国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

藥品質(zhì)量規(guī)章制度

時間:2023-01-20 13:19:36 規(guī)章制度 我要投稿

藥品質(zhì)量規(guī)章制度

  隨著社會一步步向前發(fā)展,人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多,好的制度可使各項工作按計劃按要求達(dá)到預(yù)計目標(biāo)。大家知道制度的格式嗎?以下是小編為大家收集的藥品質(zhì)量規(guī)章制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

藥品質(zhì)量規(guī)章制度

藥品質(zhì)量規(guī)章制度1

  制定目的:

  為強(qiáng)化部分高風(fēng)險藥品質(zhì)量安全監(jiān)管,確保藥品真實、可追溯,保障公眾用藥安全,制定本制度。

  制定依據(jù):

  《關(guān)于實施藥品電子監(jiān)管工作有關(guān)問題的通知》(國食藥監(jiān)辦[20xx]165號);國家局《藥品電子監(jiān)管工作實施方案》;《關(guān)于實施藥品電子監(jiān)管工作有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(食藥監(jiān)辦[20xx]153號);《關(guān)于保障藥品電子監(jiān)管網(wǎng)運(yùn)行管理事項的通知》(國食藥監(jiān)辦[20xx]585號)。

  適用范圍:

  適用于本公司藥品電子監(jiān)管工作的管理。

  責(zé)任人:

  綜合辦公室、物流部、質(zhì)量管理部、業(yè)務(wù)經(jīng)營部。

  內(nèi)容:

  1、公司應(yīng)按要求配備監(jiān)管碼采集設(shè)備,并對所經(jīng)營的藥品通過藥品電子監(jiān)管網(wǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和報送。

  2、質(zhì)量管理部驗收組負(fù)責(zé)對購進(jìn)的《入網(wǎng)藥品目錄》中所列的藥品或銷后退回的此類藥品進(jìn)行全面檢查與驗收,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)日期在20xx年10月31日以后的該類藥品,未入網(wǎng)及未使用藥品電子監(jiān)管碼統(tǒng)一標(biāo)識的,一律不得入庫銷售。符合規(guī)定的,準(zhǔn)予入庫,并通知物流部采集入庫數(shù)據(jù)。

  3、物流部負(fù)責(zé)《入網(wǎng)藥品目錄》中所列藥品出入庫數(shù)據(jù)的`采集工作。驗收組根據(jù)驗收情況,對符合規(guī)定的該類藥品辦理入庫手續(xù),物流部在記帳前采集入庫數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的藥品,有權(quán)拒收。該類藥品出庫時,必須采集出庫數(shù)據(jù)。物流部應(yīng)制定相關(guān)管理制度和工作流程,明確專人負(fù)責(zé),并報綜合辦公室備案,確保此項工作順利進(jìn)行。

  4、系統(tǒng)管理員協(xié)助數(shù)字證書操作員負(fù)責(zé)本企業(yè)經(jīng)營藥品的電子監(jiān)管信息維護(hù)與更新,核注核銷,并確保上報信息及時、完整、準(zhǔn)確。物流部應(yīng)于當(dāng)天工作結(jié)束后,在次日上午10時前將監(jiān)管碼采集設(shè)備交由數(shù)字證書操作員上傳前一天的出入庫數(shù)據(jù),上傳完畢后,數(shù)字證書操作員將監(jiān)管碼采集設(shè)備交還物流部。

  5、綜合辦公室負(fù)責(zé)組織藥品電子監(jiān)管方面的培訓(xùn)工作,建立員工培訓(xùn)檔案,并會同質(zhì)量管理部做好此項工作的協(xié)調(diào)、督促和檢查。

  6、系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)起草監(jiān)管碼采集設(shè)備的操作規(guī)程,并對相關(guān)工作人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

  7、數(shù)字證書操作員負(fù)責(zé)妥善保管所申請的數(shù)字證書,數(shù)字證書持有人的基本信息發(fā)生變更應(yīng)及時更新,不得轉(zhuǎn)借冒用。如有丟失,應(yīng)立即向證書發(fā)放部門辦理掛失、注銷,并重新申請。

  8、凡進(jìn)入藥品電子監(jiān)管網(wǎng)《入網(wǎng)藥品目錄》的品種,在產(chǎn)品外標(biāo)簽上加。淤N)藥品電子監(jiān)管碼的無須到藥監(jiān)部門備案,因此,質(zhì)量管理部在審核、驗收此類品種時,無須索要加。淤N)藥品電子監(jiān)管碼的藥品標(biāo)簽備案資料。

  9、對進(jìn)入藥品電子監(jiān)管網(wǎng)《入網(wǎng)藥品目錄》的品種,質(zhì)管、驗收、保管、養(yǎng)護(hù)、出庫復(fù)核等崗位的人員應(yīng)加大檢查力度,發(fā)現(xiàn)有偽造、冒用、重復(fù)使用監(jiān)管碼的,或發(fā)現(xiàn)監(jiān)管碼信息與藥品包裝上實際信息不符合的,應(yīng)及時報告公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人,經(jīng)公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)后,由質(zhì)量管理部在48小時內(nèi)以書面形式上報當(dāng)?shù)厮幤繁O(jiān)督管理部門。

藥品質(zhì)量規(guī)章制度2

  (1)為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》及《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》,進(jìn)一步落實各項管理制度和規(guī)定,保證企業(yè)在經(jīng)營中創(chuàng)造一流的質(zhì)量、一流的服務(wù),以達(dá)到創(chuàng)建本企業(yè)知名品牌的目的,做到藥品高質(zhì)量,員工高素質(zhì),服務(wù)創(chuàng)一流,企業(yè)創(chuàng)名牌,特制定本制度。

  (2)員工培訓(xùn)教育管理制度的考核:

  是否定期組織員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國藥品管理法》和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律法規(guī)和本企業(yè)制訂的各項質(zhì)量管理等

  規(guī)章制度,每年進(jìn)行一次書面考核。

  (3)藥品質(zhì)量管理制度(第2頁)的檢查考核。

 、偎幤焚忂M(jìn)、驗收制度的檢查考核:每月對藥品購進(jìn)及驗收的進(jìn)貨單,驗收單進(jìn)行一次清理自查,查是否正規(guī)渠道進(jìn)貨,所購藥品注冊商標(biāo)、批準(zhǔn)文號、生產(chǎn)批號及品名、規(guī)格、說明書是否齊全;所簽訂的合同是否規(guī)范、合法,每年清查一次,發(fā)現(xiàn)問題對相關(guān)人員予以經(jīng)濟(jì)處罰。

