會議落實情況匯

時間：2024-08-27 17:17:39 匯報我要投稿

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會議落實情況匯報(優)

　　無論是身處學校還是步入社會，有的人天天看匯報，有的人天天寫匯報，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經驗總結也是必不可少的，那么，優秀的匯報內容都是怎么寫的？以下是小編整理的會議落實情況匯報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

會議落實情況匯報(優)

會議落實情況匯報1

　　全省地稅系統國際稅收工作會議結束后，xx市局及時將會議精神整理成傳達提綱及落實打算分別向市局主要領導和分管領導匯報，并于4月xx日召開各區（市）局稅政科長及業務骨干參加的國際稅收工作部署會，進一步傳達貫徹省局會議精神，安排部署下步國際稅收重點工作，增強責任擔當，凝聚團隊力量，不斷推動國際稅收工作取得新成效。

　　一是切實高度重視國際稅收工作。針對省局會議提出的“四個不夠到位”的問題，xx市局結合工作實際逐條分析認領，查不足、找原因、明目標、定措施，要求系統上下必須切實轉變思想，引起高度重視，把握國際稅收發展趨勢和適應稅收業務變化，深入開展國際稅收就在身邊宣傳培訓，增強國際稅收的敏銳性，提高識別國際稅收案源的能力。切實發揮績效考核指揮棒作用，主動圍繞績效目標要求，推動各項工作高效落實。

　　二是扎實開展國際稅收宣傳培訓。首先做好42號公告培訓。要求在4月底前全面培訓完畢。以集團性企業、重點稅源企業以及基層稅務人員等為培訓重點。輔導企業正確填報各類關聯業務報表，提升申報質量，為下步做好申報審核工作奠定基礎。其次做好“一帶一路”走出去企業宣傳輔導。市國地稅部門加強協作配合，聯合下發文件，圍繞省局要求制定實施方案，結合稅收宣傳月活動要求，在省局規定動作基礎上進一步豐富宣傳形式內容，確保達到預期效果。

　　三是切實抓好國際稅收基礎工作。結合省市局征管基礎建設年活動要求，把抓基礎擺放在更加突出位置，圍繞加強國際稅收征管基礎，通過市局部署開展的全面加強稅源管理專項活動，對納稅人基礎信息中的外籍人員數量、集團組織架構以及稅收風險等調查內容，進一步掌握有關具體信息，切實掌握稅源底數，充實完善數據，防控管理風險，提升基礎信息質量，不斷增強管理的針對性和有效性。

　　四是力爭反避稅工作實現新的`突破。根據工作需要，調整充實市局反避稅小組成員力量，提高發現案源的能力。做好棗礦集團某公司反避稅收尾工作，繼續依靠省局支持，坐實企業避稅事實證據，確保整個案件程序嚴謹合法。做好滕州兗礦魯化的對外支付特許權使用費和嶧城華沃水泥的對外資金借貸的納稅義務判定，找準政策依據，切實維護國家稅收權益。探索創新石灰石資源稅反避稅工作，充分利用對口管理國際稅收和財產行為稅的特殊優勢，針對石灰石資源稅改革后稅負下降較多、水泥生產企業與石灰石開采企業構成關聯關系這一事實，擬于5月份深入開展調查，摸清石灰石價格組成，找準切入點，力爭實現突破。

　　五是持續深化國地稅合作。不斷推進國地稅合作深化稅收共治，加強與國稅、商務、外匯、工商等部門的配合，及時獲取非居民稅收管理的第三方信息，強化信息管稅。與國稅部門協作，認真抓好非居民承包工程作業和提供勞務構成常設機構情況下的外籍人員稅收管理。加大對以往年度非居民營業稅的清查力度。特別是對營改增前對非居民企業和個人提供的勞務、特許權使用費、股權轉讓、股息利息等稅收管理事項，確保清理到位，及時組織入庫。

會議落實情況匯報2

　　一、認真學習傳達會議精神，統一思想認識

　　全區開放型經濟工作會議結束后，我場迅速召開全體干部會議，及時進行了傳達學習，及時對開放型經濟工作會議精神進行了傳達學習，特別是認真學習傳達了李書記重要講話精神，要求全場把思想認識統一到區委的決策和部署上來。深入貫徹落實黨中央、省經濟工作會議和全市。全區領導干部會議精神，以創新、協調、綠色、開放、共享發展理念統領開放型經濟工作，搶抓撤縣設區新機遇，通過創新招商方式，精準開展產業招商、平臺招商，深入承接沿海發達地區產業轉移；通過招大引強，努力提升招商引資效益，加快品質新建設步伐。

　　二、制定了切實可行的具體措施

　　1、加強領導，落實責任，高度重視開放型經濟工作。

　　一是明確 “精準開展產業招商”的發展思路，將工業發展作為全場工作的重中之重來抓，由場黨委書記親負責工業及招商引資工作；二是指定了一名副科級領導分管招商工作，對企業口人員進行了明確分工，細化了各位工作人員的責任，建立嚴格的獎懲措施，狠抓責任的落實；三是狠抓安全生產，堅持安全第一，進一步健全和落實安全生產責任制，加強企業安全隱患排查，強化企業安全生產管理，加大安全生產培訓力度，把安全措施落實到每個環節，與各企業負責人簽定安全生產責任狀，確保無重大安全事故的發生。

　　2、創新方式，加大力度，積極開展招商選資活動。

　　一是加大宣傳力度，通過廣播、報刊、宣傳欄等媒介積極宣傳紅光的招商優惠政策及區位優勢，讓更多企業家、在外人士了解紅光，前來紅光投資落戶；二是積極“走出去，引進來”，組織招商小分隊深入深圳、福建、浙江等發達

　　城市開展外出招商活動，通過走出去、貼上去招商，積極引進一批規模大、效益好、無污染的項目；三是積極與撫州籍在外企業家和在外人士聯系，向他們介紹家鄉的優惠政策和投資環境，吸引在外人士返鄉創辦企業。通過加大招商力度，創新招商方式，力爭今年引進1個投資1千萬以上的大型企業，引進2個投資400萬以上的企業。

