公司通訊稿（精選20篇）
在不斷進步的時代，大家逐漸認識到通訊稿的重要性，通訊所報道的新聞事實，可以從各個不同的角度去觀察，去反映。如何寫一份恰當的通訊稿呢？下面是小編幫大家整理的公司通訊稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司通訊稿 1
為了加強企業之間的友誼，豐富員工的業余生活，增強員工團隊意識和凝聚力，我公司和裕豐復合肥公司于7月25日下午17:30，在水車社區籃球場進行了一場籃球友誼賽，經過緊張激烈地角逐，最后我公司以64:62險勝對手。
盡管當天下午天氣悶熱，但隊員們個個都激情高昂，現場氣氛也異常活躍。比賽一開始，雙方隊員在此起彼伏的助威聲中，很快進入狀態，他們憑借高昂的'斗志和飽滿的激情，賽出了籃球競技水平，賽出了風采。
此次比賽本著“友誼第一，比賽第二”的原則，不僅使我們與兄弟公司之間有了更深的了解、交流和認識，而且增強了公司員工的凝聚力和團隊意識，提高員工進行體育鍛煉的積極性。
公司通訊稿 2
在最美人間四月結束的時候，為期三天兩夜的"圣原之鷹"事業培訓會在美麗的南沙也落下了帷幕。培訓的這幾天時間總是過得很快，伙伴們都以飽滿熱忱的精神風貌不斷在這短短幾天里收獲著知識、感動與愛！此次培訓依舊是由系統"金牌課程"的主訓師——馮波老師傾心打造，整個培訓期間還邀請到復利系統領袖季家弘先生、林建先生以及華杰女士分別為大家輔導授課。
此次培訓來自廣西的伙伴們居多，大家在這三天兩夜中共同學習、收獲，擁有了家人般的感情！這期間因為有感動、有陪伴、有付出、有榮譽、也有感謝！短短幾天的`學習中，載滿了充實而美好的回憶！有因為歡笑如孩子般的笑臉，有觸動心靈落淚的瞬間，有釋放內心的吶喊聲。始終還縈繞在腦海之中！學無止境讓伙伴們更懂得只有通過不斷的學習，掌握更專業的知識才能讓自我提升！并更有效的在市場中作戰！復利系統的培訓也更多給予大家的是一種強大的力量，每次通過培訓收獲的并不僅僅是知識，更多的是發掘內心深處的那一份美好，再一次清晰內心的方向和目標，重新上路！這里就是充滿愛與溫暖的大家庭，每一個人在這里更加認識自己，喚醒自己！如同主訓師馮波老師說過的一樣"只有愛才能喚醒愛"！
圣原事業是大愛的傳播，獨一無二卓越的產品功效讓無數飽受疾病困擾的人們重新享受到健康的快樂！而復利系統是愛的平臺，越來越多的伙伴來到這里用自己充滿愛的能量感染著更多人！在未來的日子里，需要我們凝聚在一起，匯聚更多進取的力量，不斷的學習與完善，用專業的自己打造專業的團隊，帶著愛與信念共同傳播這一份愛的事業！讓我們共同前！有方向，在路上！
公司通訊稿 3
為進一步提高員工綜合素質和職業技術水平，三明億力森達電氣設備有限公司利用周末時間，在公司三樓會議室開辦了職工技能培訓班，此次培訓班采取自愿原則，凡是想學習的，不論你是什么部門什么崗位都可參加培訓。為大家授課的均是來自各個崗位的技能精英。
雖然是自愿原則，會議室里卻是座無虛席，在首堂課上公司技術總工黃加龍為大家做了一番講話，鼓勵大家把握這難得的機會，多學多問，可以把平常工作中遇到的問題放到課堂上，一節課不求具體講了多少知識點，能夠利用課堂時間實際解決那么兩三個問題就足夠了。之后來自質檢部，技術部等各部門的老師傅以及主任分別針對生產的各個方面進行了詳細的解說。
開辦這個培訓班讓新老員工理論結合實際，更感性的認識了電氣成套的`意義。在工作中不再只是一個機械性的操作工，而是一個能夠把所學的理論知識運用到工作、生產實踐中，學用結合，以學致用，不僅可以提高員工的綜合素質水平，而且也為企業未來發展打下了更堅實的基礎。
公司通訊稿 4
20xx年5月18日下午3點50分，河海大學水利水電學院水工第三支部在工程館205舉行了黨支部會議，水工第三支部所有成員及入黨積極分子都參加了大會。
