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關(guān)于公司制度的講話稿
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們用到講話稿的地方越來(lái)越多，講話稿一般是開(kāi)會(huì)前或出席重要場(chǎng)合前準(zhǔn)備的發(fā)言稿。寫起講話稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的關(guān)于公司制度的講話稿，歡迎閱讀與收藏。
同志們：
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，今天我們?cè)谶@里集中學(xué)習(xí)綜合管理制度等相關(guān)知識(shí)，目的就是使大家進(jìn)一步明確公司性質(zhì)、地位和作用，盡快熟悉公司的規(guī)章制度和工作程序，不斷提高依法履職的能力和水平，努力把工作做得更好。
企業(yè)的規(guī)章制度是體現(xiàn)企業(yè)與勞動(dòng)者在共同勞動(dòng)，工作中所必須遵守的勞動(dòng)行為規(guī)范的總和。依法制定規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部的“立法”，是企業(yè)規(guī)范運(yùn)行的重要方式之一，但實(shí)際中還有很多員工并未對(duì)此予以重視，對(duì)規(guī)章制度有抵觸情緒，大家一時(shí)無(wú)法適應(yīng)規(guī)范化的管理，這與大家在以前的工作習(xí)慣有密切的關(guān)系。
俗話說(shuō)：“不成規(guī)矩，何以成方圓”，成功的企業(yè)只有制定相關(guān)的適應(yīng)公司發(fā)展的規(guī)章制度，用制度來(lái)規(guī)范公司的管理，規(guī)范、約束員工的行為，使公司全體員工在工作和生活中有章可循、有章可依。規(guī)章制度的制定不是針對(duì)某一個(gè)人、某一個(gè)別現(xiàn)象，而是企業(yè)發(fā)展的需要，其效果是使企業(yè)運(yùn)行平穩(wěn)、流通、高效，并可基本上防患于未然。
大家要充分認(rèn)識(shí)舉辦這次學(xué)習(xí)的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)期職工的責(zé)任感和使命感。下面，我們從以下幾個(gè)方面來(lái)學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度的重要性：
一、企業(yè)制度的重要作用有：
1、企業(yè)制度是企業(yè)賴以生存的體制基礎(chǔ)。
2、企業(yè)制度是企業(yè)及其構(gòu)成機(jī)構(gòu)的行為準(zhǔn)則。
3、企業(yè)制度是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則。
4、企業(yè)制度是對(duì)企業(yè)功能的規(guī)定、是企業(yè)的活力之源。
5、企業(yè)制度是企業(yè)有序化運(yùn)行的體制框架。
6、企業(yè)制度是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的體制保證。
二、規(guī)章制度的主要功能是：
（1）規(guī)范管理：依法制定的規(guī)章制度可以保障企業(yè)的運(yùn)作有序化、規(guī)范化，將糾紛降低到最低限度，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作成本，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力；
（2）針對(duì)性強(qiáng)：規(guī)章制度可以防止管理的任意性，保護(hù)職工的合法權(quán)益；對(duì)職工來(lái)講服從規(guī)章制度，比服從主管任意性的指揮更易于接受，制定和實(shí)施合理的規(guī)章制度能滿足職工公平感的需要；
（3）提高管理效率。規(guī)章制度能使員工行為合矩，不偏離公司的發(fā)展方向。通過(guò)合理的設(shè)置權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，使職工能預(yù)測(cè)到自己的行為和努力的后果，激勵(lì)員工為企業(yè)的目標(biāo)和使命努力奮斗。
三、制定規(guī)章制度的重要意義是：
1、制定企業(yè)規(guī)章制度是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。
2、制定企業(yè)規(guī)章制度是規(guī)范指引企業(yè)部門工作與職工行為需要。
3、企業(yè)的規(guī)章制度是完善“勞動(dòng)合同制”，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議不可缺少的有力手段。
4、加強(qiáng)制定企業(yè)的規(guī)章制度建設(shè)是鞏固勞動(dòng)紀(jì)律的需要。在制訂規(guī)章制度時(shí)緊密結(jié)合企業(yè)自身情況，并嚴(yán)格依法進(jìn)行，做到“合理，合法，全面，具體”，盡量做到人性化管理。
公司20xx年將定為“制度管理年”，把制度建設(shè)放到工作中一個(gè)很高的高度，從員工手冊(cè)、考勤制度、會(huì)議制度、培訓(xùn)制度等等各個(gè)方面都要根據(jù)總公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行。 “無(wú)情的制度，有情的管理”， 望各位經(jīng)理、主任以身作則，以自己的一言一行，一品一貌去教育員工，“子帥已正，孰敢不正”，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，為企業(yè)的發(fā)展展示自己的才華，去體現(xiàn)自己的人生價(jià)值！
望公司全體員工， 以公司發(fā)展為重任，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度制約并保護(hù)自己，為“泰盛”未來(lái)貢獻(xiàn)力量！
謝謝大家！
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