農村土地合作社章程
農村土地合作社章程1
第一章 總 則
第一條 根據《中華人民共和國農村土地承包法》，為穩定農民土地承包權，搞活經營權，提高土地產出率，促進農民增收，特制訂本章程。
第二條 本合作社宗旨：積極探索農村集體承包土地流轉機制，促進土地資源的優化配置，提高土地使用價值和經濟效益，充分發揮集體經濟組織及社員兩個積極性，保護農民長遠利益，增加農民經濟收入。
第三條 名稱：xx市xx鎮xx橋村土地股份合作社(以下簡稱合作社)
第四條 地址：xx市xx鎮xx橋村。
第五條 性質：股份合作。
第六條 經營范圍及方式：從事農業生產，實行規模經營。
第七條 本社實行獨立核算、自負盈虧、自主經營、自我約束民主管理的機制。
第二章 股份設置和管理
第八條 本社社員以農村集體土地承包經營權進行入股經營，實行“民辦、民營、民受益”的管理方式，年終以股權分配紅利。
第九條 本社對入股土地所有權和認定以該土地所屬的集體經濟組織為依據。
第十條 享有土地承包權入股的農戶以1998年xx市人民政府頒發農村土地承包經營權證書時認定的農戶為依據，以農戶簽字土地確認，現有記載的承包面積數為準。股份份額以該戶農戶流轉給合作社的土地面積多少來確定。合作期限將不超過集體土地承包期的剩余期限。
第十一條 本社以土地承包經營權入股的社員共206戶，總入股土地1010.12畝。入股農戶以戶為單位，每畝承包土地折算股份一股，折合總股份1010.12股。其中一組27戶，入股土地166.19畝;二組16戶, 入股土地84.64畝; 三組32戶, 入股土地136.11畝; 四組20戶, 入股土地121.88畝; 五組17戶, 入股土地108.56畝; 七組22戶, 入股土地62.4畝; 八組33戶,入股土地146.07畝;二十五組16戶, 入股土地66.95畝; 二十六組23戶, 入股土地117.32畝。(每戶持股數量詳見附件一：xx橋村土地股份合作社各組股東名單)
第十二條 土地股權在承包期限內可以繼承，但不得轉讓、抵押，入股協議期內不得退股。
第十三條 土地入股完畢，本社對持股者簽發股權證書，采取記名形式，作為股份持有者的股權證明和分紅依據。
第三章 社員權利和義務
第十四條 社員應遵紀守法，遵守村規民約，有良好的文明道德形象。
第十五條 本社社員享有的權力：
(1)有選舉權和被選舉權;
(2)對本社生產、經營、管理、財務等有知情權、建議權、批評權和監督權;
(3)出席股東代表大會并按章程規定行使表決權;
(4)依照章程規定獲取股利;
(5)合作社終止后，依法取得土地承包經營權的份額;
(6)合作社章程規定的其他權利。
第十六條 社員承擔下列義務
(1)遵守章程和各項規章制度;
(2)按規定入社社員必須自愿流轉土地給合作社，以其入股額為限對本社承擔責任，分擔經營風險;
(3)執行社員代表大會的決議和董事會的各項規定，維護本社形象，積極為本社的發展盡職，不做任何有損本社利益的活動;
(4)參加合作社組織的各項社會公益活動;
(5)社員不得隨便抽回入股土地;入股協議到期后，退股土地必須服從統一規劃與調整;
(6)合作社章程規定的其他義務。
第四章 組織和機構
第十七條 本社實行社員代表大會制度，社員代表大會是本社的最高權力機關。本屆社員代表共設30名，社員代表以村民小組為單位，由擁有土地承包權入股的農戶直接選舉產生，村委會定工干部為當然社員代表，社員代表每屆任期5年，可連選連任，社員代表大會每年至少召開一次例會，遇特殊情況或半數股東代表提議，可以召開社員代表臨時會議，合作社的經營方針、重大經營決策、年度計劃及其執行情況、財務預決算和年終分配方案，都需經社員代表大會審議，三分之二以上多數通過。
第十八條 董事會是合作社的經營決策機構，對股東代表大會負責。董事會成員由社員代表大會從社員代表中選舉產生，董事會由5人組成，設董事長一名，任期5年，可連選連任，村委會定工干部為董事會的當然董事，董事長由村書記兼任。
第十九條 董事會的職權
(1)執行股東代表大會的決議。審議和實施合作社發展計劃和年度經營計劃，審定合作社年度計劃執行情況和財務報告。
(2)健全各項經營管理制度，堅持實行社務公開和民主管理，確保集體資產保值增值。
(3)審議董事長關于經營情況和經濟效益的報告。
(4)任免和確定管理人員的勞動工資、生活福利等實施原則。
(5)制定合作社利潤分配方案，決定收益紅利分配方案。
(6)決定合作社內部經營管理機構的設置。提出合作社章程的修改。
(7)股東代表大會授予的其他職權。
