；
●五步達成績效："走進現嘗細致服務、科學管理、傳播文化、實現崗位價值和客戶滿意”。
身為一部之長，對自己職務定位：管理工作績效的第一責任人，公司企業文化傳播者，上述思路的躬身實踐者。重點說一下五步達成績效的內容。
一、“走進現場”。標準來自何方，不是憑空想象是來自現場；反過來，標準實施還是在現場，因此管理部工作著眼點和源泉就是現場（增值工作的場所），管理各崗位設置、標準建立、工作評價、激勵獎懲都要以現場為依托，要不斷點檢，提供足夠支持功能，實現高效服務。這就要求人力資源到現場中間去，細致觀察、耐心溝通，當好各業務主流程部門的助手，分階段完成崗位標準歸納推行工作。總務人員到現場去圍繞著后勤服務項目去征求意見，去完善工作。（當前工廠所有的'工作重點就是每天出貨4000件，那么人力資源就要關注人員效率，總務就要考慮可能加班的餐飲問題，基建設施完好問題等）
二、“細致服務”。這是對管理支持工作具體要求。行政管理無小事，管理部每個崗位和人員必須要對自己所負責的事務質量向全體員工做出承諾，并對時限、費用做出具體要求。圍繞著“細致服務”展開本崗位工作，定期請客戶、上級、員工來進行績效評價，提高人工效率，對自己力所能及的馬上就做，對做不了的也要熱心提供問題解決方案，協助解決問題。（大家普遍關心的取暖問題、洗澡問題、激勵問題，要有細致的心態）
三、“科學管理”。就是以人為本，按照pdca的工作模式開展我們的工作，協助生產主流程部門實現工作績效，堅決推行崗位kpi績效管理，績效管理不等同于考核。管理部要整體統籌跟蹤監督各部門經營計劃、預算落實情況，為公司領導層決策提供數據和資料支持，并及時建章立制，固化成果。下屬科室實施模塊化管理，確定重點實施改進。針對目前人力資源方面支持功能不足問題，對人力資源工作需做到“五化”：溝通常態化、崗位標準化、培訓現場化、薪資激勵化、評價多邊化；針對行政總務和對外聯絡事多面廣的現狀，對行政總務工作規劃就是落實“四心服務”：熱心、盡心、精心、開心；對安保考核中隱患多的問題，針對管理人員策劃開展“過五關”：標準關、責任關、形象關、溝通關、創新關。每月管理部建立工作質量評審會，不要太多的批評，而是大家共同出謀劃策，進一步提升走進現嘗細致服
務的工作水平，建立管理數據檔案，提升科學管理水平。
四、“傳播改善文化”。管理部肩負著企業文化的建設和傳播工作，無論對內對外，在每個人的行為中要滲透著這種文化，勇敢的去實踐和落實，提高員工士氣。通過員工活動和社會活動的策劃展開，通過培訓工作的滲透，通過小改小改評選的帶動，在全廠掀起改善的高潮，并設立機制，向豐田看齊，堅持花小錢辦大事。
有關競選部長演講稿范文7
各位兄弟們，朋友們!各位部長，各位會長，大家下午好!
你們好!我是來自初一(4)班的邵春。首先感謝大家的支持與學校提供這次機會，使我能參與競爭，一展自己的抱負。現在，我莊嚴地宣布：我競選的目標是學生會文藝部部長。我也鄭重地承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。我自信在同學們的幫助下，我能勝任這項工作，正由于這種內驅力，當我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍。
成功無非與三個因素有關：品德，勇氣，能力!品德第一，勇氣第二，能力第三!加入xx工商大學經濟貿易學院志愿者協會宣傳部以來，在這個和諧友愛的組織一年多了，參加了艾滋病宣傳，南山敬老院，樂一融合幼兒園等一系列志愿者活動，使我深深地感受到我們在義工收獲了很多，我們的義工志愿者活動對我們的成功有很大的幫助!為什么這樣說呢?首先，她可以提升我們的道德修養，當然，這也是我們在義工最主要的收獲，我對愛字有了特別深刻的理解，我們不僅要關愛哪些需要幫助的人，愛家人，愛朋友，而且要愛我們周圍的人，最后更要做到博愛天下!還有，那些殘疾人，那些智障兒童都能快樂的活著，為什么我們不可以，放下才能承擔，有時候，我們真應該學會放下一些什么東西，少一些抱怨，只有這樣我們才能夠獲得真正的快樂和幸福!其次，參加義工可以鼓舞我們的勇氣，提高我們的能力。當我們在南坪公交車站招呼陌生人排隊的時候，當我們義賣報紙的時候，等等，等等，無一不需要我們走上前去，喊出來，這難道不能夠鼓舞我們的勇氣，提升我們的能力嗎?
