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餐飲有限公司章程

時間:2023-10-11 10:27:59 偲穎 章程 我要投稿

餐飲有限公司章程(通用10篇)

  在現實社會中,很多情況下我們都會接觸到章程,章程明確了組織內部成員的權利和義務,并對成員的權利起到保障作用。那么相關的章程到底怎么寫呢?以下是小編精心整理的餐飲有限公司章程,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

餐飲有限公司章程(通用10篇)

  餐飲有限公司章程 1

  一、收入管理

  1.點菜單、加菜單、酒水單專門印制(印制通號),實行專人管理,連號結算。

  2.收銀員每天做好收入明細帳,在當天的業務結束后將現金如數存入指定銀行賬戶,并將銀行存款單與收入單據一并交財務人員。

  二、支出管理

  1.嚴格實行收支兩條線,杜絕坐收坐支。

  2.貨款實行按15天/次結算,由兩人到場,按據付款,簽字認可。

  3.水、電、氣、稅收等按正式發票結算。

  4.工人工資造冊本人簽字領取。

  三、采購管理

  1.菜品、調料等原材料采購實行一人購買,一人收貨,兩人簽字認可,嚴把質量關、價格關、數量關。

  2.管理人員隨時入市了解掌握市場行情,確保采購物品物美價廉。堅決杜絕出現虛報數量,提高價格等現象,如發現一次,扣供貨商500元。

  四、前廳管理

  1.服務人員要服從管理人員指揮,協作配合,做到熱情服務,高效服務。

  2.安排專人兼職負責開關招牌燈,每天下午六點鐘開、關門離開關。

  五、廚房管理

  1.廚師要堅持節約成本、提高質量的原則,杜絕出現浪費等情況,達到讓顧客滿意、增加收益的`雙贏目的。

  2.保持廚房干凈整潔,注重個人衛生,堅決杜絕出現菜品污染等現象。

  3.廚師要根據氣候時節,顧客喜好,不斷加強菜品創新。

  六、財務管理

  1.堅持日清月結制度,收支憑據。財務人員每月5日前,通報上月收支情況。

  2.財務人員要做好資產管理、收支結算、帳務核算等工作,做到嚴格核算、準確無誤,確保帳實相符、帳帳相符。

  3.帳務核算要做到收支清楚,賬目清楚,并做好成本分析。

  4.庫存酒水等物品實行明細帳管理。

  餐飲有限公司章程 2

  為維護公司員工餐廳的正常秩序,給全體員工一個優良用餐環境,特制定本制度。

  一、餐廳工作人員管理制度

  1、工作人員保持衣帽整潔,不留長指甲、不戴首飾,嚴禁吸煙。

  2、餐廳內環境衛生做到整潔、無蟲害,地面無油垢、無積水。

  3、調味品、輔料必須存放在有蓋容器內,做到無蟲、無霉變。

  4、每日采購食品必須保證新鮮,在保質期內。

  5、每日填寫《食品采購清單本》,每周六交綜合部辦理簽字手續。

  6、工作中嚴格按伙食標準精打細算,以最大限度內盡量做到色香味,花樣、品種多樣化。

  7、整個烹食過程必須認真清洗干凈并按時、按質、按量供給。

  8、每天清理,每周五進行大掃除,確保廚房環境衛生。

  9、餐廳工作人員每日下班時必須確認關閉燃氣灶,并關掉電源總閥。

  10、如就餐人員數量變動在3人以上,由綜合部當日早上十點之前通知餐廳。

  二、餐廳用餐人員管理制度

  1、嚴格按餐廳就餐時間進餐,進餐時間為:12s00―13s00。

  2、員工打飯/打菜必須排隊并接受餐廳工作人員的管理。

  3、力行節約,吃多少盛多少,杜絕剩菜剩飯。

  4、員工就餐時保持良好的'姿態,禁止大聲喧嘩,做到文明就餐。

  5、用餐完畢須各自整理桌面,將食物殘渣倒至指定垃圾桶。

  6、公司員工自備餐盒,客戶可使用公司備用餐盒。

  7、餐廳內禁止吸煙。

  8、公司相關客戶可帶至員工餐廳就餐,由綜合部做好登記。

  9、需臨時到公司餐廳用餐的員工,于當日十點之前聯系綜合部。

  10、周六需加班的員工,于周六早上十點之前聯系綜合部。

  餐飲有限公司章程 3

  1.電器清單:本部電器包括電腦,電話,音響等;

  2.電器管理原則:本部電器實行專人負責,即專人保管、專人操作、專人維修、專人登記造冊管理制度;

  3.專人負責原則:本部電器由指定的員工負責電器管理;

  4.電器存放地點:本部電器存放于酒店餐飲部各個區域;

