国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

公司采購規章制度

時間:2023-01-16 11:05:22 規章制度 我要投稿

公司采購規章制度6篇

  在發展不斷提速的社會中,制度起到的作用越來越大,制度是要求成員共同遵守的規章或準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編精心整理的公司采購規章制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

公司采購規章制度6篇

公司采購規章制度1

  一、目的

  規范物業公司采購流程,明確采購責任,對采購過程進行管控,確保采購的物資、服務符合公司規定的要求,以保證公司利益。

  二、適用范圍

  物業管理所需要的所有物資(如項目開辦物資、工程保養、修繕、保潔、消防、保安、綠化、相關部門所需物資等)的采購活動。

  三、職責

  1、項目各部門:按照當月資金計劃由部門負責人負責制定采購計劃申請,并協助行政部進行物資核對、清點入庫或緊急采購結算;

  2、綜合事務部:采購專員負責協助公司綜合部相關人員確定采購分供方、把控物資價格、協助簽訂合同、受理產品及服務質量的投訴等;

  3、客服總監:負責審核采購計劃,包括計劃內和計劃外物資采購申請。

  四、采購物資的分類

  A類:辦公用品、勞保用品等日常耗材,單價<1000元

  B類:辦公設備、辦公家具等固定資產,單價≥1000元

  特殊類:大金額固定資產,單價>10000元

  五、采購、入庫、報銷流程

  1.提出采購申請

  各部門負責人根據下月的物資預計用量并結合項目預算及月末庫存情況,在每月25日之前以《采購申請單》的方式提出下個月的物資采購計劃,寫明物資名稱、型號、規格、數量、單價等(如有特殊要求,須備注說明)。

  2.審核采購計劃

  月度物資采購計劃由需求部門負責人于每月25日前提出書面采購申請,由庫管員、財務人員、客服總監于28日前完成審核,每月28日提交公司綜合部總裁助理或物業運營中心總經理審批,根據AB兩類物資情況,審批流程如下:

  A類物資:

  項目需求部門負責人提出申請后,需倉庫管理員審核,檢查倉庫是否有庫存或者替代品,若無則同意申購,流入下一審核環節;

  項目財務人員根據當月資金計劃,對各部門負責人上報的采購申請進行審核,若在資金計劃內則同意申購,若不在資金計劃內則審核駁回,如遇緊急特殊情況需在資金計劃外采購的,需追加預算申請,說明情況,方可通過,審核完成報客服總監,客服總監完成最后一步審核流程,流入下一審批環節;

  物業總經理審批通過后轉至綜合事務部采購專員下單采購。

  B類物資:

  除履行A類物資審批流程,在物業總經理審批通過后流向集團總裁助理處進行審批,審批通過后方可下單采購。

  特殊類物資:

  除履行B類物資審批流程,在集團總裁助理審批通過后流向集團總裁處進行審批,審批通過后方可下單采購。

  3、供應商的選擇

  行政部采購人員在采購物資時要選用符合要求的供應商,在公司指定的合格供應商名單內進行采購活動;

  對新型、首次購買的物資,在公司沒有固定分供方的情況下,項目行政采購人員需配合公司負責采購的人員一起搜集供應商和產品的信息,協助完成新分供方的確定。

  4、物資的采購

  各需求部門將批準后的《采購申請單》提交給負責采購的人員,由其在合格供應商處進行采購。嚴格控制在計劃范圍內并根據項目預算內安排開支。所采購的物資有質保要求的貴重物資應簽署合同、協議并經評審。

  如因特殊情況需追加計劃開支或超計劃開支的應由各部門提出追加預算申請,并詳細說明原因。

  行政部采購組在支付費用及采購物資前需借款時,由經辦人填寫《借款單》,財務部根據相關合同、協議或計劃審核后,辦理借款。

  5、物資入庫

  采購回來的物資由提出采購計劃的部門負責人、庫房管理員等驗收,驗收合格后交庫管員辦理入庫手續并填寫物資入庫單,留下記錄。

  6、物資領用

  物資采購入庫后,庫管人員負責通知各需求部門領用物資,建立物資出庫領用單,并做好登記,建立物資臺帳。

  7、報銷

  經驗收合格無誤的物資采購入庫后,采購人員以《費用報銷單》的形式于每月**日之前,向公司財務部提出報銷申請,并附上經審批完成的物資采購清單、入庫單及相應發票。

公司采購規章制度2

  為了加強公司基本建設的經營、財務管理,規范采購工作流程,進一步提升公司采購工作效率,使之更好的為公司基建施工提供物資供應保障,根據公司建設發展的實際需要,特制定本制度。

  1、煤礦自購物資由集團公司設立專職采購人員和管理人員,應當具備與其從事的采購工作相適應的政治素質、專業知識和業務能力,綜合科嚴格遵守公司的各種管理制度、采購管理流程,本著服務煤礦基建的宗旨,忠于職守,廉潔自律。

  2、公司財務部門負責對煤礦的所有采購合同進行審核、監督,保證公司所有經濟行為的合理性和經濟性。計劃科負責對采購計劃的審批,確保采購行為的合理和采購資金的落實。

  3、收集公司基建所需的物資、設備(公司集中控制的)采購需求,編制各期采購計劃,上報公司財務科審批并執行。

  4、按時完成各期采購計劃和零星采購計劃,保質保量、及時準確地為基建施工提供采購服務,并就供應的物資的質量、數量、品種規格、價格、交貨期等要素及時征求施工單位的意見,改進不足。

