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駕校教練管理制度4篇
在現實社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是指一定的規格或法令禮俗。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編收集整理的駕校教練管理制度，歡迎閱讀與收藏。
駕校教練管理制度1
一、教練場地主要用于學員場地訓練，教練車停放及學員場地考核，必須保證車場秩序良好，訓練安全并配備必要的消防安全設備。
二、非教練車一律不得私自駛入教練場地，更不允許影響學員正常訓練。
三、教練車每天結束后，要按制定位置停放整齊，關好車門，嚴禁亂停亂放；
四、教練車在場地訓練時，教練員必須在現場指揮，要嚴格遵守操作規程，保證訓練安全。場地結束時，教練員要組織學員打掃場地，保持場地清潔衛生；
五、禁止任何人亂動教練車上的'機件和油料，以及車上的備用物資，非訓練期間，不得私自動車；
六、按時開關訓練場照明等，節約用電。消防設備要由專人統管，定期更換，保證有效使用，禁止場內明火作業。
駕校教練管理制度2
一、教練員必須經過上級有關部門培訓考試合格持證后方可上崗，教練員在教務室的領導下，負責完成好本學員的駕駛教學任務。
二、教練員必須按照全國統一教學大綱和學校的教學計劃認真施教，并填寫好當日的教學日志。
三、教練員必須具有良好的職業道德水準，模范地遵守國家的各項政策法令和學校的.各項規章制度，為人師表，教駕育人。
四、教練員要樹立以校為家，關心學校的建沒和發展，愛護學員，廉潔從教，一視同仁，決不能吃、拿、卡，要。
五、教練員應不斷地學習駕駛新知識、新技術、新方法，總結教學經驗，提高教學水平。
六、教練應該牢固樹立以人為本、安全第一的思想，做到時時想安全，處處注意安全，忠于職守，嚴格管理，嚴格要求。在執教中因失職所造成的一切損失由教練員本人全部負責。
七、建立、健全教練員檔案。
駕校教練管理制度3
為了樹立孔祖駕校的良好社會形象，為社會提供更加優良的駕駛培訓服務，特對全體教練人員的執教行為提出以下行為規范與紀律（簡稱七要九不準）。
七要：
一、全體教練人員要嚴格遵守交通法規和駕校的`各項規章制度，做遵紀守法的模范。
二、要牢記駕校“學員至上，注重質量，服務社會，提高效益”的辦學宗旨，服從管理，顧全大局，團結友愛，以校為家，維護駕校的集體榮譽。
三、要作風正派，文明教學，嚴格按教學計劃施教，恪守良好的職業道德。對學員高度負責，竭誠為學員提供良好的服務，積極提高培訓質量。
四、要教學育人，廉潔自律。從嚴要求，處處為學員做好表率。
五、要增強安全意識、節約意識。不轟重油門，努力降低訓練成本，杜絕安全事故。
六、要愛護車輛，妥善保管車輛工具和教學器材，保持車容整潔和技術狀況良好。
七、教學時要著裝整齊，配戴胸卡及教練證。
七不準：
一、嚴格上下班制度，訓練時不準擅離職守。如果發現學員獨自練車，教練員脫崗現象，第一次提出口頭警告，第二次發現扣100元。如在教練離崗期間發生交通事故，由此造成的經濟損失概由教練員負全責。
二、不準用教練車辦私事或揩公家油，如有違反,第一次扣發工資200元，第二次即予以辭退。如因教練員出私車發生安全事故，所造成的事故損失概由當事人全部負責。
三、不準酗酒和酒后駕車。如有違反，一經發現即予以辭退。由此造成的事故損失概由教練員負責。
四、不準瞞報交通事故。訓練中造成交通事故，必須妥善處理，及時上報。否則，除扣教練員200元外還要視情加重處罰。
五、不準私自更改和擅自縮短訓練時間，如需延長訓練時間必須報經總教練室同意，否則，一經發現予以扣發50元工資。