  5.電器存放原則:電器分類存放,每次使用結束后須放回原地;

  6.電器存放要求:電器存放要符合通風良好、空氣干燥、避免陽光直射、避免高溫、防潮、離地、除塵的要求;

  7.電器維修要求:餐飲電器將由本部門指定專人進行維修,并由公司專業人員進行維修或保養。未經許可,任何人不得擅自使用、操作或維修和保養。違者罰100/次。

  8.維修卡保存:餐飲電器實行專機、?ǎūpB和維修卡),詳細記錄電器每一次維修和保養情況。餐飲對每臺電器實行編號管理,其編號任何人不得撕毀,涂改,否則罰款100元/次。

  9.電器使用要求:由專人負責操作,按電器操作要求操作。

  10.配套設備存放:餐飲每臺電器實行專門地點存放、與之配套的.電器設備保存于同一地點,不得亂放。

  11.電器借用原則:當日借出,當日歸還,當借出時經本部經理同意才可借出,并由電器管理員負責跟蹤收回。

  12.電器定期檢測:每兩個月對電器設備進行檢測一次。

  13.維修超時處理:本部門電器當維修時,工程維修單與電器盤點表保存一起,若超過3天,資產管理員須報本部門經理,超過一周,須報餐飲部負責人。

  14.外出維修原則:本部門電器當需要外出維修時,按酒店相關規定執行。

  餐飲有限公司章程 4

  一、值班要義:

  彌補部門的日常管理工作的缺陷,更好地完成部門日常接待工作和公共衛生區域的清潔。

  二、值班經理(由部門經理、主管、班組領班/組長組成)的工作任務:

  1、全面督導并檢查值班人員的值班工作

  2、帶領值班人員做好中午休息時間的接待工作

  3、組織值班人員完成臨時工作任務

  4、根據接待情況,安排并完成交接班工作

  三、值班人員(服務員2名,傳菜員1名)工作任務

  1、服從值班經理的工作指示和臨時工作安排

  2、負責員工下班以后的接待工作或團隊的早班接待

  3、負責協助值臺人員做好收尾工作或者交接收尾工作(中午下班不進行任何值臺交接,晚餐在整個餐廳只有兩桌或兩桌以下時進行值臺交接)

  4、值班傳菜員同時負責為值班/拖班人員的.攜帶工作餐

  5、值班人員負責下班之前要檢查并關好各區域門窗和水電開關

  四、值班人員管理條例

  1、值班日期由部門主管統一安排,私自調換者以曠工處理。

  2、不服從值班經理臨時工作安排者處罰50元/次,當月第三次不服從值班經理的工作安排,部門將做出開除處理。

  3、值班空閑時間必須在餐廳大廳待命,不得私自在其它區域休息或閑聊(違者經濟處罰10元/次)。

  4、不得利用值班之便,使用餐廳預定電話撥打私人電話,違者處罰20元/次。

  5、值班人員在履行班后檢查工作時,如發現安全隱患,及時彌補,獎勵5元,而區域責任人將受到10元的經濟處罰。如安全隱患是被保安部通過工作聯系單的形式傳達到部門,則對當日值班經理進行20元的經濟處罰,相應值班人員一律處罰10元,而區域責任人處罰5元。

  餐飲有限公司章程 5

  為規范從業人員個人衛生管理,保障公眾餐飲安全,根據《食品安全法》、《食品安全法實施條例》和《餐飲服務食品安全監督管理辦法》等法律、法規及規章,制定本管理制度。

  一、從業人員應保持良好個人衛生,操作時應穿戴清潔的工作服、工作帽,頭發不得外露,不得留長指甲,涂指甲油,佩戴有礙食品操作與服務衛生的飾物。專間操作人員還應戴口罩。

  二、從業人員操作前手部應洗凈,操作時應保持清潔。接觸直接入口食品時,手部還應進行消毒。

  三、接觸直接入口食品的操作人員在有下列情形時應洗手:

  1、處理食物前;

  2、上廁所后了;

  3、處理生食物后;

  4、接觸臟污的設備或飲食用具后;

  5、咳嗽、打噴嚏或打鼻涕后;

  6、接觸動物或廢物后;

  7、觸摸耳朵、鼻子、頭發、口腔或身體其他部位后;

  8、從事任何可能會污染雙手的活動(如處理貨物、執行清潔任務、接觸錢幣等)后。

  四、非接觸直接入口食品的操作人員,在有下列情形時應洗手:

  1、開始工作前;

  2、上廁所后;

  3、處理弄污的.設備或飲食用具后;

  4、咳嗽、打噴嚏或打鼻涕后;

  5、處理動物或廢物后;