  5、積極參與集團公司,煤礦組織的大宗物資采購及招標工作,并提交合理化建議。

  6、采購合同的簽訂:

  初步確定供應商和待采購物資、設備的市場價格后,集團公司供應科、辦公室應及時組織和相關供應商開展關于采購物資、設備的價格談判,簽訂采購意向合同、協議。

  公司供應科、辦公室將采購合同、協議以及采購計劃報公司計劃科審核,經事前審計、確認其合法、經濟后,報公司財務負責人審批、簽字許可后,和相關供應商簽訂正式采購合同、協議。

  7、簽訂采購合同、協議的原則和注意事項自主、自愿,平等協商是簽訂采購合同協議的基本原則。簽訂采購合同、協議的注意事項為:

  合同、協議的條款、內容以及履行方式等必須符合法律規范。

  合同、協議的規定必須符合公司的利益,或與公司的利益沒有抵觸。

  合同、協議的履行條件及履行方式必須具有完整性和可操作性,避免不確定的法律和經濟責任的糾紛。

公司采購規章制度3

  一、總則

  (一)、為規范本集團及下屬生產企業的采購工作,特制定本制度。

  (二)、本制度適用于集團公司及集團下屬各生產企業的采購活動。

  二、采購原則

  (一)、嚴格執行詢議價程序

  凡未通過招標確定供應商價格的物品的采購,每次采購金額在20xx元以上,必須有三家以上供應商提供報價,在權衡質量、價格、交貨時間、售后服務、資信、客戶群等因素的基礎上進行綜合評估,并與供應商進一步議定最終價格,臨時性應急購買的物品除外。

  (二)、合同會簽制度

  固定資產的采購合同,必須經過有關部門如生產管理部、質量部、財務部、審計部、生產企業總經辦、設備維修部共同參與,調研匯總各方意見,經公司分管領導審核,總經理批準簽約。屬集團采購的項目,應報總裁批準。

  (三)、職責分離

  采購人員不得參與物資和服務的驗收,采購物資質量、數量、交貨等問題的解決,應由采購部根據合同要求及有關標準與供應商協商完成。

  (四)、一致性原則

  采購人員定購的物資或服務必須與請購單所列要求規格、型號、數量相一致。在市場條件不能滿足請購部門要求或成本過高的情況下,及時反饋信息供申請部門更改請購單作參考。如確因特定條件數量不能完全與請購單一致,經審核后,差值不得超過請購量的5%-10%。

  (五)、最低價搜尋原則

  采購人員隨時搜集市場價格信息,建立供應商信息檔案庫,了解市場最新動態及各地區最低價格,實現最優化采購。

  (六)、廉潔制度

  所有采購人員必須做到:

  1、熱愛企業,自覺維護企業利益,努力提高采購材料質量,降低采購成本。

  2、加強學習,提高認識,增強法治觀念。

  3、廉潔自律,不收禮,不受賄,不接受吃請,更不能向供應商伸手。

  4、嚴格按采購制度和程序辦事,自覺接受監督。

  5、工作認真仔細,不出差錯,不因自身工作失誤給公司造成損失。

  6、努力學習業務,廣泛掌握與采購業務相關的新材料、新工藝、新設備及市場信息。

  (七)、招標采購

  凡大宗或經常使用的材料,如原、輔、包材料、零星且繁雜的物資、辦公用品、中藥材等都應通過詢議價或招標的形式,由生產、質量、財務、審計、采購、總經辦等相關部門共同參與,定出一段時間內(一年或半年或一季度)的供應商、價格,簽訂供貨協議,以簡化采購程序,提高工作效率。

  對于價格隨市場變化較快的材料,除縮短招標間隔時限外,還應隨著掌握市場行情,調整采購價格。

  三、采購程序

  (一)、供應商的選擇和審計

  1、原輔材料的供應商必須證照齊全,具有生產產品的合法證件。變更原輔材料的供應商必須經過送樣檢驗、小試、中試,征得生產、質量部門同意。必要時,報有關管理部門批準備案。

  2、對于大宗和經常使用的商品或服務,采購部應較全面地了解掌握供應商的生產管理狀況、生產能力、質量控制、成本控制、運輸、售后服務等方面的情況,建立供應商檔案,做好業務記錄,會同企業生產、質量、采購部門對供應商定期進行評估和審計。

  3、固定資產及零星物資采購在選擇供應商時,必須進行詢議價程序和綜合評估。供應商為中間商時,應調查其信譽、技術服務能力、資信和以往的服務對象,供應商的報價不能作為唯一決定的因素。

  4、為保證原、輔、包材質量的穩定,供應商也應相對穩定。

  5、為確保供應的暢通,防止意外情況的發生,對于生產運營所必需的商品,應有兩家或兩家以上供應商作為后備供應商或在其間進行交互采購。大宗商品應同時由兩家以上供應商供貨,以保證貨源、質量和價格合理。

