勞動防護用品管理制度

勞動防護用品管理制度（通用14篇）

　　在當下社會，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的勞動防護用品管理制度（通用14篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　勞動防護用品管理制度 1

　　一、目的

　　為了合理發放，使用員工個人防護用品，以保護員工安全和健康，有利于工作順利進行，根據國家勞動部及省“員工個人防護用品發放標準”并結合本公司實際情況，特制定本制度。

　　二、范圍

　　員工在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業危害的個人隨身穿（佩）戴的防護用品包括：防護眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護鞋、頭盔、工作服等，上述用具必須按需配備并妥善保管，加強管理及正確使用。

　　三、內容

　　1、員工防護用品是一種勞動保護輔助措施，必須按崗位發放，不能把勞動防護用品當作生活福利品發放。

　　2、享受勞動保護用品的員工，一律依據部門核定名單發放。

　　3、從事多種作業員工的防護品，應按其主要作業工種標準發放。

　　4、變動工種，應根據需要調整其防護用品。

　　5、員工上崗前應佩戴本崗位配發的'勞動防護用品，對于員工不佩帶或不愛護勞動保護用品，安全管理人員有權作出處罰。

　　6、防護用品在使用過程中損壞的，必須馬上到主管處登記，并換領新的防護用品。

　　7、防護器具應定點存放在防護用品專柜里面，并由使用人負責保管，由企業安全委員會每兩月定期校驗一次。

　　8、企業設置了應急救援器材專柜，以備緊急情況下使用，非緊急情況員工不得動用。

　　四、相關記錄

　　《勞動防護用品發放臺帳》

　　《防護用具檢查維護卡》aq—bzh30

　　勞動防護用品管理制度 2

　　為保障員工安全生產，加強勞動保護，合理使用勞動護品，特制定本制度：

　　一、各類勞動護品由公司統一購買并進行管理，由生產部、庫區集中發放，發放部門要建立個人領用卡（或檔案），領用者要在卡在簽名。

　　二、購買勞動護品要本著實用、耐用的原則，切實起到保護職工健康的作用。

　　三、嚴格按照公司制定的勞動護品配備標準和時間發放。

　　四、勞動護品是保障員工健康安全的`維護品，生產崗位必須嚴格按要求合理使用勞動護品，不得將勞動護品變為家庭福利。

　　五、如遇特殊情況，需用特殊勞動護品時，使用單位要提出申請，經總經理審批后配置。

　　六、生產部根據崗位不同或崗位調整情況，在規定的范圍內，靈活掌握發放崗位及標準。

　　七、新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品，離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護品上交，辦好各項交接手續后方可離廠。

　　八、本制度可根據實際時行修改完善。

　　勞動防護用品管理制度 3

　　一、采購、個人使用的安全帽、安全帶及其他勞動防護用品等，必須符合《安全帽》（gb2811）、《安全帶》（gb6095）及其他勞動防護用品相關國家標準的要求。不得采購和使用無安全標記或不符合國家相關標準要求的勞動防護用品。

　　二、采購勞動防護用品時，應查驗勞動防護用品生產廠家或供貨商的.生產、經營資格，驗明商品合格證明和商品標識，收集法定檢驗機構出具的檢驗報告或由供貨商簽字蓋章的檢驗報告復印件。以確保采購勞動防護用品的質量符合安全使用要求。

　　三、購置的勞動防護用品按照相關規定按批量進行安全性能試驗、檢驗，并按照有關要求進行周期性檢驗。

　　四、勞動防護用品的發放和管理堅持“誰用工、誰負責”的原則，實行免費發放，不得以貨幣或實物替代。購置的勞動防護用品應有采購、發放管理臺帳，臺帳中應明確領取人簽字手續，管理臺帳保存期限不得少于兩年。

　　五、勞動防護用品應專人管理，貯存過程中通風，避光，隔熱，并避免化學品的侵蝕。

　　對施工作業人員勞動防護用品使用情況定期檢查，督促相關分包企業和人員正確使用勞動防護用品。

　　六、加強對施工作業人員的教育培訓，保證施工作業人員能正確使用勞動防護用品。工程項目部應有教育培訓記錄，有培訓人員和被培訓人員的簽名和時間。

　　七、對損壞或性能不符合防護條件的防護用品應予以報廢。

　　勞動防護用品管理制度 4

　　1、勞動防護用品用具必須購買合格的產品。

　　2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應分類存放，登記造冊，妥善保管

　　3、勞動防護用品、用具發放必須做到定期發放。一般發放一次。

　　4、勞動防護用品、用具使用。從業人員必須按照規定正確佩戴勞動防護用品，真正起到防護作用。

　　5、勞動防護用品、用具領取由車間統一領取。

　　6、企業要經常對給勞動防護用、用具的`使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項。使用人員要認真學習使用要求，保證正確使用勞動防護用品、用具。

　　7、勞動防護用品用具配備要求，企業必須無償為從業人員配備合格的勞動防護用品。

　　8、企業安全生產管理部門經經常檢查從業人員對勞動防護用品的使用佩戴情況，發現使用不正確的要及時糾正，并給予批評教育；定期對勞動防護用品的質量狀況進行檢測，保證其使用性能良好。