　　3、強化措施，突出重點，主攻工業及開放型經濟項目發展。

　　繼續落實發展工業的各項優惠政策，對有發展前途的規模以下企業進行政策傾斜，幫助其做強做大，增強工業發展勢頭。突出抓好新增規模以上企業建設，加大對新增規模以上企業的指導、服務力度，加快項目建設進度，培植新的經濟增長亮點。進一步加強項目的跟蹤問效，盯緊簽約及在建項目，催促其早開工、早投產，同時加強在談項目的聯系，爭取早日簽約。同時，圍繞四大產業，大力發展開放型經濟。大力發展現代農業，旅游產業。

　　4、優化環境，加強服務，切實抓好親商安商工作。

　　一是把親商、安商工作擺上重要議事日程，成立親商安商工作領導小組，由場黨委書記親自抓，確保這項工作有專人負責；二是堅持推行“以誠招商、熱情待商”的招商模式。規定凡客商前來考察或投資，無論項目大小或資金多少，一律熱情接待，以一張笑臉迎客商，熱心為客商介紹情況，提供服務，讓客商有一種賓至如歸的.感覺；三是努力營造濃厚的親商、安商氛圍。實施全民招商戰略，廣泛開展“客商進了門，就是一家人。”的思想宣傳，動員廣大干部群眾積極參與到招商活動中來，熱情對待每一位到紅光考察或投資的客商，把客商看作是自己的親人，營造“人人都是招商環境，個個都是招商形象”的親商安商氛圍；四是積極提供跟蹤服務。成立了一支專門的企業服務小分隊，對洽淡項目、簽約項目、在建項目、投產項目實行跟蹤服務，切實幫助客商解決征地、辦證、融資、技術改良、企業招工等各種實際難題，并組織人員對企業圍邊環境進行綜合整治，嚴禁干擾企業發展的行為，以優質的服務贏得客商的信賴；五是不斷完善硬件基礎設施。投入資金幫助轄區內的企業完善用水、用電、通路等基礎設施建設，組織人員對轄區內的環境衛生進行綜合整治，以一方優越的環境留住客商。

會議落實情況匯報3

　　一、傳達貫徹，雷厲風行。

　　市委工作會議結束后，我局立即召開了局黨組、領導班子會議和機關干部會議，認真傳達學習大會報告。各部門科室分組展開討論，按照市委提出的“全力推進經濟搶先回升”的要求，結合各個科室的工作實際，扎實提升服務建筑經濟的工作效率，努力開創建筑業持續加快發展的新局面。

　　二、確定“強化服務促發展”總基調。

　　按照市委工作會議的精神，我局確定了“強化服務促發展”的工作總基調。全局上下堅持強化服務，提升效率，推動全行業攻堅克難，確保持續快速發展。局領導班子和部門科室咬定年初確定的全年工作目標，把強化行業服務放在各項工作的首位。局領導班子成員組織帶領分管科室的同志，奔赴建筑施工企業在外埠重點市場的施工一線，深入調研，實地掌握了解當前行業發展中遇到的新情況、新問題。重點調研骨干企業今年以來轉型升級、結構調整以及整體運行狀態，發展趨勢，以及重點市場如何破解新接業務量下滑等難題。重點了解北方環渤海區域市場及長三角區域性市場如何以重點城市為支撐，順勢向周邊二、三線重點城市延伸發展，尋找新的發展空間，盡快解決當前新開工面積不足的薄弱環節，促進全市重點骨干企業平衡發展，力爭下半年工程業務飽滿，確保本年度各項業務指標全面超額完成。

　　三、抓住重點，全面落實會議精神

　　(一)全力推動重點骨干企業轉型升級，促進基礎設施領域專業企業發展提速。

　　目前，全市專業施工領域已拓展到10多個門類，專業企業完成的施工產值占比正不斷提升。南通三建建筑裝飾公司承接的.專業裝飾工程，南通總承包實施的由施工總承包模式向工程總承包模式轉型、建設城市、經營城市，以及龍信集團的國家住宅產業化基地等重大項目已成為我市專業企業“鏈式發展”的亮點，在此基礎上，我們要努力繼續做到“三個加快”：“重點骨干企業轉型發展步子加快、專業企業向土建上下游延伸動作加快、專業領域施工能力提升加快”。通過政府搭臺、部門協作、企業運作，切實幫助一大批企業盡快進入政府重點投資的工程領域。

　　(二)以安全生產為前提，以質安管理為抓手，全面完成本年度目標任務。

　　局領導帶領分管科室深入基層，做好督促、指導、服務工作。對安全生產專項整治工作力求做到施工安全事故高發種類和高發地區有計劃、有重點地全面落實企業安全生產責任。安全施工“雙降”、“一控”、“一杜絕”工作基本實現制度化、規范化、常態化。平安工地創建力爭盡快實現標準統一明確、多個部門齊抓共管、各類問題綜合治理的目標。

　　(三)抓好創優奪杯的主要環節管理，確保奪杯總量突破。

　　繼續抓好本年度66個省以上優質工程創建計劃的落實工作，把目標任務一一落實到各個企業、創優責任到人，工作任務細化到項目部。局里的督查工作明確專人跟蹤到工地。確保魯班獎、國優獎工程總量有新的突破。

　　(四)明確崗位職責，找準努力方向，強化推進機制。

　　各科室根據工作職責，要咬定年初確定的全年工作目標，認真排出完成目標任務的“時間表”，強化落實推進機制，充分發揮指標體系的導向、激勵作用。全局上下堅持“穩中求進，好中求快、又快又好”，以爭先、領先、率先的精神，進一步提升建筑經濟的運行質量，努力實現我市建筑業經濟的持續快速發展。

會議落實情況匯報4

　　旅游專題會議落實情況匯報

　　關于理順旅游管理體制加快旅游業發展有關問題的專題會議召開以后，旅游局召開了全局干部職工大會，傳達了專題會議精神，并就相關工作進行了分工。成立專班，明確各自責任；整體啟動，分段落實，各項工作正在緊張的進行之中。現將目前各項工作落實情況匯報如下：

