調研方案規劃

時間：2024-09-27 07:07:18 規劃方案我要投稿

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調研方案規劃

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，時常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編為大家收集的調研方案規劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

調研方案規劃

調研方案規劃1

　　為了深入貫徹《中共太原工業學院委員會關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》的要求，結合我院實際，在調研工作中，既找準問題癥結，又找到解決問題的方法。特制定如下實施方案：

　　堅持突出活動主題、突出實踐特色、突出解決實際問題、領導干部帶頭調研和基層單位全覆蓋的原則。

　　20xx年9月10日至20xx年9月25日

　　院領導班子成員帶領相關部門的負責人，深入各自分管或聯系單位進行深度調研。調研分組詳見《太原工業學院院級領導班子成員調研分組安排》。

　　1、院領導班子和處級以上領導干部及在“四個作風”方面存在的突出問題；

　　2、當前學校發展中存在的突出問題；

　　3、教職員工、學生最希望解決的問題；

　　4、對學校改革和發展以及對開展活動的建議和意見。

　　調研工作可根據實際需要，采取座談交流（教職工座談會和學生代表座談會）、個別訪談、調查問卷、實地查看等多種方式進行。

　　1、加強組織領導。各調研小組由院領導牽頭，主持制定調研方案，設計調研提綱，帶頭深入基層開展調研，組成精干高效的調研組，集中時間、集中精力，保質保量地完成調研任務。

　　2、注重解決問題。在認真調查研究的基礎上，提出解決問題的對策建議。同時，按照邊調研邊查擺問題邊整改的'要求，對調研中發現并能協調解決的問題，采取黨員干部上門解、部門結對幫扶解、相關部門聯動解等方法，幫助基層和群眾解決難題，取信于民。

　　3、提高調研質量。各小組在調研的基礎上，認真分析情況，查找問題，提出切實可行的對策和建議。調研報告要主題鮮明，重點突出，分析透徹，言簡意賅，措施具體，針對性強。

　　4、各系（部）處級干部，也要參照此方案，深入教研室和學生班級，通過多種方式開展廣泛的征求意見和調查研究。

調研方案規劃2

　　大學生就業情況。

　　高校畢業生是人才市場上非常重要的人力資源，近年，隨著高模的擴招，在校大學生人數急劇上升，畢業生人數也逐年增加，隨之而來的就是畢業生就業問題。大學生就業問題一直以來就是社會上關注的焦點問題，但作為吸收大學畢業生就業的主力軍——企業，則較受冷落，很少有把關注的焦點聚焦到企業，征詢企業對畢業生的看法或總結企業的聘人之道。事實上，在畢業生和企業之間缺少有效的溝通渠道，企業的用人標準、企業人才的選擇條件沒有在有效的'時間的傳遞給大學生，大學生的培養缺乏市場導向。

　　重慶xx職業技術學院的學生

　　通過調查了解大學生對就業所持的看法及對自身的認識；了解最真實的大學生就業現狀及企業對畢業生的要求及需求，從而有針對性地為大學畢業生、為學校、為企業提供相關的有價值的信息；通過對就業現狀的了解，讓更多剛進校的大學生們提前為就業做好準備，而不虛度光陰；了解到就業形勢的嚴峻，要讓更多的大學生應該想到、做到自主創業，為自己的前途開創一片新天地。

