生產部經理工作職責

時間：2024-05-16 12:35:37 工作職責我要投稿

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生產部經理工作職責

生產部經理工作職責1

　　工作職責：

　　1.負責LED照明產品的生產和供應工作，負責供應商和合作廠家的管理，產品資源和生產資源的整合、調配，產品的選型、優化、生產、倉儲、發貨等工作；

　　2.對產品質量、產品的成熟量產、銷售訂單的按時交付負責。

　　3.組織產品生產（自產）及產品的二次研發改進，保證產品在市場競爭中的優勢地位；

　　4.不斷整合同行廠家的優秀產品進入我方的產品庫并上傳電商平臺和線下渠道銷售。

　　職位要求：

　　1.全日制本科學歷，電子電路、半導體或LED相關專業；

　　2.有豐富的`LED照明成品燈生產管理及供應商管理經驗；

　　3.熟悉LED成品燈的生產，有較好的電子電路基礎，熟悉工程制圖及線路板設計相關軟件，熟悉LED生產企業的主要認證要求及相關常識。

　　4.較強的組織協調、溝通及管理能力。

生產部經理工作職責2

　　職位描述：

　　公司介紹：怡合達是非標自動化行業零部件一站式供應商，鋁型材事業部負責鋁型材機架、鈑金機架、非標自動設備大板、自動化流水線、機械吊臂、工業梯、圍欄等框類產品的研發、生產。此生產經理崗位屬鋁型材事業部。

　　一.工作職責

　　1.機加生產管理（CNC、銑床、鈑金生產、龍門銑、磨床）

　　2.機架組裝生產管理（鋁型材機架、鈑金機架、圍欄）

　　3.生產管理（生產PMC、5S、人員管理、效率管理等日常生產經理常規管理工作）

　　4.工程管理（報價、生產出圖）

　　5.品質管理

　　二.職位要求

　　1.正規統招大專以上學歷，32-40歲

　　2.有設備、非標自動化設備行業生產管理2年經驗

　　3.有生產管理5年以上經驗

　　4.有CNC或鈑金加工管理者優先

生產部經理工作職責3

　　在總經理的直接領導下，負責產品的制造、品質的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產效率的提高以及生產設備管理等工作。具體職責如下：

　　1、根據銷售計劃，科學地編制、調整生產計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。

　　2、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。

　　3、組織生產部員工學習領會集團及公司的各項規章制度，確保各項規章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執行。

　　4、深入現場指導工作，定期對員工進行職業道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的培訓。定期對員工進行技能考核，培養員工的愛崗敬業精神，提高操作技能，提高勞動生產率。

　　5、建立健全設備維修保養制度，鼓勵并組織機電工對生產工藝及設備進行科學、合理的'改進;督促機電人員確保公司全部設備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產效率。

　　6、準確測算生產耗用和生產成本，向先進公司看齊，抓好節能降耗，嚴格控制生產成本。

　　7、鼓勵節約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實。

　　8、加強本部所屬收發貨及其它保管人員的職業道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關，維護集團和公司的利益。

　　9、努力將集團規范化工作細則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，并將改進建議及時報告總部。

　　10、積極在本部門培養、選拔后備班干部，并定期將其業務能力、工作表現考核材料報總部主管部門。

　　11、關注報表數據，及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。

　　12、加強員工管理，根據工作表現做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權調整、任免本部門班組長的工作、職務;有權向總經理建議調動或任免車間主任的工作、職務;有權向總經理建議本部門人員的辭退、晉升;有權對本部門的開支費用進行初審;有權對本部門員工處以五十元以內的罰款或三天以內的停工處罰，并對本部門產生的各類罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務部)。

　　13、加強與其它部門的協調關系，協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。

　　14、向公司領導提出工作改進建議。

生產部經理工作職責4

　　1、組織建立和完善生產指揮系統，根據生產調度編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

　　2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好生產線的組織協調分配工作。

　　3、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。

　　4、負責生產中的.技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

　　5、負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施；

　　6、做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對部門員工的安全和健者康負直接責任；

　　7、按照公司質量管理體系要求，確保部門運作的規范化和科學化，保證管理和產品的質量；

　　8、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作；

　　9、滿足公司供應需要，按質、按量、按時完成公司下達的生產任務。

　　10、挖掘生產潛力，在保證完成公司生產任務的前提下，積極爭取外單，在總經理批準下簽訂合同和計劃排產，并對合同的履行負責；

　　11、負責編制各期生產計劃、設備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓計劃并在審批后組織實施；

生產部經理工作職責5

　　一、組織建立和完善生產指揮系統，制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

　　二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

　　三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

　　四、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。

　　五、項目清單下達后負責組織生產人員，核實相關材料到位情況，按生產進度要求，安排工作前、后、緩急制作。

　　六、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

　　七、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

　　八、負責制定加工工藝，處理加工過程中出現的'各種問題，協調與相關部門的關系。

　　九、負責控制內部加工的質量，解決影響加工質量的各種措施。

　　十、負責生產過程中的安全措施。

　　十一、負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。

　　十二、負責控制生產成本、組織革新、提高效率，對有能力加工的要自己加工。

生產部經理工作職責6

　　崗位介紹

　　崗位名稱：技術開發部經理

　　直接上級：分管副總經理

　　下屬崗位：技術科科長、研究所所長

　　指令的義務

　　管理責任：對其分管的工作全面負責

　　主要職責

　　1、在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監督全部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、質量、營銷、認識等部門的工作關系，加強與有關部門的.協作配合工作；

　　3、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；

　　4、負責制訂或修改技術規程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規定；

　　5、負責公司新技術引進和產品開發工作計劃、實施，確保產品品種擴大；

　　6、負責組織抓好新產品的開發和研究工作，及時組織新產品的試制工作；

　　7、負責組織編制公司產品的凈材積定額標準，結合生產實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產品定額內容；

　　8、負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產經營工作的正常進行，確保公司生產計劃的按時完成；

　　9、負責及時組織編制公司技術開發計劃，按時上報公司領導及計劃部門；

　　1、負責組織和編制公司技術發展規劃、長遠技術發展和技術措施規劃，并組織規劃的定、修改、補充、實施等一系列技術組織和技術管理工作；

　　11、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度、合理、充分的利用技術資料；

　　12、抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作；

　　13、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作；

　　14、有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；

　　15、完成公司領導交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　具有大專以上文化程度、較全面的專業技術水平和技術管理知識；

　　熱愛本公司，有較強的技術業務能力和相當地工作協調能力；

　　虛心好學，積極進取，有較強的工作責任心和事業心；

　　技術上不自滿、不保守、易于接受新技術，勇于技術革新和創新；

　　敢于堅持科學原則，具有科學、求學、開拓創新精神和品格；

　　參加會議

　　參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的中層領導會議；

　　參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；

　　參加有關業務部門召開的專題協調會及其他會議；

　　參加本部門召開的技術、業務工作會議。

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