　　9、勞動防護用品不得用貨幣和其它物品替代。

　　勞動防護用品管理制度 5

　　勞動防護用品是保障從業人員免遭或減輕各種人身傷害或職業危害的重要措施，是保障項目施工安全生產的基礎。為規范項目施工中勞動防護用品的配備和使用，特制定本辦法。

　　1、項目部根據作業場所中的職業危害因素及其危害程度，按照法律法規及《勞動防護用品配備標準（試行）》等標準規定，為從業人員免費提供符合國家規定的護品。

　　不得以貨幣或其他物品替代應當配備的護品。

　　2、特種勞動防護用品購買須到有資質的專營商店或生產企業，必須具有“三證”（生產許可證、產品合格證、質量鑒定證）。采購人員應索取“三證”的.復印件備案存查。

　　特種勞動防護用品主要指：安全帽、安全帶、安全網、絕緣鞋、絕緣手套…等。

　　3、對于分包隊伍自行配置的特種勞動防護用品，項目部應索取其“三證”的復印件備案存查。

　　4、購置的護品須經專職安全管理人員驗收。

　　5、專職安全員在勞動防護用品使用前，應按照使用要求對防護功能進行必要的檢查。

　　6、項目部應教育從業人員，按照護品的使用規則和防護要求，正確使用和配戴勞動防護用品。確保從業人員做到“三會”（會檢查護品的可靠性、會正確使用、會正確維護保養）。

　　7、專職安全員必須隨時檢查從業人員勞動防護用品的配戴使用是否正確，對違規行為及時糾正。

　　8、個人勞動防護用品的使用規定：

　　1）進入施工現場必須戴安全帽，且應調整好帽箍、帶扣后，系緊帽戴；

　　2）電工作業必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套，嚴禁酒后操作；

　　3）搭、拆腳手架及無可靠防護措施的臨邊、高空作業時，必須配戴安全帽、安全帶，安全帶必須高掛低用、禁止打結或接長使用，系掛牢固。

　　4）使用打夯機、砼振搗器時，必須按規定穿絕緣鞋、戴絕緣手套；

　　5）使用電鉆、砂輪等手持電動工具作業時，必須按規定戴絕緣手套；

　　6）吊籃作業人員必須佩戴安全帽、安全帶，安全帶必須系掛在保險繩上；

　　7）電氣焊工作業時，必須戴電氣焊手套、使用護目鏡、防護服及面罩、穿絕緣鞋。高處焊接作業時，須使用標準的防火安全帶；

　　8）高處作業時不得穿硬底和戴釘易滑的鞋；

　　9）從事有機溶劑、腐蝕性和其他損害皮膚的作業時，應配戴橡皮或塑料手套、防毒過濾器；

　　10）使用園盤踞時，操作者應戴防護眼鏡；

　　11）粉塵作業環境下按規定配戴口罩；

　　12）在有機動車通行的環境下、及人機配合作業時，須穿反光背心；

　　13）使用木工機械時，操作者的工作服必須扎緊袖口，理好衣角，扣好衣扣；

　　14）進入施工現場嚴禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背，衣褲無破損殘缺；

　　15）其他有關個人防護用品的配戴規定。

　　9、項目部應按照產品說明書的要求，及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。

　　10、項目部應建立保存勞動防護用品的購買、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等記錄（包括“三證”）資料，并應由專職安全員備案，以備查驗。

　　附注：

　　1）安全帽上面應有四項永久性標志，包括：制造廠名稱、商標、型號，制造年月，生產合格證和檢驗證，生產許可證編號。

　　2）塑料安全帽的有效期為2.5年，玻璃鋼（包括維綸鋼）和膠質安全帽的有效期為3.5年，超過有效期的安全帽應報廢。

　　勞動防護用品管理制度 6

　　為了保護員工的身體健康與安全，防止發生傷亡事故，加強對員工的個人防護，保證勞動防護用品及時發放，制定本規定。

　　一、員工個人防護用品發放范圍和原則

　　1、發放范圍：

　　（1）從事高溫、輻射低溫操作者。

　　（2）從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者。

　　（3）從事散發毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業的操作者。

　　（4）從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者。

　　（5）從事高空或濕式作業的操作者。

　　（6）從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者。

　　（7）從事有強噪聲或可能令人窒息作業的操作者。

　　（8）從事有磨損和油灰等污染作業的操作者。

　　（9）從事露天作業而必須在雨中堅持生產的作業者

　　（10）凡是在嚴寒氣候中，從事露天作業邊疆時間超過4小時的作業者。

　　（11）其他需要個人勞動防護用品的作業者。

　　2、發放原則：

　　（1）按照不同工種、不同勞動條件，發給員工個人勞動防護用品。

　　（2）嚴格招待國家和上級有關部門規定的發放標準，得任意擴大發主和范圍和提高標準。

　　（3）禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的勞動防護用品，不準轉送、轉賣。

　　二、發放使用標準

　　1、發放、使用管理標準，按照國家和上級有關部門及單位規定的發放標準執行。

　　2、新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結合同類單位發放使用標準和本單位實際情況，制定發放使用標準。