　　一、關于理順職能問題。市旅游局與市編委合作，參照湖北省旅游局、荊州市旅游局和省外旅游發達地區旅游局的“三定方案”，對市旅游局的具體職能及配置進行了界定，并按新的方案定崗定責，從規劃、開發、物價、宣傳等各方面、全方位履行管理職能。。

　　二、關于實行經營許可準入制度問題。市旅游局經過廣泛調研、細致研究，完成了對全市旅游服務單位實行經營許可準入制度的初步方案，已送市政府辦審查。與市公安、交通、工商、環保、物價和發改委等部門也正在進一步的協調之中，政府文件出臺后我們將按照具體辦法組織實施。

　　三、關于行業創建問題。加強行業創建，規范旅游市場，已以危水風景區創4A景區整改工作為契機，年后全面鋪開，多次組織開發區景點有關負責人召開協調會，針對存在問題，制定整改方案，并加強檢查督促工作，力爭在“五一”黃金周到來之前完成大部分工作。同時加強旅游資源開發、挖掘工作，目前正搜集我市紅色旅游資料，積極做好紅色旅游項目的編制和申報的基礎工作。

　　四、關于宣傳促銷問題。2005年將加大宣傳促銷力度，目前擬定宣傳促銷方案：制作一份精制的宣傳、招商手冊；策劃一次大型的宣傳促銷活動；建好一個較有影響的`旅游網站。為達到這個目標，我們將采取多種渠道積極力爭形成政府投一點、企業抬一點、自己籌一點的促銷經費籌措格局。

　　同時，圍繞“危水風景區整體經營權出讓”的思路，我們也正在積極開展旅游招商工作，目前正廣泛聯系投資商，多方搜集信息，認真編制項目推介書，力爭以招商引資為突破口，做好開發“危水刁子魚、南風腌菜、紅心柚子”旅游紀念品。

會議落實情況匯報5

　　3月19日全市政府信息公開工作會議以后，我鎮迅速組織相關人員召開了落實工作會議，會上傳達了全市政府信息公開工作的會議精神，并共同學習了國務院令第492號《關于中華人民共和國政府信息公開條例》以及市政府下發的《關于做好政府信息公開工作的通知》和《進一步做好市政府門戶網站內容保障工作的通知》等文件，為了切實做好政府信息公開工作，我們主要做了以下工作：

　　一、加強領導，提高認識

　　在落實政府信息公開工作會議上，我鎮確定了多寶鎮政府信息公開工作領導小組及成員，并進一步明確了每個成員的工作內容和責任，在充分學習文件以及會議精神的基礎上，我們通過一些事例說明了政府信息公開工作的重要性和必要性，使參會人員提高了做好這項工作的緊迫感和責任感。

　　二、規范制度，嚴明紀律

　　政府信息公開工作是一項制度非常嚴格的工作，從信息的收集、采編、審核、報送到發布都有一系列嚴格的'程序和制度，我鎮根據會議精神，制定了政府信息公開工作的相關制度，明確了信息公開的內容和范圍，實行分級管理和嚴格把關，嚴防涉密信息上網，對于信息的保密和審查堅持按照“誰提供、誰審查、誰負責”的原則確保不發生泄密問題。

　　三、年度考評，確保落實

　　為了使政府信息公開工作得到切實的落實，我鎮明確了年度考評，年終獎勵的機制，并對沒有出現泄密現象的工作人員進行相關獎勵。

會議落實情況匯報6

　　今年以來，xx縣不斷加大農村勞動力轉移就業工作力度，采取多種有效措施，促進農村勞動力轉移輸出就業，實現農民增收致富。20xx年全縣實現轉移就業50萬人以上(其中，實現有組織轉移輸出就業25萬人以上，農村建檔立卡貧困家庭勞動力轉移就業9000人以上)，預計實現轉移就業勞務收入達70余億元。

　　一、轉移就業,重點謀劃。強化信息采集與宣傳，提早謀劃，重點依托北京、上海等8個駐外勞務辦、勞務公司、人力資源機構、勞務經紀人，加強與長三角、珠三角、京津冀等區域重點用工企業對接合作，開展“春夏靠沿海、秋進疆”五十萬大轉移促就業活動。鞏固和拓展轉移就業基地，多渠道多方位開辟轉移就業領域，力爭實現有組織轉移輸出就業25萬人以上。

　　二、轉移就業，政策扶持。及時兌現扶持勞務中介組織和勞務經紀人鼓勵政策，突出勞務中介組織和勞務經紀人在轉移就業中的引領作用。對吸收建檔立卡貧困戶勞動力在創辦的.合作社、企業就業，及時落實職業介紹補貼等鼓勵政策。開展對全縣勞務中介組織和勞務經紀人業務提升培訓和監察工作，提高服務功能，帶動更多的農村富余勞動力特別是建檔立卡戶富余勞動力多渠道實現轉移就業。

　　三、轉移就業，多渠道助力。通過創業培訓、創業指導、創業貸款貼息、創業獎勵等扶持措施，鼓勵返鄉農民工自主創業，拓寬就業渠道。同時，結合舊城改造、大縣城建設、危房改造，生態建設、美麗村莊、工農產業園、創業孵化園等重點項目，加強與住建部門聯系，爭取在同等條件下縣內重點投資項目使用當地勞動力，使政府投資項目使用當地勞動力達到80%以上。

會議落實情況匯報7

　　xx有限公司XX年度安全環保工作會議隆重召開，建設公司董事長、總經理xx在XX年度安全環保工作會議上的講話和建設公司副總經理xx在建設公司XX年度安全環保工作會議上的工作報告文件下發后，廣州分公司領導班組對此高度重視，立即組織各部門、各項目負責人、安全管理人員等認真學習本次會議文件精神，明確會議核心思想、宗旨，認真貫徹落實，現將會議貫徹情況匯報如下：

