開展春節慰問工作匯報15篇
在平時的學習、工作中，越來越多的人或聽或寫匯報，匯報時通常會多講一些重點工作的內容，非重點的內容簡單介紹即可，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的開展春節慰問工作匯報，僅供參考，歡迎大家閱讀。
開展春節慰問工作匯報1
為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動�，F就20xx年春節期間關愛困難教職工送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以梁德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。
二、突出重點，講求實效
一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。本年度學校對重病人員逐一進行了慰問，并均給予500元慰問金。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。2月5日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，并每人發了一份價值300元的春節賀禮。2月8日學校春節送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共18戶困難職工，共送去慰問金計4700元。
三、加強宣傳，造濃氛圍
學校工會充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續把關心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧鹽都作出應有的貢獻。
開展春節慰問工作匯報2
為深入持久開展黨的群眾路線教育實踐活動，根據上級要求和部署，20xx年1月下旬開始，xx縣教育局認真開展了“黨員干部大走訪，真情實意送溫暖”春節慰問活動。由局黨政領導和機關科室負責人組成的八個慰問小組，通過機關干部、教育基金會干部、基層工會干部和志愿者深入學校、鎮街，采取集中慰問、登門看望等多種形式看望慰問困難教職工、離退休老干部、勞動模范、道德模范、困難黨員、老黨員、老干部和優秀基層干部423人次，金額和物資近100萬元。其中縣教育基金會和市、縣總工會以及縣教育工會慰問困難教職工287人次，金額為90.14萬元；慰問離退休老干部75人次，金額5.28萬元；慰問勞動模范50人次，金額2.58萬元，物資1萬元；慰問困難基層干部、困難老黨員11人次，金額0.88萬元。
一是制定方案，周密安排。召開了會議，專題研究部署了春節慰問“進家門、訪民困、送溫暖”活動，并根據實際情況，制定了《xx縣教育局關于做好20xx年春節機關干部走訪慰問活動的通知》，進行了周密安排�？h教育工會和政工人事科做好了慰問金和物資的分類準備以及發放臺賬簽收手續，活動結束后將原始簽名表交縣教育工會和政工人事科。
二是細化任務，強化保障。首先了解訴求和困難，著力于生活上扶貧和精神上扶志，既把慰問金和生活物質送上門，又鼓勵他們增強克服困難的信心，保持陽光的心態。其次建立臺賬，實現了數量準確，分類管理，慰問對象分三類：一類是困難教職工；二類是副縣級或離、退休老干部；三類是勞動模范和道德模范。再次是密切跟進，各組對困難教職工的具體困難程度進行了核實，如有實際情況與上報情況不符便當場取消該慰問對象資格；如有漏報的也將信息收集好，及時組織慰問。
三是統籌兼顧，確保效果。針對慰問對象比較多的情況，我們采取了集中座談和個別走訪相結合的形式。同時，各走訪慰問組既進行了專項走訪慰問，又結合學校安全檢查、校務公開師德師風督查和學校期末結束工作檢查等一并進行，督促各學校單位領導改進工作作風，增強服務意識，切實為教職工辦實事、做好事、解難事。此外，還廣泛宣傳黨和國家的教育政策，宣傳我縣教育發展成果，進一步密切了黨群干群關系，讓教職工實實在在感受到了黨和政府的關懷，有效提升了職業榮譽感和工作幸福感。