　　三、勞動防護用品的使用規定

　　1、勞動防護用品，不同工種不同標準，不同條件不同規定，不搞平均主義，充分發按防護用品的作用，防止浪費。

　　2、勞動防護用品是保護員工在生產工作中的.安全與健康的一項輔助措施，必須按規定正確佩戴使用，保證安全。

　　3、基層干部按管轄的主要崗位標準發給勞動防護用品。使用期限按規定標準執行。

　　4、臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執行。

　　5、實習生、代培人員必須按規定使用勞動防護用品，用品由實習單位提供，費用按協議規定處理。

　　6、進入生產現場從事生產作業，必須認真穿戴好勞動防護用品。

　　7、勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算。期滿手以舊換新。

　　8、備用的勞動防護用品要專人保管。

　　9、員工調出時，個人勞動防護用品一律由單位收回；員工單位內部調動時，個人勞動防護用品、卡片同時轉交新單位；工種變動時，原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減。

　　四、勞動防護用品管理部門職責

　　1、安全管理部門

　　（1）對勞動防護用品質量、款式、標準招待及使用情況進行監督檢查。

　　（2）根據國家、省、市行業規定標準結合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發放標準和管理辦法。

　　（3）如發現質量款式等不符合要求，有權指令停止發放和退回。

　　（4）安全管理部門負責對領用勞動防護用品的審批。

　　2、物資采購部門

　　（1）必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。

　　（2）特種勞動防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。

　　3、材料供應部門

　　（1）要認真按勞動防護用品標準、規格、款式、質量要求對入庫勞動防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發放。

　　（2）發現勞動防護用品質量總是時，要報安全管理部門及時進行處理。

　　（3）對庫內勞動防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風，防止勞動防護用品損壞。

　　4、財務部門

　　（1）按主管部門提出的季度勞動防護用品的預算計劃，及時提供勞動防護用品經費。

　　（2）建立勞動防護用品專款專用臺帳。

　　5、其他部門

　　（1）人事勞資部門提供工種及人數，對改換工種人員辦理手續，并通知安全管理部門。

　　（2）技術部門負責新工藝、新工種認定。

　　勞動防護用品管理制度 7

　　為了加強勞動防護用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發放標準和管理制度。

　　一、定義

　　1.1職工在生產勞動過程中正常使用或佩戴的，用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品；如：勞動防護手套，防護鞋等。

　　1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具；如：防毒面具等。

　　二、管理職責

　　2.1安全環境管理委員會參與全公司勞動防護用品發放標準的制訂和修改，對勞動防護用品發放數量、質量及使用情況等進行監督檢查。

　　2.2生產部統一負責編制防護用品的采購計劃。

　　2.3生產部負責勞動防護用品、用具的驗收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫。

　　三、選用與保管

　　3.1必須根據作業性質、條件（空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等）、勞動強度及國家有關技術標準，正確選擇和采用合適的防護用品和器具。

　　3.2防護器具不準超出防護范圍進行借用：

　　（1）不準用過濾式面具代替隔離式面具。

　　（2）嚴禁使用失效的防護器材；

　　（3）嚴禁用防塵口罩（帶換氣閥）代替過濾式防毒面具。

　　3.3使用防護器具人員必須經過培訓，熟知結構、性能，使用和維護保管方法。

　　3.4各種防護器具應定點存放，使用生產部應派專人保管，建立臺帳。生產部崗位上的.防護器材要設專人管理，對防護器材的完好負責。

　　3.5必須建立防護用品和器具的領用登記卡制度，并根據有關規定制訂發放標準。

　　3.6定期校驗和維護

　　（1）由生產部負責公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。

　　（2）使用車間部門對所屬區域的勞動防護用具的完好、維護保養負責，定期進行檢查和記錄。

　　（3）電氣絕緣工具定點專人保管，定期進行耐壓試驗，嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業。

　　（4）防毒面具等用后清洗，至少兩個月檢查一次，濾毒罐要稱量檢查，面具進行氣密性試驗。

　　3.7勞動防護用品用具必須按規定用途使用，不得改作他用或變賣。

　　勞動防護用品管理制度 8

　　1 目的 為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，規范施工現場作業的安全防護用品的配備、使用和管理，保障從業人員在施工生產作業中的安全和健康，根據《中華人民共和國安全生產法》、《勞動防護用品監督管理規定》和《勞動防護用品配備標準》等法律法規和規范性文件，特制定本制度。