　　一、班子重視，嚴抓落實

　　建設公司領導會議講話文件下發后，廣州分公司領導班子及時組織召開相關會議，傳達了XX年度安全環保工作會議上的精神，全面分析了廣州分公司安全環保工作形勢，明確了抓好安全環保工作方案，以本次建設公司會議精神為指導思想，要求全體員工認真學習會議的講話精神，深入貫徹落實，進一步統一了思想認識，明確了職責，并將會議文件和貫徹落實細則發送各部門、項目部。

　　二、明確安全環保工作的總體思路

　　深入貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神，要求全體員工務必遵守國家相關法律法規，嚴禁任何違規違紀行為的出現，落實集團公司安全工作要求，貫徹建設公司四屆一次職代會精神，強化各部門的系統管控能力，強調安全環保工作中工程管理部要與其他部門緊密配合、協調。提升工程項目部本質化安全水平，完善工程項目安全質量標準化，工作方法上嚴格遵循“問題導向、強基固本”的正確方法，全力抓實五項重點工作。管理上提倡創新作風，摒棄老舊思想，靈活管理、嚴格實施，要求安全工作中相關部門、項目部要有超前辨識的能力，有計劃、有水準、周密性的管理模式，動態跟蹤、合理處理安全風險及潛在隱患。系統的進行安全文化的建設，構建安全環保管理長效機制，為施工安全生產工作提供堅實保障。

　　三、堅持安全環保工作的任務目標，責任落實

　　向全體員工傳達了建設公司安全環保工作的任務目標，對任務目標進行了系統的剖析、研習，強調了任務目標的重要性，闡述實現任務目標的保障方法和措施，建立健全任務目標責任制，確立建設工程施工前項目相關負責人要簽訂責任狀的管理機制，完善項目安全生產管理體制建設，以建設公司安全環保會議精神為指導思想，大力提高項目安全環保管理職能，得以保障安全環保工作任務目標的實現。

　　四、安全環保工作重點和主要措施的貫徹實施

　　1、相關國家法律法規及各級安全生產主體責任的落實。

　　定期或不定期組織公司員工認真學習與建設工程相關的法律法規和標準規范，加強員工的法律及安全意識、提高安全環保工作的知識素養，認真研讀、學習職代會精神和董事長的重要講話，以便于管理工作中的思想、行動的統一。以工程項目為中心，完善安全環保工作的責任體系，分公司與相關部門、項目相關責任人簽訂安全環保工作責任狀，各級責任層層分解、細化，對于未能認真履行責任狀的相關人員要給予相應程度的處罰。

　　2、安全制度和流程建設的落實。

　　領導班子會同相關部門，在認真研習新版《安全生產法》、分析分公司內外部環境的變化及發展走向的基礎上，建立完善符合分公司實際情況的“安全管理體系”，并通過安全管理體系對員工進行系統化的安全教育、宣傳、培訓，定期對安全管理人員及相關人員進行考核及繼續教育，以使安全管理體系更成熟更專業化。

　　3、工程項目安全管理標準化建設的落實。

　　責成相關部門、人員建立適合分公司的《安全管理規范、標準指南》，用以指導工程項目安全環保工作的開展和實施，全面推廣《安全質量信息化管理系統》，要求各項目部將各自項目安全管理等相關信息填報，以此來間接監督項目部安全工作的進展和標準化情況。分公司內部不定期

　　開展安全環保活動，評比模范、爭先鋒等來做橫向對比，相互找不足、相互學習，消除橫向間的動態差距，力求平衡發展。

　　4、全員安全素質和能力建設的落實。

　　(1)在分公司“安全管理體系”的組織框架內，各部門對于安全環保工作的投資、風險、宣傳、統籌等工作相互協調、相互配合，全員透徹理解“安全管理體系”建設的重要意義和運作原則，提升分公司整體的安全管理能力，相關公司領導和部門定期組織員工進行安全教育培訓，并訂立嚴格的考核制度，扎實安全知識基礎，在考核制度的框架內進行獎勵機制，安全管理人員必須經相關培訓并考核合格、且持證上崗，以使整個分公司安全管理團隊更加專業化、高效化。

　　(2)在分公司《安全管理規范、標準指南》中明確了對分包單位安全管理的細則，劃定了詳盡的安全紅線、底線，對分包單位安全管理的細則中以適合分公司的標準來定義，并要求其嚴格執行，對于分包單位不予執行安全標準或違規操作的，對其進行嚴厲的處罰，堅持立場、決不放松安全監督、導引。工程項目部進場員工無論是項目管理人員或是分包單位人員，都必須按照規定對全員進行三級教育培訓，并對其進行考核，杜絕糊弄、作假等情況，一經發現必將嚴懲。施工現場務必做好安全教育的宣傳工作，深化各方施工人員的安全意識。

　　5、“三基”建設的落實

　　工程建設項目中，分公司相關領導應協調各部門之間的配合工作，根據工程項目的實際情況進行詳細分析，參照相關國家規范、標準統籌安全環保工作的各項投入，以保證項目安全環保工作的正常順利運行。分公司相關領導及管理人員不定期對相關部門、各項目部進行安全工作檢查，深入檢查項目部對安全環保管理工作是否合理、到位，安全基礎建設是否完善，是否嚴格的執行了分公司的`安全管理標準、有無安全管理力度，施工項目的安全宣傳、交底等工作有無完善，對分包單位的安全環保工作管控力度及相互契合度更要深入了解，對于安全管理工作優秀的項目給予相應的獎勵機制，對于安全管理工作不合格或不夠完善的項目給予及時糾錯或懲處，并指導其完善安全環保體系建設和相應管理工作方法的運用。

　　6、其他各項安全環保工作的貫徹落實

　　全員總結過往的安全管理工作中，去糟取精、日臻完善，不斷提升、完善各方面的安全管理工作，明確要求組織展開好安全生產活動月，全員積極參與。努力改善施工環境，嚴格治理揚塵、噪音、垃圾等，禁止對環境造成較大的破壞，要求施工現場每日收工后把場地的廢棄物妥善處理，加強環境保護及人員教育工作。發放足夠的防護勞保用品，建立統計臺賬。分公司對員工每年進行至少一次身體檢查，防止各種職業病征的出現，打造以人為本的企業文化理念。施工現場安全消防設施要齊備、使用良好，消防應急演練等各項措施要到位，不能演花架子。項目中使用的車輛要保養、維護到位，駕駛人員不得違規駕駛，做好各項季節性施工的措施。