開展春節慰問工作匯報3
為幫助我市廣大青年度過一個歡樂祥和的新春佳節，讓廣大青年在團組織的微光中捕捉到新春的溫暖，感受到黨和政府的關懷與溫暖，營造和諧、溫暖的佳節氛圍，我委按照要求，在春節前期開展了新春慰問活動，充分發揮團組織服務社會的基本職能，為建設添磚加瓦，貢獻力量。具體活動情況總結如下：
1、領導高度重視，統一部署。接到通知后，xx高度重視該項活動，結合我委情況制定相關的實施方案，召開專題會議，對機關x位同志提出明確要求，確立了各科室采取入戶的形式進行結對幫扶，為活動的順利開展打下堅實基礎。
2、深入調查摸底，確立幫扶措施。對我委所需幫扶的貧困中小學生和鰥寡老人，各部室迅速與其幫扶對象所在居委會取得聯系，對所幫扶對象的基層情況進行詳實的摸底調查，對與登記表不符的信息進行了修改。隨后與被幫扶人直接聯系和與其所在居委會核實，了解實際情況，確立相應的幫扶措施。
3、統籌各類資源，多渠道結對幫扶。根據各部室職能與資源，對所幫扶對象進行多渠道幫扶。如對困難小學生提供周六日免費學習才藝的機會，對生活困難無勞動能力的孤寡老人送去米、油等慰問品，并送去了慰問金。
4、做實做細、落到實處。xx團市委機關x位同志不但要在春節期間慰問，在以后的生活中也要主動與被幫扶人溝通聯系，幫助解決他們學習和生活上的問題，把文件精神落到實處。新春慰問活動開展以來，幫助困難學生及孤寡老人共計x人，捐助慰問金x余元。
開展春節慰問工作匯報4
我校在接到區局關于做好20xx年春節送溫暖活動的通知后，召開了專項會議，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，取得了實實在在的效果，得到了社會各界的好評。現將此次活動的總結如下：
一、提高認識，加強領導
春節前夕，我校能組織全體工會成員從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動工作作為工會當前的工作重點。大家一致認為，切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會的重要舉措。學校黨團組織密切配合，積極支持，切實把黨和政府的關懷與溫暖送到困難教職工的心坎上，使他們過上了一個歡樂祥和的春節。
二、精心組織，講求實效
我校在春節期間開展了多種形式的送溫暖慰問活動。學校楊志勇校長親自帶領校領導班子全體成員，具體做了幾個方面的工作：一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。二是對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘教職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。我校對xxxxxx等九戶困難家庭共一次發放2600元慰問金，使他們深受感動。
三、加強宣傳，造濃氛圍
幫節前夕，學校設立了愛心獎，充分利用廣播、簡報、網絡等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困的各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事跡，擴大了送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
開展春節慰問工作匯報5
為切實關心困難職工的生活，根據上級的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動。現就xx年春節期間關愛困難教職工和學生的送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導。