  ②藥品貯存、養(yǎng)護(hù)制度的檢查考核:每季度對倉庫藥品貯存養(yǎng)護(hù)情況進(jìn)行檢查,查藥品分類貯存和堆垛是否按要求存放,有無混垛現(xiàn)象;是否按色標(biāo)(區(qū))存放藥品的要求;庫房溫度、濕度必須每日上下午是否實時測定檢查并有記錄;每年考核一次,對未按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的督促整改并給當(dāng)事人予以經(jīng)濟(jì)處罰。

  ③對《藥品銷售及處方調(diào)配管理制度》的檢查考核:每年對駐店藥師處方審核情況進(jìn)行一次考核,查是否按規(guī)定銷售處方藥及對顧客的用藥咨詢能否做到耐心細(xì)致,對未按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的督促整改并給當(dāng)事人予以經(jīng)濟(jì)處罰。

 、軐Σ鹆闼幤泛退幤逢惲泄芾碇贫鹊.檢查考核:每年一次全面檢查拆零藥品是否按規(guī)定存放,陳列是否符合規(guī)定要求,對未按規(guī)定執(zhí)行的督促整改并給當(dāng)事人予以經(jīng)濟(jì)處罰。

 、輰π谒幤饭芾碇贫鹊臋z查考核:每年對倉庫和陳列藥品的有效期藥品進(jìn)行一次檢查,查是否做到不混垛,是否做到先進(jìn)先出,近期先出,近效期藥品是否催銷。對未按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行造成損失的,追究責(zé)任人并要求當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)賠償。

 、迣Α顿|(zhì)量事故管理制度》、《藥品不良應(yīng)反報告制度》和《不合格藥品管理制度》的檢查考核:每年考核一次,主要是查是否按規(guī)定記錄、匯報,對不按時限報告或報告記錄含糊、不準(zhǔn)確的給予有關(guān)人員經(jīng)濟(jì)處罰。

 、邔|(zhì)量信息管理制度、服務(wù)質(zhì)量管理制度以及健康管理的檢查考核:有無收集藥品質(zhì)量信息、對直接接觸藥品人員進(jìn)行健康體檢并建立檔案,員工是否遵守職業(yè)道德,是否做到規(guī)范服務(wù)、熱情服務(wù)、站立服務(wù),有無與與顧客爭吵。每年一次檢查,對違反規(guī)定行為的有關(guān)人員給予經(jīng)濟(jì)處罰。

 、鄬κ谞I企業(yè)和首營品種審核制度的考核:是否按規(guī)定收集首營企業(yè)和首營品種所需的材料并按規(guī)定審批,對未按規(guī)定執(zhí)行的督促整改并給當(dāng)事人予以經(jīng)濟(jì)處罰。

 。4)檢查考核辦法

  將根據(jù)考核結(jié)果分為優(yōu)、良、及格、不及格四個等級,對評為優(yōu)、良的發(fā)給核定工資,并給予獎勵;對評為及格的發(fā)給核定工資;對評為不及格的扣發(fā)核定工資或獎金,表現(xiàn)極差的給予開除處理,發(fā)現(xiàn)重大事故造成嚴(yán)重后果的交給有關(guān)部門處理。

藥品質(zhì)量規(guī)章制度3

  目的:

  建立藥品電子監(jiān)管碼管理制度,確保國家實施電子監(jiān)管藥品的生產(chǎn)行為符合規(guī)定要求。

  適用范圍:

  本公司列入國家電子監(jiān)管范圍的所有生產(chǎn)藥品的電子監(jiān)管碼信息采集和上傳

  內(nèi)容:

  一、目的:規(guī)范電子監(jiān)管碼藥品生產(chǎn)采集和傳輸實時信息上報工作。

  二、適用范圍:

  適用于實行電子監(jiān)管碼藥品的各環(huán)節(jié):生產(chǎn)、質(zhì)量、驗收、保管、銷售等,對藥品電子監(jiān)管碼信息采集傳輸進(jìn)行操作與控制;對藥品生產(chǎn)實時信息上傳進(jìn)行操作與控制。

  1、為確保列入國家電子監(jiān)管范圍藥品的質(zhì)量安全,根據(jù)《藥品經(jīng)營許可證管理辦法》(局令第6號)、《關(guān)于基本藥物進(jìn)行全品種電子監(jiān)管工作的通知》(國食藥監(jiān)辦〔20xx〕194號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基本藥物電子監(jiān)管工作的補(bǔ)充通知》等法律法規(guī),特制定本制度。

  2、本制度管理范圍內(nèi)的藥品指所有我公司正常生產(chǎn)且被列入國家電子監(jiān)督管理目錄的.品種,并隨國家藥品電子監(jiān)管范圍的增減作動態(tài)管理。

  3、質(zhì)量保證部負(fù)責(zé)基本藥物的審核,本企業(yè)生產(chǎn)的國家基本藥物、安徽基本藥物增補(bǔ)品種等目錄要求進(jìn)行電子監(jiān)管的審核確認(rèn),以及目錄更新的審核。

  4、建立由質(zhì)量保證部、生產(chǎn)部、倉庫組成的藥品電子監(jiān)管工作小組,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)藥品電子監(jiān)管管理工作和藥品生產(chǎn)信息上報工作的管理。確定藥品電子監(jiān)管工作專管員。成品庫管員負(fù)責(zé)電子監(jiān)管藥品的驗收,發(fā)貨掃碼。

  5、公司質(zhì)量保證部設(shè)置專職的人員負(fù)責(zé)基本藥物的質(zhì)量檢查驗收工作,并對賦碼藥品進(jìn)行電子監(jiān)管碼信息采集和上傳核注監(jiān)控。

  6、進(jìn)庫藥品電子監(jiān)管碼信息的采集、上傳管理;

  6。1藥品電子監(jiān)管碼信息采集遵循:整件商品以件為單位逐一掃描;拆箱商品以中包裝或最小銷售包裝為單位逐一掃描。

  6。2掃描信息須確認(rèn)無誤后,通過專門的網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行上傳,當(dāng)日采集的信息須當(dāng)日查詢驗證上傳核注成功。若因國家監(jiān)管網(wǎng)原因不能及時出庫復(fù)核上傳,可按系統(tǒng)提示查詢或等候再傳,確實不能上傳,應(yīng)做好記錄。若因計算機(jī)、掃描槍等設(shè)備和技術(shù)操作等問題不能上傳,報質(zhì)量保證部和生產(chǎn)部處理;

  7、出庫藥品電子監(jiān)管碼信息的采集、上傳管理

  7.1倉庫出庫人員負(fù)責(zé)出入庫藥品的質(zhì)量檢查復(fù)核工作,并對賦碼藥品進(jìn)行電子監(jiān)管碼信息采集和上傳核銷。

  7.2出庫藥品電子監(jiān)管碼信息采集方式按6.1執(zhí)行。

  7.3掃描信息須與用戶信息相關(guān)聯(lián)并確認(rèn)無誤后,再通過專門的網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行上傳,當(dāng)日采集的信息須當(dāng)日查詢驗證上傳核銷成功。

