生產一線員工的通訊稿

生產一線員工的通訊稿集合

　　相信大家對通訊稿都不陌生吧，很多情況下我們都會接觸到通訊稿，通訊稿常是拿來在廣播站讀或發新聞的。那么擬定通訊稿真的很難嗎？下面是小編精心整理的生產一線員工的通訊稿集合，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　企業的發展，既依托于通過對外部資源的整合與轉換來創造價值，也依托于通過對內部資源、經營行為的整合來建設企業文化。企業文化，不僅僅是支撐企業發展的基石，更是保證企業基業長青的生命力。不論內、外部環境的變化給企業的發展帶來的是機遇或是挑戰，企業文化都可以在不同的環境下―從企業理念、經營準則、員工個人行為等方面轉化為一種競爭力，促使企業更好的抓住機遇或面對挑戰。

　　XX實業經過10多年的發展，已深深認識到企業文化建設對公司的重要性。逆水行舟，不進則退。在當今如此艱難的環境下，公司更要注重最基礎、也最重要的企業文化建設。為系統化、有效率的推動企業文化建設工作，公司邀請了眾人培訓團隊來幫助公司開展這方面的工作。

　　20xx年XX月XX號，《XX企業高績效團隊系統化培訓》的第一課―《工作著是快樂的》在公司順利開課。雖然沒有最好的培訓場地，但并不影響所有員工積極參與培訓、尋求改變的信念。因為有著優秀的老師授課，所以大家聽課時始終激情飽滿。因為有著活躍的現場氛圍，所以大家都積極配合老師的各個活動。因為有著尋求改變、渴求進步的信念，所以整個培訓過程都讓人覺得振奮激昂。雖然課時只有短短的3個小時，然而，“工作著是快樂的”這一理念已然被所有員工牢牢銘記――不管工作中、生活中充滿了怎么樣的不可預知，我們始終要以積極、責任、快樂的心態面對。

　　為加快新員工融入公司的步伐，增加新員工的歸屬感，20xx年2月20日—2月23日公司企業大學組織了近兩個月新入職的員工進行培訓，本次培訓也得到各個部門的大力支持，先后有20余位來自各個部門的負責人、資深講師來為新員工授課，課程也涵蓋了企業文化、職業素養、公司介紹、制度介紹和產品知識、銷售技巧等等。

　　本次培訓共有近40位來自各部門的新員工參與，滿意度達到96.76%，96%的學員表示獲得了適用的新知識，以及可以在工作上應用的一些有效技巧或技術，也更了解公司文化了。此次培訓為期4天，前2天為公司文化及制度，以及各版塊介紹，還有安全、禮儀等通用課程，后2天則是為營銷人員打造的產品知識、銷售技巧、儀器裝機實操培訓。安排滿滿，讓新員工們能夠更快地進入角色。

　　本次培訓邀請了20位講師，包括公司運營副總、各版塊負責人（總監）、資深經理等，也體現出公司對新員工重視。此次培訓新增了對公司各版塊的介紹，以及國際銷管制度的介紹，使培訓更加全面。

　　此次培訓圓滿結束，希望新伙伴們在XX茁壯成長，越來越好！安全生產，重在防患。

　　近日，江蘇省如東縣化工園區某化工廠一槽罐車發生氯氣泄漏事故，造成該工廠多名員工中毒，近千名園區員工被緊急疏散。該事故發生后，立刻引起園區領導跟化工廠的高度重視。我公司密切配合安全環保等執法部門推行安全防患工作，同時公司上下嚴密排查安全隱患，加大安環工作力度，加強員工安全培訓，確保安全生產。

　　加強裝置檢查、設備保養和安全器材配備

　　氯氣泄漏事故發生后，生產技術部指導各車間再一次全面檢查了試生產裝置。生產技術部修訂了違規操作工藝危害分析資料，并重新調整了工藝控制指標。設備部安排機電儀表組以及外協單位做好裝置的設備維修和保養工作，增加反應釜上方的消防水噴淋系統，避免了泄壓時酸性氣體來不及吸收而逸出的問題。安全環保部負責檢查維修期間的現場安全監護，對進入限制性空間的防護器材進行采購，并增加了應急消防器材的配備。加強應急預案演練

　　公司已在今年針對氟化氫泄漏進行了兩次綜合應急預案的演練。4月19日，二氟甲烷車間針對反應器穿漏又做了專項應急預案演練。幾次演練的成果在5月6日回流塔穿漏事件中通過了實戰考驗。事實證明，平時應急救援演練的扎實到位及有針對性，能在最大程度上減少企業的損失，并保證無人員中毒傷亡事故。

　　在5月22日如東縣沿海經濟開發區管委會召開的安全事故通報會上，安監局王局長肯定了我公司安全應急模擬演練的重要性，他指示企業要強化組織安全應急模擬演練，不斷提高員工的應急能力，爭取使安全模擬演練實現常態化。加強員工培訓教育

　　由安全環保部門組織，對公司全體員工進行了安全培訓，再一次普及了安全知識和安全器材的使用方法，并觀看了安全事故VCR。各車間員工進行了工藝和操作培訓，進一步增加員工操作能力和工藝流程的理性認知。