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會的重要舉措。我校工會認真學習，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以賈校長為組長，凌全體行政人員為成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工和學生的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。
二、突出重點，講求實效。
春節送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難職工和學生家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、�？顚Ｓ�、發放有序、監督有力。
三、加強宣傳，造濃氛圍。
學校充分利用校園之聲廣播、《韓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的.關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續把關心困難職工和學生作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工和學生的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧社會作出應有的貢獻。
開展春節慰問工作匯報6
20xx年的春節是渝中區實施“幸福社區，鄰里如親”活動以來的第一個春節，為在這樣一個普天同慶的日子，讓和諧、幸福的理念深入到社區每個居民的心中，充分體現黨和政府對社區居民特別是一些困難群眾、弱勢群體以及春節期間仍堅守在工作一線的同志的真情關懷，從而讓社區鄰里都能過上一個祥和、溫暖、平安、幸福的中國年，石油路街道黨工委、辦事處高度重視，深入發動，多方籌措，統一安排春節慰問系列活動，在社區間營造了濃厚的傳統節日氛圍。
一、早重視，早組織，早部署。
街道領導高度重視春節慰問工作的開展，元旦剛過即組織召開了街道黨工辦、武裝、社建科、計生辦、婦聯、團工委、社會保障所平臺等多個部門以及社區主任和各口專干共同參加的春節慰問專題會，對慰問工作做出了具體部署，下發了慰問方案，并對具體工作提出了要求。要求各社區務必早調查、早上報、早慰問，確保在春節前完成慰問工作，并做到專款專用。
二、細排查，廣宣傳，入基層。
為明確慰問對象，街道各部門牽頭認真排查，根據慰問對象家庭實際情況登記造冊，建立統一慰問檔案，確保慰問對象不重復、不遺漏；街道紀檢部門會同各社區工作人員對慰問對象進行隨機抽查，深入到他們的家中、工作崗位實地了解他們的疾苦，并將慰問對象的基本信息予以公示，確保每一份愛心都能送給真正需要的人民群眾手中。為盡可能提高慰問面，在用好用實上級機關下撥的慰問錢物的基礎上，街道還向社會各界發出募捐倡議，充分發動社會單位踴躍捐款捐物，多方籌集慰問資金共計9萬余元。
三、范圍大，金額重，形式多。
在二十多天的春節期間，石油路街道和各社區通過走民居進樓棟上門慰問，與困難人群開座談會了解民間疾苦，送親情、送藝術、送文化到社區活躍鄰里關系等多種形式，為殘疾人家庭、計劃生育特殊家庭、刑釋解教人員、弱勢群體、企退重病、退休人員、困難農民工、軍屬、交巡警、貧困婦女、僑臺屬、貧困黨員、生產一線的勞動模范等重點人群共計1200余人送上了黨和政府的關懷，并慰問發放了慰問金和各種財物共計65余萬元，收到了良好的社會效果。
開展春節慰問工作匯報7
新年前夕，xx縣總工會于撥付30萬元用于我區工會春節期間走訪慰問困難職工，困難慰問金于20xx年2月8號到我區賬號。
為了確保我區困難職工度過一個愉快祥和的佳節，讓困難職工感受到黨工委、管委會的關懷和工會組織的溫暖，收到縣總工會關于送溫暖的通知后，小藍經開區工會及時匯報給上級領導，并立馬在區企業范圍內啟動了以“心系職工情 溫暖進萬家”為主題的20xx年春節“送溫暖”走訪慰問活動。