  6、對于零星且規格繁雜的物資,每年度根據部門預算計劃統計造表交采購部門,向三家以上供應商詢價,經有關部門及采購部門綜合評估后,選擇合適的供應商,簽訂特約供貨協議,定期結算。

公司采購規章制度4

  1、為加強制度建設,厲行節約,制止奢侈浪費,規范采購行為,強化財政性支出管理,加強支出的準確性和可控性,制定本制度。

  2、采購根據日常工作辦公需要,在財政紀律監督下,按照公開、公平、公正的原則進行。

  3、采購范圍。具體包括基本建設工程支出,購置設備、車輛、辦公用文化用品等消耗性支出和會議支出,凡需列局財務的所有辦公經費支出項目都屬于本制度規定的采購范圍(維修車輛、購買汽油按車輛管理制度實行,招待費用按招待管理制度實行)。

  4、日常消耗性辦公用品采購的方法和程序。(1)局領導和各股室根據業務工作需要,提出辦公用品需求計劃,報辦公室匯總;(2)辦公室將全局辦公用品需求情況報局黨組研究,確定全局辦公用品采購計劃;方案一:(3)辦公室將黨組確定的采購計劃通知各股室自行采購;(4)采購費用憑有稅發票到局財務審核,按財務規定報銷;方案二:(3)由辦公室和財務室按需求進度統一購買、保管;(4)局領導和各股室根據實際使用情況登記領取,領取數一般不得超過規定數額;(5)費用結算,憑有稅發票和采購用品詳單即辦即結。

  5、大宗辦公用品和固定資產采購辦法。本制度所指固定資產是指使用年限在1年以上或單項價值超過20xx元的國有資產。采購辦法:(1)單項價值在20xx元(不含)以內或采購總額在10000元(不含)以內的大宗辦公用品,各股室因工作需要購置的,須先寫出采購申報,注明用品名稱、規格、型號、用途等具體要求,報業務分管領導簽署意見,報局長同意后,到辦公室登記,由辦公室和財務室負責統一采購結算。(2)單項價值在20xx元以上和采購總額在10000元以上的重大采購項目由局黨組集體研究確定,由相關股室和辦公室、財務室按財政紀律規定辦理采購手續,需政府采購的委托區采購中心統一辦理,由局財務結算。

  6、計算機及其配套設備、軟件和其它辦公電子設備的采購。該項設備采購由局黨組以辦公必需為原則研究確定采購目錄(見附錄),凡目錄以外的電子設備及其配套設備一律不能采購。因工作需要增加或減少采購目錄項目,需局黨組研究決定,是否更新采購目錄。

  7、固定資產管理安全規定。固定資產的安全按照“誰使用、誰保管、誰丟失、誰負責”的原則實行。(1)計財股對經采購的辦公用固定資產進行登記,并明確相應的責任人。固定資產因工作關系進行移交需將移交清單送一份給計財股備案,辦理責任人變更登記。(2)責任人對所負責的固定資產必須正確使用,精心愛護,保證固定資產完整性。不準用辦公用固定資產辦私事。未經許可,不得將固定資產借給外單位或非本機關工作人員使用。固定資產出借,應由借用人寫出局面借條,明確使用期限,由批準人簽字同意,方能出借。借用人到期歸還后,責任人應對所借資產的完整性進行檢查。(3)因不正當操作使用,或因個人過失,或因故意損壞,對固定資產造成損壞,責任人或過失人應予賠償損失,承擔全部責任。故意損壞的還應責令寫出書面檢查,給予嚴厲批評。出借后的固定資產造成的損壞由借用人負責賠償。(4)因保管不善造成固定資產丟失,責任人應予賠償,承擔全部責任。固定資產出借后造成丟失的,由借用人或批準人賠償。(5)經妥善保管后,固定資產發生被盜的,責任人應當寫出情況說明,由黨組研究認定責任。

  8、固定資產報廢規定。出現下列情況,責任人可以申請報廢:(1)固定資產已過設計壽命,確實不能再使用的。(2)固定資產出現故障后無法修復的。(3)因本設備技術水平落后,不能與相關配套設施配套,而造成事實上不能再使用的。(4)設備使用成本過高,超出該設備自身價值的。固定資產報廢程序按財務有關規定辦理,由辦公室和財務室具體負責,統一處理。

  附:計算機及其配套設備、軟件和其它辦公電子設備采購目錄

  一、計算機及配套設備類

  1、整機(筆記本電腦);

  2、計算機附屬設備:⑴主機箱、⑵機箱電源、⑶主機板、⑷CPU(中央處理器)、⑸內存條、⑹硬盤、⑺顯卡、⑻顯示器、⑼網卡、⑽MODEL、⑾網線、⑿鍵盤、⒀鼠標、⒁光驅(刻錄機)、⒂軟驅、⒃U盤、⒄數據線、⒅電源線、⒆電腦專用桌椅、⒇UPS、;

  3、計算機配套設備:⑴打印機、⑵掃描儀、⑶復印機、⑷速印機、⑸集傳真、掃描、打字等多種功能的一體機⑹⑺⑻;

  4、計算機軟件:(1)辦公必備常用軟件:①操作系統、②文字圖表處理軟件(WORD、EXCEL、WPS等)、③殺毒軟件、④常用壓縮功能軟件;(2)民政類業務專用軟件(一般由上級民政部門統一制作安排);