支部書記徐素紅對會議主要內容進行了介紹。本次會議主要包括支部情況簡介，黨員發展工作程序，黨日活動的確定，優秀黨員申請，以及積極分子登記表填寫。
首先，水電院09級本科生第三黨支部于20xx年3月19日成立，支部書記由徐素紅擔任，支委會成員包括組織委員陶亞強和宣傳委員宗原。水工第三支部包括正式黨員6名，預備黨員23名，積極分子12名。
入黨的流程有的人并不是很清楚，材料是怎么做出來的估計只有真正在做的人了解，所以我支部認為，應該對入黨的流程進行規范，讓大家知道怎么去做，按部就班的完成入黨這件光榮神圣的使命。會議中徐素紅同學還強調了入黨一些重要時間值得大家注意，包括了
1.入黨時間：即支部大會通過其成為預備黨員那一天。
2.預備黨員預備期：從支部大會通過其成為預備黨員之日起算。
3.黨員黨齡：從預備期滿轉為正式黨員之日起算。當別人問起這些的時候我們要知道自己究竟是什么時候入黨的。
其次，黨日活動雖然現場沒有定出具體活動的形式，采用了民主的舉手表決的形式。聚餐人數明顯壓倒出去活動的'人數，具體去哪里還是有待進一步商議。表決現場氣氛活躍，大家紛紛提出意見，可見我們水工第三支部團結一致的精神。
最后徐素紅同學對優秀黨員的申請和積極分子登記表的重新填等事項也都做了詳細的說明。在此就不加具體敘述。
雖然整個會議共持續了約一個小時，但是流程規范，氣氛莊重，讓我們學到了不少黨員必須掌握的知識。不僅讓我們支部的成員濟濟一堂，相互認識，相互探討學習，而且更加加深了我們對黨的認識，對我們入黨動機的重新思考。另一方面，我們看見了中國共產黨是一個嚴謹有秩序的組織，只有認真踏實履行義務才能真正融入黨組織這個光榮的集體中去。
公司通訊稿 5
陳峰副院長參加科分院實驗幼兒園成立三周年園慶活動
20xx年8月9日下午,我園榮幸邀請到分院領導陳峰副院長和后勤公司成彤總經理參加科分院實驗幼兒園成立三周年園慶慶典。園慶活動圍繞“回顧歷史、展望未來”主題進行開展。在活動中，我園對近20位中層管理干部三年目標管理進行了嚴格的考核。
在長達3個半小時的班長述職過程中，以“你若安好，便是晴天”、“幸福正能量”、“永遠兢兢業業永遠如履薄冰”等新穎醒目的標題出現在報告中，這代表了幼兒園一代年輕力量成長的態度和能力。得到陳峰副院長和后勤公司成彤總經理的高度贊揚與肯定。
活動中，幼兒園園長鐘康平對幼兒園未來的'三年發展方向提出了詳盡的規劃和具體的措施。在活動尾聲，鐘康平園長以精彩的發言激勵全園教職工共同進步共同成長。
公司通訊稿 6
20xx年11月19日上午10：00，浙xxx大學工商管理學院新銳招聘會正式拉開帷幕。本次招聘會得到學院的大力支持并深受領導重視，其中工商管理學院院長xxx老師，院黨委副書記xxx老師，院學辦主任xx老師，輔導員xx老師以及浙江工商大學招生與就業處處長xx老師、副處長xx老師先后親臨現場視察指導。本次招聘會一共吸引了36家企業到場，提供近百個崗位，為我院畢業生實習與就業提供了更多選擇的機會。
招聘會開始之前，工作人員積極地布置場地，做著準備工作。每個任務分配到位，企業負責人盡職地引導并負責各自企業，機動人員認真地做好了本職工作，如企業接待、簽到、現場拍照、咨詢寄物等，盡可能的做到萬無一失，一方面給企業代表留下良好的印象，也極力為廣大學子提供更好的實習就業招聘平臺。
待準備工作結束，招聘會正式開始。陽光的微笑，堅定的眼神，無不透露著應聘者的自信。他們懷揣著希望而來，將最佳狀態呈現給企業面試官。每一位前來應聘的應聘者都很用心地尋找適合自己的職位，積極與企業代表交流，同時也有同學前來了解當下的就業形勢。無論是否找到工作，來到現場的人都或多或少的有了收獲，相信經過此次招聘會，他們會對未來有更清晰的.描繪！