既然是花，我就要開放。既然是樹，我就要長成棟梁。既然是石頭，我就要鋪成大路。然而我有什么資格，有什么資本來把它做好呢?下面請允許我介紹一下我自己的優點：
一，團結同學，協調合作
作為一個班長來說，一個班的'好不是在于他有多少個技術牛人，也不是在于他有多少個能說會到的人，而是在于他的團結與協作。我是一個班長，所以我在團結協作這方面有特別的見解，而且我能夠將同學的團結力量變成一把利劍，斬斷阻擋我們前進的道路。
二，做事認真踏實，富有責任心
我是一個極具責任心的人。我做任何事情都會盡心盡力，腳踏實地!
三，善于學習，虛心請教，能夠集百家之長
忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病。每個人對每件事情都有自己不同的看法，對于這點我非常的尊重每個人的看法。任何有利于我們的意見我都會考慮，然后將他結合為有利于我們成長的意見。
四，特別有激情，有決心。
一旦我認準一件事，我就會注入我百分之百的激情，一定要做到它。
我們做任何事都應該有計劃，有計劃，才能夠成就大事業!下面介紹一下我對未來工作的展望!
假如我當選部長后，我將會從這幾個方面著手改進：
一，嚴格的要求自己，樹立一個榜樣
假如我當選部長后，我就是一個掌舵者。許許多的人都在關注著自己，假如我自己都沒有做好，那期望別人會做好嗎?只有
做好了自己，才能影響他人。所以我一定要做一個好榜樣，以能夠成功帶領我們走向成功。
二，日常生活的安排，活動任務的分配
平時我們總感覺很閑，有時候忙起來卻不知從何下手。活動的開展往往讓我們忙的一塌糊涂，所以以后的活動安排，一定會適當的安排調整好，具體到某一個人身上，不會因為有交集而虎頭蛇尾。
三，提高辦事效率，合理的時間管理
時間花費進去了，結果卻沒有。就算過程再美好，也會感到非常遺憾。主要是一個辦事效率的問題，效率的高低可以看出一個部門的好壞。我會將辦事效率提高上來，任務的安排得當，時間的管理得當都是必不可少的。
四，提高干事的積極性和執行力
做任何事情都離不開一個執行力，執行力的重要性不言而喻。沒有強的的執行力就沒有高的效率，沒有高的效率就沒有好的結果，那我們的辛苦將化為白沫。
五，積極加強同協會其他部門的交流與合作
畢竟我們的協會是一個整體，一個團隊，只有我們所有部門加強交流與合作，我們才能夠發揮出最大作用，才能永遠保持青春活力!
也許我還有一些不足，但我相信，只要我努力，沒有什么不可以!請您相信我的干勁與努力將彌補這暫時的不足，踏實和努力是
我做人的原則;沉著和冷靜是我遇事的態度;也許我不是最優秀的，但我絕對是最努力的。請相信：用心一定能贏得精彩。
同學們你們握著選票的手還會猶豫嗎?請大家支持我吧!我在你們的心靈建一座美麗的小屋，我要用行動把我們的校園變得更加美好!請大家投我一票
我的演講完了。
謝謝大家!