區工會嚴格執行慰問金發放的“宣傳-申報-篩選-發放-存檔-上報”程序，及時將相關文件傳達給管委會企業服務部門及區內企業工會，由企業工會負責將申請納入春節走訪的本單位困難職工名單上報給區工會，區工會收齊申請表之后，逐個審核，最終確定了納入走訪的困難職工名單。具體發放安排如下：
1、活動發放慰問金的方式：
活動采取班子成員帶領部門人員深入企業一線現場送慰問金和委托企業工會發慰問金兩種方式
2、慰問金發放金額及發放標準：
活動發放慰問金的標準參照縣里發放標準，20xx年春節期間慰問困難職工288人，發放慰問金總計x00元。
其中班子成員帶領部門負責人深入企業一線走訪慰問困難職工的標準為每人1000元，共8家企業70名困難職工，合計慰問金70000元，于2月12號發放完畢。
委托企業工會代發慰問金的標準為每人600元，共25家企業218名困難職工，合計慰問金130800元，由區財政轉賬至企業工會賬戶，再由企業工會代發給困難職工，同時將發放表簽字蓋章后交區工會留存。
開展春節慰問工作匯報8
春節來臨之際，按照地委和自治區總工會《關于20xx年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》要求，哈密地區工會于1月13日至21日開展迎新春勞動模范及困難職工座談會及走訪慰問活動，現將慰問情況總結如下：
一、慰問活動開展情況
1、春節前夕，由地委、自治區總工會領導親自帶隊，地區工會領導陪同走訪慰問10戶困難職工和困難勞模。
2、1月21日地區工會召開困難職工及勞模座談會。來自11家企事業單位的53名困難職工和來自各行各業的30名自治區級以上勞模相聚在這里，以座談形式感恩社會、暢談夢想、展望未來，共同表達對祖國的感恩、對夢想的期盼、對前景的憧憬。座談會由地區工會黨組書記主持，地區工會主任向困難職工和勞模介紹了哈密地區上年度的經濟社會發展良好態勢和工會工作的創新發展的新任務、新要求。并鼓勵勞模和困難職工要順勢而上，繼續當好社會發展的主力軍、時代進步的先鋒隊，秉承勞動最光榮，勞動創造幸福的傳統美德，自立自強、樹立信心、愛崗敬業、爭做貢獻，共同為建設最美哈密光添彩、再創佳績。
這次座談會共慰問困難職工53名、勞模30名，共發放慰問金及特殊困難幫扶金12.5萬元。
3、兩縣一市總工會分別在春節前夕開展走訪慰問活動。
二、慰問人員及慰問金發放情況
(1)本次全地區共走訪慰問400名困難勞模及職工，其中：地直55戶(勞模2戶)、哈密市125戶(勞模25戶)、巴里坤縣176戶(勞模48戶)、伊吾縣44戶(勞模0戶)。將發放慰問金27.4萬元，其中：地直6.1萬元、哈密市7萬元、巴里坤縣10.7萬元、伊吾縣3.6萬元。
(2)全地區將為76名自治區級以上勞模發放春節慰問金、特殊困難幫扶金20.4萬元。
開展春節慰問工作匯報9
20xx年x月x日，我局召開黨政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，撥出專款近6160元，對全系統的特困職工、勞動模范、下崗失業人員和離退休人員普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個職工。x月x日，區政府領導走訪慰問了局三戶特困戶，送去了黨和政府的溫暖。20xx年x月x日，我局黨政主要領導和工會主席徐順洲同志親自下到局屬環衛處、自來水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9個企事業單位進行走訪慰問，并對局屬離退休老干部進行了走訪。被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和政府送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們。