每一家企業都是伯樂，在尋找自己的千里馬。他們對千里馬有不同的定義，有的看重專業素養，有的看重人際交往能力，有的看重領導組織能力……無論企業側重哪方面的能力，積極向上的精神風貌，謙虛謹慎的求職態度和不卑不亢的談吐都是每家企業招聘的基本素養。當然招聘者對于他們要尋找的千里馬也寄予很大的希望。希望他們能在工作中找到興趣，將激情進行到底。利用自己年輕敢于拼搏的優勢，在自己的崗位上不斷創新，為企業注入鮮活的血液。
在招聘會即將結束的時候，班聯工作人員向企業代表分發并回收了關于此次招聘會的反饋表。從參會企業所填寫的反饋表中，反映了企業對現場工作人員的滿意，同時也給應屆畢業生提出了一些寶貴的意見和建議，要注重理論與實踐相結合，在學好專業基礎知識的同時要增加自己的實踐能力，讓自己與社會更好的接軌。我們相信，經過此次招聘會，管理學院的學子將會更加清楚地認識自己，揚長避短，讓自己更加符合時代要求，最終實現自我突破！我們也相信作為工商管理學院的特色招聘會也將越辦越好，為廣大學子提供更好的實習就業機會。
公司通訊稿 7
20XX年9月10日上午，我院隆重召開XX級新生軍訓動員大會。院長李運生教授、吳伯喻副院長、高驚生副院長、黨委梁華南書記、黨委譚馬利副書記、學生處卜佳銳處長，公安邊防部隊廣州指揮學校邵明東團長以及各系部處的領導出席動員大會。
大會由學生處卜佳銳處長主持。08級2100多名新生穿著綠色的迷彩服在教官的帶領下排著整齊的方陣參加軍訓動員大會。
08級新生軍訓領導小組組長、學院黨委譚馬利副書記做動員講話。在講話中，譚書記指出軍訓是每個新生入學后的第一項必修課，軍訓訓練就有如催化劑，能加快加強新生們對大學生活的適應。
同時，譚書記也對新生的.軍訓做出了幾點要求：
第一，要深入開展學習部隊同志的活動，發揚部隊優良傳統；
第二，遵守規章制度，服從命令；
第三，發揚刻苦精神，艱苦訓練；
第四，要把軍訓精神貫徹到整個大學生活乃至人生生活中；
第五，安全第一,要做好自我防護工作。譚書記對新同學寄予了厚望，希望他們軍訓九天，受益一輩子。
隨后，軍訓團團長邵明東同志代表承訓官兵做了講話。計算機系08級新生陳華輝同學代表參訓新同學做出承諾，保證能以不怕苦不怕累的精神完成好軍訓任務。
最后，承訓官兵做了精彩的隊列表演。
軍訓動員大會結束以后，我院新生正式進入為期9天的軍訓生活。
公司通訊稿 8
20xx年xx月xx日，河南xx金鉛集團迎來了華中地區首次產品訂貨暨交流會。在江西省南昌市美程商務酒店三樓多媒體會議室隆重召開，會議歷時兩個半小時，此次會議由南昌xx科技有限公司主持。集團公司領導曹xx廠長xxx總工程楊xx、銷售部xx、南昌xx科技有限公司負責人xxx、以及銷售總監蔣xx、嘉賓聶xx出席本次會議。江西地區個市級縣區代表直接管轄銷售的相關負責人也參加了本次會議。
南昌xx科技有限公司負責人xxx熱情洋溢的致歡迎辭中，誠摯的向各位到來的貴賓表示謝意，在一陣陣熱烈的掌聲中，會議正式拉開了序幕。
之后，廠長xxx就集團的規劃及在各經營項目，向各位嘉賓一一介紹，且表明在今后的合作中要加強溝通，增進友誼，深化合作，共謀發展。尤其重要的是集團公司老總曹xx發表的講話，詳細介紹了我集團今后的發展規劃與遠景，加深了客戶對我集團的認識，增強客戶同我公司合作的信心和認可度。
會后在宴會廳就餐來賓觥籌交錯，暢所欲言。從邀請客戶前來參會，會議順利的召開，到進行的'這幾個階段，每個環節緊緊相扣，公司各部分成員團結一致，互相配合，絲毫不敢怠慢，本著作為豫光人的熱情，我們精心安排好每個貴賓的食、住、行，讓貴賓感受到豫光金鉛的熱情和情誼的真切。
來賓們盡興而歸的那份喜悅，讓我們倍感欣慰。在煙火絢爛的天空下，我們共同祝愿豫光金鉛的發展蒸蒸日上!
