培訓師的工作職責

時間：2024-12-01 11:22:00 工作職責我要投稿

培訓師的工作職責

培訓師的工作職責1

　　一、工作職責:

培訓師的工作職責

　　1、認真學習教育理論,認真鉆研教材,不斷提高教學質量;

　　2、根據班級特點,認真備課,寫好教案,備課時做到:教學目標明確、重難點突出,教學過程具體、教學方法得當;

　　3、教學時使用英語對話時要做到:發音準確、語言清晰流暢,使學生在聽、讀的過程中,逐步掌握說、寫的能力;

　　4、認真批改英語作業,培養學生良好的學習習慣;

　　5、積極參加各級組織的英語教研活動;

　　6、認真完成學校布置的.其它工作任務,保質保量地上交教學計劃及總結等。

　　7、教導成人英語、托福雅思等。

　　二、任職條件:

　　1、本科以上學歷,英語專八級或雅思成績6.5以上,有一年以上教師工作經驗者優先;

　　2、在英語教學培訓的某個領域(如:語法專項/聽力專項/口語專項/詞匯專項/商務英語專項等等、有突出特長,需在簡歷中注明;

　　3、英語功底好,知識面廣,英語口語發音標準、流利,普通話標準;

　　4、個性鮮明、個人魅力強、富有親和力、愛心、責任心、形象氣質好;

　　5、善于調動學生學習積極性,在教學中能注重對學生的引導;

　　6、教學目標明確,教學方法新穎,授課條理清晰,教學活動安排恰當,課堂掌控能力突出。

　　7、對成人對象的教學有獨善的教學方法

　　簡歷要求中英文各一份,發送至招聘郵箱,并在郵件主題上注明您所要應聘的工作崗位。

培訓師的工作職責2

　　職責描述:

　　1.熟練掌握聽力學基礎知識并能對公司內外的人員開展相關的培訓;

　　2.熟練掌握公司各系列產品特性及其與各競爭對手產品的區別,并能對公司內外的人員開展相關的培訓;

　　3.熟悉各系列產品的驗配及調試,能獨立開展助聽器的.驗配及調試并能對公司內外人員開展相關的指導、培訓;

　　4.按月制定并執行區域性的入店支持計劃;

　　5.執行“用戶聯誼會”;

　　6.做好區培訓記錄,及時錄入培訓數據管理系統并加以管理并及時對培訓過的驗配師做電話回訪,探尋培訓需求以便開展后續培訓;

　　任職要求

　　1.大學本科以上學歷,醫科專業或電子學專業背景,聽力學專業優先;

　　2.3年以上培訓師工作經驗。

　　3.嫻熟的溝通能力;

　　4.良好的演講能力;

　　5.關注客戶需求;

　　6.愿意經常出差;

　　7.積極主動,具備跟進意識;

　　8.擅于持續性學習。

培訓師的工作職責3

　　1、負責制定企業在職人員培訓和注冊資格繼續教育培訓計劃。

　　2、編寫員工培訓課程，讓公司培訓規范化。

　　3、協助業務部門做好崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓。

　　4、結合公司運營情況，負責人員晉升、戶外拓展培訓等計劃編寫和組織實施。

　　5、負責觀察，收集各部門中的.情報，根據情報編寫提高員工綜合能力的培訓課程。

　　6、負責培訓過程中的各種培訓器材的保管。

　　7、完成上級交辦的其它事務。

培訓師的工作職責4

　　培訓師職位要求

　　1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。

　　2、受過現代人力資源管理技術、雇員培訓與開發、職業教育與課程開發等方面的培訓。

　　3、有5年以上從事企業培訓工作經驗。

　　4、熟練制定企業培訓課程規劃及培訓教案；

　　5、能夠熟練使用現代培訓工具；

　　6、較強的企業分析能力和課程研發能力；

　　7、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。

　　8、優秀的'口頭和書面表達能力，良好的溝通能力。

　　培訓師崗位職責/工作內容

　　1、協助公司培訓主管編制培訓規劃；

　　2、制定與實施專項培訓計劃；

　　3、開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；

　　4、跟蹤外部培訓市場變化，發掘并利用外部培訓資源；

　　5、設計培訓課程，開發新課程，講授培訓課程；

　　6、設計培訓形式和方法；

　　7、設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果。

培訓師的工作職責5

　　一、研發能力是對培訓師的又一重點要求，對新課程的'開發理解并進行實踐是一個優秀培訓師應具備的能力。

　　二、未經公司批準不允許私自參與其他公司項目及培訓。

　　三、作為卓越公司的一名員工，培訓師和其他員工還要一同遵守公司的其他規章制度。

培訓師的工作職責6

　　培訓師的工作內容和崗位職責培訓師是指根據市場發展狀況和企業自身需要，運用現理念和手段，策劃和實施培訓項目，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。下面詳細了解培訓師的工作內容：