有關競選部長演講稿范文8
大家好！
我是來自09xx專業的xxx，首先能夠站在這個講臺上，參加本次換屆大選，我感到榮幸之至，懷著無比激動的心情，我將競選女生部部長這一職務。
轉眼間在女生部已經工作了一年了，我深深地明白女生部作為一個服務女生的團體，它是一個提高我工作能力的地方，在此過程中，我不斷告誡自己，任何困難，任何挫折，一定要堅持到底，不斷提高自己對工作的勝任能力。
在班上我擔任的是某職務，成功地策劃并組織了各種活動，所以我還是具備一定在管理和組織能力的，而且還很榮幸地獲得了“優秀班干部”的榮譽稱號。作為一名女生，我更加懂得女生的心理，了解他們的想法，更知道她們需要什么，喜愛什么，所以我堅信我完全可以勝任女生部部長這一職務。
說到這里，我想提提我們部今年的新干事，在剛剛結束的“3+2”籃球賽上，他們積極熱情，做事勤懇踏實，我為他們感到欣慰，更為他們感到驕傲，我認為一個團隊最需具備的是一顆凝聚的心，這樣一個團結的隊伍才會有出色的工作。我崇尚的團隊管理理念是“制度+情感”，首先，我覺得團隊建設的關鍵是要將團隊建設成一個富有生命力的團隊，這樣的團隊應該有一定的自覺性，也就是需要自覺地遵守一定的制度；其次，一個人的力量是有限的，一個團隊的力量是無上限的，我認為，一個團體只有團結才能將其優勢發揮到極致，所以，我會將女生部打造成一個極具溫馨感的家。我不是在說空話，我會用我的能力和熱情去實現我的諾言。
當然在工作中，我也出現過錯誤，但我敢于面對，我決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次，其實我對女生部的工作設想了很多。
我院是個小院，但是我院在安農大的學術領域方面卻有著舉足輕重的地位，所以我們要在其他方面也努力提高地位。
我院經常舉行一些活動，有校領導、企業領導出席時缺乏專業的禮儀隊，每次都是靠一些業余的'學生會成員，所以我想讓女生部從此負責起培養和管理學院的禮儀隊，我們可以從禮儀協會邀請專業人士為我院禮儀隊做培訓，同時禮儀隊會定期上課輔導相關知識，只要學院或學生會有活動需要禮儀隊，可以找隊長商量具體的工作，然后下達工作到隊員。讓我院在各種活動中，不管在風度還是熱情度方面都能遠遠超越他院，成為我院一道亮麗的風景線。
同時，我們也會舉辦各種講座、活動為女生朋友們介紹更多的禮儀、舉止等方面的知識，讓我院女生更具魅力，在眾人面前超凡脫俗，讓動科院女生的高貴氣質撐起我院的半邊天。
此刻這一切都是設想，我不敢在此保證我以后的工作將如何完美地完成，與其在這說得天花亂墜，倒不如全心全意地投入到實際工作中去，把該做的事做好，把該完成的任務完成。說到這里，我想起了結束不久的體育舞蹈大賽和迎新晚會，那段時間幾乎所有的工作都堆在了一起，班級的事、學生會的事、體育舞蹈大賽還有迎新晚會，所有的事讓我整天忙得顧不上吃飯，當時，我曾疲憊地想抓狂，但是我一次次地安定自己，該來的總是要來的，倒不如今天好好準備，好好規劃和
思考，怎樣讓明天過得更順利，所以面對這一切困難，我都坦然面對，也讓自己的能力得到進一步的提升，在此我要感謝一直在背后支持我的室友們和朋友們，謝謝你們的支持。說這么多并我只是想讓大家知道一點，只要是我想做的事，再難再苦再累我都會盡力讓她完美落幕，而這一切都源自我的執著和堅持。
作為一個部長，它不僅僅是一種榮譽更是一種責任，一種對成員的責任，一種對學生會的責任，一種對學院的責任，更是對自己的責任。但我堅信，我的能力和熱情，能夠扛起這個重擔，因為我有支持我的同學和朋友，所以我希望老師們也能夠相信我，給我一個機會，我會讓女生部的明天更加多彩多姿，讓我院女生的生活更加燦爛奪目，讓動科院的半邊天永遠高擎，當然如果老師和同學們認為我的能力還不夠，我也會毫無保留的為學院奉獻我的智慧，因為我們都是動科人。
有關競選部長演講稿范文9
各位老師,同學們:
大家好!我叫xx，是生活部部長,可能在座的不少人都不太認識我,因為我算是半路出家吧,在大二上學期和下學期的前半部分都還是一名副部,基本是在幕后工作,后來因為工作的需要,接任了部長一職.今天很珍惜這次競選的機會，也很高興能和大家分享一下自己在學生會兩年的一些經驗。