　　2 范圍

　　2.1 本制度適用于公司建筑施工作業的勞動防護用品的配備、使用及管理。

　　2.2 從事新建、改建、擴建和拆除等有關建筑活動，應依據本制度為從業人員配備相應的勞動防護用品，使其免遭或減輕事故傷害和職業危害。

　　3 職責

　　3.1 工程部為本制度的歸口管理部門。負責配備標準的制定，檢查督促下屬單位落實勞動防護用品的配備、使用和管理。

　　3.2 項目部負責勞動防護用品按標準發放，監督進入施工現場的人員正確使用、佩戴勞動防護用品。

　　3.3 財務部負責勞動防護用品的采購和保管。

　　3.4 工會、人力資源部負責監督檢查。

　　4 資源需求

　　必要的資金保障、適宜的貯存場所。

　　5 基本規定

　　5.1 進入施工現場的施工人員和其他人員，應依據本標準正確佩戴相應的勞動防護用品，以確保施工過程中的安全和健康。

　　5.2 本制度規定了建筑施工作業勞動防護用品配備，使用及管理的基本技術要求。當本制度與國家法律法規、行政法規的規定相抵觸時，應按國家法律、行政法規的規定執行。

　　5.3 建筑施工作業勞動防護用品配備、使用及管理，除應符合本制度以外，尚應符合國家現行有關標準的規定。

　　5.4本制度所列勞動防護用品為從事建筑施工作業的人員和進入施工現場的其他人員配備的個人防護裝備。

　　5.5從事施工作業人員必須配備符合國家現行有關標準的勞動防護用品，并應按規定正確使用。

　　5.6 勞動防護用品的配備，應按照“誰用工，誰負責”的原則，由用人單位為作業人員按作業工種配備。

　　5.7進入施工現場人員必須佩戴安全帽。作業人員必須戴安全帽，穿工作鞋和工作服，應按作業要求正確使用勞動防護用品。在 2m 及以上的無可靠安全防護設施的高處，懸崖和陡坡作業時，必須系掛安全帶。

　　5.8從事機械作業的女士及長發者應配備工作帽等個人防護用品。

　　5.9 從事登高架設作業，起重吊裝作業的施工人員應配備防止滑落的勞動防護用品，應為從事自然強光環境下作業的施工人員配備防止強光傷害的勞動防護用品。

　　5.10 從事施工現場臨時用電工程作業的`施工人員應配備防止觸電的勞動防護用品。

　　5.11 從事焊接作業的施工人員應配備防止觸電、灼傷、強光傷害的勞動防護用品。

　　5.12 從事鍋爐、壓力容器、管道安裝作業的施工人員應配備防止觸電，強光傷害的勞動防護用品。

　　5.13 從事防水、防腐和油漆作業的施工人員應配備防止觸電、中毒、灼傷的勞動防護用品。

　　5.14 從事基礎施工、主體結構、屋面施工、裝飾裝修作業人員，應配備防止身體、手足、眼部等受到傷害的勞動防護用品。

　　5.15 冬期施工期間或作業環境溫度較低的，應為作業人員配備防寒類防護用品。

　　5.16 雨期施工期間應為室外作業人員配備雨衣，雨鞋等個人防護用品。對環境潮濕及水中作業的人員應配備相應的勞動防護用品。

　　6 配備要求

　　6.1 架子工、起重吊裝工、信號指揮工的勞動防護用品配備應符合下列規定：

　　（1）架子工、塔式起重機操作人員、起重吊裝工應配備靈便緊口的工作服，系帶防滑鞋和工作手套。

　　（2）信號指揮工應配備專用標志服裝。在自然強光環境條件作業時，應配備有色防護眼鏡。

　　6.2 電工的勞動防護用品配備應符合下列規定：

　　（1）維修電工應配備絕緣鞋，絕緣手套和靈便緊口的工作服。

　　（2）安裝電工應配備手套和防護眼鏡。

　　（3）高壓電氣作業時，應配備相應等級的絕緣鞋、手套和有色防護眼鏡。

　　6.3 電焊工、氣割工的勞動防護品配備應符合下列規定：

　　（1）電焊工，氣割工應配備阻燃防護服、絕緣鞋、鞋蓋、電焊手套和焊接防護面罩。在高處作業時，應配備安全帽與面罩連接式焊接防護面罩和阻燃安全帶。

　　（2）從事清除焊渣作業時，應配備防護眼鏡。

　　（3）從事磨削鎢極作業時，應配備手套、防塵口罩和防護眼鏡。

　　（4）從事酸堿等腐蝕性作業時，應配備防腐蝕性工作服、耐酸堿肢鞋、耐酸堿手套、防護口罩和防護眼鏡。

　　（5）在密閉環境中或通風不良的環境下，應配備送風式防護面罩。

　　6.4 鍋爐、壓力容器及管道安裝工的勞動防護用品配備應符合下列規定：

　　（1）鍋爐及壓力容器安裝工、管道安裝工應配備緊口工作服和保護足趾安全鞋。在強光環境條件作業時，應配備有色防護眼鏡。

　　（2）在地下或潮濕場所，應配備緊口工作服、絕緣鞋和絕緣手套。

　　6.5 油漆工在從事涂刷、噴漆作業時，應配備防靜電工作服、防

　　靜電鞋；防靜電手套、防毒口罩和防護眼鏡；從事砂紙打磨作業時，應配備防塵口罩和密閉式防護眼鏡。

　　6.6 普通工在從事淋灰、篩灰作業時，應配備高腰工作鞋、鞋蓋、手套和防塵口罩，應配備防護眼鏡；從事抬、扛物料作業時，應配備墊肩；從事人工挖擴樁孔丼下作業時，應配備雨靴、手套和安全繩；從事拆除工作時，應配備保護足趾安全鞋、手套。

　　6.7 混凝土工應配備工作服，系帶高腰防滑鞋，鞋蓋，防塵口罩和手套，宜配備防護眼鏡；從事混凝土澆筑作業時，應配備肢鞋和手套；從事混凝土振搗作業時，應配備絕緣肢鞋，絕緣手套。

