公立醫院章程

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公立醫院章程

　　如何制定公立醫院章程?那么，下面是CN人才公文網小編給大家整理收集的公立醫院章程相關范本，供大家閱讀參考。

公立醫院章程

　　公立醫院章程1

　　第一章總則

　　第一條本單位的名稱是xxxx醫院。

　　第二條本單位的性質是從事非營利性社會服務活動的社會組織。

　　第三條本單位的宗旨是堅持以病人為中心,一切為了病人;遵守國家法律法規，遵守社會公德。

　　第四條本單位的登記管理機關是xx省民政廳;本單位的業務主管單位是xx省衛生廳。

　　第五條本單位的住所地是xx省xx市官渡區關上關通路57號。

　　第六條本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。

　　第二章舉辦者、開辦資金和業務范圍

　　第七條本單位的舉辦者是黃傳貴。

　　舉辦者享有下列權利:

　　(一)了解本單位經營狀況和財務狀況;

　　(二)推薦理事(以下簡稱理事)和監事;

　　(三)有權查閱理事會(以下簡稱理事會)會議記錄和本單位財務會計報告;

　　第八條本單位開辦資金:3000萬元;出資者:黃傳貴、劉家鳴，金額:黃傳貴2000萬元、劉家鳴1000萬元。

　　第九條本單位的業務范圍:內科、腫瘤科、中醫科、檢驗科等科室。

　　第三章組織管理制度

　　第十條本單位設理事會，其成員為7人。理事會是本單位的決策機構。理事由舉辦者(包括出資者)、職工代表(由全體職工推舉產生)及有關單位(業務主管單位)推選產生。

　　理事每屆任期4年，任期屆滿，連選可以連任。

　　第十一條理事會行使下列事項的決定權:

　　(一)修改章程;

　　(二)業務活動計劃;

　　(三)年度財務預算、決算方案;

　　(四)增加開辦資金的方案;

　　(五)本單位的分立、合并或終止;

　　(六)聘任或者解聘本單位院長;

　　(七)罷免、增補理事;

　　(八)內部機構的設置;

　　(九)制定內部管理制度;

　　(十)從業人員的工資報酬;

　　第十二條理事會每年召開2次會議。有下列情形之一,應當召開理事會會議:

　　(一)理事長認為必要時;

　　(二)1/3以上理事聯名提議時。

　　第十三條理事會設理事長1名，副理事長1-2名。理事長、副理事長由理事會以全體理事的過半數選舉產生或罷免。

　　第十四條副理事長協助理事長工作，理事長不能行使職權時，由理事長指定的副理事長代其行使職權。

　　第十五條召開理事會會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席理事會，委托書必須載明授權范圍。

　　第十六條理事會會議應由1/2以上的理事出席方可舉行。理事會會議實行1人1票制。理事會作出決議,必須經全體理事的過半數通過。

　　下列重要事項的決議，須經全體理事的2/3以上通過方為有效:

　　(一) 章程的修改;

　　(二) 本單位的.分立、合并或終止;

　　第十七條理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。

　　理事會記錄由理事長指定的人員存檔保管。

　　第十八條理事長行使下列職權:

　　(一)召集和主持理事會會議;

　　(二)檢查理事會決議的實施情況;

　　(三)法律、法規和本單位章程規定的其他職權。

　　第十九條本單位院長對理事會負責，并行使下列職權:

　　(一)主持單位的日常工作，組織實施理事會的決議;

　　(二)組織實施單位年度業務活動計劃;

　　(三)擬訂單位內部機構設置的方案;

　　(四)擬訂內部管理制度;

　　(五)提請聘任或解聘本單位副職和財務負責人;

　　(六)聘任或解聘內設機構負責人;

　　本單位院長列席理事會會議。

　　第二十條本單位設立監事1人。

　　監事任期與理事任期相同，任期屆滿，連選可以連任。

　　第二十一條監事在舉辦者(包括出資者)、本單位從業人員或有關單位推薦的人員中產生或更換。監事會中的從業人員代表由單位從業人員民主選舉產生。

　　本單位理事、院長及財務負責人，不得兼任監事。

　　第二十二條監事會或監事行使下列職權:

　　(一)檢查本單位財務;

　　(二)對本單位理事、院長違反法律、法規或章程的行為進行監督;

　　(三)當本單位理事、院長的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正;