六、不準粗暴教學和辱罵學員，初次違反者給予嚴重警告，第二次違反予以辭退。
七、不準擅自安排無學員卡的學員上車訓練，初次違反扣100元，第二次違反扣200元。再次違反予以辭退。
駕校教練管理制度4
為規范機動車駕駛培訓教練員行為，建立一支綜合素質優良的師資隊伍，充分調動教練員的積極性，保證駕駛員培訓質量，使駕駛員培訓項目及操作課時能可靠落實并達到理想的培訓目標，根據《機動車駕駛員培訓管理規定》，結合我校實際，制定以下制度：
一、教練員聘用
1.學校聘用的教練員必須符合《機動車駕駛培訓機構資格條件》中有關教練員的要求。
2.學校聘用新教練員采取社會招聘，民主推薦和崗前培訓等。
二、教練員解雇、辭職、開除
1.解雇
學校在聘用期內對違反有關規定，被交通管理部門一次社會公告或多次違反學校規章制度的教練員，終止聘用，解除聘用關系。
2.辭職
教練員因某種原因，向學校提出申請，應以書面形式提前一個月，上報校領導批準后方可離職。
3.開除
在聘用期內，學校對違反管理部門和學校規章制度，情節嚴重，影響惡劣的教練員，予以開除。
三、教練員定期教育培訓
培訓教育內容：
1.道路交通安全法律法規
2.汽車基本構造及機械原因
3.場內駕駛和道路駕駛技能
4.教學方式、方法
5.教練員職業道德
四、教練員綜合素質考核
1.考核內容：
①安全訓練情況
②招生、培訓人數、教學質量、考試合格率
③教練員任教能力、職業道德、廉潔自律情況
④油氣材料消耗
2.考核方法：
①由辦公室組織人員、負責考核
②每期考核一次，每6期為一個考核階段
③辦公室人員根據上述考核內容，做到公平公正
五、教練員行為規范要求
1.學校聘用的教練員必須符合《機動車駕駛員培訓機構資格條件》有關教練員的要求。
2.教練員應嚴格遵守執行教練隊長及校領導安排的工作任務，保證圓滿完成交付的各項工作任務。
3.教練員工作中要做到駕校員工之間團結友愛，互相幫助。
4.教練員在工作中嚴禁做出損公利己的事宜。
5.教練員應當按照統一的`教學大綱，及學校制定統一的教學方法，規范施教。
6.教練員從事教學活動時，應當隨身攜帶有關證件，不得轉讓、轉借。
7.教練員對前來學習駕駛人員操作練習過程中，做到耐心教導，科學施教，堅持示范教學、隨車指導教學、模擬教學、考場情景教學相結合。
8.教練員在教學過程中，要做到因人施教，文明教學，尊重學員的人格，講解、示范和糾正學員操作時，態度要溫和，說話要和氣，不允許使用有辱學員尊嚴和人格的語氣和語言。
9.教練員“為人師表”，杜絕吃、拿、卡、要現象出現。
10.教練員不允許參與任何與教學無關的活動。教練員應隨車指導教學，杜絕學員教學員現象出現。教練車輛不能離開教練員安全視野范圍之內。
11.認真執行訓練計劃和各項規定，平等對待每個學員，確保學員有平等學習、訓練的時間，禁止私帶非本駕校報名學員。
12.教練員在工作時間內，禁止飲酒或做不安全的活動。
13.教練員在訓練往返途中不得將車交于學員駕駛。
14.教練員不在場時，嚴禁學員動用教練車輛。
15.愛護車輛、隨車工具及物品和車輛模擬設備，勤檢查、保養，確保車況良好、干凈、整潔，杜絕責任機械事故。
16.教練員在教學過程中，采用“鼓勵式”教學，建立正常的師徒關系。
17.考慮學員需求，合理安排教學時間，保證學員擁有足夠受訓時間。
18.教練員在教學過程中與學員發生沖突，學員要求調車換教練員，教練應尊重學員的自主權。
19.教練員要提高工作效率，合理安排培訓人數計劃，為學員營造良好、優質的培訓環境，使學員愉快學車。
20.教練員要嚴格完成學校制定的招生培訓質量任務。
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