　　建設生產工作安全第一、預防為主、綜合治理，回顧XX年度的各項安全環保工作，廣州分公司嚴格遵循建設公司的管理要求，竭盡全力做好各項安全生產任務，達到了建設公司的任務目標，在安全環保工作中取得了斐然的成績，但分公司安全環保工作中仍有些不足亟待改進，經過全面剖析XX年度建設公司安全環保工作會議，認真學習了建設公司領導的講話精神，廣州分公司以此精神為指導思想，全力以赴、盡心盡責、眾志成城，打造更加規范、完善的安全管理團隊。

會議落實情況匯報8

　　3月30日全縣20xx年紀檢、組織、宣傳、政法工作會后， **鄉黨委政府高度重視，于4月6日和7日上午分別組織召開了黨委班子會和由全體機關干部、村支部書記、村主任、鄉直部門負責人參加的大會，及時傳達了全縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神，確定細化了本鄉的紀檢、組織、宣傳、政法工作要點，并將其納入年度任務目標考核。現將我鄉貫徹落實全縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神的情況匯報如下：

　　一、高度重視、學習領會會議精神。

　　全縣20xx年紀檢、組織、宣傳、政法工作會召開之后，我鄉黨委政府迅速行動，組織召開了黨委會和鄉干部大會，學習領會了縣委書記李仁的'重要講話，統一了思想，明確了方向。二是及時傳達了省、市、縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神，組織機關干部職工深入學習。**鄉黨委書記楊曉東還總結了20xx年我鄉紀檢、組織、宣傳、政法工作，對20xx年相關工作作了安排部署。他要求各部門要結合自身實際，認真討論交流，深刻領會會議的精神實質。鄉干部要緊緊圍繞深入推進城鄉統籌發展和新農村建設，全面建設小康社會這一發展定位，切實找準改革創新的著力點和突破口，為**經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證和支撐。

　　二、結合實際，貫徹落實會議精神。

　　1、紀檢工作：召開紀檢專題工作會，結合自身實際，完善了《20xx年黨風廉政工作意見》，要求緊緊圍繞落實懲防體系建設《工作規劃》，進一步推進基本框架構建，全面落實黨風廉政建設責任制，加強宣傳教育，鞏固以前的成果，不斷取得源頭治理新成效。

　　2、組織工作：全鄉基層組織工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，緊緊圍繞“科學發展、社會和諧”兩大立足點和“奔富裕、求發展、促和諧、樹新風”四項任務，始終把基層黨建工作提在突出位置，逐級明確責任，明晰工作思路，突出工作重點，創新工作方法，強化工作措施，整合各方面力量，切實加強領導和指導，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，各項工作有序推進。

　　3、宣傳工作：結合市縣宣傳工作會議精神，提出了20xx年宣傳工作重點，出臺了《20xx年黨委中心組學習安排》、《關于做好創先爭優活動幾項重點工作的通知》等相關文件，要求認真開展好幾項活動：即要積極深入開展創先爭優活動，結合慶祝建黨90周年，開展“我為黨旗添光彩”活動；以學習型黨組織建設為重點，狠抓領導班子建設和干部隊伍建設，加快推進理論武裝工作；要著力推進人才隊伍建設，不斷優化人才生態環境。

　　4、政法工作：及時完善并出臺了20xx年安全生產、綜合治理、信訪、維穩工作的意見，調整了安全、維穩、治安巡邏隊、調解委員會等組織機構的工作人員，并組織各村、社區、鄉直單位召**全維穩專題工作會，在會上簽訂了安全、綜治、維穩、信訪責任書，并進一步嚴格每月考核制度，將具體責任落實到人。

會議落實情況匯報9

　　全市企業上市工作會議結束后，我們按照上級的部署，將會議精神向市委、市政府做了詳細的匯報，向有關部門和企業做了傳達，我們并按領導要求，迅速行動，狠抓落實。在具體工作中，主要做了以下幾方面。

　　一是初步制定了加快企業股票發行上市的工作意見。為了全面貫徹落實（上級市）市委、市政府關于企業股票發行和上市工作會議精神，進一步做好企業股票發行和上市工作，推進更多企業到國內外資本市場融資，盡快把企業做大做強，制定了企業股票發行和上市的工作意見。意見共分五大部分：

　　１、進一步提高認識，加強對企業股票發行和上市工作的組織領導。

　　２、制定規劃，明確企業股票發行上市工作的任務目標。

　　３、突出工作重點，堅持分類指導。

　　４、實施鼓勵企業上市的優惠政策，為企業上市創造良好環境。

　　５、密切配合，齊抓共管，為企業股票發行上市工作提供優質服務。本意見將以龍州市委、市政府的文件聯合下發。

　　二是從實際出發，重新修定了五年上市規劃。企業股票發行和上市工作的任務目標是，從現在起到２００７年，全市上市公司確保達到５家以上，力爭達到８家，五年內從證券市場融資確保１０億元，力爭達到1５億元。按照“上市一批、儲備一批、培植一批”的工作思路，在全市培植起得利斯、外貿、新郎、瀘河、三工、四達、緊固件、蘭鳳等８家上市資源企業。其中今明兩年，新發起設立股份有限公司確保３家，力爭達到５家，境內上市進入輔導期和境外上市進入程序的達到３家以上，首發上市確保1家，力爭達到2家。

　　三是制定優惠扶持政策，鼓勵企業上市。

　　為鼓勵更多企業改制上市，降低上市成本，對以上市為目的改制企業和擬上市公司、上市公司，實行政策上的優惠和扶持。

　　（一）用地政策。改制為擬上市股份有限公司的企業，以土地出讓方式取得土地使用權時，按國家最低標準收取土地出讓金，屬地方征收的，按法定程序減免。對擬上市公司、上市公司投資1000萬元以上的新建項目用地，享受特別優惠，給予土地出讓金補貼，直至政府代其交納土地出讓金、無償提供給土地。