　　在校學生對就業形勢所持的看法及對自身的認識和今后面對嚴峻的就業形勢所做出來的決策。

　　實地訪問法、觀察法等。

　　實地訪問法：在學校里選擇較為固定的地點以問卷的形式進行方便詳細的訪問調查，而且容易回收問卷。

　　觀察法：在校園里對那些比較直觀易察的問題，如走在校園里觀察周邊同學對就業問題的了解情況，我們可以根據被調查者的實際情況，進行客觀記錄。

　　對每個專業隨機抽取幾名同學進行調查，不同專業和不同班級的同學對網上購物情況不同，我們對每個專業進行調查就可以了解整個學校同學就業的情況。

　　市場調查所得到的原始資料是雜亂無章的，這些資料使調查者無法觀察到調查到現象的本質，因此必須對這些原始資料進行加工整理，是現象的本質和規律清晰的呈現出來。

　　（一）對問卷進行篩選

　　許多問卷在填寫中都有可能由于調查員和同學的疏忽讓問卷成為廢卷，對時間和填寫錯誤的問卷作為廢卷處理。

　　1、平均分配問卷進行檢查。

　　2、進行統計問卷有效數量。

　　3、計算出每道題的比例。

　　（二）撰寫調查報告對整理和分析后的數據應用于撰寫調查報告，調查報告以文字、圖表的方式進行展現，以書面的形式對調查的結果進行展現。

調研方案規劃3

　　一、自我分析

　　受家庭和父母的影響，我的性格有多重面，和大家在一起的時候活潑開朗，而獨自一人時則安靜穩重，由于環的鍛煉，我能用較平和的心態面對挫折，能吃苦耐勞，心理素質較好，能用較好的心態面對繁雜瑣碎的事項。因為父母都是理科出生，我從小便喜愛并擅長數學，在多次參加數學奧賽的過程中，我養成了認真仔細的好習慣，對數字有一種天生的敏感，對會計有濃厚興趣。另外我熱愛魔術表演，由于會計是一項比較乏味枯燥的工作，人面對過多繁雜瑣碎的數據容易心情壓抑，而且工作過程單調，壓力大。魔術作為人類智慧的結晶，它不但可以快速增進人際關系，拉近朋友、同事彼此距離，訓練手腦靈活性、協調性，培養想象力與創造力。還可培養自信心，表達能力，幽默感，改善害羞、膽小的個性。且魔術最大的好處是可讓心靈、情緒永遠保持在愉快狀態，是低潮時的最佳解藥，就能大大改變會計師單調、緊張的生活。

　　二、專業就業方向及前景分析

　　我目前所學的專業工商管理類在大二下學期即將分為四個小類，分別是工商管理，財務管理，會計，人力資源管理，我準備選擇期中的會計學作為繼續學習的專業。

　　會計專業學生畢業后，其就業方向大致有：內資企業財務部、外資企業、會計師事務所、公務員、到高校當老師等。

　　Ⅰ、內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳職業狀況

　　這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司xxx大學生職業生涯規劃方案大學生職業生涯規劃方案。

　　個人想法：工作任務少，壓力小，特別是國企。這能給我很多的學習時間，給我的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺。因為我的學校會計專業在國內不算好，選擇這些企業，可以利用時間，參考注冊會計師或大學生職業生涯規劃調研方案CC大學生職業生涯規劃調研方案，既能積攢經驗，又能繼續努力拿證書。

　�、�、外企：待遇好，學得專業

　　職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

　　薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

　　個人想法：要進外企，英語好是前提。然后如果能通過

　　CP大學生職業生涯規劃調研方案或大學生職業生涯規劃調研方案CC大學生職業生涯規劃調研方案考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。

　�、�、事務所：小所和外資大所的云泥之別

　　職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在于很多小事務所，待遇低，加班不給加班費，雜事多，外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練

　　薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右，外資大所實習生（試用期）都能拿到5000元以上。

　　個人想法：進事務所不一定要通過CP大學生職業生涯規劃調研方案，但有這個資格競爭力要強的多，盡管可能在校只能通過兩三門。

　�、�、公務員、教師：穩定有余，發展不足會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的劣勢。

　　三、職業分析

　�。�1）職業選項：

　　我會一直堅持我的夢想，擁有一家滿是陽光的面包店，希望能進入外企工作，或者是能進入四大會計師事務所。其次是到高校當老師。

　�。�2）SWOT分析：

　　優勢（S）

　　我與人交流能力比較好，且喜歡團隊合作，更重要的是它是我想要做的，所以我有足夠的熱情去做好它。

　　弱勢（W）

　　我的`英語水平還不夠高，特別是會計專業英語。而且還沒取得相應證件。

　　機會（O）

　　大學還有三年，還有機會好好學習英語。而且如果能通過CP大學生職業生涯規劃調研方案或大學生職業生涯規劃調研方案CC大學生職業生涯規劃調研方案考試的幾門課程，就能增加一些競爭的砝碼。

