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工會(huì)工作規(guī)章制度（精選11篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編幫大家整理的工會(huì)工作規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會(huì)工作規(guī)章制度 1
為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說(shuō)話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。
二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。
四、組織職工開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，以公路建設(shè)為中心，開(kāi)創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。
五、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。
六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。
七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的'現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題，女職工的保護(hù)工作。
九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
十、開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)、演講、參觀、競(jìng)賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活
工會(huì)工作規(guī)章制度 2
一、組織委員職責(zé)
1、做好工會(huì)的組織建設(shè)和思想教育工作，制訂工會(huì)組織各項(xiàng)工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)員之間的關(guān)系，做好新會(huì)員的入會(huì)工作。
3、抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。
4、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。
二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。
2、堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。
3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。
4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的'糾紛。
三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)
1、及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。
3、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，搞好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。
4、協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。
四、文體、生活委員職責(zé)
1、組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)，積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干，建立活動(dòng)陣地。
2、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。
3、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。
工會(huì)工作規(guī)章制度 3
一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問(wèn)，力所能及地幫助職工解決各種困難，對(duì)于生活特別困難的`職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問(wèn)題，使職工順利渡過(guò)難關(guān)。
二、定期組織人員對(duì)一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn)，幫助一線職工解除后顧之憂。
三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。
四、節(jié)假日期間定期派人對(duì)退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問(wèn)。
四、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。
工會(huì)工作規(guī)章制度 4
一、組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團(tuán)結(jié)、熱心為職工辦實(shí)事。
二、發(fā)動(dòng)職工積極投身改革，廣泛開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，安全生產(chǎn)，全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益顯著。
三、有一套健全的`規(guī)章制度，各種“簿冊(cè)”齊全，并能經(jīng)常開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，有一支占職工總數(shù)20％以上的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。
四、組織職工開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)（參加學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到60％以上），認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù)，職工群眾有較高的政治思想覺(jué)悟，技術(shù)素質(zhì)“三補(bǔ)”達(dá)到計(jì)劃要求。
五、教育職工群眾以主人翁的勞動(dòng)態(tài)度，改革創(chuàng)新，提合理化建議，深入開(kāi)展“雙先”活動(dòng)，樹(shù)典帶面，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)事跡。