　　（二）稅收政策。上市或擬上市公司，新上項目享受招商引資優惠政策，新辦投資５０萬元以上的工業企業項目，自盈利之日起，前３年按上繳所得稅地方留成部分的全額獎勵；后２年按５０％為獎勵。被認定為省級以上高新技術項目的，５年內全額獎勵。企業在改制為擬上市股份有限公司過程中一次性發生的土地、房產過戶需繳納的交易契稅予以減免；其他過戶費用按國家規定標準減半收取。

　　（三）收費政策。企業自改制為擬上市股份有限公司之日起，五年內免繳城市建設配套費、開發管理費、建筑管理費、水增容費、污水處理基金、消防設備費和地質地震勘測費等地方性收費，給予減免照顧，減免期限為三年。テ笠蹈鬧啤⑸甌ㄉ鮮泄程中涉及的中介費、發行費等費用可按發生額的1/3，從企業融資后，新辦項目上繳稅金的地方留成部分給予扶持。

　　（四）上市專項經費。為了推進全市企業上市工作的進一步開展，市里設立上市工作專項經費。按照每上市一家公司10萬元專項經費的.標準，由市財政每年撥付給市體改辦。

　　四是加強體改辦力量，強化體改工作職能。

　　我們市委、市政府在加強全市上市工作領導小組過程的同時，重點加強了體改辦力量，由１人擴編到６人，并配備了專車和拿出上市專項經費。同時要求體改辦當好“四部”。一是當好市委、市政府在上市問題上的“參謀部”，及時掌握和了解企業上市的信息，出臺有利于企業上市的優惠扶持政策。二是當好企業上市的“攻關部”。為企業上市打通環節，特色好中介機構。三是當好企業上市的“服務部”。在上市方面，為企業及時搞好服務。四是當好“協調部”。在上市過程中，及時協調好各個部門的關系。

會議落實情況匯報10

　　市會后，我辦根據上級要求，認真貫徹落實，現將有關情況匯報如下：

　　一、領導重視，貫徹迅速

　　會議結束后，我先后召開了領導班子會議和全體機關干部會議。傳達學習了《在會上的講話》和《在中共會議上的》。強調了會議貫徹落實情況的重要性，并對今后的'反腐倡廉和反腐敗工作提出了具體要求。

　　二、強化措施，重在建設

　　一是強化機關干部作風建設。認真落實“八個堅持，八個反對”的工作要求，大力倡導八個方面良好風氣，繼續推進干部作風建設“八落實”活動。重點圍繞“為民、實干、節儉、自律”等方面加強監督檢查，認真解決作風方面存在的突出問題。

　　二是深入開展黨風廉政教育，深入開展學習實踐科學發展觀活動，加強中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章和黨紀國法，堅定理想信念，樹立正確政績觀和利益觀，做到講黨性、重品行、做表率。

　　三是加強對領導干部的監督，確保權力正確行使。認真貫徹執行黨內監督條例，加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度執行情況的檢查。認真落實黨內詢問和質詢制度，積極推進政務公開，把廉潔自律落實到實處。

會議落實情況匯報11

縣人大各位領導：

　　按照縣人大關于我縣房地產市場調研工作會議要求，針對會上提出的各種問題和意見，我局立即召開專題會議研究，采取強有力措施，全力破解制約我縣房地產行業發展的瓶頸和弊端，現將主要工作情況匯報如下：

　　一是我縣房地產開發企業規模小，市場競爭力弱的問題。目前我縣本土注冊的開發企業只有9家，均存在資金少、實力差、資質低等問題，致使我縣房地產開發領域出現了諸多問題，例如百祥園、中華新村、教堂西側等開發地塊均或多或少出現問題，引發了社會矛盾。針對這一現象，一方面在今后的房地產開發企業把關上，我們將嚴格按政策辦事，開發企業要足額交納拆遷保證金、土地出讓金及農民工工資預儲金，才可開工建設，將沒有實力的企業依政策擋在門外；另一方面加大招商引資力度，引進綜合實力強、信譽好的房地產開發企業進入吳橋，保證我縣房地產市場的良性健康發展。

　　二是項目審批程序復雜耗時長的問題。我們將在投資環境優化上下功夫，開設房地產開發項目綠色通道，推進項目審批一站式服務，縮短辦事時限，不斷提高行政審批效率，改進服務質量，在軟環境上強力助推我縣房地產市場快速發展。

　　三是房地產市場秩序有待提高問題。針對部分房地產開發企業存在侵害群眾合法權益的現象，我們立即開展了房地產市場專項整治行動，采取明查暗訪等方式，對手續不全開工建設、擅自更改規劃設計方案、未經竣工驗收擅自交付使用、無證預售、捂盤惜售等侵害群眾利益的違法違規行為堅決依法制止和查處，同時設立舉報電話，接受廣大群眾的監督舉報，發現一起、嚴懲一起，并將違法行為記入開發企業誠信檔案，情節嚴重涉嫌犯罪的移交司法機關嚴厲查處。

　　四是棚戶區改造過程中存在的問題。目前我縣已實施平房拆遷和部分拆遷的.區域共有6處，不同程度的出現一些問題，對此，我局實行了局領導包項目制度，深入了解情況，找出問題癥結，提出解決方案，加快實施步伐，力爭盡早實現開工建設，將各類問題盡最大努力盡快解決，以最大限度維護廣大拆遷戶的合法權益。今后的平房改造要堅持穩中有進、穩中求好的原則，理性研究分析我縣房地產市場供求形勢，合理確定改造地段和改造面積，穩步有序推進，以防出現房地產市場危機。

會議落實情況匯報12

　　近年來，xx市一直把推動就業創業作為推動經濟發展的著力點，不斷創新工作思路、轉變工作方式、提升工作內涵，就業創業工作取得了新成效。

　　(一)創新工作思路，狠抓政策落實。以創業促就業為目的，制定了《關于鼓勵支持農民工和農民企業家返鄉創業的實施意見》、《關于大力促進高校畢業生創業的`實施意見》等一系列就業創業扶持政策。20xx年為創業的46名高校畢業生，4名返鄉農民工發放小額擔保貸款452萬元，為8名返鄉農民工發放創業補貼6.3萬元，為73名大學生發放創業補貼1xx.38萬元。