　　威脅（T）

　　作為一名不是名牌xxx大學畢業的學生來說，會有很多競爭者來自中央財經，人大，東北財經，中南財經等會計學專業很強的學生和我競爭。如果我不夠優秀，那么勝出的可能性不大。

　　大學的擴招讓學習化學的人數又會有所增加，所以競爭的人數也會增加。

　�。�3）第一職業目標選項的工作內容和勝任條件

　　大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。

　　更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用大學生職業生涯規劃方案大學生職業生涯規劃方案。擁有大學生職業生涯規劃調研方案CC大學生職業生涯規劃調研方案認證因為其知識全面，如果要跳入外企，絕對是再好不過的資質了，在其中的發展也將順利不少。要想進入外資所，一定要把英語練好，特別是會計專業英語。最少要做到能順利用英語溝通。另外，找一些關于介紹會計審計項目，以及其中的團隊協作的書看看。一位在畢馬威任過高級財務經理的人說，在他們的眼中，專業水準不是最重要的，反而是潛力和合作溝通能力是第一位。

　　（4）與職業選擇目標的差距

　　要進外企，英語好是前提，我的英語水平實在是太一般

　　了，還不能流利與人交流，而會計學專業類英語則更是剛剛起步。關于會計的理論知識學習的還不系統還不全面，只能說剛剛學到了皮毛。我還沒有獲得會計資格證以及各種證件，只開始學習了CP大學生職業生涯規劃調研方案一門課程，而關于大學生職業生涯規劃調研方案CC大學生職業生涯規劃調研方案考試并沒有開始著手。

　　四、實際職業目標的具體行動計劃

　　大一暑假：參與社會實踐，鍛煉自己的能力，也能更多地了解社會形式。由于大二上期要進行計算機二級等級考試，暑假要進行鞏固和復習。同時利用白天繼續學習開車，爭取早日獲得駕照，晚上則練習瑜伽，培養自己的氣質保持身體的健康。

　　大二上期：報名新東方學習英語，準備大二下期開學的

　　會計資格證考試，開始準備CP大學生職業生涯規劃調研方案一門或者兩門課程的學習。

　　大二寒假：繼續學習英語，接觸注冊會計師，請他們介

　　紹考試經驗，跟他們學習從事會計的經驗。

　　大二下期：繼續學習英語，準備CP大學生職業生涯規劃

　　調研方案一門或者兩門課程的考試。準備大學英語四級考試�？梢曈⒄Z水平而考慮是否報大學生職業生涯規劃調研方案CC大學生職業生涯規劃調研方案的培訓。

　　大二暑假：繼續學習英語，跟隨會計師實習，學習如何操作。視英語水平而考慮是否報大學生職業生涯規劃調研方案CC大學生職業生涯規劃調研方案的培訓。

　　大三：繼續學習英語，準備考研或者出國大學生職業生涯規劃方案職業規劃。準備CP大學生職業生涯規劃調研方案考試，繼續找機會實習

調研方案規劃4

　　根據市委“活動辦”《關于“xxx”問題調研及教育實踐活動督查工作方案》的要求，結合我鄉實際，現就我鄉開展“xxx”問題調研及教育實踐活動督查相關工作，安排如下。

　　1、圍繞“鄉領導班子和領導干部，鄉屬各機關站所單位、行政村等其他基層組織”三個層面，從“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”四個方面，開展調研，梳理匯總“xxx”方面存在的突出問題。同時，圍繞“提高服務意識”查找問題。