  6、從事任何(其他)可能會污染雙手的活動后。

  五、專間操作人員進入專間時應再次更換專間專用工作衣帽并佩戴口罩,操作前雙手嚴格進行清洗消毒,操作中應適時地消毒雙手。不得穿戴專間工作帽從事于專間內操作無關的工作。

  六、個人衣物及私人物品不得帶帶入食品處理區。

  七、不得在食品處理區內吸煙、飲食或從事其它可能污染食品的行為。

  八、進入食品處理區的非加工操作人員,應符合現場操作人員衛生要求。

  餐飲有限公司章程 6

  為鞏固完善“學校衛生達標”的目標管理責任制,使清潔衛生工作做到經;、制度化、規范化,特制定本制度。

  一、清潔衛生工作的'組織領導。學校衛生工作由學校安排一名副校長分管。學校成立清潔衛生檢查組,負責組織安排、檢查評比學校清潔衛生工作。

  二、清潔衛生責任區的劃分。辦公室、教室、寢室、實驗室、庫房極其周圍,由各室、班(組)清掃。全校公共衛生區域劃給各班負責定期清掃。

  三、清掃時間。各辦公室、寢室、教室、實驗室、閱覽室每天清掃1~2次,庫房每天至少打掃一次,公共區域每天打掃1次,食堂和各廚房必須每餐飯后打掃,節日前的衛生突擊活動,由學校臨時通知。

  四、檢查標準。室內:窗明幾凈、無灰塵、無蛛網、無雜物、無痰跡、地面清潔、燈具無灰塵、用具擺放整齊。室外:無垃圾、無磚頭石塊、無雜草、無積水、污水、陰(陽)溝暢通,寢室、教室外墻面無污跡痰跡。廚房:食品清潔衛生,無腐敗變質食品;炊具清潔;家具、地面清潔,墻面潔白,無灰塵蛛網,保管室、冰箱、櫥柜內無異味。

  五、衛生設施管理。各辦公室、教室內的痰盂、雜物筐,由該室指定專人保管,愛護使用。校區和走道設置的果皮箱、痰盂由各班負責保管和清洗,若損壞或丟失由各班賠償。

  六、檢查評比。值周教師天天檢查清潔衛生,天天公布班級得分情況,每周進行總結表彰。每周評選班級流動紅旗、文明教室。

  餐飲有限公司章程 7

  1、從業人員必須經健康體檢及食品衛生知識培訓合格后持證上崗,且健康證到期前一個月要進行健康復查。

  2、健康證由人事部負責統一管理,建立從業人員健康檔案,并有義務提前通知健康證快到期人員進行復檢。不得超期使用健康證明。

  3、嚴禁無健康證上崗或事后補證的情況發生,對于違反此規定的人員將嚴肅處理,并送衛生監督部門按相關法律法規處理。

  4、對于實習、試用等員工也應在取得健康證后上崗。

  5、常態下餐飲部經理對員工的健康情況檢查應不少于每周一次,并應進行不定期檢查,緊急情況下,如遇傳染病或發現員工健康有異常時應加大頻次及檢查力度。

  6、通過教育培訓使從業人員掌握本崗位的衛生技術要求,嚴格遵守安全衛生操作規程。

  7、養成良好的個人衛生習慣,勤洗手、勤洗澡、勤換衣服、不留指甲、不涂指甲油、不化妝、不抹香水、不戴耳環、不戴戒指;男性不留長發,女性將頭發盤入帽子中,保證工作服整潔,做到操作前、便后和從事與食品無關的其他活動后洗手,先用消毒液洗,再用流動水沖洗。

  8、不對著食品打噴嚏、不吸煙、不吃零食、不隨地吐痰、不穿工作服入廁、不做影響食品衛生的.其他行為。

  9、從業人員有發熱、腹瀉、手外傷、皮膚濕疹、長癤子、嘔吐、流眼淚、流口水、咽喉痛、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品衛生病癥的,應立即脫離工作崗位,待查明原因、排除有礙食品衛生的病癥或治愈后,方可重新上崗。應隨時進行自我醫學觀察,不得帶病工作。

  10、工作服每天交班后送洗衣房清洗消毒。

  餐飲有限公司章程 8

  一、保持良好的個人衛生習慣,堅持個人衛生四勤(勤洗手、剪指甲:勤洗澡、理發;勤換衣服、被褥;勤換工作服、帽)做到個人衛生整潔。

  二、儀容儀表整潔、符合要求,按規定著裝,上班不帶戒指、耳環、手表,不涂指甲油。男不留長發,女發不披肩,化妝淡而大方。

  三、每年必須進行健康檢查,新參加工作和臨時參加工作必須進行健康檢查,取得健康證明后方可上崗參加各崗位接觸食品(原料)及食具消毒工作。

  四、每日如實向餐飲食品安全管理員匯報自己的健康狀況。

  五、凡患有5種傳染病如痢疾、傷寒、病毒性肝炎(包括病毒攜帶者)、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病者,凡出現腹痛、腹瀉、手外傷、燙傷、皮膚濕疹、長癤子、咽喉腫痛,耳、眼、鼻溢液、發熱、嘔吐、黃疸等癥狀時,及時停止制售食品工作,進行治療,經醫生證明確已治愈后方可恢復原崗位位工作,患其他有礙食品衛生的疾病如流涎癥、牛皮癬等,不得參加接觸直接入口餐飲服務環節食品的工作。