  8、生產(chǎn)人員、倉庫管理人員按照《GMP管理制度》和相關(guān)的操作規(guī)程要求操作。電子監(jiān)管藥品在生產(chǎn)、運(yùn)輸、貯存時應(yīng)保護(hù)好藥品包裝上的電子監(jiān)管碼標(biāo)識。

  9、生產(chǎn)部和倉庫應(yīng)建立掃描設(shè)備、計算機(jī)等設(shè)施的管理規(guī)定和相關(guān)的臺帳。

  10、本公司國家藥品電子監(jiān)管信息上傳網(wǎng)絡(luò)平臺密鑰由質(zhì)量保證部和倉庫成品庫管員負(fù)責(zé)管理、使用和維護(hù)。

藥品質(zhì)量規(guī)章制度4

  起草部門:質(zhì)量管理部

  起草人:xxx

  審閱人:xxx

  起草日期:XX.5.1

  批準(zhǔn)日期:XX.5.1

  執(zhí)行日期:XX.5.1

  (1)為加強(qiáng)中藥飲片經(jīng)營管理,確?茖W(xué)、合理、安全、準(zhǔn)確地經(jīng)營中藥飲片,杜絕銷售假藥、劣藥,根據(jù)《藥品管理法》及《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》制定本制度。

  (2)中藥飲片購進(jìn)管理:

  ①所購中藥飲片必須是合法的生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)的合法藥品;

  ②所購中藥飲片應(yīng)有包裝,包裝上應(yīng)有品名、規(guī)格、生產(chǎn)企業(yè)、生產(chǎn)日期,實施批準(zhǔn)文號管理的中藥飲片還應(yīng)有藥品批準(zhǔn)文號和生產(chǎn)批號;

 、圪忂M(jìn)進(jìn)口中藥飲片應(yīng)有加蓋供貨單位質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)原印章的《進(jìn)口藥材批件》及《進(jìn)口藥材檢驗報告書》復(fù)印件;

  ④該炮制而未炮制的中藥飲片不得購入。

  (3)中藥飲片驗收管理:

  ①驗收員應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對購進(jìn)的中藥飲片進(jìn)行逐批驗收;

  ②驗收時應(yīng)同時對中藥飲片的包裝、標(biāo)簽及有關(guān)要求的證明或文件進(jìn)行逐一檢查;

 、垓炇諔(yīng)按照規(guī)定的的方法進(jìn)行抽樣檢查;

 、茯炇諔(yīng)按規(guī)定做好驗收記錄,記載供貨單位、數(shù)量、到貨日期、品名、規(guī)格、生產(chǎn)廠商、生產(chǎn)日期、質(zhì)量狀況、驗收結(jié)論和驗收人員等項內(nèi)容;實施批準(zhǔn)文號管理的中藥飲片還應(yīng)記載藥品的批準(zhǔn)文號和生產(chǎn)批號;

  ⑤驗收記錄應(yīng)保存三年;

  (4)中藥飲片儲存與陳列管理

 、賾(yīng)按照中藥飲片儲存條件的要求儲存于相應(yīng)庫中,易串味藥品應(yīng)單獨(dú)存放;

 、谥兴庯嬈瑧(yīng)按其特性采取干燥等方法養(yǎng)護(hù),根據(jù)實際需要采取防塵、防潮、防污染以及防蟲、防鼠、防霉變等措施;

 、壑兴庯嬈瑧(yīng)定期采取養(yǎng)護(hù)措施,按季度對飲片全部巡檢一遍。

  ④中藥飲片裝斗前應(yīng)進(jìn)行裝斗復(fù)核,不得錯斗、串斗,并做好記錄;

 、葜兴庯嬈b斗前應(yīng)進(jìn)行凈選、過篩,定期清理格斗,飲片斗前應(yīng)寫正名、正字,防止混藥;

  ⑥飲片上柜應(yīng)執(zhí)行先產(chǎn)先出、先進(jìn)先出,易變先出的裝斗原則;

  ⑦每天工作完畢整理營業(yè)場所,保持柜櫥內(nèi)外清潔,無雜物;

  (5)中藥飲片的'銷售管理

  嚴(yán)把飲片銷售質(zhì)量關(guān),銷售的中藥飲片應(yīng)符合炮制規(guī)范,并做到計量準(zhǔn)確,配方使用的中藥飲片,必須是經(jīng)過加工炮制的中藥品種;

  文件名稱:員工培訓(xùn)教育管理制度

  編號:018

  起草部門:質(zhì)量管理部

  起草人:xxx

  審閱人:xxx

  起草日期:XX.5.1

  批準(zhǔn)日期:XX.5.1

  執(zhí)行日期:XX.5.1

  (1)為不斷提高員工整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平,規(guī)范全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作,根據(jù)《藥品管理法》及gsp等相關(guān)法律法規(guī),特制定本制度。

  (2)本制度適用于本店所有在職員工的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作與考核工作的管理。

  (3)質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定年度質(zhì)量培訓(xùn)計劃,開展企業(yè)員工質(zhì)量教育培訓(xùn)和考核工作。

  (4)企業(yè)質(zhì)量管理部門根據(jù)企業(yè)制定的年度培訓(xùn)計劃合理安排全年的質(zhì)量教育、培訓(xùn)工作,建立職工質(zhì)量教育培訓(xùn)檔案。

  (5)質(zhì)量知識培訓(xùn)方式以組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)方式為主,以外部培訓(xùn)為輔。

  (6)企業(yè)新錄入人員上崗前須進(jìn)行質(zhì)量教育與培訓(xùn),主要培訓(xùn)內(nèi)容包括《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等相關(guān)法規(guī),崗位操作程序、記錄的登記方法等。

  1/3 123下一頁尾頁

  (7)企業(yè)質(zhì)量管理人員、質(zhì)量驗收人員及其他藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員每年應(yīng)接受繼續(xù)教育,從事養(yǎng)護(hù)、保管、銷售等工作的人員,每年應(yīng)接受企業(yè)的繼續(xù)教育。

  (8)參加外部培訓(xùn)及在職接受繼續(xù)學(xué)歷教育的人員,應(yīng)將考核結(jié)果或相應(yīng)的培訓(xùn)教育證書原件交企業(yè)管理部驗證后,留復(fù)印件存檔。

  (9)企業(yè)內(nèi)部教訓(xùn)教育的考核,由質(zhì)量負(fù)責(zé)人根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的不同可選擇閉卷考試、筆記、口試及現(xiàn)場操作等考核方式,并將考核結(jié)果存檔。