這次送溫暖走訪慰問活動，我局共走訪慰問困難企業7個，慰問補助困難職工92戶，送去慰問金12080元，其中區政府撥款5920元，我局解決6160元資金，為困難職工解決問題和辦實事共10件。通過本次對局系統的特困職工、勞動模范、下崗失業人員和離退休人員進行送溫暖活動，對困難職工進行幫扶的同時，局工會還注意傾聽群眾的呼聲，摸清了職工的具體困難，并在今后工作中予以解決。在送溫暖資金的籌集、管理、發放中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格遵守財務制度，加強了群眾監督。走訪慰問方案經過了局黨政班子會議集體討論研究決定，在發放資金時，實行了公示制度，使送溫暖資金做到專款專用，進行登記造冊，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和政府送來的溫暖。
開展春節慰問工作匯報10
按照《關于抓好春節期間返鄉流動黨員創先爭優活動的通知》(羊創先辦發﹝﹞1號)要求，為進一步深化學習實踐科學發展觀活動，把黨的關懷和溫暖送給每一位流動黨員，使每位返鄉流動黨員過上一個歡樂、祥和的春節，我街道于1月24日-25日扎實開展了對流動黨員走訪慰問活動。在整個活動中，我街道共走訪慰問流動黨員6人(共有流動黨員15人，今年返鄉的流動黨員6人)，組織他們召開一次座談會，進行領導點評和民主評議，并對生活困難的返鄉流動黨員發放慰問金和慰問物資，為他們解決實際困難。
一、高度重視，加強領導。
關心愛護黨員特別是關懷幫扶生活困難黨員和返鄉流動黨員，是我們黨的優良傳統。我街道深入貫徹落實科學發展觀，積極應對當前嚴峻經濟形勢，促發展、保民生、保穩定、保中央方針政策貫徹落實的高度，充分認識做好這次走訪慰問工作的重要意義。街道黨委、政府于1月23日召開了專題會議，研究部署了春節期間走訪慰問返鄉流動黨員工作，成立了領導小組，統一了時間安排和活動形式，保障了慰問經費。
二、認真摸底，深入調查。
我街道在慰問前利用一周時間安排駐村干部深入村社，搞好了調查摸底，核實掌握好了慰問對象的基本情況，包括入黨時間、困難狀況、家庭住址、聯系方式等。根據流動黨員的實際情況，制定了實施方案，為慰問工作取得實效提供了堅實基礎。
三、領導帶動示范，精心組織實施。
針對每個流動黨員的實際情況，我街道黨委、政府領導親自帶頭，采取入戶走訪慰問、座談會、領導點評和民主評議等形式，具體地詢問了流動黨員的身體狀況、家庭經濟狀況、目前工作的地方和從事的職業、主要存在什么困難等，并為生活困難的流動黨員送去了慰問金，切實將慰問工作落到了實處。
四、結合走訪慰問活動，開展深入細致的思想政治工作。
我街道采取靈活多樣的方式，向流動黨員傳達上級的有關精神，幫助他們提高思想認識，堅定信心，以良好的精神狀態，團結帶領群眾，共克時艱，戰勝困難，為加快建設新區做出新的更大的貢獻。
在上級領導的細心安排下，我街道領導的耐心部署下，以及流動的積極配合參與下，此次活動開展得很順利，得到了黨員同志的好評，達到了預期的目的。特別是座談會上，返鄉流動黨員暢談心聲，領導給予細致的點評，民主說出真實的評議，使流動黨員對自己有了客觀真切的認識，也把此次活動推向了高潮。當生活困難的流動黨員接到慰問金，聽到領導答復他們并為他們解決困難時，黨員同志感激不已，直說：“在家真好，家鄉的領導和同志很體貼百姓，很關注民生”。
通過這次有組織的走訪慰問活動，把黨組織的關懷送到了流動黨員的心中，進一步密切了黨群、干群關系，達到了“慰問一個，溫暖一片”的目的，增強了黨組織的凝聚力和號召力。
開展春節慰問工作匯報11
根據市委、市政府、下鄉辦《關于開展春節慰問活動的通知》的文件精神，為切實做好春節期間對口幫扶慰問鄉鎮農村貧困群眾生產生活的有關工作，積極構建社會主義新農村的和諧氛圍，確保對口幫扶農村貧困群眾過上一個溫暖祥和的新春佳節，根據市委、市政府和市扶貧辦的安排布署，我局認真采取多項措施，加強慰問工作，收到了良好社會效果。今年春節慰問活動呈現出以下幾個特點：
一、領導重視。分局召開了會議，傳達了上級精神，對春節慰問活動做出了具體部署，并對具體工作提出了要求。