六、承擔(dān)起職工大會(huì)工作機(jī)構(gòu)任務(wù)，協(xié)助職工代表小組搞好民主管理，維護(hù)職工權(quán)利，協(xié)助行政辦好職工福利，堅(jiān)持走訪，做好職工互濟(jì)互助工作，為職工排憂解難。
七、做好婦女“四期”保護(hù)和婦幼衛(wèi)生保健工作，保護(hù)婦女合法權(quán)益。做好計(jì)劃生育工作，并能解決30歲以內(nèi)大男大女婚姻問(wèn)題。
八、經(jīng)常對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)教育，及時(shí)發(fā)展新會(huì)員。做好會(huì)費(fèi)的收繳工作，支用合理，定期公布賬目。
工會(huì)工作規(guī)章制度 5
（一）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，完成上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù)，組織基層工會(huì)的日常工作。
（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促、職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。
（三）參加協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
（四）組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
（五）對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開(kāi)展健康的`文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。
（六）監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。
（七）維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)
（八）按“十有”標(biāo)準(zhǔn)搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。
（九）收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。
工會(huì)工作規(guī)章制度 6
1、學(xué)校工會(huì)要充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，充分維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)職能。發(fā)揮其民主管理、民主監(jiān)督作用，努力維護(hù)職工合法權(quán)益。
2、熱真貫徹上級(jí)工會(huì)及校黨總支的指示精神，宣傳黨的路線、方針政策，配合黨、政開(kāi)展活動(dòng)，做好校務(wù)公開(kāi)工作。
3、堅(jiān)持會(huì)議制度，每年召開(kāi)1-2次職代會(huì)，根據(jù)實(shí)際情況必要時(shí)增加會(huì)議次數(shù)，有年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)，總結(jié)匯報(bào)開(kāi)展工作的落實(shí)完成情況，安排下一步工作。
4、按照工會(huì)制定的規(guī)定，做好會(huì)員發(fā)展工作，建立會(huì)員檔案。
5、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用原則及開(kāi)支范圍規(guī)定，按時(shí)收繳會(huì)費(fèi)，建賬、建制管好經(jīng)費(fèi)，管好物品，做到賬務(wù)清楚、賬物相符，合理開(kāi)支，手續(xù)齊全，定期公布財(cái)務(wù)收支情況。
6、協(xié)助學(xué)校解決職工的困難問(wèn)題，校工會(huì)建立聯(lián)系職工制度和職工救助回訪制度，工會(huì)干部每月要找職工談話1-2次，適當(dāng)走訪困難職工家庭，每年慰問(wèn)病、殘、離退休職工，及時(shí)了解職工的正常生活，確保職工的身心健康。
7、增強(qiáng)職工體質(zhì)，提高職工的工作效率，校工會(huì)每年組織職工進(jìn)行體格檢查一次，健立健康檔案，每天抽出半小時(shí)時(shí)間，組織職工做工間操。
8、組織職工開(kāi)展各種健康向上的文體活動(dòng)，活躍職工生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)，開(kāi)展職工書(shū)屋，提高職工的綜合素質(zhì)，弘揚(yáng)學(xué)校的.團(tuán)結(jié)創(chuàng)新精神，增強(qiáng)職工的凝聚力和創(chuàng)造力。
9、堅(jiān)持工會(huì)評(píng)優(yōu)工作，年終評(píng)選優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員，以鼓勵(lì)職工積極為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感。
工會(huì)工作規(guī)章制度 7
工會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，全心全意依靠教職工，調(diào)動(dòng)廣教職工積極性與創(chuàng)造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好管理，特制定本制度如下：
一、根據(jù)各個(gè)階段的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作，對(duì)教職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、教育，、法制、紀(jì)律教育及科學(xué)、文化、技術(shù)教育，提高教職工思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)教工的積極性，完成上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
二、定期召開(kāi)教代會(huì)，做好教代會(huì)的組織工作，充分發(fā)揮教代會(huì)作用，增強(qiáng)教職工參與管理、監(jiān)督意識(shí)，履行主人翁權(quán)利和義務(wù)，積極提合理化建議，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的提高和發(fā)展。教職工會(huì)閉幕之后，對(duì)會(huì)作出決定、決議，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
三、為了保證校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制順利推行，每學(xué)期發(fā)動(dòng)教職工對(duì)學(xué)校重工作考核方案等有關(guān)問(wèn)題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，鼓勵(lì)教職工對(duì)學(xué)校工作參政議政。