　　6.8 瓦工、砌筑工應配備保護足趾安全鞋，肢面手套和普通工作服。

　　6.9抹灰工應配備高腰布面腳底防滑鞋和手套，宜配備防護眼鏡。

　　6.10 磨石工應配備緊口工作服、絕緣肢鞋、絕緣手套和防塵口罩。

　　6.11 石工應配備緊口工作服、保護足趾安全鞋、手套和防塵口罩，宜配備防護服鏡。

　　6.12 木工從事機械作業時，應配備緊口工作服，防噪聲耳罩和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。

　　6.13 鋼筋工應配備緊口工作服，保護足趾安全鞋和手套。從事鋼筋除銹作業時，應配備防塵口罩，宜配備防護眼鏡。

　　6.14 防水工的勞動防護用品配備應符合下列規定：

　　（1）從事涂刷作業時，應配備防靜電工作服，防靜電鞋和鞋蓋，防護手套，防毒口覃和防護眼鏡。

　　（2）從事瀝青熔化，運送作業時，應配備防燙工作服，高腰布面肢底防滑鞋和鞋蓋，工作帽，耐高溫長手套，防毒口罩和防護眼鏡。

　　6.15玻璃工應配備工作服和防切割手套；從事打磨玻璃作業時，應配備防塵口罩，宜配備防護眼鏡。

　　6.16 司爐工應配備耐高溫工作服，保護足趾安全鞋，工作帽，防護手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡；從事添加燃料作業時，應配備有色防沖擊眼鏡。

　　6.17 鉗工、鉚工、通風工的勞動防護用品配備應符合下列規定：

　　（1）從事使用銼刀、刮刀、鏨子、扁鏟等工具作業時，應配備緊口工作服和防護眼鏡。

　　（2）從事剔鑿作業時，應配備手套和防護眼鏡；從事搬抬作業時，應配備保護足趾安全鞋和手套。

　　（3）從事石棉、破璃棉等含塵毒材料作業時，操作人員應配備防異物工作服、防塵口罩、風帽、風鏡和薄膜手套。

　　6.18 筑爐工從事磨磚，切磚作業時，應配備緊口工作服，保護足趾安全鞋，手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。

　　6.19 電梯安裝工，起重機械安裝拆卸工從事安裝，拆卸和維修作業時，應配備緊口工作服，保護足趾安全鞋和手套

　　勞動防護用品管理制度 9

　　一、目的

　　根據公司生產經營特點，定期對在崗員工健康檢查，合理發放個人勞動防護用品，使勞動保護用品真正起到保護員工安全和健康的目的， 保障生產工作順利進行。

　　二、主題內容與適用范圍

　　1、為加強職工的安全防護設施，規范勞動防護用品管理，保證勞動防護用品既切實發揮作用同時也不浪費。

　　2、本制度規定了勞動防護用品的管理內容與要求及檢查與考核。

　　3、本制度適用于勞動防護用品的管理工作。

　　4、本制度規定了公司員工健康檢查周期，勞動防護用品的發放標準、最低庫存要求等以及檢查與考核的內容。

　　三、規范性引用文件

　　本制度根據《職業病健康監護管理辦法》、國家《勞動防護用品配備標準》、《江蘇省員工個人勞動防護用品發放辦法》、《電業安全工作規程》并結合公司實際情況執行。

　　四、管理內容與要求

　　1、體檢類別：

　　1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫療機構進行體檢。

　　1.2年度體檢：公司在崗員工每年進行一次健康體檢。

　　1.3特殊情況體檢：根據崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過傳染病源，按公司規定，應進行專項體檢。

　　2、勞保用品的配發、驗收、發放和使用的總則

　　2.1 勞動防護用品是保證員工在生產勞動過程中的安全健康的預防性輔助措施，不是福利待遇，嚴禁折發現金和其他物品，在發放和使用過程中要嚴格執行發放標準。

　　2.2 勞動防護用品的采購計劃、驗收、使用須知及監督、檢查防護用品的正確使用等工作由安管部統一管理。

　　2.3 本規定是按照不同性質、程度的需要，對不同工種、崗位，不同勞動強度和工作環境發放不同的勞動防護用品。

　　3、建立監督約束機制

　　為加強勞動防護用品監督，公司成立勞動防護用品監督委員會。主任由經營副總經理擔任，成員由生產部經理、財務部經理、燃料部經理、綜合部勞資專責、安全專工組成。監督委員會負責選擇勞動防護用品式樣，監督勞動防護用品質量及報銷手續等工作。

　　4、勞動防護用品的計劃管理和預算管理

　　4.1 勞動防護用品計劃的編制必須嚴格依據《江蘇省電力系統職工防護用品發放標準》及上級主管部門和公司制定的發放標準進行。

　　4.2 公司全年勞動防護用品費用由生產部負責安全的專工于每年12月31日前編制出下年度費用計劃，經公司研究批準列入公司下年度預算定額。

　　4.3 當年新進公司人員的勞動防護用品計劃，由生產部安全專工依據綜合部勞資管理人員提供的`人員及其工種分配情況及時編制，再經生產部經理審核后，及時發放。

　　4.4 機組大小修或工程施工需用的臨時勞動防護用品，由各部門提前1個月提出申請，報生產部匯總平衡后提前20天編制采購計劃，報生產副總經理批準后，由綜合部安排采購。該部分費用在大小修或專項工程費用中列支。此類物品要嚴格控制，認真把關。

