宣傳報道保密管理制度條例

時間：2024-07-16 10:26:08 管理條例我要投稿

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宣傳報道保密管理制度條例

　　在當下社會，制度使用的情況越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編整理的宣傳報道保密管理制度條例，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

宣傳報道保密管理制度條例

宣傳報道保密管理制度條例1

　　一、總則

　　1.為確保國家秘密安全，規范研究所發表資料、對外提供以及進行宣傳報道的審查審批管理，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施辦法，《武器裝備科研生產單位保密資格標準》等有關規定，結合我校實際，制定本規定。

　　2.本規定適用于與保密要害部門、涉密課題相關的以下幾方面工作的管理：

　　(1)新聞宣傳方面：學校網頁所有版塊信息、報刊新聞、網絡新聞、展覽、會議資料、電視節目、廣播、聲像制品等。

　　(2)發表資料方面：文章、專利、著作、學術報告等信息。

　　(3)對外提供材料方面：出于宣傳、報道的目的，向各級部門上報或提供材料。

　　3.宣傳報道管理實行“業務誰主管，保密誰負責”和“自審與送審相結合”, “先審后用，先審后發”的原則。各部門、個人在進行宣傳報道的同時，應履行保密審批手續。對是否涉及國家秘密界定不清的信息，應交送保密委員會或上級機關、單位審定。

　　4.審查依據：《xx理工大學國家秘密事項及具體范圍》

　　二、組織管理

　　5.接受新聞采訪

　　(1)任何部門和個人不得擅自利用公開的宣傳媒體或宣傳活動發表涉及國家秘密的內容;

　　(2)保密要害部門、部位教職工接受新聞媒體采訪，須履行審批手續，經新聞中心及保密工作辦公室同意方可進行。接受采訪的教職工應嚴格遵守保密規定，不得涉及國家秘密和技術、商業秘密;

　　(3)涉密部門和個人不得私自接受國內外媒體、記者采訪; (4)新聞媒體采寫、采錄、拍攝的有關涉密課題的新聞稿件、錄像片、錄音帶、圖片等，必須經新聞中心及保密工作辦公室審核批準后，方可進行報道。

　　6.新聞宣傳方面

　　(1)填寫《新聞出版保密審查表》(DUT-BM-54)，依次交部門負責人、新聞中心審批同意，最后交保密工作辦公室和部門保密員分別備案，方可發布;

　　(2)機密級以上課題和部分特殊任務課題的宣傳文稿須經教育部和相關主管單位審批;

　　(3)《xx理工大學校報》中涉及保密要害部門、涉密課題的信息，定稿出版前，須經主管校領導審查。

　　7.發表資料方面

　　(1)涉密課題相關的`科技論文投稿履行審批手續，填寫《科技材料對外交流保密審查表》(DUT-BM-53)，依次交導師、部門負責人、國防科學技術研究院審批同意，最后交保密工作辦公室和部門保密員分別備案，方可投稿，對于不確定事項要與上級主管部門或課題下達單位溝通確定;

　　(2)機密級以上課題的科技論文投稿，需報教育部和相關主管單位審批。

　　8.對外提供材料方面

　　保密要害部門、部位對外提供各種材料，應填寫《新聞出版保密審查表》(DUT-BM-54)，依次經部門負責人、新聞中心審批同意，最后交保密工作辦公室和部門保密員分別備案，方可上報。

　　9.涉及國家秘密活動的宣傳報道

　　(1)活動主辦單位對不能公開報道的主要事項或者有關事項的具體內容即保密要點應做出明確規定;

　　(2)凡是公開報道、播放的稿件、圖片、錄像片、錄音帶都要經過活動主辦單位或負責活動保密工作的部門審查批準，方可公開報道;

　　(3)統一對外宣傳口徑。防止活動內容因宣傳報道泄密，大型會議可以統一組織新聞發布會。

　　三、附則

　　10.本規定由校保密委員會負責解釋。

　　11.本規定自發布之日起執行。

宣傳報道保密管理制度條例2

　　第一章總則

　　第一條信息安全保密工作是公司運營與發展的基礎,是保障客戶利益的基礎,為給信息安全工作提供清晰的指導方向,加強安全管理工作,保障各類系統的安全運行,特制定本管理制度。

