規章制度培訓的開場白4篇
在社會發展不斷提速的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的規章制度培訓的開場白，僅供參考，歡迎大家閱讀。
規章制度培訓的開場白1
人防部保安員培訓議程
時間：XXX年XX月XX日（星期X）上午8：30-12：00
各位領導，各位同事，大家好！我很高興能擔任本次大會的主持，首先我作個自我介紹，我是人力資源部的培訓專員，我叫XXX，今天我將全程為大家提供服務，歡迎大家對我們的培訓工作提出寶貴的意見。為保證培訓的效果，請大家把手機調到靜音或振動，謝謝大家。
公司領導對我們保安員的培訓工作一直都非常重視和支持，但今天這個大會不但公司領導特別重視，而且我們今天還很榮幸地邀請到了XX市事務管理局XXX處長蒞臨指導，下面讓我一一為大家介紹今天出席大會的各位領導：
XX市事務管理局XXX處長、公司副總經理XXX、人防部副經理XX、公司總經理助理XXX、各大隊長，請大家用熱烈的掌聲對各位領導的到來表示感謝。
培訓是為了讓大家了解日常工作中應知應會的知識，但要將學習的知識轉化為自身的技能，這就要求大家在工作中進行自我完善，努力提高技能水平和自身素質。希望大家能結合自己工作崗位的實際情況，服從公司管理，嚴于律已、勤奮工作，發揮所長。
今天的培訓大會共分為三部分：
1、 領導進行培訓動員大會發言；
2、 公司規章制度學習及考試；
3、 日常行為規范訓練。
現在：
1、 請人防部副經理XXX
發表培訓動員講話；
2、 請XXX事務管理局XXX處長發表講話；
3、 請公司副總經理XXX發表講話；
4、 請公司總經理助理XXX發表講話；
規章制度培訓的.開場白2
新員工培訓開場白
各位伙伴們，上午好！
我是人資行政中心人事周經理，感謝您選擇了森波拉度假森林，從今天起您將是我們大家庭中的重要一員，為了幫助您在新的工作中不感到拘束，幫助您了解各項規章制度和企業文化，將開展為期三天的入職培訓，培訓內容包含了：公司發展歷程、安全培訓、禮貌禮儀、考核等課程。
我衷心地希望大家在這短短的三天時間認真聽講，做好筆記，并真正做到學以致用。為了保證良好的課堂環境，讓我們的培訓起到更好的預期效果，我對此次培訓做以下紀律要求：
1、要求所有參訓人員提前到達培訓地點，準時點名簽到；
2、授課期間請將手機調到靜音或關機狀態，如有緊急情況，征得老師允許可離開教室接聽電話，退出教室要輕聲，關門開門動作不要過大；
3、授課期間要遵守課堂秩序，不準交頭接耳；因為，你的行為會影響他人的聽課，還是對授課老師的不尊重；
4、培訓中間安排15分鐘休息，樓道間不得喧嘩，以免影響他人辦公；
5、保持培訓室衛生，不準吸煙、不亂丟紙屑、不隨地吐痰，培訓結束后收拾個人周圍衛生，保持培訓教室衛生干凈、整潔。
最后讓我們把掌聲送給自己并請出授課老師…….，謝謝！
新員工培訓收場總結
伙伴們：
經過3天的緊張學習，這一期新員工培訓班今天就要結束了，對于這次培訓，各授課老師按要求依時授課，伙伴們能認真學，認真記，完成了教學計劃，取得了良好效果，這是和大家的密切配合分不開的，謝謝！
這次培訓雖然時間短，內容多，但還是有很大的收獲，通過集中培訓，大家進一步了解了森波拉的企業文化，統一了思想，增長了業務知識和技能，拓寬了眼界，開闊了思路，掌握和了解了許多新員工需要知道規定和制度，達到了預期目的。但是，由于時間緊，內容多，教學方式主要還是灌輸式的，所以，要求伙伴們到崗后，要對學習內容繼續消化，深入理解，還要抽出時間自學。盡快熟悉和掌握業務技能、專業知識，以更好的狀態投入工作。
伙伴們，這期培訓雖然結束了，但你們在森波拉的事業卻剛剛啟航，希望你們一定要以這次學習培訓為新的起點、新的動力，進一步加強學習，努力實踐，勤奮工作，奮力開拓，最后祝大家工作順利，事業有成，不斷進步！
森波拉第X期新員工培訓現在結束。
規章制度培訓的開場白3
新員工培訓開場白和結束語開場白：各位鼎輝的同事們大家下午好！首先歡迎大家加入到咱們公司，我們從五湖四海相聚在這里也是一種緣分。我們不光成為了
同事，那么隨著時間的推移，我們也會成為很好的朋友。
從現在開始這里是大家工作和生活的地方，鼎輝公司深知自己的責任，這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發展空間……。請大家放心，無論你的夢想是怎樣的，只要是積極向上的，鼎輝都會為你提供實現夢想的舞臺。
公司堅持以人為本的宗指，尊重知識，尊重人才。在這里，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進，今天我們進行員工培訓的第一課《公司制度》培訓。通過今天的培訓，希望能讓大家知道公司的文化和規章制度和一些基本的安全知識。在課程開始之前，我先強調一下培訓的紀律。在培訓中不允許隨意的走動和離場，請在培訓的過程中保持安靜，有問題可以舉手得到允許后再提出問題。另外，請大家遵守簽到制度，每個人必需簽到，現在還沒有簽的可以在課間休息的時候把簽到補上。
結束語：有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。我希望每一位同事能盡快地融入富誠公司，成為鼎輝密不可分的一分子，同時也希望大家在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。最后，我也熱切地期望：您因鼎輝而自豪，鼎輝因您更精彩！
規章制度培訓的開場白4
各位領導、同事：
大家好。目前，公司各個項目、各項業務都在不斷地快速推進和發展，結合公司整體發展目標，今年，我們倡導的是“標準化管理”，推行的是“制度先行”文化。如果把我們的企業看作一個人的話，那么制度就是他的骨骼，是所有行動的基礎和前提。嚴謹健康的管理制度，能夠提高整體工作效率，明確內部工作標準，順暢各項工作流程，同時也有助于各級管理人員提高管理水平。
為了保障各項目、各業務運轉高效，減少內耗，結合公司管理現狀，我們的各項規章制度與流程表格都進行了全面的優化與完善。行政管理中心匯同財務部及公關部，組織開展此次全員管理制度培訓宣貫活動，目的是使我們每一位員工應知應會，熟知掌握公司各項規章制度和相應的業務流程，實現用制度說話，用流程保障，也是為推動公司的規范化、標準化、流程化管理打好基礎。
這次培訓內容分為三個模塊，全面覆蓋了財務、人力資源、行政、后勤、公關等各項管理制度。XX月是我們的制度培訓月，從今天開始，我們將進行X次集中的培訓與宣貫。培訓結束后，針對所講重點將進行集體考試，考試結果與績效相掛鉤。
培訓過程中請大家遵守會場紀律，保持安靜，手機靜音，沒有特殊情況不得缺席和請假。希望各部門及全體員工高度重視這次培訓，組織、落實好本部門員工的制度學習、貫徹和執行。
下面，培訓正式開始。
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