　　4.5 勞動防護用品計劃一式三份，生產部、財務部和勞保倉庫各執一份。 5勞動防護用品的采購、驗收與報銷

　　5.1 勞動防護用品的采購由綜合部物資專責負責，同時綜合部應對所采購用品的質量負責。

　　5.2 安全專工應依據各部門上報的勞保需用計劃編制采購計劃，經生產部經理審查，主管副總經理審批后方可報綜合部采購。

　　5.3 勞保庫要嚴把質量驗收關，對進庫用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒有計劃的采購不得入庫。大批量的要進行抽樣驗收，抽驗率不低于1%，不合格的勞動防護用品不得發放給員工。涉及安全、衛生的護品要檢查其“兩證”，無“兩證”的一律不得購入。

　　5.4 勞動防護用品報銷時，須憑國家規定的發票和物資驗收單，并經安全專工登記，生產部經理、主管副總經理及總經理審批后方可報銷。

　　6、勞動防護用品的發放規定

　　6.1 凡屬公司正式職工（及項目公司批準的計劃內臨時工）均享受勞動防護用品待遇。

　　6.2 身兼幾個工種的作業人員，按其從事主要工種的標準發放，可以補充其他工種所必需的防護用品，但不得重復發放。

　　6.3 發放標準細則未明確的工種，由部門負責人提出申請報生產部審定，按相近工種發放。

　　6.4 對調換工種的職工，須由綜合部勞資管理人員及時提供崗位變更證明，生產部將根據變更證明辦理和調整防護用品標準。按其調換后工種對超出的勞動防護相應取消，缺欠標準的給予增發。

　　6.5 外來參觀、學習、承包工程及從事生產作業的人員，按所到崗位的規定穿戴防護用品，所需用品自理。

　　6.6 勞動防護用品分大件和小件兩種（使用期限超過半年的為大件）。小件防護用品以集體領取，由生產部依據發放標準統一造表，經主管副總經理審批后由各部門專人統一領用，不是專人領取，勞保庫不得發放；大件防護用品領取，由部門專人填好領料單，生產部審核批準后領取。

　　6.7 勞動防護用品發放程序：屬于計劃內、按標準發放的防護用品（如新入廠人員），由部門專人填寫領料單負責人簽字、生產部經理審批、安全專工登記后，到倉庫領取；屬于計劃外、臨時性發放的防護用品（如現場大小修、現場突擊任務等），由部門專人填寫領料單，部門負責人簽字后，到生產部審批登記，然后由主管領導審批后，再到勞保庫領取。審批程序不完整的勞保庫不得私自發放。

　　6.8 各部門在發放勞保用品時，要認真負責，保證一次按標準發放到職工個人手中。生產部對各部門勞保品發放情況進行不定期檢查，發現未按標準發放的，將予以考核。

　　6.9 公用勞動防護用品應記入由班（值）長簽名的公用勞動防護用品本內，由班（值）長領取、保管、使用和更新。丟失或故意損壞者扣罰班（值）長。班（值）長離任時，要與新任班（值）長辦理交接手續。單位主管領導負責督促落實。凡發生交接及保管手續中斷的按原價扣班（值）長及單位主管領導。

　　6.9 勞動防護服的發放時間：春秋防護服在每年的八月份發放；夏季防護服在每年的四月份發放；冬季防護服在每年的十月份發放。

　　6.10 倉庫管理員要嚴格執行發放標準，不得超標準發放。每月進行一次盤點，30日前報經營副總經理、生產部、財務部各一份勞保品月報表（包括上月發出，當月庫存等）；生產部每季度對勞保庫進行一次實物盤點。

　　6.11 勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作，嚴防勞保用品損壞和發霉。

　　6.12 領出庫的防護用品出現質量和型號問題時，經生產部審查屬實，統一由部門專人到勞保庫進行退換。

　　6.13 國家規定的發放標志服的人員，不再發放工作服。

　　7、手電筒管理

　　7.1 發放原則

　　7.1.1 手電筒是保護員工在生產勞動過程重的預防性輔助措施，按工作崗位配發，屬公用物品，不屬于任何個人。

　　7.1.2 運行人員每人一盞；檢修人員按班組配發；中層以上領導由于臨時工作較多，按每人一盞配發。

　　7.2 管理辦法

　　7.2.1本次發放的手電筒屬充電式，使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負責夜班工作或值班照明問題。

　　7.2.3 配發給個人的由個人負責保管和日常維護；配給班組的由班長做好保管和日常維護工作，人為損壞或丟失的由責任人按原價賠償。

　　7.2.4 若有人員離開或調離以上配發手電的崗位，由班長或部門領導負責收回手電筒，另外發給新來人員。調離人員應自覺遵守公司規定，積極上交。沒有收回的由部門負責。

　　7.2.5 配發給班組的公用手電筒，班長調離或調換的由部門領導負責收回。

　　8、勞保用品遺失、損壞的賠償

　　1、員工個人領用的勞動防護用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價賠款后重新領用，賠款計算方法；正常使用損壞的，經責任部門申請，安全員調查屬實，綜合部審核批準后以舊換新。員工個人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。