　　培訓師是指根據市場發展狀況和企業自身需要，運用現理念和手段，策劃和實施培訓項目，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。下面詳細了解培訓師的工作內容：

　　第一：作為培訓師，要在特定、專長領域內不斷學習研究，根據市場需要設定系列培訓課程;》

　　第二：培訓師需要根據不同行業、公司的'培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發和調整;

　　第三：培訓師需要運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現培訓目標。》培訓師崗位職責：

　　1、產品培訓課件的制作、宣講,對客戶進行產品知識培訓、答疑;

　　2、擅長領域廣泛，比如：團隊建設、企業文化建立和企業內部流程改造、溝通學、LT思維管理、頭腦風暴、企業教練、執行力提升、團隊激勵和個人激勵、個人職業生涯開發和規劃、成功學、巔峰潛能銷售等;

　　3、專業、高效、形象氣質佳，能對客戶產生一定或者強烈的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進步;

　　4、能適應經常出差講課。

培訓師的工作職責7

　　1、制作產品知識培訓;組織新員工培訓;使新入職員工盡快了解公司產品;

　　2、良好把控培訓現場，根據業務需要，使新員工在規定時間內，盡快全面、熟練掌握相關的產品知識、銷售技巧等;

　　3、配合人力資源部門定期對業務人員進行培訓需求統計,并根據需求制定具有針對性的培訓計劃進行相關培訓;

　　4、開發大學生理財和家庭理財相關課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;

　　5、形成針對不同客戶群體的培訓講座，為清華校內師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識;

　　6、配合公司不同階段的發展實施理財產品的.專題報告。

培訓師的工作職責8

　　1、擬定培訓計劃，組織培訓活動;

　　2、企業內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓;

　　3、營銷系統員工的心態、技能、知識的培訓

　　4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

　　5、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃;

　　6、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

　　7、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理;

　　8、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;

　　9、建立培訓檔案，根據不同的.培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

　　10、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。

培訓師的工作職責9

　　保險培訓師職位要求

　　1、熱愛保險事業、，作風正派，嚴格自律；

　　2、年齡23—45周歲，具有全日制專科畢業以上學歷；

　　3、性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通、協調能力和組織策劃能力；

　　4、有良好的語言表達和、文字、組織能力；

　　5、掌握電腦等、辦公自動化、工具、使用技能。

　　保險培訓師崗位職責/工作內容

　　1、培訓工作計劃的擬定、布置、監督檢查、總結。對分公司培訓部的匯報；

　　2、培訓人員（內外勤各層級人員）的`培養、指導、考核、晉升、激勵、業務分工的協調；

　　3、根據業務部門的需要，擬定營銷人員的全年培訓計劃，并規劃培訓經費；

　　4、組織推動各期培訓計劃實施；

　　5、兼職講師的管理；

　　6、培訓經費預算與控制管理；

　　7、開展培訓需求調研，改進教學技巧。

培訓師的工作職責10

　　1、開發大學生理財和家庭理財相關課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;

　　2、形成針對不同客戶群體的培訓講座，為清華校內師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識;

　　3、配合公司不同階段的發展實施理財產品的'專題報告。

培訓師的工作職責11

　　崗位職責:

　　負責培訓課程的需求分析與深入調研,設計培訓大綱

　　對審核通過的培訓大綱選擇合適的教學策略

　　與內部業務專家合作,開發教學內容,并應用多媒體豐富內容

　　撰寫講師手冊與學員手冊,練習工具

　　設計課程作業,強化培訓效果轉化

　　在課程設計之初能夠提煉行為改善點

　　課程結束后評估學員行為改善的達成率

　　根據效果評估改善教學方法與策略

　　完善作業指導書的邏輯與案例

　　對作業指導書開發成為內訓課件

　　任職資格:

　　大專以上學習,五年以上工作經驗。具有化肥或相關行業的培訓師經歷,能獨立完成相關培訓工作,對企業的`整體培訓系統有專業的規劃。崗位職責:

　　負責培訓課程的需求分析與深入調研,設計培訓大綱

　　對審核通過的培訓大綱選擇合適的教學策略

　　與內部業務專家合作,開發教學內容,并應用多媒體豐富內容

　　撰寫講師手冊與學員手冊,練習工具

　　設計課程作業,強化培訓效果轉化

　　在課程設計之初能夠提煉行為改善點

　　課程結束后評估學員行為改善的達成率

　　根據效果評估改善教學方法與策略

　　完善作業指導書的邏輯與案例

　　對作業指導書開發成為內訓課件

　　任職資格:

　　大專以上學習,五年以上工作經驗。具有化肥或相關行業的培訓師經歷,能獨立完成相關培訓工作,對企業的整體培訓系統有專業的規劃。

培訓師的工作職責12

　　1. 參與企業員工和企業發展培訓需求調研，匯總并整理培訓需求;

　　2. 分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發和設計企業內部培訓，制定培訓計劃;

　　3. 按照企業培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作;

　　4. 培訓課程結束后，協助并參與培訓課程的'評估工作。

　　5. 根據培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;

　　6. 整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。

培訓師的工作職責13

　　1、負責項目開發。

　　2、參與培訓項目建議書的編寫與修訂。

　　3、整理訪談資料。

　　4、參與項目組內部研討，撰寫培訓計劃。

　　5、參與內外部調研及教材、±射川資料的編寫。

　　6、起草培訓方案部分內容及修改培訓方案部分內容。

培訓師的'工作職責14

　　1、負責且認真遵守及執行公司規定的各項制度及工作程序，服從上級的指揮工作及相關人員的檢查，保證按時完成的工作任務能夠有質量;

　　2、參與公司的培訓調查需求分析，了解公司不同員工的情況和管理層對于培訓內容的需要及希望，根據公司的發展戰略有目的、有針對性的策劃培訓內容;

　　3、根據培訓經理的指示，協助做好需求調研工作，并幫助編制培訓的具體規劃、實施計劃和方案，并對培訓課程進行開發和研究，保障制定的培訓計劃與公司的培訓需求相符;

　　4、根據企業培訓需求，對相關的課程及學習資料進行評估、搜集、篩選工作，并在培訓經理的指導下開拓更多的合適的學習、培訓渠道，增加更豐富、更加適用的培訓資源;

　　5、根據公司的培訓需求，編制培訓講義，設計更合適的培訓授課方式，有效的整理培訓內容，保障培訓課程的專業性，使培訓更加生動、有效;

　　6、根據指定的課程安排，做好備課工作，培訓課件的制作，參與培訓授課，并做好現場把控工作，解答學員不同的疑問，根據不同的反饋完善培訓課程;

　　7、根據培訓后的課程做好培訓后的反饋記錄，做好培訓工作的總結分析并進行效果評估，對培訓課程提出合理化的改善建議，并作出分析總結報告;

　　8、服從上級領導的安排，根據不同的工作任務做好工作，有計劃的制定每周、每月的工作計劃并填寫每周、每月的工作報表和總結;

　　9、負責保管和定期檢查培訓部門的物品、儀器是否正常，如果遭到損壞發現問題的情況立即上報上級，并協助做好完善處理的工作;

　　10、根據公司的培訓需求，負責各種教材、物品的購買工作，并根進記錄各種物品的借出與歸還的`記錄;

　　11、保管的物品的情況及時與財務部進行核對，并上報培訓經理;

　　12、關注員工的思想教育，加強與相關部門的配合，對培訓后學員的情況進行監督考察，必要時采用考試的形式對員工的學習掌握情況進行考核;

　　13、積極與學員進行溝通，幫助解決工作疑問和糾正錯誤的思想;

　　14、對培訓的形式和方法不斷研究、改進和創新，不斷加強自己的培訓能力。

培訓師的工作職責15

　　為確保公司erp項目的成功上線和sap系統的順利應用，特制定公司erp系統兼職培訓師工作職責。

　　一、工作職責

　　1、配合省公司工作組做好erp系統培訓工作，負責市公司和縣公司相關人員的專業培訓。

　　2、配合組長對推廣實施階段的各項工作進行把關，深度參與制度修訂、流程匹配、系統測試等具體工作。

　　3、參加專業報告的集中研討和跨組、跨專業的.業務討論，參與培訓教材和課件的編制。

　　4、全程參與系統接收測試和流程模擬運行測試，及時掌握省公司最新工作動態。

　　5、系統運行后，負責專業內各項工作環節的規范操作（獨立操作或指導他人操作），確保系統業務流程暢通。

　　6、完成公司項目辦和專業組組長安排的其它工作。

　　二、工作要求

　　1、秉著對企業高度負責的態度，深度參與erp項目各項具體工作中。

　　2、主動學習，并發揮“以點帶面”的作用，無私傳授他人erp知識。

　　3、熟練掌握本專業階段性建設成果，能夠結合實際工作，靈活運用。

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