現在還常常想起自己第一天當上干事時的興奮，記得那天知道自己正式稱為生活部一員時，我馬上給自己認識的好友發去短信，現在想想，覺得挺有趣的。就當自己還處在自我陶醉的時候，才發現原來周圍的同學都是學生會的，那種優越感馬上消失殆盡了。一年的干事，很辛苦。但是從中的收獲也是很多的，總的來說，逐步形成了自己的一些人生觀，尤其是在為人處事上，也就是“低調做人，高調做事”，分開來說就是：在做人上，第一，要有責任，這是做好所有的前提;第二，要厚道，我覺得我是個挺厚道的人，所以我也喜歡和這種人做朋友，我覺得只有自己對別人真誠，別人才會以誠待你;第三，要勇敢，做干事難免遇到自己未曾遇到的狀況，所以這時候自己就必須敢于嘗試。在做人上，第一，要有熱情，沒有熱情什么事都不想干，自然不可能成功;第二，有想法，這點很重要，有想法才能進步，也是能否得到領導賞識的重要方面;第三，要有把握，除了自信，還要把握分寸，也就是該出手時就出手，雖然很多時候都應該低調，但是該表現自己的時候就別錯過。這樣如果你是千里馬，自然會有伯樂。
因為自己的努力，我成為一名學生干部，這是角色上的轉變，一年的部長，收獲的東西更多，做好一名學生干部，不僅要干好事，還要帶好人。本身來說，部長和干事的地位是平等的，我們都還只是學生，而我們比干事多的'僅僅是一年的經驗還有多一頂扣在頭上的帽子。怎么做好一名學生會干部，我根據自己一年來的工作經驗和從其他干部身上學習到的，概括成以下幾點：
1，人性化管理，談化職位，不要永遠以一名干部的身份和干事相處，而是依靠自己的人格魅力去帶好自己的部門，但是這樣并不代表談化職責，在下達任務時就必須像個干部一樣，高要求，高標準，才能有高效率。有個干事說我布置任務時的態度很強硬，我覺得很好，因為現在我們部的每一名干事無論在速度還是在質量上都能很好的完成下達的任務。
2，重視每一名干事，充分信任他們，讓他們放手去干。所有的人都希望自己在一個團隊里得到足夠重視，只有這樣，他才會覺得自己真正是這個團隊的一員，所以，我一直都盡可能合理安排每個人的事情，對他們也絕對的是一視同仁。
3，賞罰分明，只有這樣才能不斷提高整個部門的工作能力，讓好的更好，不夠認真的變得認真。(舉例)批評的話總會影響心情的，怎么彌補這些心靈上受到巨大或是小小創傷的干事呢，那就是我要說的第四點。
4，批評你，是因為我足夠重視你。(舉例)
5，培養素質，包括三點，第一，干部素質，簡單說來就是組織策劃能力的培養，我就覺得自己在這方面做的還很不夠，我們部還有不少干事的潛能沒能挖掘出來;第二，禮儀素質，就是待人接物的一些禮貌;第三，部門專業素質，就是必須對自己部門的職能要很熟悉。
6，鼓勵前進，我現在是一名幸福可是又很頭疼的部
長，我們部的每一名干事都是如此優秀，可是真因為這樣，我是在很難選出下一屆的部長。
但是不管怎樣，我很高興我們生活部是一個上進的部門。不想當將軍的士兵不是好的士兵，所以，我今天來參選，這是對自己的一種挑戰，也是一種肯定，機會是靠自己創造的。今天不展示我自己，更待何時!
在學生會的兩年里，我收獲最大的就是感恩，我是一個不愛言談的人，但是我會用心感謝每一個幫助我和支持我的人。(以張寧或我部舉例)
無論我是否還會留在這個集體，我想還是借這個機會提一些建議，第一，我覺得以后的學生會應該更加精簡;第二，加強學校的各處事，老師，學生會，學生之間的聯系，有人說過，我們現在學生會做活動，很多時候都是“一群小孩子在自娛自樂”，所以，我覺得這是我們學生會今后要發展的方向之一。
最后，希望所有在座的人能深愛我們這個集體，如果你不再繼續干下去，請熱愛它，因為它是你大學生活的一部分，這里有你引以為豪的團隊;如果你將是下屆部長，學生會的未來將靠你們建設，所以你們更應該熱愛這個集體;對于我們這些或許留下也或許離開的人以及在座的主席們，我們會繼續愛著這個團隊的，因為，我們在這里學會了成長，學會了感恩。
最后還有一句，別忘了投我一票哦!謝謝!!!
大學學生會部長競選演講稿，新的學期新的領導人，每一個優秀的學生會成員都有希望成為新的干部，抓住機遇。下面是部長競選演講稿，祝你好運！
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