　　2、對全鄉有關活動單位教育實踐活動工作進展情況進行督查。

　　第一組：

　　第二組：

　　深入到調研的村組、鄉屬各機關站所單位、學校等，聽取黨員、干部、農民、群眾和離退休干部和職工、教師和科技人員等，特別是“兩代表一委員”的意見建議，對機關活動單位教育實踐活動開展情況進行督查。

　　1、召開座談會。在調研單位集中召開座談會，由調研組帶隊領導主持，按以上“第三點，調研對象”要求，由調研單位安排10人左右參加座談會，并提供具體名單。座談會內容如下：

　�、俾犎≌{研單位介紹教育實踐活動的工作進展情況；

　　②對全鄉教育實踐活動的意見建議；

　�、坂l領導班子和鄉領導在“xxx”方面存在的突出問題，本單位成員在“xxx”方面存在的突出問題，其他單位在“xxx”方面存在的突出問題；

　�、軐︵l督導組和鄉“活動辦”的意見建議和其他有關意見建議。

　　2、談心談話。調研組帶隊領導分別與調研單位主要負責人談話。談話內容為：

　�、賹θl教育實踐活動的意見建議；

　　②鄉領導班子和鄉領導在“xxx”方面存在的突出問題，本單位成員在“xxx”方面存在的'突出問題，其他單位在“xxx”方面存在的突出問題；

　　③對鄉督導組和鄉“活動辦”的意見建議和其他有關意見建議。

　　3、走訪調研。調研組深入到調研村組，鄉屬各機關站所單位的下屬單位或內設科、室，學校等進行走訪，聽取對開展好學習教育、聽取意見環節工作的意見建議及“xxx”方面的意見建議，查看活動單位活動開展情況，走訪對象由調研單位安排。

　　4、問卷調查。在座談會前、走訪調研時分別發放調查問卷，進行書面調查。

　　5、進行督查。對調研單位和有關活動單位開展教育實踐活動情況進行督查。

　　4月3日至9日，各組調研時間不少于1天，具體時間由各組自行安排。

　　1、各調研單位要及早確定參加座談會和走訪對象，于4月5日前將座談會及走訪單位和對象名單報帶隊領導審閱。

　　2、調研組要原汁原味收集干部群眾的意見建議。調研結束后，各調研組要形成關于“xxx”問題的專題調研報告以及活動單位開展教育實踐活動的情況報告，報帶隊領導審定后，于4月14日前報鄉“活動辦”。

調研方案規劃5

　　在確定了職業生涯目標后，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。

　　這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率？在業務素質方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力？在潛能開發方面，采取什么措施開發你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查。

　　為了實現自己的目標，寫出詳細的行動計劃，而且計劃應是明確的、具體的、可量化的，可以實現的'；設計的時間也是按照學期和假期來進行設計；計劃實施如下：

　　1、短期目標（本科五年，即將步入大三）時間跨度：20xx—20xx年

　　總目標：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業

　　知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，并作為就業準備。

　　分目標：

　　大一：以適應大學生活為主，由于自己剛離開高中那種

　　沒有自由的學習環境，必須為自己時間做好合理的安排；初步了解職業，提高人際溝通能力

　　大二：英語四級已經通過和第一次走進英語六級考場；學好專業知識，取得獎學金；定期遞交對黨的章程的學習、認識及實踐，以及自己的言、行、感受，爭取早日通過審核，加入中國共產黨；暑假去做社會實踐

　　大三：爭取通過計算機二級和英語六級；慎重考慮畢業以后的繼續學習深造還是直接就業；適時參加安全義務獻血、青年志愿服務活動等公益事業；暑假到醫院實習

　　大四：扎實學習專業技能，同時，充分利用校內圖書館、校外購書城及網絡信息，開拓視野，擴展知識范圍；增加與社會接觸的機會，參加多種形式的社會實踐活動，為自己的就業打下堅實的基礎；根據自己的性格，興趣和學業專長確定自己所要報考的學科。從這一年的暑假開始便要著手考研的復習和準備。

