年會領導的講話稿
隨著社會不斷地進步，接觸并使用講話稿的人越來越多，講話稿也稱“發言稿”，是指在講話前擬定的書面稿子。你知道講話稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的年會領導的講話稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
年會領導的講話稿1
尊敬的各位嘉賓，女士們，先生們：
大家晚上好！
今晚，我們在這里聚首，滿懷壯志和豪情，滿心喜悅和期待，值此新春來臨之際，我謹代表xx公司全體員工，給長久以來對xx給予大力支持的各位嘉賓、朋友拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康、闔家幸福！感謝大家光臨我們的答謝晚宴，感謝各位一直以來對xx的關注與厚愛，攜手同行，共創事業。
在過去的一年，我們涌現了一批優秀的經銷商、服務商，我感謝他們為xx所付出的艱辛努力。祝愿我們所有的合作伙伴在新的一年再接再厲，取得更大的成績！還要感謝戰斗在全國各地、異地他鄉的銷售人員，是他們的努力使我們xx的產品走進了千家萬戶，在這里，我要對大家說聲：你們辛苦了。
xx的未來是非常美好的'，公司會全方位給經銷商、服務商提供最專業的培訓，最優質的服務，最有效地支持。讓我們志存高遠、精誠合作，打造出一個欣欣向榮的現代汽車企業！
有語云：無酒，何以逢知己；無酒，何以壯行色。讓我們舉起杯，為了我們相聚的歲月，為了我們陜汽微車美好燦爛的明天，干杯！
年會領導的講話稿2
尊敬的各位來賓、各位領導、親愛的同仁們：
大家上午好！
xx世界末日，已經成為了傳說。堅信xx，是我們實現跨越的一年。公司歷經十余載的發展，已經在各個方面有了較為完善的制度與思路，無論是財務體系，還是倉庫管理，還是品牌架構，還是社會資源，還是人員儲備，還是發展思路等等都有了一定的體系和發展方向。尤其是后家電下鄉的發展方向，售后帶貨安裝、電子商務以及實體零售平臺的推進。這些舉措必將締造一個優秀乃至卓越的代理平臺。所以我相信xx年一定是公司實現跨越的又一道分水嶺，而我們基層員工，所要努力的.就是要踏踏實實做好本職工作，為公司的跨越發展添磚加瓦。
我相信公司能夠實現跨越式發展，必定能夠給員工提供更多的晉升平臺，為社會提供更多的就業機會，我們基層員工也一定可以分享到公司發展后的成果。引用鄧爺爺的話就是“發展才是硬道理”而我們作為基層員工也是一樣，一定要有發展的眼觀；商場如戰場，瞬息萬變，再好的計劃也需要不停的變化，從運動學的觀點來看就是“只有變才是永恒的不變”不停的修正才能達到目的；完善自我，需要經常性的充電，以此來保持敏銳的眼觀和充沛的體能，來適應后家電下鄉時代，對基層業務的高素質要求，如此方可實現個人的跨越式發展。
讓我們團結一致，攜手跨越xx，實現公司、個人新的征程！
最后祝大家幸福健康財源滾滾新年快樂！謝謝！
年會領導的講話稿3
各位兄弟姐妹：
大家好！
我總覺得時間過的很快，轉眼間將迎來了新的一年，充滿希望的已然到來。回首，對我們來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作85%目標，取得了不俗的`業績，也代表著我們團結一心、共同努力的成果！我們的鏈條還差一點點，就成為金鏈條了。在我們繼續努力前進，目標翻一番我們的收入也就翻一番你們說對不對。
對我們公司而言是很重要的一年。這一年里我們要加強的管理，生產和品質要進一步提升，這無疑給了我們很大的壓力，但大家的精神卻讓我深感欣慰，因為你們是最棒的！能保持xxxx的美譽，有賴于在座各位的辛勤工作分不開，其中的苦與樂更能看出xxxx大家庭是有凝聚力的！大家的貢獻是的。
在此我向xxxx所有的兄弟姐妹再道一聲：你們辛苦了！曾經有人這么問過我：你的快樂是什么？為這問題我想了好久，最后我得一答案，我很快樂，我的快樂不在游山玩水，也不在紅燈綠酒中！工作它能使我興奮與快樂，工作它能使我很充實，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們，能和xxxx兄弟姐妹一起努力奮斗，這就是我的快樂！在此我感謝大家，謝謝！
我想告訴大家：雖說我有雄心與壯志，但我更需要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，豎立永不生銹的xxxx公司。我希望諸位重新調整自己，攜手步入19年的盛旺時期，再創公司輝煌！
最后，再次祝愿大家家庭和睦！身體健康！新春快樂！謝謝大家！
年會領導的講話稿4
尊敬的各位嘉賓，女士們，先生們：
大家晚上好！