　　(二)創新服務模式，化解失業矛盾。充分利用公共就業平臺挖掘本地企業空缺崗位，人力資源市場將定期收集用工信息，通過組織現場招聘會及公共招聘網等網絡媒介對外發布，促進就業。截止目前，今年共舉辦“就業服務進社區”“春風送崗位”大型現場招聘會2場，提供就業崗位1xx00多個;開發保潔、保綠、保安等公益性崗位，兜底安置就業困難人員及貧困人口205人;通過開展就業援助月活動，主動為就業困難人員“送飯碗”，幫扶其就業。

　　(三)創新培訓模式，促進各類人群再就業。量身定制再就業人員培訓，開展“攀長鋼人力資源改革”再就業美容師培訓班三期、電工培訓班四期，培訓480人;組織20xx年退役士兵電子商務、中餐廚師、電工、焊工等培訓，培訓100余人。為順輝巴登鉑晶酒店等重點項目，采取校企結合訂單式培訓，對200余名參訓學員定制開展了客房、餐飲服務員培訓，培訓合格人員全部由企業吸納就業。

　　(四)創新孵化平臺，示范引領創業。籌措資金重點打造了以新安農業公園返鄉農民工創業園為中心，武都“黑寶彩谷”農牧示范基地、方水逸園果香農旅示范基地等八個示范基地，積極搭建科技孵化園、創客空間、電子商創業中心等孵化平臺，有組織的引導帶動返鄉農民工、高校畢業生、失地農民等有創業意愿的各類勞動者實施創業。20xx年，全市全年實現高校畢業生成功創業162人，撬動創業資金投入9621萬元，創業帶動就業1150人;實現新增返鄉農民工創業285人，帶動就業8371人，實現產值1.496億元;支持建卡貧困戶創業37人。

會議落實情況匯報13

　　我鎮于3月8日召開了黨委班子成員、村（社區）支部書記、主任和鎮干部參加的會議，對市委工作會議精神進行了認真的貫徹落實。現將有關情況匯報如下

　　一、統一思想，提高認識，深刻領會會議精神

　　鎮黨委、政府要求黨員干部要切實把思想和行動統一到市委工作會議精神上來，把貫徹落實會議精神作為加快推進全鎮各項工作的重要動力，緊緊圍繞全鎮“一個主題”，實施“兩大戰略”，堅持“六個打造”，做好“十大工程”，完成“五大指標”，達到“一個目的”的總體布署，提高認識、開闊眼界、理清思路、找準問題、科學定位，切實增強更快更好發展的'緊迫感、壓力感和責任感，緊緊把握發展新機遇，努力建設幸福太平。

　　二、把握重點，增添措施，認真抓好各項工作

　　（一）圍繞“畜、蔬、果”，大力發展特色農業。一是培育生鼠年出欄100頭以上的大戶3戶、年出欄生豬50頭以上的10戶。新發展年出欄肉牛20頭以上的2戶，年出欄舊院黑雞5000只以上的2戶。抓好春、秋兩季動物防疫工作，完成防控目標；二是在先農壇、毛壩子、鞠家壩、洪嶺寺等村新發展蔬菜1000畝，其中發展高山錯季蔬菜200畝；三是在廟溝、新廟子、水窩子新發展青脆李等優質果樹500畝。四是實施水稻、玉米、紅苕豐產示范片各500畝，實施油菜、洋玉豐產示范片各200畝。五是加大勞務輸轉力度，實現勞務收入3500萬元。

　　（二）圍繞共同致富，深入推進全民創業。圍繞“五個一”，即培養一批創業骨干、征集一批創業項目、建設一批創業基地、推廣一批創業成果和宣傳一批創業典型。年內新成立4個專業合作社：水窩子果業專業合作社、牛卯坪舊院黑雞專業合作社、洪嶺寺蔬菜生產專業合作社、快活坪果茶股份專業合作社。以土地流轉、股份合作方式，年內新發展3個產業項目：新發展牛卯坪村美國櫻桃200畝、新發展水窩子村青脆李300畝、新發展洪嶺寺村蔬菜200畝。

　　（三）圍繞統籌城鄉發展，全力推進新村建設。繼續推進四合胡家壩新村建設示范點建設：修建河堤300米、廣場2個1000平方米、公路4千米、下水管道（清、污水管道）2400米，建成300立方米人畜飲水蓄水池1個和3000米自來水管道，完成堡坎1500立方米、新建房屋14戶；繼續推進廟溝斑竹園安置點建設：完成河堤堡坎200米，修建公路260米，安裝清、污水管道60米，完成新建房屋19戶。以示范村建設成果，調動廣大農民參與新村建設和創建非地震災區災后重建示范鎮的主體意識和積極性。

　　（四）圍繞基礎設施建設，夯實發展后勁。一是充分利用國家政策，完成快活坪5公里村道公路硬化，二是積極協調配合相關部門啟動毛壩子至天馬山5公里步行道建設。三是利用“五小水利”項目資金，整治病險塘庫1口，維修整治渠道2公里，積極配合市水務局完成廟溝河小流域治理，修建蓄水池，解決先農壇村3。4。5社300余戶1000余人的人畜飲水困難問題。四是對牛卯坪、斑竹溪村道公路進行整治維修。五是配合相關部門完成太平小學分校建設，完成鎮政府辦公樓裝修回遷。六是繼續實行重點項目領導分線負責制，深入做好群眾思想工作，加強對失地農民辦理社保政策、征地拆遷政策宣傳，切實解決失地農民后顧之憂，確保達陜高速公路、殯儀館遷建、廉租房建設、中心廣場建設、變電站建設等城市重點項目工程加快推進，順利竣工。