　　2、集體、員工個人（包括臨時勞務工）借用的勞保用品遺失或損壞，經部門證明，綜合部審批后，根據物品的新舊程度按原價的30%～100%賠款；對無故不還或故意損壞者，按原價賠款；因搶修、搶險、救災等特殊情況遺失或損壞，經部門證明，綜合部審批，予以報損，不做賠款。

　　9、勞動防護用品管理標準的修訂

　　9.1 生產部將按照上級發放標準，結合公司實際及勞動防護用品經費情況及時修訂本規定。

　　9.2 每年年底生產部牽頭，組織公司勞動防護用品監督委員會人員，征求職工意見，對本標準進行一次綜合性分析研究。如需修訂，由安全專工提出修訂意見或重新擬定方案，經生產部同意后報經營副總經理審批。

　　9.3 職工個人、班組、部門等對勞動防護用品的品種、數量、質量、管理及發放標準有建議時可以書面形式將意見反饋到生產部，以利于標準的修訂和更加符合現場實際。

　　9.4 如本標準與上級下達的有關職工勞動防護用品的通知、指示、規定相沖突時，按上級要求執行，并及時修訂本標準。

　　五、檢查與考核

　　本標準由生產部進行檢查與考核。

　　勞動防護用品管理制度 10

　　（一）勞動防護用品的概念

　　勞動防護用品是防護勞動者扎起勞動過程中的安全和健康所必需配備的一種預防性裝備，勞動防護用品有稱個體防護用品。

　　（二）勞動防護用品的作用

　　勞動者在生產、建設、運輸、服務和科學研究中由于作業環境條件異常而超過人體的.耐受力，防護裝備缺乏或缺陷，以及其他突發原因，往往容易造成塵、毒、噪音、強磁輻射、觸電、靜電反應、爆炸、燒燙、凍傷、淹弱、腐蝕、打擊、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故，嚴重的甚至危及生命，為了預防上述傷害，保證生產的順利進行，采取各種勞動安全和衛生技術措施來改善條件，防止傷亡事故，預防職業病和職業中毒的發生，準確使用個人防護用品。

　　（三）勞動防護用品的類別

　　發放生產許可證的勞動防護用品的主要分類：

　　（1）頭部防護類（如：安全帽等）；

　　（2）呼吸器官防護類（如：復式防塵罩、防毒面具等）；

　　（3）聽力器官防護類（如：耳罩、耳塞等）；

　　（4）眼、面部防護類（如：護目鏡、電焊面罩等）；

　　（5）防護服類（如：防靜電工作服等）；

　　（6）手、足防護類（如：絕緣手套、絕緣皮鞋、耐酸堿鞋、保護足趾安全鞋等）；

　　（7）防墜落類（如：安全帶、安全網等）。

　　（四）使用中的管理

　　使用單位應建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發放、使用、更換和報廢管理制度，保證勞動防護用品質量和正確使用，保障勞動者的安全和健康。

　　（1）正確選用和采購勞動防護用品；

　　（2）正確使用勞動防護用品；

　　（3）及時更換報廢勞動防護用品；

　　（五）本公司遵守勞動部于1963年頒布試行的文件《國營企業職工個人防護用品發放標準》規定了應當按照勞動條件發給員工防護用品，屬于在生產過程中保護工人安全、健康所必需的則發，否則不發，在不同企業中勞動條件相同的同類工程，應發給相同的防護用品，以及免費發給等原則，并且要求企業單位建立健全必要的發放、保管、使用、回收等制度，還應教育工人節約使用還規定了地方和企業對防護用品發放標準的管理問題。

　　（六）保健品發放管理：

　　本公司在高溫季節，對工人發放毛巾、洗發水、肥皂、風油精、人丹、六滴水，并有門衛負責。公司買一臺冷凍水機器，專做冷飲水，用礦泉水、青梅湯24小時提供，由食堂里發放棒冰，1天發放3次，中午13：00時還專門做冷凍綠豆湯，提供車間員工，由公司領導發放。飲用工具全部在蒸箱消過毒，以確保衛生工作，讓每位員工放心飲用。本公司確保夏天做好一切防暑、降溫工作，讓車間員工安全生產工作，車間正常運轉。