　　夏季即將來臨，高溫季節歷來是安全事故的高發期，涉及到的安全注意點也更多，安全防患工作顯得格外重要。只有切實做好安全防患工作，加強員工安全培訓，不斷強化員工的安全意識，企業才能長足發展。

　　為進一步加強安全生產管理工作，杜絕各類安全事故的發生，保證惠民店更加健康、快速、和諧發展，我店于8月17日早上9：00召開了安全生產管理工作專題會議，惠民店班組以上人員及用電、設備科人員參加了會議。

　　綜合辦工作人員首先帶領大家共同學習了公司各類安全生產管理機構設置、公司各項安全生產責任制、公司各項安全生產應急預案相關內容；結合惠民店日常運營實際，分管安全生產的劉軍經理就防火、防損、防盜、防汛、停電應急處理做了重點部署，就消防器材的使用、規范服務管理提出了自己的意見和建議。

　　會議最后由朱店長講話，總結了惠民店近期安全生產管理工作形勢，指出安全生產關乎本店的健康、和諧發展，各部門各崗位認真落實了安全生產主體責任制，各部門各崗位必須大力增強安全生產意識，牢固樹立安全生產觀念，要求各崗位認真落實本次專題會議，精神及內容。

　　通過本次會議安全生產管理工作專題會議，惠民店各級崗位進一步牢固樹立了“隱患險于明火，防范勝于救災，安全重于泰山”的安全意識，更加完善和落實了安全生產主體責任制，促進了各項安全生產管理工作的開展，有效保證了公司更加快速、健康、持續、和諧發展的良好態勢。

　　強化管理意識，營造團隊精神XX月XX日，由XX工程公司、XX工程公司、XX公司聯合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會議室隆重開班。這次培訓是為了進一步強化各級人員對企業管理的系統認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發展壯大奠定良好基礎。培訓主講老師為XX有限責任公司的張XX老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經理李XX主持，公司經理曾XX出席并致歡迎辭。

　　本次培訓班得到公司領導的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓班共計100余人參加，公司領導還從百忙中抽出時間全程參加了培訓。授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。

　　根據主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經驗豐富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。張老師對企業管理架構與管理實務、執行力做了獨到講解，陸教授對建設卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業管理的系統認知關鍵所在，使學員們抓住了此次培訓的精髓。講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關于企業管理和貫標方面的問題，使大家受益匪淺。

　　XX月XX日，培訓順利結束，學員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓。

　　為幫助新參加工作人員快速成才，在院黨委統一部署和醫務科精心組織下，我院于20xx年9月1日至5日對新進人員開展了為期一周的崗前教育培訓。本次崗前培訓是我院近年來組織規模最大、投入最多的一次，在院領導高度重視、教師認真帶教、學員們積極配合下，整個崗前培訓工作取得了圓滿成功。本次培訓內容豐富，覆蓋面廣，主要有專題講座（包括：院史院情教育、職業道德教育、醫德醫風、法律法規、醫患溝通、核心制度、醫療文書規范、院內感染控制、醫院管理規定、工作制度及相關職責等）、實踐技能培訓和觀看教學錄像等。

　　本次培訓提高了新進人員的思想政治覺悟，牢固樹立了醫院榮譽感和自豪感，對于傳承和發揚我院的優良傳統和拼搏進取精神，激發愛院愛崗、干事創業的激情，培育嚴謹的工作和組織紀律觀念，培養吃苦耐勞、艱苦奮斗作風，提升自身綜合素質方面起到了極大地推動作用。

　　在本次崗前培訓期間，學員們表現積極，態度端正，嚴于律己。培訓結束后大家紛紛表示：通過培訓，明確了培訓目的，對我院的改革發展歷程有了整體的了解，對醫院醫療質量管理、法律法規、行為規范、醫患溝通、服務理念等方面有了深刻理解，對我院今后的發展方向有了較清晰的認識，學到了綜合知識，提升了綜合素質，增強了上崗的信心，并將會受益終生。整個崗前培訓工作得到了職能和臨床各科室的大力支持，保證了新員工順利的完成崗前培訓任務，體現了我院各科室對人才培養的高度重視和積極參與。為他們快速融入醫院這個大家庭，更快勝任未來工作，創造了良好環境。

　　20xx年XX月XX日，由公司組織的內訓師管理培訓在XX人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓師團隊。此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。

　　為了更好的提高企業整體管理水平，滿足企業戰略需要，提升員工能力，營造全員學習的氛圍，公司組建了自己的內訓師隊伍。希望通過自己人培訓自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。此次的內訓師隊伍，是對員工自己報名或內部推薦的方式進行選拔，然后統一進行培訓！培訓的主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動課堂氣氛，做好與學員的溝通等。內訓師培訓做為公司培訓項目的一種，是企業最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。即培訓不僅提高了增加企業產出的效率和價值使企業受益，而且增強內訓師本人和學員的整體素質和能力，使廣大員工受益。所以說，培訓是企業送給員工的最佳禮物。

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