二、組織有力。為了讓農民群眾切實感受到黨和政府的`關懷，本著以人為本、為民解困的精神逐一的到農民家中慰問、走訪、送溫暖活動，幫助解決生產生活中的問題，為其提供扶貧資金5000元；
三、充分利用機會，廣泛各種質量技術科普宣傳，把質量工作和農民的生產、生活有機地結合起來，推動了春節期間慰問幫扶工作的深入開展。
在春節慰問活動中分局領導與被慰問人員進行了親切交談，了解其家里人的貧困情況，并致以新春的祝福和美好的祝愿：祝他們春節愉快，生活幸福，健康長壽！并囑咐他們在今后的生活中遇到困難及時與分局聯系，分局將盡最大的努力給予幫助。被慰問的人群紛紛對政府和分局表示由衷的感謝。
開展春節慰問工作匯報12
春節到來之際，為使廣大殘疾朋友一道歡度一個祥和、歡快的節日，結合我鎮實際情況，認真做好20xx年春節前困難殘疾人家庭慰問工作，現將我鎮春節慰問工作總結如下：
一、高度重視，加強領導。
鎮黨委、政府為此專門對春節期間走訪慰問工作活動進行布置，明確了慰問對象，要求嚴格把關、杜絕漏報、弄虛作假、重復慰問等況，保障了慰問經費，認真做好這次走訪慰問工作。
二、認真摸底，深入調查。
并要求各線對各村調查摸底后上報的困難殘疾人家庭，深入各村審察，核實掌握好慰問對象的基本情況，包括困難狀況、家庭住址、聯系方式等。
三、領導帶動示范，精心組織實施。
近日，區殘聯、區民政、區人社局、鎮政府等領導親自帶隊，對我鎮困難殘疾人家庭進行了上門慰問，每到一處，他們都仔細地詢問了困難殘疾人的身體狀況、家庭經濟狀況、各項政策的享受情況等，并送去了慰問金和慰問品。把政府的關懷送到了他們的心中，用實際行動關心、關愛殘疾人，促進殘疾人事業加快發展。
開展春節慰問工作匯報13
市委老干部局：
為進一步關心、照顧好老干部，確保他們度過一個愉快、祥和的春節。根據市委老干部局《關于做好春節期間走訪慰問老干部工作的通知》文件要求，我們結合自身工作實際，立即行動、周密安排、有效落實，確保了走訪慰問老干部活動的順利開展，取得了明顯的成效。現將有關情況匯報如下：
一、精心組織、周密安排，積極營造走訪慰問老干部活動良好氛圍。
一是加強領導，明確任務。為確保活動順利開展，區委老干部局及時制定下發了《關于在春節期間開展走訪慰問老干部活動的通知》，成立了以局長為組長的走訪慰問老干部活動領導小組，具體指導、督促、檢查各單位活動開展情況。各基層單位部門也結合實際制定了自身活動方案，成立了專門的領導機構，落實專人負責，層層抓好落實。二是強化宣傳，營造氛圍。為開展好走訪慰問老干部活動，充分運用廣播、電視、網絡等載體，積極宣傳老干部工作方針政策，宣傳老干部的先進典型，大力弘揚老干部的歷史功績和巨大貢獻，在全區營造了尊重老干部、愛護老干部的濃厚氛圍。
二、立足實際，形式多樣，確保走訪慰問老干部活動深入開展。
春節前夕，各級各部門積極從實際出發，采取召開座談會、聯歡會、上門走訪等形式，使走訪慰問活動開展得扎實有效。一是組織召開迎新春老干部座談會。春節前夕，區里組織副縣級以上實職離退休干部在淄川賓館召開了迎新春座談會，區委常委、區大班子主要領導和老干部工作領導小組成員單位負責人參加了座談會。區委書記叢錫鋼同志主持會議并作重要講話，區委副書記、區長楊洪濤同志向老干部通報了全區經濟社會發展狀況，征求了老干部對全區工作的意見和建議，并給老干部送去了新春的祝福；基層單位也都積極落實文件要求，通過召開座談會和情況通報會，征求老干部對本單位發展的意見建議，較好地滿足了老干部的政治需求；二是組織開展走訪慰問活動。臘月二十七，區委書記叢錫剛，區委副書記、區長楊洪濤同志分別帶領大班子領導，走訪看望全區副縣級以上實職離退休干部及老干部遣屬53人，每到一處，區領導都詳細詢問他們的身體和生活狀況，給他們送去節日物資和新春祝福，并幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。區委老干部局積極籌資5萬余元，為全區離休干部發放慰問品。各單位各部門也積極開展集中走訪慰問活動，實行單位領導成員分工負責走訪，有的單位給老干部送去面粉、花生油、雞蛋等節日物資，有的單位給老干部送去慰問金。全區上下做到了離休干部人人必訪。據統計，全區各級共走訪老干部慰問品和慰問金10余萬元，及時將黨和政府的溫暖送到了老干部的心坎上。三是組織開展迎新春文體娛樂活動。為進一步豐富老干部的精神文化生活，區里舉辦了20xx年春節聯歡晚會，邀請部分老干部觀看了演出，共同祝賀新春佳節。各單位、各部門也積極與區老年書畫協會、老年體協、老年戲曲音樂協會等涉老團體聯合，組織老干部開展迎新春書畫展、門球賽、文藝表演等豐富多彩、積極向上的文體娛樂活動，既活躍了節日氣氛，又增添了老干部的生活情趣。
