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員工新保密法學習總結
員工新保密法學習總結一：
20xx年7月xx日，市政府組織了一次崗前培訓課。其中有一節課程是專門針對《保密法》的。
《保密法》全稱為《中華人民共和國保守國家秘密法》。為了保守國家秘密，維護國家安全和利益，保障改革開放和社會主義建設事業的順利進行，《保密法》于1998年9月5日第七屆全國人民代表大會常務委員會第三次會議通過。20xx年4月29日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十四次會議對本法進行了修訂。
通過學習保密法，我更加清楚的認識到保守國家秘密是一項重要而艱巨的任務。作為一名剛進入國家單位工作的大學生來說，加強保密法的宣傳，提高保密意識是一項重要的工作任務。 韓非子在《說難》中曾經說過：“事以密成，語以泄敗。”古往今來，古今中外，保密工作重于泰山，麻痹大意的對待保密工作，會給國家和集體的利益帶來巨大的損失�！侗Ｃ芊ā返膶嵤槲覀冊谛滦蝿菹伦龊帽Ｃ芄ぷ�，更好的保障國家和人民的.利益，提供了可靠的法律保證。
然而，信息在發展，科技在進步，人們的保密意識卻越來越淡薄，越來越麻痹大意。這些年人們通過網絡無意識、間接泄露、計算機網絡泄密等現象時有發生�，F在的保密工作正處于非常艱難和令人擔憂的窘境。據統計其中計算機網絡泄密發案數已占泄密案發總數的70%以上，并成逐年增長的趨勢。網絡安全已經成為我們國家關注的重點。
因此，在以后的工作中，一定要注意網絡安全問題，確保國家、單位的秘密文件不外流。養成良好的使用網絡的習慣作為一名國家工作人員，保守國家秘密和工作秘密是必須忠實履行的義務，因為大量國家秘密事項都是在國家機關的公務活動中形成或運作的，而我們又是國家公務活動的策劃組織和參與者，因為職責需要，國家賦予我們承辦、處理國家秘密事項的權力。與此同時，也就應當承擔保守國家秘密和工作秘密的責任。因此，對公務人員的涉密行為加以規范、約束，以保障國家秘密、工作秘密的安全是保密法的一個重點。
在以后的工作中，我們要強化保密意識，深刻領會保密法的重要意義，牢固樹立國家安全觀念和保密法制觀念，提高保密素質能力，在全社會形成知法懂法的良好氛圍。我們要提升防護能力，明確當前保密工作面臨的嚴峻形勢，切實掌握和運用保密法提供的強大法律武器，全面提升反竊密、防泄密的能力和水平。堅持依法行政，進一步規范保密行為，提高保密依法行政能力，不斷推進保密工作制度化、法制化、規范化建設。
要把保密法落到實處，就要深入扎實的開展宣傳工作，特別是在廣大群眾中形成濃厚的普法氛圍，通過圍繞社會公眾關注的熱點問題以案說法，通過懸掛宣傳標語，陳列展板，使全體公民牢固樹立保守國家秘密人人有責、國家安全和利益高于一切的觀念，增強依法履行保守國家秘密義務的意識，為貫徹實施保密法創造良好的群眾基礎。
要把工作和生活區分開，在同學、朋友之間聊天兒時，之談生活不談工作，尤其是不談有關涉密的一些工作。
新時期建設社會主義社會的的號角已經吹響，保密工作任重道遠。為了早日地、順利地實現社會主義現代化建設。一定要做好各項事業的保密工作。作為接受過高等教育的我們，一定要懂法，守法，以實際行動維護它的權威，以實際行動履行自己的職責。為我們國家安全穩定的發展貢獻自己的一份力量。
員工新保密法學習總結二：
20xx年4月29日，第十一屆全國人大常委會第十四次會議審議通過了新修訂的《中華人民共和國保守國家秘密法》(以下簡稱新保密法)，自今年xx月1日起實施。依法保守秘密是官兵的重要職責。學習貫徹新保密法，就需要了解修法的新亮點和新要求。
一、保密與信息公開并重
保守國家秘密需要將知悉秘密信息的人員控制在最小范圍，而政府信息公開則要最大限度地保障公民知情權。二者看似矛盾，實則辯證統一，猶如一個硬幣的兩面。公開是一般原則，保密是例外。
新保密法從1995年開始調研論證保密法，全國人大常委會3次進行審議，民眾提出修改意見建議2000多條，從修法時間之長、民眾參與之多、國際社會關注度之高，可見平衡二者關系之不易。
這次修訂對保密與公開的關系作了充分考量。一是明確規定，保守國家秘密的工作實行積極防范、突出重點、依法管理的方針，既確保國家秘密安全，又便利信息資源合理利用。二是明確規定法律、行政法規規定公開的事項，應當依法公開。三是明確規定機關、單位定密不當的應當承擔相應法律責任。四是健全解密制度，規定了自行解密制度和解密審查制度等。
新保密法的相關規定，就是要做到依法保密、依法公開、保放適度，充分體現了我國民主政治的進步，是新保密法的突出亮點。
二、縮小國家秘密的范圍
新保密法為糾正過去定密過多、范圍過寬、解密不及時的現象，建立健全了4項制度措施，盡可能地縮小國家秘密的范圍，把該保的保住，把該放的放開。
一是上收定密權。新保密法規定，確定國家秘密的密級，應當遵守定密權限。根據新規定，縣級機關、單位不再擁有定密權，必須通過上級授權才擁有定密權。定密主體大大縮小，可以節省大量行政成本。
二是建立定密責任人制度。新保密法規定，機關、單位負責人及其指定的`人員為定密責任人，負責本機關、本單位的國家秘密確定、變更和解除工作。定密責任人首次寫入保密法，解決了定密權責不清等問題。
三是設立保密期限制度。以往“只標密級，不標期限”，導致“一密定終身”。新保密法增加了保密期限的具體規定，國家秘密的保密期限，除另有規定外，絕密級不超過30年，機密級不超過20年，秘密級不超過xx年。
四是健全了自行解密與解密審查相結合的解密制度。新保密法規定，保密期限已滿的國家秘密事項，自行解密;在保密期限內保密事項范圍調整不再作為國家秘密事項，或者公開后不會損害國家安全和利益，不需要繼續保密的，應當及時解密。
三、明確違規的法律責任
新保密法從4個方面明確了泄密的法律責任認定，使查處泄密違法行為有據可依、有章可循。
一是增加了嚴重違反保密規定，尚未造成泄密后果行為的法律責任。列舉了12種嚴重違規行為，有其中之一的，都要依法追究責任。這一規定，明確了只要違反規定即使沒有造成泄密后果也要追究，即從“結果犯”到“行為犯”，是一個顯著的轉變。
二是增加了機關、單位的法律責任保密法。規定機關、單位違反本法發生重大泄密案件的，追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員的責任。同時，還規定定密不當，造成嚴重后果的，機關、單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員應當承擔相應法律責任，防止濫用職權設密。
三是增加了互聯網及其他公共信息網絡運營商、服務商的有關法律責任。
四是增加了保密行政管理部門工作人員在履行保密管理職責中的法律責任。此外，針對當前泄密案件查處難、責任人處理難等問題，規定加大了處分監督的力度。
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