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關(guān)于解除合同模板六篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編收集整理的解除合同6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
解除合同 篇1
甲方:________
乙方:________
性別:________
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的'離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定:
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;
(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣(大寫(xiě):_____)(稅后)
5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:______________
_______年_______月_______日
乙方:______________
_______年_______月_______日
解除合同 篇2
因?yàn)樵撔袠I(yè)不景氣，造成錦畫(huà)社策劃堅(jiān)苦，市場(chǎng)萎縮，吃虧緊張，特別是進(jìn)入1999年以來(lái)付出職工工錢(qián)都成了題目。為此，1999年8月26日經(jīng)處所稅務(wù)局考核，錦畫(huà)社在工商行政部分辦理了工商刊出手續(xù)。
刊出后錦畫(huà)社的掃數(shù)債權(quán)、債務(wù)及人員均由錦畫(huà)社上級(jí)主管某商貿(mào)公司當(dāng)真處理。基于此因?yàn)橥跄车墓ぷ鞴s也進(jìn)行了變動(dòng)，甲方變成了某商貿(mào)公司。作為錦畫(huà)社的上級(jí)某商貿(mào)公司本來(lái)效益也不太好，此次又忽然接管了部下單位的一些職工，無(wú)疑更是落井下石。
對(duì)此題目商貿(mào)公司的帶領(lǐng)開(kāi)會(huì)進(jìn)行了探討。與會(huì)人員覺(jué)得：根據(jù)企業(yè)如今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，從錦畫(huà)社別離過(guò)來(lái)的職工大部分公約將于20xx年下半年到期，在這類(lèi)環(huán)境下連續(xù)與職工續(xù)簽工作公約的大略性不大，不如采納與職工會(huì)商清除工作公約，付出職工必定補(bǔ)償金的方法，使職工在公約到期前能拿到一筆錢(qián)，禁止職工公約到期時(shí)甚么也拿不到，同時(shí)也可裁減企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
經(jīng)過(guò)議定探討，某商貿(mào)公司拿出了一個(gè)辦理方案：
1、由職工發(fā)起清除工作公約申請(qǐng)，職工與企業(yè)根據(jù)《工作法》第二十四條的法則辦理工作公約的`清除手續(xù)，企業(yè)按職工在企業(yè)的工作年限每滿一年付出職工一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超出12個(gè)月。
2、連續(xù)踐諾兩邊簽訂的工作公約，公約到期前一個(gè)月，企業(yè)關(guān)照職工辦理工作公約的續(xù)簽或停止手續(xù)。
3、清除工作公約后如想連續(xù)在企業(yè)工作，可自愿發(fā)起申請(qǐng)，單位根據(jù)企業(yè)策劃環(huán)境，再招收職工時(shí)采納競(jìng)聘上崗式樣與其簽訂工作公約。該方法經(jīng)過(guò)議定職代會(huì)評(píng)論辯論通過(guò)后下發(fā)職工。
20xx年7月31日王某在工作公約到期前向企業(yè)發(fā)起了“因本人公約20xx年10月25日到期，現(xiàn)發(fā)起與單位清除工作公約”的申請(qǐng)。20xx年8月1日該商貿(mào)公司與王某辦理了清除工作公約手續(xù)。王某按法則領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。20xx年8月2日王某又向商貿(mào)公司提交了“年齡偏大，清除工作公約不好找工作，特申請(qǐng)?jiān)倩卦瓎挝还ぷ鳎瓮麕ьI(lǐng)賜顧幫襯”的申請(qǐng)。對(duì)此商貿(mào)公司未明了表現(xiàn)贊成與否。今后王某仍在原崗?fù)すぷ鳎成藤Q(mào)公司亦按原標(biāo)準(zhǔn)付出王某的工作工錢(qián)。20xx年9月王某向工作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起申訴，要求被訴人撤除與其清除工作公約的決議，兩邊簽訂無(wú)鞏固期工作公約。被訴人商貿(mào)公司在答辯時(shí)發(fā)起與王某清除公約系其本人自愿，現(xiàn)要求撤除清除決議貧乏合法原因。關(guān)于要求簽訂無(wú)鞏固期限工作公約題目，公司在方法中明了法則：企業(yè)必要時(shí)采納競(jìng)聘上崗式樣招收職工并與職工簽訂公約，現(xiàn)公司其實(shí)不必要再招收職工，是以差別意王某的哀告。
[仲裁結(jié)果]：仲裁委員會(huì)覺(jué)得：兩邊固然辦理了清除工作干系的手續(xù)，但辦完手續(xù)后王某連續(xù)在單位工作并領(lǐng)取工錢(qián)，兩邊實(shí)際上又構(gòu)成實(shí)情工作干系，但王某要求簽訂無(wú)鞏固期限工作公約沒(méi)法律根據(jù)，是以兩邊應(yīng)會(huì)商簽訂工作公約。