三、落實待遇，搞好結合，確保走訪慰問活動取得實效。
一是開展待遇落實大檢查�；顒娱_展中，我們按照文件要求對各單位老干部待遇落實情況進行了一次全面的檢查，對個別存在問題的單位進行了督促落實，并要求限期整改，確保了老干部的各項待遇落到實處。二是開展困難老干部幫扶救助活動。針對困難老干部的生活現狀，積極在全區開展困難老干部幫扶救助活動，對他們實施重點救助。有的單位通過走訪慰問活動給他們送去救助資金，有的單位實施專人包戶，不定期上門進行生活幫扶；對生病住院的老干部本單位也積極采取措施，送去慰問金并安排專人照顧好他們的生活，幫助他們度過生活難關。三是開展親情化服務活動。堅持做到把開展走訪慰問老干部活動與“三到家、四上門”親情服務活動相結合，與開展在職干部和離休干部結對幫扶活動相結合，積極為老干部提供細微的便利服務，受到了老干部的歡迎，提升了他們的晚年生活質量。
下一步，我們將以這次走訪慰問老干部活動為契機，創新思路，扎實工作，努力使廣大老干部過一個幸福、安寧的晚年生活。
開展春節慰問工作匯報14
我們身上流淌著炎黃的血脈，烙印著儒家的思想精髓，因此我們也必將承載著我們源遠流長而又厚重的人文思想，“愛心”便是其中的精髓，愛心是修養，是文化，更是人性中的美麗，而“尊老”“敬老”“愛老”作為對愛心的一種闡釋，作為中華民族的傳統美德，值得我們去繼承和發揚，作為新世紀的大學生，我們更有義務和責任去肩負起這一歷史使命。
本著了解老人的生活的同時帶給他們快樂為他們晚年孤寂的精神世界獻上一份關愛，我們武漢工程大學環城院學子展開了環城學子福利院獻愛心活動。
本次活動是由環城院團學聯組織負責的，由15名團學聯成員組成，由x老師帶隊于xx年4月1日展開的，不幸的是那天的天氣很差，陰沉的天加上忽大忽小的陣雨，但這些不但沒有削減我們的興致，反而讓大家感覺到這正是體現了我們不怕困難，頂風冒雨，只為給老人們獻上一份愛的精神，我們帶著慰問品，搭著公交抵達福利院。
走進福利院，我們右手邊第一座樓的四至八樓便是福利院老人們居住的地方，在與福利院負責人打過招呼，放下慰問品后，我們迅速分做了5個小組，每組3人負責一個樓層對老人們進行愛心服務。據了解，四樓五樓居住的是身體相對健壯的老人，六至八樓居住的大都是躺在床上，生活無法自理的老人。
我們同老人們手握手，心貼心的交流，為老人清理房間，剪指甲，捶背，按摩，換來的是老人們會心的微笑，感動的淚水，他們大都很健談，有位老人還為我們唱起小曲，氣氛很融洽，臨走時，院里的負責人也甚為感動，同我們一行15人和老師和老人們合影留念，活動圓滿結束。
此舉不僅是對我們大學生社會實踐能力和社會公德意識的培養和提高，同時也樹立了我們環城院乃至我校樂于奉獻愛心，尊老愛老的良好形象，也向社會各界宣傳了“尊老”“愛老”的美德。
當然，從本次活動我們也發現了一些不足和值得改善之處。
首先，由于本次是第一次去，大部分事情是在福利院做的臨時安排，盡管很順利，但是我們還是應該具備一些未雨綢繆的能力，比如人員任務的分配，以及一些關于慰問老人，與老人交流過程中的注意問題。
其次，據本次了解，有些老人不是湖北當地人，他們更加期待著有個老鄉，用一口家鄉話進行交流，因此我們應該多發動一些非團學聯甚至全校的學生參與其中。
最后，為豐富老人的精神生活，我們應該再準備一些小型的文藝節目，給他們帶來更多的快樂和精神上的享受。
開展春節慰問工作匯報15
一、對探訪對象進行深入細致的走訪和篩選