　　第二條本制度適用于分、支公司的信息安全管理。

　　第二章計算機機房安全管理

　　第三條計算機機房的建設應符合相應的國家標準。

　　第四條為杜絕火災隱患,任何人不許在機房內吸煙。嚴禁在機房內使用火爐、電暖器等發熱電器。機房值班人員應了解機房滅火裝置的性能、特點,熟練使用機房配備的滅火器材。機房消防系統白天置手動,下班后置自動狀態。一旦發生火災應及時報警并采取應急措施。

　　第五條為防止水患,應對上下水道、暖氣設施定期檢查,及時發現并排除隱患。

　　第六條機房無人值班時,必須做到人走門鎖;機房值班人員應對進入機房的人員進行登記,未經各級領導同意批準的人員不得擅自進入機房。

　　第七條為杜絕嚙齒動物等對機房的破壞,機房內應采取必要的防范措施,任何人不許在機房內吃東西,不得將食品帶入機房。

　　第八條系統管理員必須與業務系統的操作員分離,系統管理員不得操作業務系統。應用系統運行人員必須與應用系統開發人員分離,運行人員不得修改應用系統源代碼。

　　第三章計算機網絡安全保密管理

　　第九條采用入侵檢測、訪問控制、密鑰管理、安全控制等手段,保證網絡的安全。

　　第十條對涉及到安全性的網絡操作事件進行記錄,以進行安全追查等事后分析,并建立和維護“安全日志”,其內容包括: 1、記錄所有訪問控制定義的變更情況。

　　2、記錄網絡設備或設施的啟動、關閉和重新啟動情況。

　　3、記錄所有對資源的物理毀壞和威脅事件。

　　4、在安全措施不完善的情況下,嚴禁公司業務網與互聯網聯接。

　　第十一條不得隨意改變例如ip地址、主機名等一切系統信息。

　　第四章應用軟件安全保密管理

　　第十二條各級運行管理部門必須建立科學的、嚴格的軟件運行管理制度。

　　第十三條建立軟件復制及領用登記簿,建立健全相應的`監督管理制度,防止軟件的非法復制、流失及越權使用,保證計算機信息系統的安全;

　　第十四條定期更換系統和用戶密碼,前臺(各應用部門)用戶要進行動態管理,并定期更換密碼。

　　第十五條定期對業務及辦公用pc的操作系統及時進行系統補丁升級,堵塞安全漏洞。

　　第十六條不得擅自安裝、拆卸或替換任何計算機軟、硬件,嚴禁安裝任何非法或盜版軟件。

　　第十七條不得下載與工作無關的任何電子文件,嚴禁瀏覽黃色或高風險等非法網站。

　　第十八條注意防范計算機病毒,業務或辦公用pc要每天更新病毒庫。

　　第五章數據安全保密管理

　　第十九條所有數據必須經過合法的手續和規定的渠道采集、加工、處理和傳播,數據應只用于明確規定的目的,未經批準不得它用,采用的數據范圍應與規定用途相符,不得超越。

　　第二十條根據數據使用者的權限合理分配數據存取授權,保障數據使用者的合法存取。

　　第二十一條設置數據庫用戶口令,并監督用戶定期更改;數據庫用戶在操作數據過程中,不得使用他人口令或者把自己的口令提供給他人使用。

　　第二十二條未經領導允許,不得將存儲介質(含磁帶、光盤、軟盤、技術資料等)帶出機房,不得隨意通報數據內容,不得泄露數據給內部或外部無關人員。

　　第二十三條嚴禁直接對數據庫進行操作修改數據。如遇特殊情況進行此操作時,必須由申請人提出申請,填寫《數據變更申請表》,經申請人所屬部門領導確認后提交至信息管理部,信息管理部相關領導確認后,方可由數據庫管理人員進行修改,并對操作內容作好記錄,長期保存。修改前應做好數據備份工作。