　　監事列席理事會會議。

　　第二十三條監事會會議實行1人1票制。監事會決議須經全體監事過半數表決通過，方為有效。

　　第四章法定代表人

　　第二十四條本單位的法定代表人為黃傳貴。

　　第二十五條有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:

　　(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;

　　(二)正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的;

　　(三)正在被公安機關或者國家安全機關通緝的;

　　(四)因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的;

　　(五)擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的;

　　(六)非中國內地居民的;

　　(七)法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

　　第五章資產管理、使用原則及勞動用工制度

　　第二十六條本單位經費來源: 。

　　(一)開辦資金;

　　(二)政府資助;

　　(三)在業務范圍內開展服務活動的收入;

　　(四)利息;

　　(五)捐贈;

　　(六)其他合法收入。

　　第二十七條經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，盈余不得分紅。

　　第二十八條執行國家規定的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

　　接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

　　第二十九條配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

　　第三十條本單位換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。

　　第三十一條本單位按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的年度檢查。

　　第三十二條本單位勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。

　　第六章章程的修改

　　第三十三條本章程的修改，須經理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意，自業務主管單位審查同意之日起30日內，報登記管理機關核準。

　　第七章終止和終止后資產處理

　　第三十四條本單位有下列情形之一的，應當終止:

　　(一)完成章程規定宗旨的;

　　(二)無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的;

　　(三)發生分立、合并的;

　　(四)自行解散的;

　　第三十五條本單位終止，應當在理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。

　　第三十六條本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。

　　剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。

　　本單位應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。

　　第三十七條本單位自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

　　第八章附則

　　第三十八條本章程經2010年3月5日理事會表決通過。

　　第三十九條本章程的解釋權屬理事會。

　　第四十條本章程自登記管理機關核準之日起生效。

　　公立醫院章程2

　　第一章總則

　　第一條為強化縣級公立醫院(包括xx市人民醫院和xx市中醫醫院，以下簡稱公立醫院)管理，建立有效的決策、執行和監管運行機制，落實公立醫院獨立法人地位，促進公立醫院的全面協調可持續發展，提升公立醫院的服務能力，更好地為社會提供醫療衛生服務，特制定本章程。

　　第二條公立醫院是由xx市人民政府設立的非營利性醫療機構，是承擔市域醫療衛生服務的公益性事業單位。

　　第三條公立醫院經費來源是財政補助、服務收費和其他收入。

　　第四條按照所有權與經營權適度分離的原則，實行醫管會領導下院長負責制，強化經營管理責任，由院長依法依規經營、管理。

　　第五條公立醫院法人登記管理機關是xx市事業單位登記管理局。

　　第二章宗旨和任務

　　第六條公立醫院的宗旨是保障人民群眾身體健康，為城鄉居民提供基本醫療服務。

　　第七條公立醫院主要承擔城鄉居民常見病、多發病、地方病和一般疑難疾病診療;危急重癥病人救治，重大疑難疾病的接治和轉診;適宜醫療技術的推廣應用;承擔對基層醫療衛生服務機構人員培訓和技術指導;承擔部分公共衛生服務以及自然災害和突發性事件醫療救治等工作。

　　第三章組織架構

　　第八條公立醫院具有獨立的法人地位，依法獨立承擔經濟、民事和社會責任。xx市人民政府設立縣級公立醫院管理委員會(以下簡稱醫管會)，代表市政府行使舉辦公立醫院的職能，為公立醫院管理決策監督機構。醫管會在市衛生局設立專門辦公室(簡稱醫管辦)。

　　醫管會的主要職責是：負責推進縣級公立醫院管理體制、運行機制改革和現代醫院制度建設。決定縣級公立醫院發展規劃、章程擬訂和修訂、財務預決算、重大業務、院長選聘與薪酬制度等事項。審定縣級公立醫院績效考核、資產運營和年度工作報告。按規定程序對醫院報告的重大決策、重大事項和重大業務進行審查。

　　醫管辦主要職責是：負責承擔醫管會日常工作，監督縣級公立醫院運行。制定考核評價方案，報醫管會批準后，組織實施績效考核。聯系市財政部門對市公立醫院進行資產管理和財務監管。