第二十條 本社設立監事會，監事會成員由9人組成，監事長一名。監事會由社員代表大會從社員代表中選舉產生，每屆任期5年。村干部不得擔任監事會成員。監事會人員和董事會成員不得相互兼任。其主要職責是：列席參加董事會，檢查監督合作社的經營和財務活動，檢查監督集體資產不受損失，檢查監督董事會的經營活動，保護社員合法的權益。
第二十一條 董事長為本社法定代表人。
第五章 財務制度和收益分配
第二十二條 堅持股權平等，風險共擔，利益共享，積累共有的原則。
第二十三條 按照現行村級集體經濟組織的財務制度，建立規范的合作社會計制度，實行財務公開。貫徹勤務儉辦社，民主理財的方針，開支要有預算，嚴格審批制度，正確處理積累和分配的關系，嚴格控制非生產性開支，杜絕鋪張浪費。
第二十四條 合作社的收益來源于土的出租收入，支出主要有本社在組織管理中應承擔的水電費、排澇費、機房、配電箱、線路等維護費和溝渠、旱洞、閘門等整修維護費用。本社的可分配收益是本社的總收入減去總支出的余額，按照股份比例分配給入社社員。
第六章 附 則
第二十五條 股份合作社執行省市農村承包土地管理的有關政策法規，并履行各項義務。
第二十六條 本章程與國家法規相抵觸是，按國家的法律、法規執行。
第二十七條 本章程解釋權屬本董事會。
第二十八條 本章程自第一屆第一次社員代表大會通過之日起生效。
農村土地合作社章程2
第一章 總 則
第一條 為規范本社的活動行為，根據《浙江省農民專業合作社條例》和有關法律、法規和政策，結合本社實際，制定本章程。
第二條 本社是在家庭承包經營的基礎上，從事 的生產經營者，依據加入自愿、退出自由、民主管理、盈余返還的原則，按照本章程進行共同生產、經營、服務活動的互助性經濟組織。
本社名稱： 專業合作社。
本社住所：
第三條 本社由 、 、 、 、 、 、 等 個社員組成，經工商行政管理機關登記注冊，取得企業法人資格。
第四條 本社經營范圍： (以工商行政管理機關核定為準)。
第五條 本社依法獨立承擔民事責任。本社社員以其出資額為限對合作社承擔責任，本社以其全部資產對本社債務承擔責任。
第六條 本社努力為社員提供產前、產中、產后服務，組織社員開展 生產經營，擴大產業規模，提升產品品質，提高社員生產經營的組織化程度，降低風險，依法維護社員的合法權益，增加社員收入。
本社接受農業行政主管部門的指導、協調和服務。
第七條 本社的主要任務：
(一)統一建設標準化示范基地，開發、引進、試驗和推廣新品種、新技術、新設備、新成果;
(二)統一制定并組織社員實施產品生產質量標準，組織開展社員生產經營中的技術指導、咨詢、培訓和交流等活動，向社員提供生產技術和經營信息等資料;
(三)統一組織采購、供應社員需要的種子種苗、生產原料和農用物資等農業投入品，開展社員需要的運輸、儲藏、保鮮等服務;
(四)統一組織銷售社員的產品;
(五)統一注冊商標、產品包裝、廣告發布和市場開拓;
(六)統一申報認證認定無公害基地、無公害農產品、綠色食品、有機食品及著名商標、知名商號和地方名牌等，提升產業和品牌;
(七)統一開展社員需要的法律、保險等服務和文化、福利等其它事業。
第二章 股金設置
第八條 本社注冊資金由社員認購的股金組成。
第九條 社員認購股金可以貨幣出資，也可以實物、技術、土地承包經營權等作價出資(實物、技術、土地承包經營權等出資認購股金的，必須經具有評估資格的資產評估機構評估作價)。
評估作價出資認購與貨幣出資認購享受同等權利。
第十條 社員認購的股金，本社向社員簽發股權證書，作為所有者權益和盈余分配的依據，并以記名方式進行登記。
第十一條 本社注冊資金為 萬元，每股股金 元。單個社員(含團體社員)認購的股金不高于 股(單個社員的股金不得超過總股金的20%)。從事生產的社員認購的股金不低于 股(從事生產的社員認購的股金應占本社股金總額的一半以上)。
社員之間可以聯合認購股金，聯合認購股金的社員應推選一名社員，并由其進行注冊，履行相應的權利和義務。
社員的姓名(名稱)、認購的股金、出資方式、所占比例(附后)：
第十二條 社員部分或全部股金，經理事會審核，社員(代表)大會審議通過，可以在社員之間轉讓。
第三章 社 員
第十三條 凡從事與本社同類或相關產品，有一定的生產規模或經營、服務能力，具有完全民事行為能力的個人和組織，承認并遵守本章程，自愿提出入社申請，認購股金，經理事會(合作社成立前由發起人)討論通過，成為本社社員。
第十四條 以組織名義入社的社員，其權利和義務由該組織法定代表人負責行使。
第十五條 社員的權利：