　　第二十四條應按照分工負責、互相制約的原則制定各類系統操作人員的數據讀寫權限,讀寫權限不允許交叉覆蓋。

　　第二十五條一線生產系統和二線監督系統進行系統維護、復原、強行更改數據時,至少應有兩名操作人員在場,并進行詳細的登記及簽名。

　　第二十六條對業務系統操作員權限實行動態管理,確保操作員崗位調整后及時修改相應權限,保證業務數據安全。

宣傳報道保密管理制度條例3

　　1、總則

　　1.1、為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

　　1.2、公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在必須時間內只限必須范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術秘密和其他商業機密。技術秘密是指不為公眾知悉、能為企業帶來經濟利益、具有實用性并且企業采取保密措施的非專利技術和技術信息。技術秘密包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。

　　1.3、公司全體職員都有保守公司秘密的義務。接觸到企業商業秘密的高級員工，例如：管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書等對保守公司秘密負有個性的職責。

　　1.4、公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

　　2、保密范圍和密級確定

　　2.1、公司秘密包括本制度第1.2項規定的范圍以及下列秘密事項：

　　1)公司重大決策中的秘密事項。

　　2)公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。

　　3)公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

　　4)公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

　　5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

　　6)公司職員人事檔案，工資性、勞務性收人及資料。

　　7)其他經公司確定應當保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

　　2.2、公司秘密的`密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受個性嚴重的損害;機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害。

　　2.3、公司秘級的確定：

　　1)公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術資料為絕密級;

　　2)公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營狀況為機密;

　　3)公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

　　2.4、屬于公司秘密的文件、資料，應當依據本制度規定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應，特殊狀況外標明。保密期限屆滿，自行解密。

　　3、公司保密措施

　　3.1、屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經理委托專人執行;采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。

　　3.2、對于密級文件、資料和其他物品，務必采取以下保密措施：

　　1)非經總經理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄;

　　2)收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施;

　　3)在設備完善的保險裝置中保存。

　　3.3、屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執行，并采用相應的保密措施。

　　3.4、在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的，應當事先經總經理批準。

　　3.5、具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：

　　1)選取具備保密條件的會議場所;

　　2)根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;

　　3)依照保密規定使用會議設備和管理會議文件; 4)確定會議資料是否傳達及傳達范圍。

　　3.6、不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論-公司秘密，不準透過其他方式傳遞公司秘密。

　　3.7、公司工作人員發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告綜合管理部;綜合管理部接到報告，應立即作來源理。

　　3.8、出現下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經濟損失：

　　1)違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章帶給公司秘密的;

　　2)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的; 3)利用職權強制他人違反保密規定的。

　　3.9、公司與全體員工簽訂《員工保守商業秘密協議書》，《員工保守商業秘密協議書》以書面形式簽訂，協議附后。

　　3.10、在保密合同有效期限內，員工應履行下列義務：

　　1)嚴格遵守本企業保密制度，防止泄漏企業技術秘密; 2)不得向他人泄漏企業技術秘密;

　　3)非經公司書面同意，不得利用該技術秘密進行生產與經營活動，不得利用技術秘密進行新的研究和開發：

　　3.11、對高級員工實行“競業限制”制度，限制管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為：

　　1)自行設立與本公司競爭的公司;

　　2)在競爭企業中兼職;

　　3)就職于本公司的競爭對手;

　　4)引誘企業中的其他員工辭職;

　　5)引誘企業的客戶脫離企業;

　　6)在離職后，與企業進行競爭的其他行為。

　　3.12、涉及公司商業秘密的合作、代理、交易合同或協議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務。“保密條款”應當包含以下資料：

　　1)明示合同所涉及的需要保密的商業秘密范圍;

　　2)合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;

　　3)受約束的保密義務人在未經許可的狀況下，不可將商業秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;

　　4)受約束的保密義務人不可將內含保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區域;

　　5)保密義務人不可在對外理解訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規定的商業秘密資料;

　　6)不相關的員工不可接觸或了解商業秘密;

　　7)保密信息應當在合同終止后交還;

　　8)保密期限在合同終止后仍然持續有效;

　　9)違反保密義務的，應當承擔明確的違約職責。

　　4、附則本制度的解釋權屬于綜合管理部。

　　本制度自發布之日起施行。

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