在招輝和燕萍的指導下，由清儀和少梅負責聯系了濱江街街道的饒科長，根據饒科長提供的30名探訪對象資料中篩選出10名較為困難的老人作為探訪對象。
少梅和清儀走街串巷，經過連續兩天的上門摸查，從走訪的十戶老人中排查出三戶條件較好的老人，同時另外補充了在工作中發現的兩戶符合條件的老人。根據摸查掌握的情況，將情況及相關資料報燕萍，由燕萍匯總報燕萍給招輝，待招輝確認后，少梅再把確認探訪的名單資料匯報給街道.然后，少梅再與街道雙方確定探訪對象、探訪時間、探訪路線和具體探訪流程，并通知參加探訪的心智財富學苑的家人。
二、探訪總體情況
經過一天多的努力，我們心智財富廣州家人一行十人，于20xx年1月25日勝利完成了此次的探訪，將心智財富學苑現金和家人們準備好的財物親自全部送到受助老人手中。
探訪簡況：20xx年1月25日上午，心智財富廣州家人一行十人來到廣州市濱江街各社區對8名老人進行上門探訪。家人共分兩組：
一組有招陽、瑛茹、思光、敏虹、清儀組成；其中招陽負責攝影，瑛茹負責發微博，清儀負責整理文字，思光和敏虹負責了解老人思想狀態。
二組有燕萍、燕紅、思賢、盧薇、少梅組成；其中燕紅負責攝影，盧薇負責發微博，燕萍負責整理文字，思賢和少梅負責了解老人情況.各組嚴格按照如下分工:一組先后探訪了小港社區的阮帶好老人、草芳社區的蔡益煥老人和益豐社區的曾愛歡老人；
二組先來到海運社區的李秀英和朱萬安老人家里探訪，她們同是孤寡老人，也是鄰居。李秀英老人患有老人癡呆癥，記憶力和表達能力均嚴重退化，在探訪過程中老人話不多，但我們能感覺到她的喜悅。朱萬安老人是少梅和清儀去李秀英老人家排查時發現而補充進來的。老人家喪偶，無兒無女，她熱情開朗，主動幫助我們了解李秀英老人的情況。她非�？释玫疥P愛，家里養有十一只小貓。每個家人與之擁抱她都久久不愿放手，思賢對她說“我愛你”時，她大聲回應“我更愛你”，現場氣氛感動了每一個在場的人.
二組來到了遠安社區的梁妹家里，她所居住的公房已經是非常破舊，老人性格比較內向，前幾天當清儀和少梅上門排查時，老人仍有戒備心理，經過進一步的聊天和熟悉后，老人慢慢地暢開了心扉，分別前，家人與她擁抱，老人很激動得眼里含著淚花，嘴里不停地說:“感恩你，感恩祖國，感恩共產黨!”最后她還依依不舍地把財富學苑家人送到門外.老人手扶樓梯目送家人的場景，至今仍深深地刻在家人的腦海里。
梁燕萍是濤景社區的殘疾人，六十余歲的她每天靠腳架在家里挪動，但她仍然堅持自己照顧自己，還把家里打掃得干凈整潔。她自卑心理較重，財富學苑家人燕萍善解人意地和她交談并介紹自己也叫“燕萍”，并笑稱她倆是“老同”時，梁燕萍老人一下子變得開朗起來，最后兩個“燕萍”在合影相視而笑，她們的笑容感染在場的每一個人.
但在走訪海運社區的張麗霞時，她因病探訪時不在家。
羅三妹老人是清儀和燕萍的近鄰，清儀在找一個護院老人攀談時，了解到羅三妹老人的情況后，她列入到探訪名單里，得到了批準。燕萍、陳靖、清儀、亦波和樂樂五人一起去探訪了老人。老人的經歷很坎坷，生活很清苦，但她很知足，很感恩，當家人把“利是”送給她時，每月只有五百元社會救濟金的她竟然覺得自己很有錢，最后還執意回了“利是”給家人們，這種生活態度令人欽佩。
三、工作建議
通過這次探訪讓家人感受到這次活動的深刻意義，為使這種活動做得更好，家人總結出幾點建議：
1、調整探訪時機，避開節假日，最好選在季節交替前或老人生日時進行。
2、探訪時所送物品應做到因人而異，選擇應時、應節、應景和合用的物品。
3、建立家人認養老人體系，以便老人平時得到更好、更及時的幫助。
【開展春節慰問工作匯報】相關文章：
開展春節慰問工作匯報01-11
開展春節慰問工作匯報（精選31篇）01-10
開展春節慰問工作匯報（精選31篇）01-10
開展春節慰問工作匯報范文（通用18篇）01-09
開展春節慰問活動方案11-14
開展春節慰問活動總結一10-12
社區開展春節慰問活動總結01-14
春節開展慰問活動實用方案01-07
村開展春節慰問活動方案11-14
鄉鎮開展春節慰問活動簡報11-14