  (10)培訓(xùn)、教育考核結(jié)果,應(yīng)作為企業(yè)有關(guān)崗位人員聘用的主要依據(jù),并作為員工晉級、加薪或獎懲等工作的參考依據(jù)。

藥品質(zhì)量規(guī)章制度5

  起草部門:質(zhì)量管理部

  起草人:xxx

  審閱人:xxx

  起草日期:XX.5.1

  批準(zhǔn)日期:XX.5.1

  執(zhí)行日期:XX.5.1

  (1)為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》及《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》,進(jìn)一步落實各項管理制度和規(guī)定,保證企業(yè)在經(jīng)營中創(chuàng)造一流的質(zhì)量、一流的服務(wù),以達(dá)到創(chuàng)建本企業(yè)知名品牌的目的,做到藥品高質(zhì)量,員工高素質(zhì),服務(wù)創(chuàng)一流,企業(yè)創(chuàng)名牌,特制定本制度。

  (2)員工培訓(xùn)教育管理制度的考核:

  是否定期組織員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國藥品管理法》和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律法規(guī)和本企業(yè)制訂的各項質(zhì)量管理等規(guī)章制度,每年進(jìn)行一次書面考核。

  (3)藥品質(zhì)量管理制度(第2頁)的檢查考核。

 、偎幤焚忂M(jìn)、驗收制度的檢查考核:每月對藥品購進(jìn)及驗收的進(jìn)貨單,驗收單進(jìn)行一次清理自查,查是否正規(guī)渠道進(jìn)貨,所購藥品注冊商標(biāo)、批準(zhǔn)文號、生產(chǎn)批號及品名、規(guī)格、說明書是否齊全;所簽訂的合同是否規(guī)范、合法,每年清查一次,發(fā)現(xiàn)問題對相關(guān)人員予以經(jīng)濟(jì)處罰。

  ②藥品貯存、養(yǎng)護(hù)制度的'檢查考核:每季度對倉庫藥品貯存養(yǎng)護(hù)情況進(jìn)行檢查,查藥品分類貯存和堆垛是否按要求存放,有無混垛現(xiàn)象;是否按色標(biāo)(區(qū))存放藥品的要求;庫房溫度、濕度必須每日上下午是否實時測定檢查并有記錄;每年考核一次,對未按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的督促整改并給當(dāng)事人予以經(jīng)濟(jì)處罰。

  ③對《藥品銷售及處方調(diào)配管理制度》的檢查考核:每年對駐店藥師處方審核情況進(jìn)行一次考核,查是否按規(guī)定銷售處方藥及對顧客的用藥咨詢能否做到耐心細(xì)致,對未按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的督促整改并給當(dāng)事人予以經(jīng)濟(jì)處罰。

  ④對拆零藥品和藥品陳列管理制度的檢查考核:每年一次全面檢查拆零藥品是否按規(guī)定存放,陳列是否符合規(guī)定要求,對未按規(guī)定執(zhí)行的督促整改并給當(dāng)事人予以經(jīng)濟(jì)處罰。

 、輰π谒幤饭芾碇贫鹊臋z查考核:每年對倉庫和陳列藥品的有效期藥品進(jìn)行一次檢查,查是否做到不混垛,是否做到先進(jìn)先出,近期先出,近效期藥品是否催銷。對未按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行造成損失的,追究責(zé)任人并要求當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)賠償。

  ⑥對《質(zhì)量事故管理制度》、《藥品不良應(yīng)反報告制度》和《不合格藥品管理制度》的檢查考核:每年考核一次,主要是查是否按規(guī)定記錄、匯報,對不按時限報告或報告記錄含糊、不準(zhǔn)確的給予有關(guān)人員經(jīng)濟(jì)處罰。

 、邔|(zhì)量信息管理制度、服務(wù)質(zhì)量管理制度以及健康管理的檢查考核:有無收集藥品質(zhì)量信息、對直接接觸藥品人員進(jìn)行健康體檢并建立檔案,員工是否遵守職業(yè)道德,是否做到規(guī)范服務(wù)、熱情服務(wù)、站立服務(wù),有無與與顧客爭吵。每年一次檢查,對違反規(guī)定行為的有關(guān)人員給予經(jīng)濟(jì)處罰。

藥品質(zhì)量規(guī)章制度6

  一、目的

  加強(qiáng)公司經(jīng)營藥品質(zhì)量事故的管理,有效預(yù)防重大質(zhì)量事故的發(fā)生。

  二、依據(jù)

  《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及其實施細(xì)則。

  三、適用范圍

  發(fā)生質(zhì)量事故藥品的管理。

  四、職責(zé)

  各部門對本制度的實施負(fù)責(zé)。

  五、內(nèi)容

  1、質(zhì)量事故的分類:分為一般事故和重大事故兩大類

  2、重大質(zhì)量事故

 。1)在庫藥品,由于保管不善,造成整批蟲蛀、鼠害、霉?fàn)變質(zhì)、污染、破損等不能再供藥用,每批次藥品造成3000元以上經(jīng)濟(jì)損失的。

 。2)銷貨、發(fā)貨出現(xiàn)差錯或其它質(zhì)量問題,并嚴(yán)重威脅人身安全或已造成醫(yī)療事故的。

 。3)購進(jìn)無批準(zhǔn)文號、注冊商標(biāo)、生產(chǎn)批號的三無產(chǎn)品或假劣藥品,受到新聞媒介曝光或上級通報批評,造成較壞影響或損失在二萬元以上的。

 。4)藥品在有效期內(nèi)由于質(zhì)量問題造成整批退貨的。

  (5)因發(fā)生質(zhì)量問題造成整批藥品報廢的。

  3、一般質(zhì)量事故

 。1)保管不當(dāng),一次性造成損失1000~3000元的。

 。2)購銷“三無”產(chǎn)品或假冒、失效、過期藥品,造成一定影響或損失在二萬元以下的。

  4、質(zhì)量事故的報告程序、時限

 。1)發(fā)生重大質(zhì)量事故,造成人身傷亡或性質(zhì)惡劣、影響很壞的,所在部門必須24小時內(nèi)報總經(jīng)理、質(zhì)量管理部,由質(zhì)量管理部報當(dāng)?shù)厮幤繁O(jiān)督管理部門,必要時上報國家藥品監(jiān)督管理局。

 。2)其它重大質(zhì)量事故應(yīng)當(dāng)日內(nèi)報總經(jīng)理、質(zhì)量管理部,三日內(nèi)由質(zhì)量管理部向當(dāng)?shù)厮幤繁O(jiān)督管理部門匯報(查清原因后,再作書面匯報,不得超過15天)。