　　大五：此時最主要的就是對前四年做一個總結，對自己要有一個清楚的認識，用最短的時間完成自己大學的學業任務；積極參加招聘活動，在實踐中檢驗自己的積累和準備是否充分；著重于有關考研信息的收集和整理分析

　　2、中期目標（大學畢業后五年）

　　時間跨度：20xx年—20xx年

　　總目標：若考上研究生，則繼續勤奮學習，然后利用3年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。

　　分目標：

　�。�1）學歷、知識結構：提升自身學歷層次，從本科走向研究生，專業技能熟練；開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。

　　（2）個人發展、人際關系：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。

　�。�3）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，盡量形成比較有規律的良好個人習慣，并參加健身運動，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

　　3、長期目標：20xx年以后

　　總目標：在單位努力工作，虛心求教，向上級學習請教，不斷拼搏創新，作出一點成績，工作步步高升分目標：

　�。�1）20xx—20xx年，通過努力學習進修，取得職業醫師資格證書，獲取到一定的臨床經驗。

　�。�2）20xx—20xx年，在單位勤奮努力，虛心學習，不斷發現自己的不足，并不大的予以改正。，取得助理醫師及主治醫師

　　（3）20xx年以后，通過學習進修取得主任醫師，并且發表一些相關的學術論文；汲取他人各種優點，不斷提高自身的修養

調研方案規劃6

　　為全面了解掌握我縣糖蔗產業發展現狀和面臨的主要困難，科學制定20xx/20xx年榨季甘蔗砍運、種植實施方案和激勵政策，并為我縣糖蔗產業的持續穩定發展提出切實可行的工作措施，全面實現我縣“1560”工程糖蔗產業增量提質目標。經縣糖蔗發展指揮部研究，決定成立全縣糖蔗產業發展專題調研工作組，工作組分別到縣內各鄉鎮和縣外進行調研，為了使調研工作順利開展并有成效，特制定本方案：

　　從20xx年8月26日開始至9月15日結束。

　�。ㄒ唬┠壳拔铱h糖蔗產業發展現狀和面臨的主要問題。

　�。ǘ┼l鎮村各級領導對20xx/20xx年榨季縣糖蔗發展指揮部制定的政策意見和建議及蔗農對所推廣糖蔗種植技術措施有什么看法和要求。

　�。ㄈ⿲嵉亓私飧鬣l鎮適宜發展糖料蔗的地點和適合“四化”（經營規�；�、種植良種化、生產機械化、水利現代化）建設的.地點和面積。

　�。ㄋ模└鬣l鎮對糖廠的砍運服務工作的意見和建議。

　　（五）縣外主要到周邊縣市調研甘蔗砍運收購點的設立，甘蔗種植一次性施肥技術、甘蔗良種、甘蔗“四化”基地建設試點成功經驗和成立砍甘蔗專業隊的勞力市場等內容。

　　（一）調研對象：有關鄉（鎮）領導、甘蔗站長、村委干部、甘蔗種植大戶、蔗管員和部分蔗農代表等。

　�。ǘ┱{研方法：召開座談會、深入村屯走訪詢問、個別談心、實地考察、問卷調查等方式進行。

　　（三）縣外調研擬到甘蔗砍運和種植工作做得較好的和勞動力市場豐富的縣市進行考察。

　�。ㄒ唬┛h內調研分為四個小組，分別對全縣12個蔗區鄉鎮開展調研工作。

　�。ǘ┛h外調研組：

　�。ㄒ唬┲v究調研工作方法。調研組要深入蔗區，廣泛發動蔗農參與調研，嚴格按照調研內容要求開展工作，全面準確掌握全縣糖蔗產業發展情況。