  二、其它辦公電子設備類

  1、電話機;2、傳真機;3、照明設備;4、照相機(數碼照相機);5、攝相機;

公司采購規章制度5

  1、目的

  對物業公司物資用品的采購、入庫、保管、領用進行規范管理,防止流失并有效控制生產成本。

  2、適應范圍

  物業公司屬下各部及各小區管理處

  3、物資購買流程及管理

  申購程序:物業公司屬下各部及各小區管理處需用物資時,由經辦人填寫三聯《物品申購單》,申購單應寫明數量、規格、特殊要求、用途,并由部門負責人核準后方能上報,其中一聯由申購部門存查,兩聯呈報物資部,物資部接到申購單后轉報財務部,財務部進行審核、詢價、定價后,由財務分管領導批準,下達一聯給物資部采購,一聯由財務部存查。特殊情況而且急用的小額物品可直接交代采購員,由采購員請示分管領導同意后購買,事后補辦相關進出庫手續。申購部門在呈報物品申購前應合理測算物資需求量,防止超量申購,并查詢物資倉庫是否存有所需物品,避免積壓。

  4、采購報銷程序:采購員按核準申購單采購物品后,按分類倉庫,交倉管員驗收入庫,并通知原申購部門貨已入庫。采購員憑倉庫驗收人簽名的《材料驗收單》第二聯,即采購報銷憑證聯,連同發貨票一并向集團財務部報銷。大宗或高值物品的定購按經濟合同簽訂的審批程序辦。

  5、物資管理

  固定資產管理:固定資產一律登記造冊,根據資產分類,由物業公司管轄,集團財務部監督;部門領用需辦理領用手續,貫徹“誰領用,誰保管,誰負責”的原則;固定資產在部門之間轉移,由綜合服務部承辦轉移手續,明確保管職責;為使固定資產做到帳實相符,固定資產每年盤點一次,時間為每年10月份,具體由綜合服務部牽頭組織,物業公司領導主持;損壞而沒有修理價值和使用價值的,按《物資報廢核銷規定》處理;固定資產的折舊年限由集團決定。其他物品管理:由物業公司物品倉庫承擔物品類及辦公用品類的管理,履行物品進出庫手續。

  6、物資領用程序:根據工作需要,由部門填寫三聯《領料單》,注明用途、項目名稱,并由部門負責人核準、經領人簽名,其中一聯由領用部門存查;一聯作倉庫記帳憑證;一聯送報財務部核算;物品倉庫管理的物品,凡屬低值的易耗品,可采用分類造冊直接簽領;特殊工種(如水電工、維修工)人員領用各類工具時,除按領用程序填寫《領料單》外,還需由倉管員在本人攜帶的《工具領用登記冊》填寫所領用工具,此《工具領用登記冊》反映記錄本人所領用保管的各類工具。本人離職或變動工種時,需按《工具領用登記冊》記錄,移交本人原使用及保管的全部工具(如有失落,應作賠償),方能辦理離職手續。

  7、物資報廢核銷規定

  凡屬變質、過期、邊角料、損壞無法修復的物品、設備需作處理的,按以下程序處理:由部門或倉庫填寫《物資報廢核銷申報表》,經部門負責人審核后報財務部;財務部接到申請單后派人現場鑒定并提出處理意見報總經理審批;獲準后,由財務部落實廢品收購單位、個人現場看貨、定價、過稱、清點收購,廢品處理收入全部交財務部進帳;屬無回收價值的經核準后作垃圾處理。

  8、物資倉庫管理制度

  庫內物資必須分類堆放,品種排放有序,便于收發盤點。

  忌潮忌濕物品應擱放高處,堆放地面的應有防潮墊底及遮蓋措施,切實做好防塵防霉防變定期搞好倉庫環境衛生,做到物品堆放整齊,庫區整潔。

  易燃易爆物品應執行公安消防管理條例,獨立設庫,重點管理,配置足夠的消防器材。

  提高警惕,緊固門窗,切實做好防盜防竊工作,確保倉庫物資安全。

  倉庫重地,杜絕閑人或陌生人在倉庫內閑聊逗留。

公司采購規章制度6

  一、總則

  為加強采購工作的管理,提高采購工作的效率,制定本制度。所有的采購人員及相關人員均應以本制度為依據開展工作。

  二、采購部人員職責及管理制度

  1.熱愛本職工作,勤于學習新技術,了解新產品,注意市場信息的積累。

  2.廉潔奉公,不徇私舞弊,不違法亂紀,勤儉節約,講究職業道德。

  3.負責公司生產所需材料的采購工作。

  4.負責供應商的開發、管理及維護工作。

  5.堅決執行各項采購工作制度及公司各項規章制度。

  6.大項材料必須做招標工作,其他材料詢價必須三家供應商以上參與。

  7.積極了解材料的短缺、發貨、驗收等實際情況,早知道,早處理。

  8.及時協助財務部對照欠款數額或者合同要求安排對供應商進行付款。

  9.做到每周一小結,每月一,每年一審核。

  10.完成領導交辦的其他工作。

  三、采購工作流程

  采購部作為一個職能部門,在項目的具體實施中擔負了不可推卸的重要責任,采購工作的好壞,直接影響了工程的質量、工期、成本。建立高效、實用、完善的采購工作流程是提高采購效率,較低成本最有效的。在項目實施的過程中,采購部需要生產、財務、質檢等各個部門的大力支持才能順利的完成采購工作,每個部門之間的聯系需要一個標準來規劃,來提升工作效率,減少工作失誤,為項目的順利實施做出各自的貢獻。