 。3)一般質(zhì)量事故應(yīng)三天內(nèi)報質(zhì)量管理部,并在一月內(nèi)將事故原因、處理結(jié)果報質(zhì)量管理部。

  5、出現(xiàn)質(zhì)量事故,當(dāng)事人(或所在部門)除立即按規(guī)定上報外,應(yīng)積極參與質(zhì)量事故的善后處理。若事故發(fā)生時,部門領(lǐng)導(dǎo)不在場,必要時,當(dāng)事人可直接越級向上級部門報告。避免造成更大的.損失和后果。

  6、質(zhì)量事故的調(diào)查與處理

  (1)發(fā)生重大質(zhì)量事故時,公司應(yīng)責(zé)成質(zhì)量副總經(jīng)理成立專門小組或指定部門,負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和報告。

 。2)質(zhì)量事故的調(diào)查,其內(nèi)容應(yīng)包括:事故發(fā)生的時間、地點、相關(guān)部門和人員、事故經(jīng)過、事故后果。調(diào)查應(yīng)堅持實事求是的原則。

 。3)事故調(diào)查完畢,應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行認(rèn)真分析,確認(rèn)事故發(fā)生的原因,明確有關(guān)人員的責(zé)任,提出整改措施。

  (4)質(zhì)量事故的處理,應(yīng)執(zhí)行“三不放過”的原則:原因不清不放過、事故責(zé)任者和員工沒有受到教育不放過、沒有制定防范措施不放過。及時、慎重、有效地處理好質(zhì)量事故。

 。5)質(zhì)量事故責(zé)任人的處理方法

  a、一般質(zhì)量事故的責(zé)任人,經(jīng)查實,警告、調(diào)崗或經(jīng)濟(jì)處罰。

  b、重大質(zhì)量事故的責(zé)任人,經(jīng)查實,輕者警告、調(diào)崗或經(jīng)濟(jì)處罰,重者將追究行政、刑事責(zé)任。

  c、對質(zhì)量事故隱瞞不報者,將追究經(jīng)濟(jì)、行政、刑事責(zé)任。

  7、質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和報告應(yīng)有詳細(xì)的記錄,并存檔。

  六、相關(guān)記錄

 。1)《質(zhì)量事故報告記錄》

 。2)《質(zhì)量事故分析報告》

藥品質(zhì)量規(guī)章制度7

  一、為了加強(qiáng)對農(nóng)村地區(qū)的藥品質(zhì)量監(jiān)督管理,確保廣大農(nóng)民用藥安全有效,落實國家食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于全面開展加強(qiáng)農(nóng)村藥品監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)促進(jìn)農(nóng)村藥品供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作的指導(dǎo)意見》文件精神,特制定本制度。

  二、協(xié)管員設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)2—3名;信息員設(shè)在居民委員會、行政村一級,每個村、居委會設(shè)1—2名。

  三、協(xié)管員、信息員的條件:

 。ㄒ唬┳袷貒曳、法規(guī);

 。ǘ┚哂猩鐣(zé)任感和正義感;

 。ㄈ┰诋(dāng)?shù)鼐哂休^高威信;

 。ㄋ模﹨f(xié)管員以人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)為主要組成人員;信息員以村委會、居委會負(fù)責(zé)人、守法經(jīng)營的零售藥店、醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為主要組成人員。

  四、協(xié)管員、信息員在開展工作前,應(yīng)接受藥品監(jiān)督管理部門組織的藥品管理法律、法規(guī)及藥品基本知識培訓(xùn)。

  五、協(xié)管員、信息員的主要職責(zé):

 。ㄒ唬﹨f(xié)管員的職責(zé):

  1、協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)法,主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場秩序,但不參與調(diào)查;

  2、協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門在當(dāng)?shù)匦麄魉幤饭芾矸、法?guī)及藥品基本知識;

  3、協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門對當(dāng)?shù)厮幤方?jīng)營、使用單位的日常監(jiān)督管理;

  4、發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品、從非正常渠道購進(jìn)藥品、游醫(yī)藥販無證經(jīng)營藥品等違法行為及時通知藥品監(jiān)督管理部門。

 。ǘ┬畔T的職責(zé):

  1、協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門發(fā)放有關(guān)通知,收集有關(guān)統(tǒng)計信息。

  2、發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品、從非正常渠道購進(jìn)藥品、游醫(yī)藥販無證經(jīng)營藥品等違法行為及時通知藥品監(jiān)督管理部門。

  六、協(xié)管員、信息員應(yīng)遵守如下紀(jì)律:

 。ㄒ唬┎坏美寐殭(quán)從事藥品經(jīng)營活動(本人為藥品經(jīng)營使用單位負(fù)責(zé)人的除外);

  (二)不得向任何人泄露有關(guān)藥品監(jiān)督檢查和當(dāng)事人的秘密;

  (三)不準(zhǔn)接受行政管理相對人的'吃請,收受禮品、禮金;

 。ㄋ模┎粶(zhǔn)在沒有藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)行人員在場的情況下私自進(jìn)行監(jiān)督檢查及行政處罰或收繳罰沒款。

  七、獎勵與懲罰:

  協(xié)管員、信息員在履行職責(zé)中,發(fā)現(xiàn)違法行為及時報告,經(jīng)證實情況屬實的,可按《海南省舉報制售假劣藥品有功人員獎勵辦法》進(jìn)行獎勵。

  每年評選5位優(yōu)秀協(xié)管員和5位優(yōu)秀信息員,并給予一定的物質(zhì)獎勵。

  對于不履行職責(zé)、違反紀(jì)律,或發(fā)現(xiàn)違法行為瞞而不報,甚至為違法人員通風(fēng)報信的協(xié)管員、信息員,將堅決予以解聘。

藥品質(zhì)量規(guī)章制度8

  1、有關(guān)業(yè)務(wù)和管理崗位的質(zhì)量責(zé)任;

  2、藥品購進(jìn)、驗收、儲存、陳列、養(yǎng)護(hù)等環(huán)節(jié)的管理規(guī)定;

  3、首營企業(yè)和首營品種審核的規(guī)定;

  4、藥品銷售及處方管理的規(guī)定;

  5、拆零藥品的管理規(guī)定;

  6、特殊管理藥品的購進(jìn)、儲存、保管和銷售的規(guī)定;

  7、質(zhì)量事故的處理和報告的規(guī)定;

  8、質(zhì)量信息的管理;

  9、藥品不良反應(yīng)報告的規(guī)定;

  10、衛(wèi)生和人員健康狀況的管理;

  11、服務(wù)質(zhì)量的管理規(guī)定;

  12、經(jīng)營中藥飲片的,有符合中藥飲片購、銷、存管理的規(guī)定藥品零售連鎖門店的質(zhì)量管理制度,除不包括購進(jìn)、儲存等方面的規(guī)定外,應(yīng)與藥品零售企業(yè)有關(guān)制度相同。

