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餐飲職工安全制度管理

時(shí)間:2024-10-27 08:20:38 管理制度 我要投稿
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餐飲職工安全制度管理

  在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,制度對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值,其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編精心整理的餐飲職工安全制度管理,歡迎大家分享。

餐飲職工安全制度管理

  一、 行為規(guī)范

  1、 根據(jù)公司行政管理規(guī)定,穿衣整潔得體。佩戴首飾不太華麗,化妝不濃,指甲不太長(zhǎng),太裝飾。

  2、 道路領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)熱情問(wèn)候,禮貌認(rèn)真地招待客人。

  3、 服從人事管理等領(lǐng)導(dǎo)安排,盡職盡責(zé)地做好工作。工作時(shí)不要大聲喧嘩、談笑風(fēng)生,不影響他人的工作。

  4、 嚴(yán)格遵守崗位紀(jì)律,遵守工作紀(jì)律。注意工作效率,日事日畢。

  5、 接聽電話時(shí)要神清氣爽,使用文明用語(yǔ)。轉(zhuǎn)接電話或傳話時(shí)要及時(shí)準(zhǔn)確。

  6、 使用電話要輕拿輕放,要珍惜。不漏接電話,電話鈴響很久再接對(duì)方道歉。

  7 、 及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)安排的事情或?yàn)樗舜淼氖虑榻o予答復(fù)。

  8、 不假公濟(jì)私,不使用公司的工具、設(shè)施或占用工作時(shí)間做私事。

  二、 工作紀(jì)律

  1、 按工作時(shí)間到崗,工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離職的,按曠工處理。

  2、 每天準(zhǔn)時(shí)出勤兩次,15分鐘內(nèi)遲到,提前15分鐘下班視為早退。遲到15分鐘以上,按曠工半天處理。

  3 、 因事故遲到15分鐘以上,經(jīng)辦公室查明屬實(shí),可以補(bǔ)辦假條。

  4、 辦公室不定期到各部門檢查崗位,應(yīng)在崗而不在崗的,按曠工半天處理。

  5、 員工每月可以公開休息兩天,公共休息應(yīng)提前通知辦公室,公共休息僅限于周六和周日。其他假期應(yīng)填寫《員工請(qǐng)假條》,并由經(jīng)理簽字交給辦公室。

  6、 每月事假不得超過(guò)兩天,事假當(dāng)天扣除工資。

  7、 法定節(jié)假日由公司安排,服從公司統(tǒng)一安排。

  8、 出門必須打出門證,出門證必須由直接領(lǐng)導(dǎo)簽字,并注明出門原因、時(shí)間。

  三、 物品管理

  1、 珍惜餐廳的物品、工具和所有使用設(shè)施。

  2、 保持餐廳內(nèi)部環(huán)境整潔,用餐工具衛(wèi)生完整。

  3、 餐廳內(nèi)部環(huán)境設(shè)施、用餐工具如有損壞或損失,應(yīng)及時(shí)通知直接領(lǐng)導(dǎo)。確認(rèn)非人為損壞的,可以按照規(guī)定的程序申請(qǐng)報(bào)廢,重新訂購(gòu)或者生產(chǎn),并予以更新。確認(rèn)為人為損壞的,經(jīng)保衛(wèi)調(diào)查處罰后,立即對(duì)破壞者給予嚴(yán)厲處罰。

  4、 餐廳內(nèi)部環(huán)境設(shè)施和用餐工具的維護(hù)和購(gòu)買,首先由用戶通知辦公室主任,辦公室主任填寫購(gòu)物審批表并批準(zhǔn)給經(jīng)理,然后交給買家和低價(jià)值產(chǎn)品管理員購(gòu)買。

  四、 崗位變動(dòng)

  員工進(jìn)入公司后,由于工作需要或個(gè)人主動(dòng)申請(qǐng),可以進(jìn)行公司內(nèi)部工作流程。變更工作時(shí),需要先提出書面申請(qǐng)。經(jīng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確認(rèn)后,移交辦公室備案,完成內(nèi)部流程。同時(shí),公司保留調(diào)整崗位變更人員工作內(nèi)容和工資的權(quán)利。

  五、員工離職

  當(dāng)員工想離開公司時(shí),他們需要提前向部門經(jīng)理解釋。員工離職應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定移交公司所有財(cái)產(chǎn),經(jīng)批準(zhǔn)離職并辦理移交手續(xù)后方可正式離職。未辦理離職手續(xù)的,公司財(cái)產(chǎn)損失的,從工資中全額扣除;工資不足以抵押的,報(bào)公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

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