  1.在項目的初始運作階段,采購部根據項目部、投標部的具體要求,配合進行投標的材料報價,以更好的達到在以后的生產中控制成本的目的,更要避免發生投標價低于實際采購價的情況出現。

  2.項目正式運作后,采購部應該在第一時間開始進行所需材料的采購準備工作。生產計劃部門依據工程合同和對比庫存后的實際需求,對采購部下達《材料申購單》(附表1)此單由申請人填寫,生產或者項目負責人簽字后生效,一試三份,一份申請人留存,一份發往采購部,一份發往工廠或者生產基地。

  3.采購部接到《材料申購單》后,根據所需材料的規格,質量要求,數量,生產地址等實際情況,向公司已經確定的合格供應商中的'3家—5家發出《材料詢價單》(附表2)。供應商根據要求確認價格后對我司的《材料詢價單》簽字,蓋公章后回傳,簽字蓋章的《材料詢價單》會做為以后向供應商付款的依據之一,需妥善保存。采購部根據幾家供應商的對比研究后確定其中的一家或者幾家進行供貨。向其發出《材料訂購單》(附表3),同時向收貨的工廠或者生產基地發送傳真件通知其準備收貨。

  4.供應商根據《材料訂購單》安排生產運輸,各項具體要求以與我司簽訂的供貨合同為準。隨貨攜帶各種合格證和材質。

  5.工廠和生產基地在所需材料到場后,應由專人負責材料的質量、數量檢查,檢查中必須將供應商的送貨單與我司的《材料申購單》和《材料訂購單》相對照,質量和數量都準確無誤后才能進行收貨,然后填寫《材料到貨單》(附表4),相關責任人簽字后回傳采購部。

  6.工廠或者生產基地完成生產任務后,及時通知采購部,由采購部根據貨物情況和送貨地址等安排物流公司進行運輸。建議物流公司相對固定,便于統一定價,統一結算,節約運輸成本。

  7.項目完成后,采購部根據與供應商簽訂的合同條款安排付款。付款時,采購部填寫統一的《付款申請單》或者《支票領用單》,同時向財務部遞交此批次材料的《材料訂購單》和《到貨確認單》,如有需要,采購部有義務向財務部提供《材料訂購單》以及各家供應商簽字蓋章的《材料詢價單》。由財務部根據實際情況安排付款額度。

  8.供應商應于付款前開具出相符的增值稅發票或者普通發票,財務部在收到發票后即向供應商付款。

  四、采購部發展規劃

  原材料采購在任何一個公司都是決定生產、銷售的關鍵環節,早在幾年前,資深的管理專家就提出了:采購成本降低5%企業利潤提升10%的戰略觀點。但是時至今日,又有多少個公司能真正的做到這點呢?

  降低采購成本不是一個短期的目標,也不是短期內就可以達成的目標,而是一個公司必須要規劃、重視的長遠發展策略,是需要長期的工作的積累和公司整體的采購流程,采購制度的規范化來支撐的。需要公司的各個部門精誠合作,來完成這一共同目標。

  我們采購部的初步計劃如下,其中的時間和工作目標根據實際情況會作出相應調整,但是保證前進的大方向永遠不變

  (一)在3個月內完成采購體系的建立,包括采購制度,工作流程,供應商管理等制度。進行供應商資格的初步審核,每種材料確定出5—10家候選供應商。開始逐步實施采購工作流程。

  (二)在6個月內完善采購體系,修正具體工作中出現的問題。進一步完善供應商系統的開發和維護。讓采購工作流程走入正軌,高效,準確的運行。

  (三)在1年內建立高效的采購團隊,杜絕缺貨、少貨、次品、殘品、送貨不及時、報驗不及時等工作失誤,不出現一起由于采購工作失誤造成的公司損失,建立完善的采購管理體系,能初步感受到采購工作流程高效、準確帶來的便利,能看到采購成本降低帶來的實際效果。

  (四)在2年內建立起相對固定的采購團隊和供應商隊伍。能切實看到由于采購成本降低而帶來的公司利潤上漲。

  (五)大膽設想:5—10年后,公司以自主設計,自主研發牽頭,以符合科技進步的產品、技術為主打,以完善的組織結構,人員搭配為根基,以高效、先進的管理體系為依托,建立一個集研發、設計、生產、安裝、調試、售后服務為主線,涉及鋼結構工程設計、施工,通信工程設計、施工,物流,工業品貿易等跨行業的集團公司。爭取到時候每個省份和各大城市都能有我們公司的供應商,為公司的發展提供最大限度地支持。

【公司采購規章制度】相關文章:

公司采購規章制度12-22

公司采購規章制度模板09-19

公司采購管理規章制度01-11

公司采購規章制度(6篇)01-16

采購規章制度08-23

采購的規章制度07-02

采購規章制度08-23

采購管理規章制度09-09

藥品采購的規章制度01-03

少妇极品熟妇人妻200片| 偷窥少妇久久久久久久久| 亚洲综合色区另类aⅴ| 国产超碰人人做人人爽av大片| 精品精品国产理论在线观看| 国产高清乱理伦片| 国产在线不卡精品网站| 亚洲丰满熟女一区二区v| 亚洲裸男自慰gv网站| 亚洲精品久久久久国产剧8| 99这里只有是精品2| 99久久国产露脸精品| 日本一区二区a√成人片| 狠狠综合久久久久综合网| 国产md视频一区二区三区| 亚洲中文字幕av无码专区| 国产乱妇乱子在线视频| 国产精品推荐手机在线| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 在线播放国产精品三级| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 日韩欧美在线观看一区二区视频 | 国产精品无码专区第一页| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 亚洲国产天堂久久久久久| 久久人人97超碰精品| 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣| 亚洲人成网址在线播放| 国产综合无码一区二区辣椒| 丁香五月亚洲综合在线| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 国产亚洲熟妇在线视频| 99e热久久免费精品首页| 人妻av无码专区久久| 国产成人综合色在线观看网站 | 国产真实露脸精彩对白| 亚洲人成网址在线播放| 亚洲免费人成视频观看| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 午夜免费啪视频| 青草青草久热精品视频在线播放 | 久久66热人妻偷产精品| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 午夜一区二区亚洲福利vr| 久久九九精品国产综合喷水| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 免费久久99精品国产自在现| 亚洲高清国产av拍精品青青草原 | 中文精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲国产成人va在线观看| 久久久久人妻啪啪一区二区| 精品日本一区二区三区免费 | 9久9久女女热精品视频在线观看| 国产精品成人嫩草影院| 国产在线精品99一区不卡| 国产成人a在线观看视频| 成年奭片免费观看视频天天看| 亚洲大成色www永久网站| 国产精品无码翘臀在线看| 在线观看无码av网址| 第一亚洲中文久久精品无码 | 青草青草久热精品视频在线播放| 岛国无码av不卡一区二区| 色综合天天综合欧美综合| 免费看一区无码无a片www| 黄网站色成年片在线观看| 国产极品久久久久极品| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 精品免费久久久国产一区| 久久精品99av高久久精品| 成年在线观看免费视频| 午夜福利院电影| 性欧美欧美巨大69| 日韩欧美一中文字暮专区| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 人妻夜夜爽爽88888视频| 18禁无遮挡无码网站免费| 国产桃色无码视频在线观看| 色偷偷人人澡久久超碰97| 亚洲欧洲av一区二区久久| 国产av高清怡春院| 国产乱子伦午夜精品视频| 亚洲中文字幕av无码专区| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 午夜131美女爱做视频| 久久免费精品国产72精品| 亚洲无亚洲人成网站77777| 高潮内射免费看片| 国产欧美在线一区二区三区| 四虎国产精品成人免费久久| 久久免费精品国产72精品九九| 久久综合综合久久av在钱| 亚洲综合久久一本久道| 免费无码又爽又刺激激情视频软件 | 亚洲理论在线a中文字幕| 久久精品国产99久久6动漫| 久久综合综合久久av在钱| 国内熟女啪啪自拍| 无码国产精品一区二区vr老人| 久久综合给合久久狠狠97色| 97久久人人超碰超碰窝窝| 日韩欧美成人免费观看| 久久精品国产9久久综合| 亚洲成aⅴ人在线视频| 免费精品国产人妻国语色戒| 国产亚洲综合欧美视频| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区 | 国产午夜精品一区二区三区极品| 国产福利无码一区二区在线| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 国产精品三级av三级av三级| 早起邻居人妻奶罩太松av| 国产欧美在线手机视频| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 午夜av无码福利免费看网站| 国产激情艳情在线看视频| 国产精品美女久久久9999| 日本无卡码高清免费v| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 老女人老熟女亚洲| 精品国产香蕉伊思人在线| 激情爆乳一区二区三区| 国产又黄又爽又色的免费视频| av熟女人妻一区二区三区| 加勒比色老久久综合网| 99久久精品国产第一页| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 亚洲精品美女久久久久久久| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 国产精品女主播在线视频 | 亚洲高清国产av拍精品青青草原| av明星换脸无码精品区| 丁香五月亚洲综合深深爱| 亚洲欧美国产成人综合欲网| 精品无码人妻av受辱日韩| 国产成人精品日本亚洲一区| 欧美激情黑人极品hd| 亚洲中文字幕无码一久久区| 久久久久人妻精品区一三寸| 综合自拍亚洲综合图区高清| 欧美乱人伦视频在线| 丝袜一区二区三区在线播放| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 一二三四日本中文在线| 欧美精品1卡二卡三卡四卡| 亚洲精品少妇高清30p| 国产成人亚洲综合无码精品| 亚洲国产人成在线观看69网站| 插b内射18免费视频| 老女人老熟女亚洲| 亚洲中文字幕在线精品2021| 国产乱色国产精品播放视频| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 日韩国产亚洲高清在线久草| 窝窝午夜色视频国产精品破| 国产欧美日韩一区2区| 国产制服丝袜亚洲高清| 日本阿v免费观看视频| 亚洲精品av无码喷奶水糖心| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果 | 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 