公司通訊稿 9
為切實加強公司消防安全管理，普及消防安全知識，進一步提升單位干部職工的消防安全意識。20xx年6月14日下午15：00，云巖區教育局特邀請貴州安民消防知識宣傳中心萬夏教官為我公司員工進行了一場消防安全知識培訓，
培訓中，通過播放消防短片以及PPT，著力講解了如何檢查消除安全隱患，如何正確報火警，如何撲救初期火災，如何正確逃生等幾個主要方面的問題。通過近幾年國內發生的一些重大火災案列以及現場觸目驚心的畫面講解，不僅增強了全體員工的消防安全意識和責任意識，還進一步加深了對火災危害的感性認知。
此外，萬夏教官對滅火器的如何使用進行了詳細的現場講解，并指導大家怎么使用滅火器，還讓參加培訓的人員依次進行了操作演練。作為從事燃氣行業的我們，關注消防安全、預防安全隱患是我們義不容辭的'使命。
通過此次消防安全培訓，進一步增強了干部職工在工作和生活中“關注消防、平安你我”的消防意識，為公司安全生產創造良好的消防安全環境，為云巖區教育局的穩健發展提供安全保障。
公司通訊稿 10
12月3日下午，陜西興麟房地產營銷策劃有限公司第八屆員工大會盛大召開。
本次員工大會的主要目的是：歡慶十一月業績突破七千萬，總結經驗，規劃未來，為十二月的工作奠定基調，并對為公司各項工作的發展做出突出貢獻的個人進行表彰和獎勵。年關將至，士氣高漲，都想鼓著腰包回家過年，會上，總經理王雪飛親切致辭，高瞻遠矚，對公司十一月份的`工作進行了全面的總結，也明確指出公司下個月的發展思路、業績目標，并規劃了二零一四年的發展目標與新項目，鼓勵大家卯足干勁、大展身手。
大會內容豐富多彩，公司領導為優秀員工頒發了獎杯、獎金及榮譽證書，各區域經理制定了下月目標并帶領本區域團隊宣讀軍令狀，房產知識技能PK比賽……掌聲此起彼伏，現場熱情洋溢，既為同仁的勤奮、拼搏，也為興麟這個大家庭帶給我們的溫暖，為興麟今天的輝煌，為每個人在這個大家庭的成長。
美好的時光總是那么短暫，晚上八時許，員工大會圓滿結束，年關將至，新的征程，讓我們策馬揚鞭，圓滿走過二〇一八年最后一個月，挑戰年關，創造二〇xx年新的輝煌。
公司通訊稿 11
20xx年5月4日至5月6日，中華制漆參加了由廣東省玩具協會主辦的第20屆國際玩具及禮品展覽會，展會會場位于廣州市錦漢展覽館，歷時3天。此屆參展企業約400余家，客商云集，以玩具制造廠，貿易代理商為主，及部分玩具原輔料企業，產品測試和認證公司。作為玩具原輔料企業——油漆涂料廠家高調參展的，中華制漆是涂料行業唯一的一家，是在符思先生所倡導執行工業漆“深度營銷”的其中渠道營銷，打破眾多中小廠家完全依賴傳統“吃、喝、給”來搶占生意的短視行為，樹立油漆商與玩具廠家之間長期戰略伙伴關系，執行雙方簽訂的“陽光合作協議”，實現有競爭力的成本優勢，同時建立具中國特色的“文化應用”導向的合作關系，最終實現雙方企業在合作中成長！
中華制漆的品牌在同行業內知名度和美譽度較高，“玩具牌”無毒工業漆的現場亮相，立即引起了很多玩具參展廠商和玩具采購商的關注，紛紛前來了解咨詢。
“玩具牌”無毒工業漆一直秉承“安全無毒，環保至上”的品牌責任，倡導綠色環保的理念，在人人追求環保健康的今天，安全無毒顯得更加至關重要，而此次玩具牌的展出，正是以此為“閃亮點”。此次中漆展位在市場部的精心設計下，裝修大氣而高雅，設計布局新穎，視覺沖擊力強，加之中漆的現場工作人員陣容強大，連一些參展的主導者——玩具廠商同我們相比，也遜色不少，引吸了不少參觀者和玩具廠家的目光。
展會期間，中華制漆（深圳）有限公司董事總經理錢江先生，董事副總李廣中先生，工業漆營業部副總符思先生等公司相關領導先后來到展會現場，看望工作人員，了解參會情況，并現場指導工作人員如何進行展會品牌宣導，和推銷技巧。參觀過程中，錢總還親自與工業漆客戶—美達玩具代表及其代理商永耀華，福州福萬玩具，香港貿發局立德國際公證等參展商和部分公司客戶，溝通洽談，了解和聽取客戶對我司油漆使用情況的反饋。
