組織部來了年輕人工作感悟
在日常學習、工作抑或是生活中，我們時常會因不同的人和事內心會有所觸動，產生不同的想法，這個時候，可以寫篇感悟的文章將其記錄下來。那么，感悟文章到底要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的組織部來了年輕人工作感悟，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
組織部每個月會安排一位新招錄的選調生到部里跟班學習，以提升能力，了解組織工作基本運作。從三月至今，筆者旁邊的辦公桌已“換”了三位選調生，與每位選調生短短一個月的接觸，他們的青春洋溢，他們的勤奮好學，他們的工作態度，都給我這個非選調生留下了深深的印象。
眾里尋他千百度的“網評”。
新來的選調生對網評有著異乎常人的執著，“構思—提筆—審核通過—編輯推薦—被加小火苗”，每一個環節，都能牽動他的神經。小嚴是今年第一個來跟班學習的選調生，剛坐下幾分鐘就輕聲自言道：“終于可以安心下來寫一個月的網評了。”我聽到這句話后，心里默想道：是啊，鄉鎮工作“一對多”，根本沒有專門的時間來寫網評。加油吧，少年！剛開始小嚴一天能高產5篇，但發表在網上都止步于“審核通過”。付出沒得到回報，一時間像被霜打了的茄子，辦公室的.師兄弟唐大師發現這個情況后，問小嚴：“怎么回事，怎么不激情創作了？”小嚴說：“都是審核通過，僅自己可見，再寫也沒有意思。”唐大師說：“把你寫的發我，我來給你把脈。”唐大師看了后說：“文章立意沒有問題，差點深度，文字還要精煉點。”隨后唐大師言傳身教了小嚴幾個實招，小嚴得到處方后，立即打雞血式地開始了“創作”，嘴里哼著：“我還是從前那個少年，沒有一絲絲改變，時間只不過是考驗，種在心中信念絲毫未減。”第二天剛上班，小嚴走進辦公室激動地對我說：“哥，我寫的網評編輯推薦了，感覺馬上要火的節奏！”果不其然，半小時不到，一篇名為《＠親密戰友我與老徐的扶貧“恩愛錄”》
的網評火了并推到了首頁。小嚴看到小火苗后，馬上將網評“炫耀式”地轉到了朋友圈，收獲的不只是點贊和評論，還有自己繼續寫下去的信心。
紙上得來終覺淺的“核稿”。
新來的選調生小文，坐下還才幾分鐘，同事就匆匆拿來幾份稿件過來讓他幫忙核稿。小文拿過100多頁的專題民主生活會發言稿件，當時就有點懵了，就問：“100多頁，都要核對完？”已經開始核稿的劉科長抬起頭對小文說了句：“慢慢看，覺得有問題就拿筆圈起來，到時候我們再一起商量。”劉科長核完稿件后，看到小文還在埋頭苦看，并沒有打擾他。四個小時后，小文說了一句：“終于看完了，我頭現在好暈啊！”辦公室的人異口同聲地說了句：“慢慢來，這個是正常現象。”下午五個人統稿時，有幾處明顯的不當小文未找出來，不免有點失落。劉科長發現后安慰道：“這個是正常現象，你才接觸核稿就能找出好幾個問題已經非常不錯了，稿子核多了，就能快速核出問題。”小文聽后，暗暗地點了點頭。一個月的時間不長不短，小文核了近十份稿件，每次都有很大的進步，一些不易察覺的不足，小文通過細心核實也能找出來。小文回原單位前說：“之前小看了核稿這件事，一個月的核稿讓自己真正增長了見識，核稿不僅是熟悉材料的一個過程，更是組織部嚴謹細致的一種工作態度。”
關心幫扶對象的“女同志”。
坐在旁邊辦公桌的選調生叫小陳，才畢業的重點大學研究生。小陳來的第一天就請了半天假，當時我有點納悶，心想第一天就請假。下班時才通過同事了解到：原單位要開展貧困戶走訪，有幫扶貧困戶的人員都要參加，小陳分了四戶貧困戶。第二天我問小陳：“昨天走訪得如何？”小陳說：“我幫扶的四戶人家生活過得還可以，暫時也沒有困難需要我幫助解決的。”我接著問：“你才畢業參加工作就給你分配貧困幫扶對象，你覺得有壓力沒？”小陳笑了笑說：“壓力最開始還是有的，才畢業沒和貧困戶打過交道，我心里面多多少少有點打退堂鼓。但是走訪次數多了，角色和思維就會不自覺地轉變，從陌生人到貼心人的這個過程，讓我很受鼓舞。”下午才上班，小陳就給她的幫扶對象電話：“阿姨，我是小陳，現在縣上為幫扶貧困戶舉辦了一個3天的廚師培訓班，上次聽你說你的兒媳婦想學廚師，現在你可以喊她去學，每天還有100塊錢的補助。”短短的兩分鐘通話，我雖然沒聽到電話那頭是怎么答復的，但從小陳面露的笑容，也能知道答案。
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