[評(píng)析]：這是一路產(chǎn)生在清除工作公約后，單位在工作辦理進(jìn)程中不典范行動(dòng)激發(fā)的爭(zhēng)議。某錦畫(huà)社依法被刊出后，債權(quán)、債務(wù)人員由某商貿(mào)公司當(dāng)真，原工作公約一方主體依法變動(dòng)后，工作公約應(yīng)連續(xù)有效，在申訴人自愿申請(qǐng)，兩邊會(huì)商同等后，被訴人遵照《工作法》第二十四條關(guān)于經(jīng)工作公約當(dāng)事人會(huì)商同等，工作公約可以清除的法則，與王某清除工作公約，并依法付出了王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。清除工作公約后，單位應(yīng)及時(shí)要求王某離開(kāi)工作崗?fù)ぃ捶▌t時(shí)候?qū)⑵錂n案干系轉(zhuǎn)至其戶口地點(diǎn)地街道，并關(guān)照王某辦理領(lǐng)取賦閑保險(xiǎn)手續(xù)。但某商貿(mào)公司不但未按上述程序做，而是在申訴人要求回單位工作的書(shū)面申請(qǐng)下，為其供給了工作崗?fù)ぁ⒏冻隽斯ゅX(qián)。由此表明工作公約固然踐諾了清除手續(xù)，但新的實(shí)情工作干系已經(jīng)構(gòu)成，是以，根據(jù)《工作法》第十六條第二款關(guān)于建立工作干系該當(dāng)訂立工作公約的法則，商貿(mào)公司應(yīng)與王某從頭簽訂工作公約。
解除合同 篇3
企業(yè)名稱(chēng)（甲方）：職工姓名（乙方）：
甲乙雙方于20xx 年11 月1 日訂立了為期壹年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)甲方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。
（本協(xié)議書(shū)一式三份，甲乙雙方各持一份，南寧市青秀區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份，具有同等法律效力。）
甲方：乙方（簽字）：
年月日年 月 日
解除合同 篇4
甲方：____________公司
乙方：____________(員工工號(hào)：_)
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為：____年__月__日;
二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;
三、____________________________________________;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________公司 乙方(簽字)：______
法定代表人或委托代理人：____________________
____年__月__日 ___年__月__日
解除合同 篇5
本人因 原因，不能繼續(xù)履行簽訂的《勞動(dòng)合同》，需在 年 月 日離崗。特此申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)予批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人簽名（簽章）：
年月日
勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議）終止協(xié)議
根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議），用人單位（甲方）按以下條款之一（ ）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議）。 1、試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或不勝任工作。
2、合同（協(xié)議）期限屆滿，不再續(xù)訂新的`勞動(dòng)合同（協(xié)議）。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。 4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
5．乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等甲方規(guī)章制度。或者乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。
6．客觀情況發(fā)生重大變化，至使原勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議）無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。 7．乙方向甲方提出解除申請(qǐng) 8．勞動(dòng)合同約定的其他條款：
（1）乙方應(yīng)于_______年_______月_______日前辦理調(diào)出手續(xù)； （2）其他 。
甲方（簽章）： 乙方：___________________
________年_______月______日_______年_______月______日
注：此協(xié)議一式二份，一份本人留存，一份交辦公室。
解除合同 篇6
甲方：________公司
乙方：________（員工工號(hào)：________）
甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為：________年________月________日；
二、方支付________方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）________元；
三、________________________；
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效；
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________公司乙方（簽字）：________________
法定代表人或委托代理人：________________
________________年________月________日
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