四、豐富教職工業(yè)余文體生活，開(kāi)展各項(xiàng)群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開(kāi)展一至二次文體活動(dòng)，積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
五、關(guān)心教職工生活福利，及時(shí)映教工的`意見(jiàn)和要求，溝通學(xué)校干群關(guān)系，協(xié)助學(xué)校做好離退休教工的服務(wù)工作。
六、教工活動(dòng)室定期開(kāi)放，安排專人值班，保管好活動(dòng)用品，定期向黨支部和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作。
七、配合學(xué)校行政做好校務(wù)公開(kāi)日常工作，協(xié)助學(xué)校做好計(jì)劃生育、教工的糾紛調(diào)解及其他臨時(shí)性工作。做好材料的收集整理。
工會(huì)工作規(guī)章制度 8
一、工會(huì)工作職責(zé)
1、執(zhí)行職工大會(huì)或職工代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)的日常工作。
2、代表和組織職工按照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智創(chuàng)造良好的條件。
3、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議，與單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題。幫助和指導(dǎo)職工與單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)工作者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
5、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，大力支持職工加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)。辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)，積極了解和關(guān)心職工的思想、工作和生活，推動(dòng)黨的方針、政策的貫徹。
6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，依照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。協(xié)助和督促而不是代替行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。
7、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
8、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。
二、工會(huì)主任職責(zé)
1、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作。
2、要自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開(kāi)展工作，要堅(jiān)持依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主、創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，使工會(huì)工作呈現(xiàn)生機(jī)和活力。
3、要注意在日常工作中通過(guò)各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會(huì)活動(dòng)要請(qǐng)行政領(lǐng)導(dǎo)參加，使他們對(duì)工會(huì)活動(dòng)有一定的.了解和認(rèn)識(shí)，能夠自覺(jué)地支持工會(huì)工作，要支持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)。
4、主管工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計(jì)、年度總結(jié)與獎(jiǎng)罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。
5、設(shè)立接待日，聽(tīng)取會(huì)員的意見(jiàn)、建議，及時(shí)反映基層問(wèn)題，處理會(huì)員或員工的投訴，維護(hù)職工合法權(quán)益。
6、組織發(fā)動(dòng)職工文化、娛樂(lè)、體育活動(dòng)，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問(wèn)和善后處理工作。
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會(huì)機(jī)關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。
三、職工婚、喪、病安排及部分福利待遇規(guī)定
1、本單位職工有權(quán)享受福利待遇。
2、職工本人及其子女結(jié)婚，由工會(huì)組織職工慶賀。
3、職工本人去世，由工會(huì)組織職工吊唁，安排守靈追悼會(huì)等事宜，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)，除按上級(jí)有關(guān)文件辦理外，單位一次性補(bǔ)助3000元。
4、職工配偶（非本單位員工）、父母、岳父母、公婆去世，由工會(huì)組織教職工吊唁，工會(huì)送花圈一個(gè)。
5、職工生病（重大疾病），由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)看望慰問(wèn)。
6、定期組織職工到醫(yī)院體檢。
工會(huì)工作規(guī)章制度 9
為了保障職工權(quán)益，規(guī)范工會(huì)組織，加強(qiáng)工會(huì)職責(zé)，在國(guó)家法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，各企、各單位應(yīng)依據(jù)自身情況，制定符合自己實(shí)際、適合自己的工會(huì)規(guī)章制度。
一、工會(huì)的主要職責(zé)
1、維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工與企業(yè)管理層進(jìn)行合理協(xié)商；
2、對(duì)職工進(jìn)行政治、文化、科技、道德等教育；
3、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高；
4、積極協(xié)同政府和企業(yè)，為職工的切實(shí)利益出謀劃策。
二、工會(huì)的組織
1、職工代表大會(huì)：由企業(yè)職工依照規(guī)定數(shù)額選舉產(chǎn)生，每屆任期不少于三年。代表大會(huì)是工會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定工會(huì)的大事。