天天爽天天摸天天碰| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 免费无码的av片在线观看| 五月狠狠亚洲小说专区| 亚洲五月综合缴情在线观看 | av明星换脸无码精品区| 国产 精品 丝袜| 亚洲中文字幕日产无码2020| 久久综合给合久久97色| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 精品国产综合成人亚洲区| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 | 久久亚洲精品无码av宋| 久久精品亚洲精品无码白云tv| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 无码精品国产dvd在线观看9久| 亚洲 都市 校园 激情 另类| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 久久99久久99小草精品免视看| 成人毛片无码一区二区| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 97久久超碰国产精品最新| 日韩高清在线观看永久| 日本一卡二卡不卡视频查询| 日本爽快片18禁免费看| 久久精品99av高久久精品| 色香欲天天天影视综合网| 国产成人午夜福利在线小电影| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 久久先锋男人av资源网站| 国产强奷在线播放免费| 人人超碰人人超级碰国| 老子午夜精品无码不卡| 伊人久久大香线蕉av成人| 中文字幕久久综合久久88| 久久99热这里只频精品6| 国产精品国产三级国产专播| 国产高清色高清在线观看| 无码av一区在线观看免费| 伊伊人成亚洲综合人网香| 亚洲国产成人久久一区久久| 久久精品国产福利国产秒拍| 99尹人香蕉国产免费天天| 久久久亚洲精品av无码| 国农村精品国产自线拍| 无码国产精品一区二区免费式芒果 | 国产色在线 | 日韩| 综合久久综合久久88色鬼| 国产美女精品视频线播放| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 人妻出差精油按摩被中出| 国产精品精品自在线拍| 97久久人人超碰超碰窝窝| 四虎国产精品免费永久在线| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 色94色欧美sute亚洲线路一| 国产黑色丝袜在线播放| 精品国产av一二三四区| 痉挛高潮喷水av无码免费 | 伊人久久综合热线大杳蕉| 精品国产国语对白久久免费| 伊人干网综合亚洲| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 国产成人av在线免播放观看更新| 乱无码伦视频在线观看| 男人扒开女人腿做爽爽视频| 久久久久青草线综合超碰| 在线黑人抽搐潮喷| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 国产精品午夜福利不卡120| 天海翼一区二区三区高清在线| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 无码乱码av天堂一区二区| 亚洲日本精品国产一区vr| 亚洲粉嫩高潮的18p| 久久综合给久久狠狠97色| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 女人被狂爆到高潮免费视频| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区| 在线观看午夜亚洲一区| 久久av色欲av久久蜜桃网| 一本久久伊人热热精品中文字幕| 青青草国产成人久久| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 精品国产一区二区三区av色诱 | 亚洲精品无码久久久久av老牛 | 亚洲人成线无码7777| 国产成人午夜福利在线播放| 亚洲国产成人高清在线播放 | 精品国产人成亚洲区| 国产精品无码一区二区三区电影 | 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 精品无码久久久久久尤物| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 97超碰中文字幕久久精品| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 免费天堂无码人妻成人av电影 | 色欲久久九色一区二区三区| 日本中文字幕有码在线视频| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 色综合天天综合欧美综合| a级大胆欧美人体大胆666 | 国产成人综合日韩精品无码不卡| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 国产高清无码在线com| 蜜桃无码av一区二区| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 国产成人精品久久一区二区| 78午夜福利视频| 国产精品av一区二区三区不卡蜜 | 亚洲大成色www永久网站| 日本japanese丰满多毛| 中文人妻无码一区二区三区在线| 中国丰满熟妇av| 午夜131美女爱做视频| 亚洲成av人片在线观看高清| 色欲视频综合免费天天| 亚洲综合av在线在线播放| 性一交一乱一伦在线播放| 大伊香蕉精品一区二区| 人妻av中文字幕无码专区| 又粗又猛又爽黄老大爷视频| 久久久噜噜噜久噜久久| 国产高清无套内谢| 无码精品毛片波多野结衣| 久久国产免费直播| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 免费国产午夜高清在线视频| 国产精品无码久久av不卡| 国产av剧情md精品磨豆| 亚洲成色在线综合网站免费| 色欲视频综合免费天天| 久久66热人妻偷产精品| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区| 久久综合给综合给久久| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 亚洲日韩国产av中文字幕| 丰满岳乱妇在线观看中字| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 国产女主播白浆在线观看| 久青草国产97香蕉在线影院| 999zyz玖玖资源站在线观看| 国产在线高清视频无码| 黄网站色成年片在线观看| 99久久e免费热视频百度| 久久不见久久见中文字幕免费 | 成年美女黄网站18禁免费| 强奷漂亮雪白丰满少妇av| 亚洲乱码日产精品m| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 亚洲欧美成人一区二区在线| 国产美女牲交视频| 国产现实无码av| 狠狠色婷婷丁香综合久久 | 国产精品专区第1页| 