　　（五）創新社會管理，加強社區建設。突出“四個重點”（硬件設施建設、網格化管理、糾紛排查調處、社區理事會作用“四個重點”），創新“三大機制”（創新民情暢通機制、創新群眾評議機制、創新工作保障機制），強力推進狀元社區創新社會管理綜合試點，并將試點經驗在全鎮推廣。新建2個社區居家養老服務中心。各社區結合各自特點積極組織群眾經常性地開展形式多樣的廣場文藝宣傳活動、小區文藝宣傳活動、院壩文藝宣傳活動等，每年至少要舉行一次大型文化宣傳活動。

　　（六）圍繞推進環境綜合治理，切實優化人居環境。以創建“省級環保模范城市”和“省級生態市”目標，加大工業污染和農村面源污染治理力度，高起點規劃、高標準治理、高效能管理。積極推進城鄉一體化、治理標準化、機制長效化和管理常態化。嚴格執行城鄉環境綜合治理考核機制，加大對保潔人員工作監督，確保小街小巷24小時保潔。加大對市民教育，規范市民行為。努力優化人居環境。

　　（七）圍繞構建幸福太平，大力發展社會事業

　　鎮司法所要在七所小學每學期開展一次法制教育課，著力培養學生法制意識；認真組織實施好“十佳好公婆”、“十佳好兒媳”、星級文明戶等評選活動；推進政務、村務、校務公開，強化群眾民主監督；扎實抓好農村（城鎮）低保、農村“五保”、民政優撫、救災救濟等保障和救助；認真落實安全生產責任，強化各級干部安全監管職能；充分發揮矛盾糾紛“大調解”協調中心作用，鞏固完善矛盾糾紛排查調處機制和群防工作機制；完成新型農村合作參合率達95%以上，繼續擴大城鎮醫保覆蓋范圍；符合政策生育率穩定在90%以上，強力征收社會撫養費，扎實抓好“三結合”，推進人口與計生工作再上新臺階；加強資源保護工作，切實保護好土地、林業、河道、礦山等資源，堅決制止濫砍亂伐和非法占用耕地的行為，堅決打擊非法建設及非法交易土地的行為，確保經濟、社會可持續發展。

　　（八）圍繞優化政務環境，切實轉變干部作風。一是堅持黨務、政務公開，搞好鎮便民服務中心建設，積極為群眾提供優質、方便、快捷的服務。二是以鐵的紀律確保各項工作的順利完成。堅持分管領導帶班，主要領導經常巡查制度，大力推行“5+2”，“白+黑”敬業精神，講團結，顧大局，健全各項，以深化治理庸懶散為契機，進一步轉變干部的工作作風、紀律作風，確保全鎮上下齊心協力，步調一致，為實現全年奮斗目標而努力奮斗。

會議落實情況匯報14

　　今年以來，區紀委以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實把工作聚焦到監督執紀問責上來，切實強化紀委監督責任落實，取得了實實在在的效果。

　　在相關職能部門定期和不定期組織開展專項檢查的.基礎上，區紀委針對全區“四區一城”建設、項目征地拆遷、農業產業化發展等重點工作推進不力的情形進行執紀問責。今年以來，區紀委書記已對六個責任單位的11名領導進行了約談，對2名責任領導實施了問責，并調整了領導崗位。

　　在便民服務體系建設上，區紀委將履職切入點從配合街鎮、部門開展工作，轉移到對街鎮、部門履職、改進作風的督查上來，改變了以往具體工作一抓到底的模式，重點開展作風效能明察暗訪、執行力專項檢查來發現不作為、亂作為、吃拿卡要等違紀違規行為。截至目前，區紀委已組織三次對53個街鎮、部門進行了明察暗訪，責令限期整改問題12起。

　　針對全區反腐倡廉工作形勢，區紀委健全了體制機制，堅持在節假日重要節點、關鍵時段及時編發出提示短信，并對重點領域、重點崗位容易出現的苗頭性、傾向性問題早打招呼，將腐敗制止在萌芽狀態。今年以來，區紀委先后六輪對63個單位在落實中央八項規定、正風肅紀等方面的情況開展監督檢查，及時糾正處理問題8起，涉及黨員干部8人。

　　區紀委把查辦案件作為最主要的任務，保持懲治腐敗的高壓態勢，通過建立案件線索分析及辦理情況匯報會制度，實行重要案件線索統一管理，并按照擬立案、初核、暫存、留存、了結五類標準處置。截至目前，全區紀檢監察組織共立案查處黨員干部違紀違法案件23件，給予黨政紀處分18人，移送司法機關13人，追繳違紀資金489.32萬元。

　　此外，區紀委充分發揮組織協調職能，積極推動部門履職。今年由區紀委牽頭組織開展的執法監管部門“三亂”問題、窗口單位吃拿卡要問題、黨員干部賭博斂財問題整治的4次專項檢查活動，均由相關職能部門擬定檢查方案，實施檢查工作，發出檢查通報，落實整改要求，推動了問題及時解決。

會議落實情況匯報15

　　苗族自治縣以“民族團結進步宣傳月”活動為載體，制定宣傳方案，深入貫徹落實全國民族宣傳工作會議精神。

　　一是以自治區、市、縣等各級各類媒體，結合全縣民族宗教工作實際，聚焦民族團結進步創建、和諧寺觀教堂創建、“五進”宗教活動場所、宗教事務依法治理等工作，推出一批有影響力、有說服力的典型，組織一些有溫度、接地氣、有品質的好報道。

　　二是通過制作宣傳手冊、折頁，播放公益廣告，借助宣傳櫥窗、學習園地、公交站臺、廣告牌等形式，將民族團結進步創建等活動與創建全國文明縣城、社會主義核心價值觀宣傳相結合，不斷強化宣傳引導作用。

　　三是以“凝心聚力，助力發展”為宗旨，將錄制15分鐘左右的電視專題片，在電視臺、網站、微信公眾平臺播放。

　　四是開展以“和諧苗鄉團結進步”為主題，在全縣范圍內舉辦一次攝影展，直觀地展現全縣豐富多彩的`民族文化、新時期少數民群眾精神風貌和民族團結進步所取得的成就，增加民族自豪感，振奮民族精神。并積極向廣西新聞網、廣西民宗委網站、廣西民族報網等在全區具有影響力的網站進行推薦，著力提升“民族團結進步創建活動”的影響力。

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