2、工會(huì)委員會(huì)：由工會(huì)主席、副主席和委員組成的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)落實(shí)代表大會(huì)的決議和監(jiān)督會(huì)計(jì)工作等。
3、工會(huì)主席：由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，可在人事關(guān)系方面與企業(yè)管理層直接協(xié)商。
4、小組：工會(huì)委員會(huì)可以按照行業(yè)、技術(shù)等劃分成若干個(gè)小組，負(fù)責(zé)行業(yè)間依法協(xié)商、協(xié)調(diào)。
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)
1、企業(yè)應(yīng)按照職工工資總額的2%作為工會(huì)會(huì)費(fèi)，專門(mén)用于工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
2、企業(yè)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)通過(guò)透明公開(kāi)的程序確定，公布使用情況。
四、職工代表大會(huì)選舉
1、職工代表的產(chǎn)生應(yīng)公開(kāi)民主，嚴(yán)格按照程序選舉產(chǎn)生；
2、職工代表大會(huì)的產(chǎn)生應(yīng)公開(kāi)公示，確保所有職工均知情；
3、職工代表大會(huì)選舉需明確選舉紀(jì)律、程序，并嚴(yán)格執(zhí)行。
五、工作制度
1、工會(huì)委員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工作學(xué)習(xí)，提高工作素質(zhì)，嚴(yán)格遵守執(zhí)行職責(zé)的紀(jì)律和安排；
2、工會(huì)應(yīng)當(dāng)制定職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行工作制度，確保經(jīng)過(guò)決議的'工作得到落實(shí)，做到對(duì)工作的結(jié)果進(jìn)行跟蹤。
六、職工權(quán)利保障
1、職工在參加工會(huì)活動(dòng)和執(zhí)行工會(huì)任務(wù)中，受到企業(yè)不法干涉和報(bào)復(fù)的，應(yīng)有公權(quán)力部門(mén)給予支持；
2、職工權(quán)益應(yīng)當(dāng)?shù)玫接行ПＵ希?huì)應(yīng)當(dāng)積極維護(hù)職工的合法權(quán)益；
3、工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立適當(dāng)?shù)木葷?jì)機(jī)制，為因工作而受到合理、無(wú)過(guò)錯(cuò)損失的職工提供幫助。
以上為工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度完整版，希望依據(jù)此進(jìn)行相關(guān)工會(huì)組織和管理工作，保障職工權(quán)益，落實(shí)工會(huì)職責(zé)。
工會(huì)工作規(guī)章制度 10
1 、協(xié)助黨組織切實(shí)貫徹知識(shí)分子政策，搞好民主評(píng)議干部工作，協(xié)助學(xué)校搞好校務(wù)公開(kāi)工作，充分調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極性、創(chuàng)造性、同心同德辦好學(xué)校。
2 、通過(guò)各種方法途徑，讓會(huì)員參與學(xué)校的管理，保障會(huì)員當(dāng)家作主的'民主權(quán)利；領(lǐng)導(dǎo)與組織全體會(huì)員積極參加學(xué)校各項(xiàng)政治業(yè)務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)員遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和國(guó)家政策法令，加強(qiáng)對(duì)會(huì)員的思想教育工作，開(kāi)展師德教育活動(dòng)，并積極組織教育教學(xué)行政業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高會(huì)員思想業(yè)務(wù)水平。
3 、關(guān)心會(huì)員的物質(zhì)和文化生活，協(xié)助學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)為會(huì)員排憂解難，工會(huì)干部應(yīng)認(rèn)真協(xié)辦教工婚喪事宜，搞好對(duì)住院教工的慰問(wèn)，工會(huì)每月指派一名委員搞好離退休教師返校日的接待服務(wù)工作。教工文體活動(dòng)一般一月組織一次。
4 、領(lǐng)導(dǎo)各工會(huì)小組開(kāi)展工作，并定期檢查。工會(huì)主席負(fù)責(zé)召集并主持每月一次的工會(huì)小組會(huì)，工會(huì)要指派專人搞好教工活動(dòng)室的開(kāi)放、管理工作。
5 、代表工會(huì)組織出席有關(guān)會(huì)議。認(rèn)真做好教代會(huì)的日常工作等。
工會(huì)工作規(guī)章制度 11
為了充分發(fā)揮教代會(huì)代表、工會(huì)組長(zhǎng)在學(xué)校民主管理工作中的作用，使民主渠道通道，特制定工會(huì)小組民主管理制度。
一、教代會(huì)代表、工會(huì)組長(zhǎng)應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守老師職業(yè)道德，仔細(xì)學(xué)習(xí)《集美中學(xué)教職工代表大會(huì)章程》，增加民主管理意識(shí)，盡職盡責(zé)作好工作。
二、堅(jiān)持實(shí)事求是，注意調(diào)查討論，根據(jù)肯定的組織程序準(zhǔn)時(shí)向?qū)W校反映本組教職工的看法、愿望和要求，保證民主渠道暢通。
三、顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，主動(dòng)宣揚(yáng)教代會(huì)的決議和精神，樂(lè)觀開(kāi)展組內(nèi)群眾思想工作，把全組人員的.思想統(tǒng)一到教育教學(xué)為中心的各項(xiàng)工作上來(lái)。
四、堅(jiān)持原則，不謀私利，熱心為群眾服務(wù)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
五、引導(dǎo)本組教職工關(guān)懷學(xué)校建設(shè)，樂(lè)觀為學(xué)校的改革與進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
六、仔細(xì)完成教代會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
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