　　公立醫院管理層執行醫管會決策，履行醫院日常經營管理職責，執行過程中接受醫管辦、財政、審計等部門的監督，形成決策、執行、監督分工協調的權力運行機制。

　　第四章管理層

　　第九條公立醫院管理層執行醫管會決策，履行醫院日常經營管理職責，定期向醫管會報告工作。

　　第十條公立醫院管理層由院長和其他主要管理人員組成，是醫管會的執行機構。

　　第十一條公立醫院院長產生方式為醫管會聘任，副院長產生方式為院長提名，醫管會聘任。

　　第十二條公立醫院管理層實行院長負責制。院長是醫院的法定代表人。

　　第十三條公立醫院管理層履行以下職責：組織落實醫管會對醫院重大事項的決策;全面負責醫院業務工作;管理醫院日常事務;負責醫院的人事、財務、資產等管理;法律法規和本章程規定的其他職責。

　　第十四條公立醫院管理層具有以下自主經營權：

　　(一)人事管理權。按照德才兼備、任人唯賢的原則和責、權相統一要求，自主行使人事管理權。

　　(二)內部機構設置權。按照等級醫院管理規范和滿足群眾就醫需要為原則，可自主設置內部職能機構，決定各科室編制和人員組成。

　　(三)副職推薦權和中層干部聘任權。醫院副院長由院長提名推薦，醫管會聘任。醫院中層干部人選經醫院管理層討論決定后由院長聘任。

　　(四)收入分配權。在市人社部門、財政部門核定的績效工資總量內，可自主確定并組織實施本單位的收入分配方案。

　　(五)年度預算執行權。按照《中華人民共和國預算法》和醫院財務規定科學合理組織編制預算，經醫管會同意后按要求嚴格執行預算。

　　第十五條院長行使下列職權：

　　(一)全面負責醫院業務工作;

　　(二)管理醫院日常事務;

　　(三)負責醫院的人事、財務、資產管理工作;

　　(四)按照醫管會決議主持開展工作;

　　(五)法律法規規定的其他職責。

　　第五章人事管理及收入分配

　　第十六條公立醫院實行全員聘用制，醫院與職工雙方簽訂聘用合同，按照合同規定，享受權利和承擔義務。

　　第十七條對違反國家有關法律法規、聘用合同和醫院規章制度的職工，公立醫院有權解除聘用合同或予以辭退、開除，處理結果報有關部門備案。

　　第十八條公立醫院在已核的編制范圍內，按照國家規定的通用崗位類別和等級，在標準范圍內自主設置、調整內設機構和崗位，決定醫院各部門的人員編制，報市編制、人社部門備案。

　　第十九條在編制范圍內需新進人員，按程序報批后，實行公開招聘，由人社、衛生主管部門或由醫院按有關規定組織實施。高技能衛生專業技術人才經市醫管會同意，由醫院和相關部門考核后，可直接聘用。

　　第二十條公立醫院按照公開、公正、規范操作的原則;按照以服務質量、數量和患者滿意度為核心，多勞多得，優績優酬，體現醫務人員技術服務價值的原則;按照分配向臨床一線、關鍵崗位、業務骨干和作出突出貢獻的人員傾斜，適當拉開收入差距的原則，自行制定醫院內部績效工資分配方案，在規定提取的.績效工資總量內，按實際考核結果自行分配。

　　第六章財務管理

　　第二十一條公立醫院執行國家規定的《醫院財務制度》，依法進行會計核算、建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法真實、準確、完整，接受財政、審計部門監督。

　　第二十二條公立醫院財務人員執照有關法律、法規和會計制度配備管理。

　　第七章資產管理

　　第二十三條公立醫院應按照國家法律、法規、制度相關規定實施資產管理。公立醫院的合法資產受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

　　第二十四條公立醫院的資產包括流動資產、固定資產、在建工程、無形資產和對外投資等。公立醫院應當建立健全單位資產管理制度，加強和規范資產配置、使用和處置管理，維護資產安全完整，保障事業健康發展。

　　第二十五條公立醫院應當建立健全現金及各種存款的內部管理制度，對存貨進行定期或者不定期的清查盤點，保證賬實相符。對存貨盤盈、盤虧應當及時處理。

　　第二十六條公立醫院應當對固定資產進行定期或者不定期的清查盤點。年度終了前應當進行一次全面清查盤點，保證賬實相符。

　　第二十七條公立醫院在建工程達到交付使用狀態時，應當按照規定辦理工程竣工財務決算和資產交付使用。

　　第二十八條公立醫院轉讓無形資產，應當按照有關規定進行資產評估，取得的收入按照國家有關規定處理。取得無形資產發生的支出，應當計入事業支出。

　　第二十九條公立醫院資產處置、出租、出借，應當按照國家有關規定經主管部門審核同意后報同級財政部門審批。

　　第八章民主管理