777亚洲熟妇自拍无码区| 免费久久99精品国产自在现| 少妇群交换bd高清国语版| 国产成人卡2卡3卡4乱码| 国产无套流白浆视频免费| 国产福利萌白酱在线观看视频| 亚在线观看免费视频入口| 国产无遮挡a片无码免费软件| 国产一区二区三四区| 亚洲婷婷开心色四房播播| 免费看国产黄线在线观看| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 亚洲中文无码精品卡通| 免费无毒永久av网站| 99热门精品一区二区三区无码| 热99re久久精品这里都是精品免费| 中文字幕在线精品乱码| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 久久99热精品免费观看牛牛| 国产欧美另类久久久精品不卡| 亚洲粉嫩美白在线| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 成人性三级欧美在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品无需播放器在线观看| 欧洲美洲精品一区二区三区| 亚洲高潮喷水无码av电影| 中文无码vr最新无码av专区| 精品人妻系列无码人妻漫画| 免费高清av一区二区三区| 亚洲国产精品无码久久网速快| 国语对白做受xxxxx在| 2020年无码国产精品高清免费| 亚洲人成小说网站色在线| 波多野结衣不打码视频| 亚州国产av一区二区三区伊在| 午夜131美女爱做视频| 精品国产色情一区二区三区| 乱人伦无码中文视频在线| 中国人与黑人牲交free欧美 | 国产精品无卡毛片视频| 亚洲综合av一区二区三区不卡| 成在人线av无码免费高潮水老板| 欧美激情性xxxxx高清真| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 人妻系列无码专区免费视频 | 99久久免费看少妇高潮a片| 国产免费午夜a无码v视频| 欧美精品1卡二卡三卡四卡| 欧美人与动性行为视频| 永久中文字幕免费视频网站| 亚洲精品理论电影在线观看| 免费无码十八禁污污网站| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费 | 亚洲欧美另类成人综合图片| 久久www成人免费看| 在线高清亚洲精品二区| 99热在线精品国产观看| 超碰97人人做人人爱亚洲| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 久久无码人妻影院| 日本精品中文字幕在线播放| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 精品免费国偷自产在线视频| 99久久免费国产精品四虎| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| 五月天天爽天天狠久久久综合| 国产a精彩视频精品视频下载| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 亚洲大尺度无码无码专区| 精品香蕉在线观看视频| 国产白丝无码免费视频| 国产精品极品在线拍| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 亚洲中文字幕无码天然素人| 国产精品自在线一区| 2019精品国自产拍在线不卡| 免费无码久久成人网站入口| 性色av闺蜜一区二区三区| 国产精品亚洲专区无码老司国| 亚洲色在线v中文字幕| 亚洲国产日韩a在线乱码| 精品国产福利拍拍拍| 东京热人妻无码人av| 免费一本色道久久一区| 成人亚洲欧美一区二区| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 国产精品亚洲片夜色在线| 久久夜色精品国产噜噜亚洲sv| 大伊香蕉精品视频在线天堂| 国产又爽又黄又爽又刺激| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影院| 久久丫亚洲一区二区| 国产欧美日韩国产高清| 国产精品丝袜肉丝出水| 99久久精品国产第一页| 亚洲人成人影院在线观看| 亚洲精品无码久久久久不卡| 国产亚洲精品自在久久vr| 日韩精品无码av成人观看| 亚洲精品综合网在线8050影院| 亚洲精品国产品国语在线| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 欧美日韩亚洲国内综合网38c38| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 亚洲人成电影在线天堂色| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 国产做a爱片久久毛片a片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 无码免费毛片手机在线| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 久久综合伊人九色综合| 秋霞国产午夜伦午夜福利片| 久久精品中文字幕有码| 久国产精品人妻aⅴ| 色综合色综合久久综合频道88| 国产天美传媒性色av出轨| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 综合欧美亚洲日本一区| 久久精品视频在线看15| 国产99视频精品免费视频6| 久久综合伊人77777| 黑人玩弄人妻中文在线| 少妇高清一区二区免费看| 免费一本色道久久一区| 18禁成年无码免费网站无遮挡| 久久人人97超碰精品| 国产精品无码久久av不卡| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 色欲久久九色一区二区三区| 手机看片久久国产永久免费| 久久亚洲精品无码av宋| 亚洲国产成人无码专区| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 亚洲国产精品成人精品无码区| 国产成人综合久久免费| 热思思99re久久精品国产首页 | 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 亚洲精品久久久www| 日韩精品无码二三区a片| 国产精品成人影院在线| 国产sm调教折磨视频失禁| 无码高潮爽到爆的喷水视频| 国产精品一区二区av蜜芽| 丁香五月激情综合亚洲| 国产精品亚洲欧美大片在线观看 | 网友自拍露脸国语对白| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 国产成人精品视频一区二区三| 人妻少妇中文字幕久久| 福利cosplayh裸体の福利| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 亚洲欧美黑人猛交群| 中文字幕无码日韩中文字幕| 色狠狠色噜噜av一区| 人妻无码中文字幕永久有效视频| 麻豆文化传媒精品一区二区| 久久婷婷五月综合鬼色| 高清无码午夜福利在线观看| 国产精品久久人妻互换毛片 | 国产在线高清视频无码| av大片在线无码永久免费| 亚洲色偷偷偷鲁精品|