  (二)質(zhì)量管理人員、驗收人員的'資質(zhì)藥品零售企業(yè)質(zhì)量管理工作的負(fù)責(zé)人,大中型企業(yè)應(yīng)具有藥師(含藥師和中藥師)以上的技術(shù)職稱;小型企業(yè)應(yīng)具有藥士(含藥士和中藥士)以上的技術(shù)職稱。

  藥品零售連鎖門店應(yīng)由具有藥士(含藥士和中藥士)以上技術(shù)職稱的人員負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作。

  藥品零售企業(yè)從事質(zhì)量管理和藥品檢驗工作的人員,應(yīng)具有藥師(含藥師和中藥師)以上技術(shù)職稱,或者具有中專(含)以上藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷。

  藥品零售企業(yè)從事藥品驗收工作的人員以及營業(yè)員應(yīng)具有高中(含)以上文化程度。如為初中文化程度,須具有5年以上從事藥品經(jīng)營工作的經(jīng)歷。

  藥品零售企業(yè)從事藥品檢驗和驗收工作的人員以及營業(yè)員應(yīng)經(jīng)專業(yè)或崗位培訓(xùn),并經(jīng)地市級(含)以上藥品監(jiān)督管理部門考試合格,發(fā)給崗位合格證書后方可上崗。

  從事質(zhì)量管理和檢驗工作的人員應(yīng)在職在崗,不得在其他企業(yè)兼職。

  (三)購進(jìn)藥品要求

  1、藥品零售企業(yè)應(yīng)按要求購進(jìn)藥品

  2、購進(jìn)記錄保存至超過藥品有效期1年,但不得少于2年

  3、藥品零售連鎖門店不得獨(dú)立購進(jìn)藥品。

 。ㄋ模┧幤逢惲幸

  1、陳列藥品的貨柜及櫥窗應(yīng)保持清潔和衛(wèi)生,防止人為污染藥品。

  2、陳列藥品應(yīng)按品種、規(guī)格、劑型或用途分類整齊擺放,類別標(biāo)簽應(yīng)放置準(zhǔn)確、字跡清晰。

  3、對陳列的藥品應(yīng)按月進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題要及時處理。

 。ㄎ澹┧幤妨闶鄯⻊(wù)要求

  藥品零售企業(yè)和零售連鎖門店應(yīng)按國家藥品分類管理的有關(guān)規(guī)定銷售藥品。

  1、營業(yè)時間內(nèi),應(yīng)有執(zhí)業(yè)藥師或藥師在崗,并佩戴標(biāo)明姓名、執(zhí)業(yè)藥師或其技術(shù)職稱等內(nèi)容的胸卡。

  2、銷售藥品時,應(yīng)由執(zhí)業(yè)藥師或藥師對處方進(jìn)行審核并簽字后,方可依據(jù)處方調(diào)配、銷售藥品。無醫(yī)師開具的處方不得銷售處方藥。

  3、處方藥不應(yīng)采用開架自選的銷售方式。

  4、非處方藥可不憑處方出售。但如顧客要求,執(zhí)業(yè)藥師或藥師應(yīng)負(fù)責(zé)對藥品的購買和使用進(jìn)行指導(dǎo)。

  5、藥品銷售不得采用有獎銷售、附贈藥品或禮品銷售等方式。

  (六)中藥飲片零售要求

  零售企業(yè)和零售連鎖門店銷售的中藥飲片應(yīng)符合炮制規(guī)范,并做到計量準(zhǔn)確。

  (七)明示服務(wù)公約

  零售企業(yè)和零售連鎖門店應(yīng)在營業(yè)店堂明示服務(wù)公約,公布監(jiān)督電話和設(shè)置顧客意見簿。對顧客反映的藥品質(zhì)量問題,應(yīng)認(rèn)真對待、詳細(xì)記錄、及時處理。

【藥品質(zhì)量規(guī)章制度】相關(guān)文章:

藥品質(zhì)量的規(guī)章制度11-14

藥品質(zhì)量的規(guī)章制度11-14

藥品質(zhì)量的規(guī)章制度3篇01-20

藥品采購的規(guī)章制度01-03

藥品管理規(guī)章制度11-03

藥品管理規(guī)章制度11-05

藥品質(zhì)量追溯制度10-17

藥品質(zhì)量承諾書01-03

藥品質(zhì)量保證范本02-25

国产成人av一区二区在线观看 | 亚洲熟女乱色综合一区小说| 毛片免费观看天天干天天爽| 午夜精品乱人伦小说区| 亚洲色精品vr一区二区三区| 中文字幕一区在线观看视频| 99久久免费看少妇高潮a片| 婷婷色婷婷深深爱播五月| 国产做国产爱免费视频| 亚洲精品久久久久高潮| 亚洲综合小说另类图片五月天| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 国产精品超清白人精品av| 亚洲三级香港三级久久| 色欲久久九色一区二区三区| 午夜热门精品一区二区三区| 精品女同一区二区三区免费站 | 成人乱码一区二区三区av0| 四虎影视在线永久免费观看| 成年片色大黄全免费软件到| 成人国内精品久久久久影院| 久久伊人精品青青草原vr| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 国产美女在线精品免费观看网址| 人妻无码一区二区三区tv| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 日本xxxx丰满老妇| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 国产精品无码av片在线观看播放| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 日韩系列无码一中文字暮| 精品国产福利拍拍拍| 国产精品极品美女自在线观看免费| 久久69国产精品久久69软件| 亚洲国产精品无码久久网速快 | 国产大量精品视频网站| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 岛国av动作片在线观看| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 亚洲欧美尹人综合网站| 亚洲综合一区国产精品| 亚洲精品久久午夜无码一区二区| 女人被爽到高潮视频免费国产| 国产亚洲熟妇综合视频| 少妇无码太爽了在线播放| 成本人妻片无码中文字幕免费| 欧美野性肉体狂欢大派对| 午夜在线不卡精品国产| 中国少妇内射xxxhd免费| 国产精品福利一区二区久久| 国产交换配乱婬视频| 丰满爆乳在线播放| 天堂aⅴ无码一区二区三区| 亚洲成色在线综合网站免费 | 国产va免费精品观看| 青草久久人人97超碰| 久热这里只有精品99在线观看| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 久久日本三级韩国三级| 国产欧美日韩在线中文一区| 亚洲综合av一区二区三区不卡| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 182tv午夜福利在线地址二| 偷偷做久久久久免费网站| 亚洲人成无码网站18禁10| 国产啪精品视频网站免| 正在播放熟妇群老熟妇456| 国产精品久久久久久成人影院| 四虎成人精品无码| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 小说区亚洲综合第1页| 动漫精品啪啪一区二区三区| 麻豆av久久无码精品九九| 人妻无码中文专区久久app| 大伊香蕉精品视频在线天堂| 无码熟妇人妻av影音先锋| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 国产成人精品高清在线观看99| 亚洲欧美综合区自拍另类| 国产欧美日韩a片免费软件 | 天天狠天天添日日拍| 曰本无码不卡高清av一二| 又色又爽又黄的视频网站| 国产二区交换配乱婬| 免费大片黄国产在线观看| 亚洲一区二区色情苍井空| 720lu国产刺激无码| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 国产亚洲精品a在线观看| 亚洲综合欧美制服丝袜| 秋霞午夜久久午夜精品| 国产av成人无码精品网站| 国产黄在线观看免费观看软件| 亚洲欧美精品一中文字幕| 玩弄美艳馊子高潮无码| 国产精品嫩草影院免费观看| 青青青国产最新视频在线观看 | 久久亚洲道色宗和久久| 国产精品高清一区二区不卡 | 精品国产成人a区在线观看| 无码h肉男男在线观看免费| 少妇群交换bd高清国语版| 亚洲精品久久久久久成人| 超碰aⅴ人人做人人爽| 国产高清一区二区三区直播| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 无码囯产精品一区二区免费| 综合久久综合久久88色鬼| 久久www色情成人免费观看| 成人国内精品久久久久影院| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 天码人妻一区二区三区| 人妻中文无码就熟专区| 97国语精品自产拍在线观看| 亚洲精品国产精品国产自2022| 久久夜色撩人精品国产av| 欧美成人看片一区二三区图文| 中文字幕人妻不在线无码视频| 亚洲精品国产成人无码区a片| 日韩人妻中文无码一区二区| 国产亚洲熟妇综合视频| 免费观看四虎精品国产地址| 尤物国产在线精品一区| 亚洲国产码专区| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 综合久久婷婷综合久久| 在线岛国片免费无码av| 伊人av超碰伊人久久久| 久久久亚洲精品av无码| 性色av闺蜜一区二区三区| 加勒比东京热无码一区| 婷婷综合缴情亚洲| 国内精品无码一区二区三区| 亚洲vs成人无码人在线观看堂| 欧美男男作爱videos可播放| 无码av不卡免费播放| 久久一日本综合色鬼综合色| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影院| 精品无码国产日韩制服丝袜 | 99热门精品一区二区三区无码| 中文乱码人妻系列一区| 在线观看国产精品av| 日韩吃奶摸下aa片免费观看| 久久久久人妻啪啪一区二区| 国产成人精选视频在线观看不卡 | 亚洲精品欧美日韩一区| 四虎www永久在线精品| 80s国产成年女人毛片| 亚洲国产精品久久一线app| 老湿机香蕉久久久久久| 亚洲综合狠狠丁香五月| 免费观看四虎精品国产地址| 国产日韩精品视频无码| 成人免费网站视频www| 少妇张开双腿自慰流白奖| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 久久香港三级台湾三级播放| 久久久久久久久久久久中文字幕| 无码人妻久久一区二区三区免费| 人妻aⅴ中文字幕| 亚洲高清一区二区三区不卡| 国产精品毛片在线完整版sab| 亚洲伊人一本大道中文字幕 | 精品人妻中文av一区二区三区| 午夜av无码福利免费看网站 | 免费天堂无码人妻成人av电影| 水牛影视一区二区三区久| 亚洲最大av资源网在线观看| 少妇人妻无码精品视频app| 小12萝裸体自慰出白浆| 精品国产免费第一区二区三区 | 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 日韩亚洲中字无码一区二区三区 | 精品av一区二区三区不卡| 午夜精品影视国产一区在线麻豆 | 青青草国产免费国产是公开| 欧美顶级少妇作爱| 国产免费极品av吧在线观看| 久久国产亚洲高清观看| 亚洲国产成人久久一区久久| 亚洲精品理论电影在线观看| 亚洲精品一区二区久久| 成人日韩熟女高清视频一区| 亚洲成亚洲成网| 国产自产v一区二区三区c| 亚洲日韩电影久久| 黄瓜视频在线观看网址| 又大又粗欧美成人网站| 东北粗壮熟女丰满高潮| 国产在线精品一区二区在线观看| 亚洲国产精品人人做人人爱| 天海翼一区二区三区高清在线| 中文乱码人妻系列一区| 人人妻碰人人免费| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 欧美视频区高清视频播放| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 成人毛片无码一区二区| 国产成人精品人人| 国产在线精品成人一区二区| 国产精品成人a区在线观看| 亚洲成熟女人av在线观看| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 无码成人网站视频免费看| 亚洲成a人无码av波多野| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 精品免费国偷自产在线视频| 日本一区二区在线高清观看| 精品视频一区二区三三区四区| 无码中文字幕在线播放2| 欧洲无码精品a码无人区| 欧美丰满熟妇性xxxx| 熟女精品视频一区二区三区| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 久久精品人人做人人爽电影| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 亚洲色无码专区在线观看精品| 国产乱子伦午夜精品视频| 日本高清色倩视频在线观看| 老司机免费的精品视频| 国产乱人伦偷精品视频免| 国产成人综合色在线观看网站| 欧美大屁股流白浆xxxx| 久久夜色精品国产网站| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 久久精品免费国产大片| 午夜自产精品一区二区三区| 国产清纯白嫩初高生在线观看| 久爱无码免费视频在线| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院 | 久久永久免费专区人妻精品| 伊人婷婷六月狠狠狠去| 中国丰满熟妇av| 午夜在线欧美蜜桃| 亚洲中文久久精品无码浏不卡| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 伊人天天久大香线蕉av色| 国内精品无码一区二区三区| 