  六、餐飲服務環節制售食品時應保持雙手清潔,在加工直接入口食品前、處理食品原料后、接觸與食品無關的物品后、上廁所后必須洗手。

  七、餐飲服務環節加工食品時不吸煙、工作時不做有礙服務形象的.動作,如抓頭發、剪指甲、揪耳朵、伸懶腰.剔牙、揉眼睛、打呵欠;咳嗽或打噴嚏時,要用手帕掩住口鼻。

  八、認真學習餐飲服務食品安全法律法規要求與衛生知識,熟練掌握本崗位餐飲服務食品衛生規范、標準與要求,自覺抵制、揭露、檢舉違反《食品安全法》的各類行為。

  餐飲有限公司章程 9

  為了加強員工的時間觀念,保障員工工作效率及應有福利,而制定以下條例:

  一、請假:

  1、請假須按標準格式填寫請假條。

  2、請假一天內須有主管簽字,兩天內須有前廳經理簽字,三天(含)以內須有部門經理簽字,三天以上須有總經理簽字,否則均視為無效,假條應當天及時報到考勤員處備案。

  3、正常情況下,捎假、口頭請假、電話請假均視為無效。特殊情況須經經理批準,消假后及時補假條,并說明原因。

  4、無故超假視為曠工。

  5、請假連續四天以上(含四天)調休自動取消。

  二、正常休班:

  1、根據班組自定的.輪休表,每周可休班一天,每月正常休班總計不得超過四天。

  2、有特殊情況休班可調節到他日,但必須報主管批準,領班級以上人員必須由經理批準,私自調休者視為曠工。

  3、休班期間正常發全額工資。

  三、事假:

  1、員工必須持批準后的書面假條,報考勤員備案方可生效。

  2、請事假期間,不發任何工資。

  四、病假:

  1、員工必須持酒店指定醫院(市級以上)開具的病情診斷書、病歷本及正式醫療發票,報部門審核批準并進行考勤備案后方可生效。

  2、請病假期間,只發放本人的基本工資。

  五、年休假期:

  1、工作年限滿一年時,可享受有薪年假3天;

  2、工作年限滿五年時,每年可享受有薪假期7天;

  3、工作年限滿十年時,每年可享受有薪假期14天。

  六、法定假期,工資正常全額發放:

  工傷假、婚假、喪假、產假等:按國家有關規定執行。

  以上假期根據部門實際情況,安排輪流休息。法定假期允許用于抵消本人的事假和病假。

  餐飲有限公司章程 10

  公司為了進一步加強管理,細化部門值班的規定,對于值班管理的責任落實到各個部門負責人,經公司行政例會討論通過以下各項規定。希望所有員工認真學習以下的各項規定,如有違者公司將根據實際情況由營運部直接進行處罰,罰款從當月工資中扣除。

  一、各值班人員下班前必須向所屬部門值班負責人請示是否可以下班,各部門值班負責人下班前必須向總值班負責人請示是否可以下班,否則未按規定下班者公司將按早退處理同時處罰30元從當月工資中扣除。

  二、總值班負責人每天的工作檢查內容如下:

  1、衛生方面:所有區域的衛生工作。

  2、上午11:00分和下午17:00分開始檢查前、后堂的餐前準備工作,所有客人走完后檢查回收及前、后堂收尾工作。

  3、檢查電器設備、燈光線路、空調、水源及火源開關等設備是否完好。

  4、監督值班時間各部門的工作情況,對于當天發生的事情應及時作出處理,無法解決的問題書面上報營運部。

  5、檢查例會通過各項規定的落實情況,如有問題應及時糾正,并上報營運部對有關責任人進行處罰。

  6、檢查服務員對客人的服務情況,檢查后堂菜品出堂的'質量情況,如發現問題應在下星期例會上提出進行改進。

  三、總值班和部門值班負責人的工作時間為:上午9:30分晚上客人走完。

  四、各部門值班負責人分別檢查自己所屬部門的衛生、安全、設備、餐前準備、餐后回收和各項工作情況,根據客人用餐人數有計劃的安排值班人員下班。

  五、電工與夜間保安分別輪流檢查安全隱患、水源、電源、火源、電器設備、門窗等的使用情況。

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