今晚，我們在這里聚首，滿懷壯志和豪情，滿心喜悅和期待，值此新春來臨之際，我謹代表xx公司全體員工，給長久以來對xx給予大力支持的各位嘉賓、朋友拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康、闔家幸福！感謝大家光臨我們的答謝晚宴，感謝各位一直以來對xx的關注與厚愛，攜手同行，共創事業。
在過去的一年，我們涌現了一批優秀的經銷商、服務商，我感謝他們為xx所付出的艱辛努力。祝愿我們所有的合作伙伴在新的一年再接再厲，取得更大的成績！還要感謝戰斗在全國各地、異地他鄉的'銷售人員，是他們的努力使我們xx的產品走進了千家萬戶，在這里，我要對大家說聲：你們辛苦了。
xx的未來是非常美好的，公司會全方位給經銷商、服務商提供最專業的培訓，最優質的服務，最有效地支持。讓我們志存高遠、精誠合作，打造出一個欣欣向榮的現代汽車企業！
有語云：無酒，何以逢知己；無酒，何以壯行色。讓我們舉起杯，為了我們相聚的歲月，為了我們陜汽微車美好燦爛的明天，干杯！
年會領導的講話稿5
親愛的嘉賓們，同事們，朋友們：
困難的已經過去了，雖然受人民幣升值、出口萎縮等因素的影響，我們公司的業務有所萎縮，但在xx人的努力下，我們仍保持了增長，雖然幅度不大，但起碼保住了我們公司的招牌，在這里我代表公司領導班子，對大家的辛苦努力表示衷心的感謝！
讓我們回顧這幾年公司所走過的歷程，我們可以把它分成三個時期：膠州路時期，這是湖南農民起義；天目路時期，這是井岡山；如今，公司更加強大，鳥槍換炮了，搬到了政府重點開發的虹橋商務區，我們已經進入延安時期。此刻，在座的各位，有的是膠州路時期的“星星之火”，更多的是天目路時期的精兵強將。在艱難困苦的，在座的各位和公司患難與共，共克時艱，你們都是公司最寶貴的財富。
紅旗在飄舞，勝利在招手，展望新的一年，全球經濟已經走出危機的深淵，隨著中國經濟率先強勁復蘇，公司今年的業務有望取得較大拓展。在公司的“延安時期”，我不禁想起毛澤東在到達延安后所做的第一件事情，這就歷史上著名的“延安整風”。通過延安整風，迎來了轟轟烈烈的“延安大生產”。
在公司規模不斷壯大的'今天，只有嚴明的紀律和嚴格的規章制度，才能令公司得以持續發展。如今，通過幾年的摸索，各項規章制度和各個崗位的操作流程已經初具規模，擺在我們公司“延安時期”的一個首要任務是：如何進一步使這些規章制度系統化和固定化？如何讓這些規章深入人心，并且轉化為每一個員工的自覺行動？因此，員工培訓工作就成為當務之急。作為職工培訓的起步階段，在中，我們將適時啟動一場全體職工的“應知應會”啟蒙教育活動。在這里，希望在座的各位對此有充分的準備。
長期以來，“政令不通”是我們公司的頑疾，往往是“令不行而禁不止”，這在各個部門都有存在（以下省略）。公司是一個團隊，需要的是理解與配合，“政令通暢”靠的是組織與紀律。再重申一遍：嚴明的紀律和嚴格的規章，是公司持續發展的基本保證。在這里，我希望在座的各位務必引起警惕，在，加強紀律性，使公司呈現“政令通暢”的喜人局面。
年會領導的講話稿6
尊敬的來賓、各位同事：
大家晚上好！
喜慶爆竹辭玉兔，吉祥梅花迎金龍。值此新春佳節來臨之際，我謹代表公司，向一年來辛勤工作在各崗位上的廣大員工及默默支持我們工作的員工家屬們致以誠摯的問候！并向大家拜個早年，衷心祝愿大家在新的一年里，心想事成、好夢得圓！
，是公司保持良好發展勢頭的一年。我們堅持“因時而進；乘勢而動；謀事在人；成事在人”的經營理念，以“知難而上，水滴石穿”的企業精神，圍繞年初制定的銷售目標，團結一致，奮力拼搏，抓機遇快發展，公司呈現持續、和諧發展的良好局面。銷售額比去年增長16%，完成了年初計劃銷售額的89%；同年也取得了xx系列、xx系列在xx省的代理權，取得了xx系列在xx省部分區域的代理權；對xx市場的運營模式有了進一步的探索和思考；同時，積極參與社會公益事業，與xx省商務廳和xx公司共同購置了15000斤大米送到xxx村，給當地村民在春節前送去了年貨，擴大了xx的知名度、也提升了公司的美譽度。這些成績凝聚了全體xx人的心血和汗水。在這里，再次向大家表示衷心的感謝和崇高的`敬意！一片彩霞迎曙光，萬條紅燭動春天。展望新的一年，全體齊心人將在“方向明確、目標清晰、過程第一、數據為本、激勵為主、制度保障”的核心管理思想的指導下，以求真為基，以創新為魂，以強化執行力為綱，以高效便捷為準，提高公司總體運行質量，為實現企業發展、員工收入、社會形象相統一的健康、持續、穩健、和諧發展的目標而不懈的努力！
我堅信，有公司上下全體員工的眾志成城，我們的目標一定會實現，我們的企業一定會不斷的發展壯大，我們的明天一定會更加美好！最后，請再次接受我真誠的感謝和問候，祝愿各位新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意！
謝謝！
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