精品人妻系列无码人妻不卡| 亚洲欧美综合精品成人网站| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 亚洲男人a在天堂线一区| 久久精品超碰av无码| 久久影院九九被窝爽爽| 亚洲中文无码精品卡通| 极品无码av国模在线观看 | 亚洲综合色区在线播放2019| 午夜成人福利片无码| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 久久鬼色综合88久久| 超碰97人人做人人爱网站| 亚洲综合日韩久久成人av| 国产成人精品男人的天堂网站| av无码国产在线看免费网站| 综合图片亚洲综合网站| 无码avav无码中文字幕| 中文字幕无码av免费久久| 99久久全国免费观看| 最新国产精品久久精品| 亚洲大成色www永久网站| 国产成人亚洲日韩欧美性| 精品无码国产不卡在线观看| 国产做a爰片久久毛片a片| 图片区小说区av区| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 国产日韩欧美亚欧在线| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站 | 久久国产免费直播| 天天狠天天透天干天干| 奇米综合四色77777久久| 国产饥渴孕妇在线播放| 国产又爽又黄又刺激的视频| 女人天堂一区二区三区| 国产精品亚洲а∨怡红院| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 亚洲欧美成人另类激情| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 国产精品高潮呻吟av久久黄 | 人人玩人人添人人澡东莞| 久久精品人人做人人爽电影| 日韩色欲人妻无码精品av| 性高朝久久久久久久| 久久99av无色码人妻蜜柚| 在线视+欧美+亚洲日本| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 日本韩国的免费观看视频| 国产亚洲福利在线视频| 久久99精品久久久久久清纯 | 天天天天躁天天爱天天碰| 亚在线第一国产州精品99| 国产精品露脸视频观看| 精品国际久久久久999波多野| 好大好湿好硬顶到了好爽视频| 久久人妻无码一区二区三区av| 精品国产香蕉伊思人在线 | 亚洲人成人无码网www电影首页| 国产精品福利视频萌白酱| 久久亚洲道色宗和久久| 青草影院内射中出高潮| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯 | 欧美人成精品网站播放| 日韩精品亚洲专在线电影| 亚洲区激情区无码区日韩区| 久久亚洲精品人成综合网| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 国内精品自在拍精选| 成人国产精品日本在线观看| 狠狠做五月深爱婷婷| 国产精品午夜爆乳美女视频| 夜色福利站www国产在线视频| 东京热一本无码av| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 亚洲日产精品一二三四区 | 国产亚洲精品自在久久vr| av无码免费岛国动作片不卡| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 少妇mm被擦出白浆液视频| 天天天天躁天天爱天天碰| 米奇欧美777四色影视在线 | 丰满人妻跪趴高撅肥臀| 一区二区人妻无码欧美| 亚洲熟女乱色综合一区| 麻豆果冻传媒精品一区| 精品国产女主播在线观看| 亚洲人成网站在线播放2020| 欧美乱人伦视频在线| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 亚洲精品国产情侣av在线| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 午夜不卡无码中文字幕影院| 精品日本一区二区三区免费| 日韩好精品视频你懂的| 亚洲日韩欧美在线无卡| 国产md视频一区二区三区| 国产在线精品一区二区在线观看| 永久免费无码网站在线观看个 | 国产又色又爽又黄刺激的视频| 国内精品久久久久影院薰衣草| 国产人妻久久精品二区三区老狼 | 国产又黄又爽又色的免费| 国产精品一区二区熟女不卡| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 综合久久婷婷综合久久| 免费久久99精品国产自在现| 亚洲高清一区二区三区不卡| 自慰系列无码专区| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 精品国产国语对白久久免费 | 日本无遮挡吸乳呻吟视频| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 国产黑色丝袜在线播放| 国产人碰人摸人爱免费视频| 成人精品一区二区久久久| 人妻少妇中文字幕久久| 波多野无码黑人在线播放 | 久久亚洲精品无码gv| 国产午夜亚洲精品不卡| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 亚洲精品无播放器在线播放| 久久99精品久久久影院老司机| 久久婷婷五月综合色高清 | 人妻无码一区二区三区tv| 中文字幕欧洲有码无码| 亚洲成a人片在线观看天堂| 色婷婷亚洲婷婷7月| 色老板精品无码免费视频| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 国产婷婷亚洲999精品小说| 亚洲中文自拍另类av片| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 97日日碰曰曰摸日日澡| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 国产98色在线 | 国产| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 久久国产亚洲精选av| 国产传媒麻豆剧精品av| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 奇米777四色精品综合影院| 国产精品好好热av在线观看| 欧美成人欧美va天堂在线电影 | h番动漫福利在线观看| 国产精品久久人妻互换毛片| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 热99re久久精品这里都是精品免费| 国产精品美女久久久网站动漫 | 在线黑人抽搐潮喷| 老色鬼在线精品视频| 欧美丰满大黑帍在线播放| 亚洲中文字幕在线精品2021| 午夜精品久久久久久久四虎| 日本巨大的奶头在线观看| 窝窝午夜福利无码电影| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载 | 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 国内精品久久久久影院薰衣草| 国内精品久久久久久无码| 国产无遮挡18禁无码网站| aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 中文韩国午夜理伦三级好看| 欧美日韩国产图片区一区| 中文字幕人妻中文| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 日韩人妻潮喷中文在线视频| av无码免费岛国动作片不卡| 国产乱人伦偷精品视频免| 老司机午夜福利试看体验区| 亚洲综合最新无码专区| 免费一区二区三区成人免费视频| 亚洲综合色区在线播放2019| 中文字幕av无码免费久久| 成人免费无码大片a毛片小说| 国产一区二区三区日韩精品 | 成人亚洲欧美一区二区| 人妻熟女久久久久久久| 久青青在线观看视频国产| 亚洲精品国产美女久久久| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 18禁区美女免费观看网站| 无码中文资源在线播放| 亚洲精品欧美综合一区二区| 国产精品极品在线拍| 国产精品野外av久久久| 人妻无码中文字幕永久有效视频| 色欲色香天天天综合网站免费| 精品国际久久久久999波多野| 99视频精品国产免费观看| 国产区图片区小说区亚洲区| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 亚洲色无码专区一区| 无码日韩精品国产av| 久久精品国产亚洲大片| 中文字幕欧洲有码无码| 午夜影视啪啪免费体验区| 色综合色综合久久综合频道88| 国产丝袜美女一区二区三区| 国产做爰全免费的视频| 精品成人免费一区二区| 国产明星精品无码av换脸| 精品av国产一二三四区| 久久精品国产福利国产秒拍| 99久久免费国产精品四虎| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 日本巨大的奶头在线观看| 人妻av乱片av出轨| 中文字幕无码日韩欧免费软件| 中文字幕欧洲有码无码| 日韩精品人妻无码久久影院| 国产亚洲香蕉线播放αv38| 久久66热人妻偷产精品| 亚洲欧洲av一区二区久久| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 极品无码人妻巨屁股系列| 亚洲视频无码高清在线| 人人妻碰人人免费| 西西人体www大胆高清| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 久久夜色撩人精品国产| 亚洲—本道 在线无码| 久久人妻av无码中文专区| 特级无码毛片免费视频播放▽ | 亚洲欧洲日产韩国无码| 日韩人妻系列无码专区| 狼色精品人妻在线视频| 国产精品美女久久久久网站浪潮| av天堂久久精品影音先锋| a级大胆欧美人体大胆666| 97精品亚成在人线免视频| 免费国产va在线观看| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 四虎影视国产精品久久| 日韩精品欧美在线视频在线| 成人区亚洲区无码区在线点播| 日韩精品亚洲一区在线综合 | 成年永久一区二区三区免费视频| 国产精品久久久久久久伊一|