　　勞動防護用品管理制度 11

　　1、嚴格執行上級規定的標準和原則，根據不同的工種發放勞動保護用品。

　　2、防護用品的發放，必須憑證建卡，填寫使用單，經本部門負責人簽字，由生產安全科審核、登記，憑證則到勞保室領取。

　　3、新工人進廠，憑三級安全教育卡，老職工換工種，憑調令單到生產科，換卡后，發放勞動用品。

　　4、各部門因特殊需要增加防護用品，需由車間提出申請，報生產科，經主管廠長批準后，辦理發放手續。

　　5、調離工廠的職工，勞保用品使用期相應延長。

　　6、一人從事多工種作業，按從事的主工種批準發放勞保用品。

　　7、外包內作業，合同承包作業的`勞保用品，原則上都自行解決。特殊情況自己無法解決的，經主管廠長批準可適當發給或折價代購。

　　8、職工應正確使用勞保用品，必須愛護、保管，不得任意改制，轉讓或出售。

　　9、對不正確使用防護用品的，視情節輕重，給予扣罰或行政處分。

　　勞動防護用品管理制度 12

　　1 目的

　　為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。

　　2 適用范圍

　　本制度適用于本公司內各部門、車間。

　　3 職責與分工

　　主管部門：安全環保部。負責監督本制度的執行。

　　相關部門：各部門、車間。為本制度的執行部門。

　　4 內容與要求

　　4.1 在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業現場的安全衛生設施不良產生危害因素，均應對作業人員進行勞動防護用品配備。

　　4.1.1 免費為生產人員提供符合國家規定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執行按照《勞動防護用品發放規定》。

　　4.1.2 員工在廠內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的.勞動防護用品（除特殊工種外），安全環保部有權作出相應調整。

　　4.1.3 員工因特種作業確需配置特種勞動防護用品的，須經生技科與安全環保部共同認定后配置或借用。

　　4.1.4 凡作業環境會對從業人員產生危害的崗位按照標準規定發放保健品。

　　4.1.5 凡在作業過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

　　4.2 勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產品，按規定入庫，發放給使用人員，填寫《勞動防護用品發放登記臺帳》，由公司安委會監督、檢查發放情況。

　　4.3 勞動防護用具（品）的使用

　　4.3.1 員工進入生產裝置或施工作業現場，必須按照規定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

　　4.3.2 各車間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

　　4.3.3 對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。

　　4.3.4 對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由生技科審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

　　4.4 違反本管理規定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。

　　勞動防護用品管理制度 13

　　一、發放和使用

　　1、勞動防護用品必須依據安全生產、防止職業性傷害的需要，按照不同工種、不同崗位、不同勞動條件向員工發放，屬于在生產過程中保護員工安全健康所必需的則發，否則不發。

　　2、遵照用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品的法律規定，凡在本公司生產崗位上工作的.員工均享受同崗位的勞動防護用品待遇。

　　3、勞動防護用品由公司免費提供。

　　4、凡取得報酬的外來人員（包括科研、設計、勞務、承包工程等），勞動防護用品開支已包括在支出費用之內，用人單位一律不發放勞動保護用品。

　　5、不在崗員工不應享受勞動防護用品待遇，員工因事（含學習、駐外工作、長期外借、出國等）、病、產假等原因離崗六個月及以上停發各類防護用品。

　　6、公司負責教育和監督員工按照勞動防護用品使用規則和防護要求正確使用勞動防護用品。凡經過教育仍不按規定配戴勞動防護用品者為蓄意違章，發生傷害者責任自負。

　　二、管理

　　1、綜合科是勞動防護用品的主管部門，負責審核和監督各部門勞動防護用品的發放范圍和使用情況，負責采購計劃的提出、勞動防護用品生產廠家的資格審定和價格限定工作，并負責勞動防護用品的進廠驗收和費用管理工作。凡達不到產品質量標準的勞動防護用品，不得入庫和發放。

　　2、采購計劃由各部門提出，交由儲運科采購，勞動防護用品應由廠家直接進貨，任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產品為名干擾管理和采購工作。

　　3、生產與供貨單位必須具備如下條件否則不得采購：必須具備生產條件和質量檢驗手段，產品必須符合國家標準；特種勞動防護用品必須具有《特種勞動防護產品生產許可證》，產品必須有生產許可證編號、產品合格證、安全鑒定證；產品售價不得超出工商物價管理標準，有售后服務能力。

　　勞動防護用品管理制度 14

　　1、勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

　　2、根據生產中防止職業性傷害的需要，按照不同勞動條件和不同工種，發給職工個人勞動防護用品。

　　3、在易燃易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，禁止發放使用化纖防護用品。

　　4、禁止將勞動防護用品按現金發給個人。發放的防護用品，不準轉賣。

　　5、使用部門制定適用本部門工作特點的個人勞動防護用品發放標準細則，由各單位主管領導審批執行，公司對勞動防護用品實施統一采購。安全技術部門和工會組織須進行督促檢查執行。

　　6、對特種勞動防護用品，實行《國家特種勞動防護用品安全生產許可證》制度，必須在具備《特種勞動防護用品定點經營許可證》的單位購買。

　　7、對特種防護用品應建立定期檢查制度，不合格的.、失效的一律不準使用。

　　8、部門員工須按照勞動防護用品使用規則和防護要求正確使用勞動防護用品，避免使用不當：

　　（1）勞動用品使用前應首先作一次外觀檢查。檢查的目的是認定防護用品對有害因素防護效能的程度，用品外觀有無缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴密，啟動是否靈活。

　　（2）勞動用品的使用必須在其性能范圍內且達到標準要求，不得超限使用，不得使用未經國家規定的監測部門認可和檢測不達標的產品，不能隨便代替，更不能以次充好。

　　（3）了解使用性能和佩戴方法，嚴格遵守操作規程和正確使用防護用品，使之規范化、制度化。

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