(一)有權參加本社社員(代表)大會，并有表決權、選舉權和被選舉權;
(二)享有本社提供的各項服務和產品優先交售權;
(三)享有按股金額和交易額參加盈余分配權;
(四)享有民主管理、民主監督權，有權對本社的工作提出質詢、批評和建議;
(五)有權建議本社召開社員(代表)大會;
(六)有權拒絕本社不合法的負擔;
(七)有權申請退出本社;
(八)享有本社終止后的剩余財產分配權。
第十六條 社員的義務：
(一)遵守本章程及本社各項制度，執行社員(代表)大會和理事會的決定，支持理事會、監事會履行職責;
(二)按本社規定認購股金，并承擔相應責任;
(三)嚴格履行與本社簽訂的各項協議或合同，按規定的生產質量標準和要求組織生產、提供產品;
(四)積極參加本社組織的學習、培訓等各項活動，積極向本社反映情況，提供信息;
(五)根據社內分工，發揚互助協作精神，積極開展生產、經營和服務活動;
(六)維護本社利益，保護本社財產，愛護本社的設施;
(七)承擔本社認為需要承擔的其他責任。
第十七條 社員退出本社須以書面形式提出，出具責任擔保字據，經理事會討論通過后辦理相關手續。退社后，其入社股金于該年度年終決算后兩個月內退還。如本社經營盈余，可參加盈余分配;本社經營虧損，應扣除其應承擔的虧損份額。合作社公共積累不能分配。
第十八條 有下列情況之一，經理事會批評教育無效，由理事會決定予以除名，并辦理退社手續：
(一)不遵守本社章程和各項制度;
(二)不履行社員義務;
(三)其行為給本社名譽和利益帶來嚴重損害;
(四)違反國家法律、法規，被依法懲處的。
第十九條 社員死亡的，其社員資格和股金可由其具有入社條件的繼承人繼承。繼承人不愿意入社或難以繼承的，可按本章程規定辦理退社手續。
第四章 組織機構
第二十條 本社設立社員(代表)大會、理事會、監事會等組織機構。
第二十一條 社員(代表)大會是本社的最高權力機構。社員(代表)大會由全體社員(代表)組成。社員代表由社員選舉產生，代表人數不少于社員人數的 分之一。代表任期3至5年，可連選連任。
第二十二條 社員(代表)大會的職權：
(一)審議、修改章程;
(二)選舉或者罷免理事會、監事會(監事)成員;
(三)決定增減注冊資金和股金轉讓;
(四)決定合并、分立、終止、清算;
(五)審議理事會、監事會(監事)工作報告和財務報告;
(六)決定生產經營方針和投資規劃;
(七)決定社員認購的股金總額、每股金額、單個社員認購股金最高份額和生產的社員認購股金的`最低份額;
(八)決定重大財產處置;
(九)決定盈余分配和彌補虧損方案;
(十)需要社員(代表)大會審議決定的其它重大事項。
第二十三條 社員(代表)大會每年至少召開1次。遇有下列情形之一時，可以臨時召開社員(代表)大會：
(一)四分之一以上社員或三分之一以上社員代表提議;
(二)監事會(監事)提議;
(三)理事會認為有必要的。
第二十四條 社員(代表)大會應當有三分之二以上社員(代表)出席方可召開。
第二十五條 社員(代表)大會表決實行一人一票方式(或者按交易額與股金額結合的一人多票方式。但單個社員最多不得超過總票數的百分之二十)。
第二十六條 社員(代表)因故不能到會，可書面委托其他社員(代表)代理，一個社員(代表)最多只能代理2名社員(代表)。各項決議須有出席會議的三分之二以上社員(代表)同意，方可生效。
第二十七條 召開社員(代表)大會前，理事會須提前5天向社員(代表)書面報告會議內容，否則社員(代表)有權拒絕參加。
第二十八條 理事會是本社的執行機構，負責日常工作，對社員(代表)大會負責。理事會由理事 人(單數)組成，理事由社員(代表)大會選舉產生，任期3至5年，可連選連任。理事會選舉產生理事長1人，副理事長 人。理事長為本社的法定代表人。
第二十九條 理事會的職權：
(一)組織召開社員(代表)大會，執行社員(代表)大會決議;
(二)向社員(代表)大會提交需討論審議的章程、制度、工作計劃等有關事項;
(三)討論決定內部業務機構的設置及其負責人的任免;
(四)討論決定入社、退社、除名和繼承;
(五)討論決定對社員與職員的工資、獎勵和處分;
(六)根據本社發展需要為社員提供各項服務;
(七)聘用或解雇本社職員;
(八)管理本社的資產和財務;
(九)履行章程和社員(代表)大會授予的其他職責。
第三十條 理事會負責經營本社業務，保障本社的財產安全。如有瀆職失職、營私舞弊等造成損失的，應追究當事人的經濟責任。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。