通過全體工作人員的團結協作，中漆市場部和工業漆營業部的默契配合，此次展會于5月6日順利圓滿結束。中漆以此次展會為契機，不僅再次向國內外商家展示了有著76年悠久歷史的`民族企業——中華制漆，和20余年市場銷售的玩具牌無毒工業漆，同時還收集了大量的潛在客戶第一手信息和資料，了解了玩具制造企業這個巨大市場的空間和前景，及玩具制造商的理念和需求，以便確定未來產品的研發走趨。
公司通訊稿 12
xx日，公司召開“質量月”活動動員會。公司領導xx副總經理傳達了集團公司質量工作會議精神，重點圍繞當前質量形勢開展了“質量月”活動動員。xx建立長效溝通機制、對質量問題處理的快速反應能力、加大員工的培訓力度、設計質量的提升、現場工藝紀律的監督、外包工質量保證能力的評定、部分導入卓越績效等方面的有效實施，確保了公司質量管理體系的健康發展。面對目前金融危機給造船業帶來的沖擊，xx副總經理要求各單位行政一把手要帶頭部署，切實抓出成效。各單位要開展“產品質量是企業生存和發展的生命線”的大討論活動，要結合本單位、本崗位的特點，對自身的質量問題或質量隱患進行分析討論，對公司的生存發展，對自身利益的影響開展討論，提高對工作質量和施工質量重要性的認識，提高一次做好的主動意識。在討論活動的基礎上，開展征集“提高產品質量、工作質量合理化建議”活動，各單位要從自身查找問題的原因，提出改進產品質量和工作質量的合理化建議。
要貫徹“三實”作風，認真務實地抓好質量文化建設，形成長效機制。按集團公司的要求，質管處要牽頭研究做好質量體系量化評價，明確需要量化的部門與工作，并形成方案。策劃卓越績效推行時間表，各單位要認真學習卓越績效評價準則，尤其是單位領導要帶頭學習，今年公司要加大對績效自評師的培訓工作，為下一步全面推行績效評價工作奠定基礎。對甲板機械等問題較多的廠家要采取措施，開展質量保證能力評定工作，并形成，查找供貨廠家體系存在的問題，重點關注對顧客意見的處理結果，為后續公司的訂貨工作提供有利的指導依據。要通過“質量月”活動，把公司的質量控制能力和產品實物質量提升到一個新的水平，不斷提高公司的質量信譽。
總經理強調，今年的“質量月”活動要有特色，要真抓實干，要根據目前的形勢，加強對質量工作的再認識、再提高。他從四個方面提出了要求：
一、進一步提高質量認識。目前公司發展很快，質量管理工作也要跟上快速發展的需要，并且要在發展中進行階段性總結，鞏固取得的成績，不斷創新管理思路和方法，提高質量管理水平。
二、用質量保生存。要再認識質量管理重要性。在目前金融危機的.形勢下，顧客對產品質量有更高的要求，我們必須提高產品質量，并強調質量是企業的生命。
三、質量工作不容有失。公司整體質量狀況是良好的，質量管理是可靠的，質量體系是有保證的，我們的產品也是信得過的，但在生產過程中仍存在一定的質量問題，對公司的發展和生存也產生了一定的影響。各單位要清楚職責范圍內的質量重點，長抓不懈。
四、在抓產品質量的同時，更要抓工作質量，用工作質量的可靠來保證產品質量的優秀。我們不僅要求提高生產單位的工作質量，更要提高各職能單位的工作質量。要利用好“質量月”活動，把公司的產品質量和工作質量都推進到新的臺階，使公司抗風險、防危機能力得以提高，使質量管理形成長效機制，保證公司下一步更好更快發展。
公司通訊稿 13
20xx年xx月xx日，河南x金鉛集團迎來了華中地區首次產品訂貨暨交流會。在江西省南昌市美程商務酒店三樓多媒體會議室隆重召開，會議歷時兩個半小時，此次會議由南昌x科技有限公司主持。集團公司領導曹—廠長—總工程楊—銷售部—南昌x科技有限公司負責人xx、以及銷售總監xxx、嘉賓聶xx出席本次會議。江西地區個市級縣區代表直接管轄銷售的相關負責人也參加了本次會議。
南昌xx科技有限公司負責人xx熱情洋溢的致歡迎辭中，誠摯的向各位到來的貴賓表示謝意，在一陣陣熱烈的掌聲中，會議正式拉開了序幕。
之后，廠長xx就集團的`規劃及在各經營項目，向各位嘉賓一一介紹，且表明在今后的合作中要加強溝通，增進友誼，深化合作，共謀發展。尤其重要的是集團公司老總曹xx發表的講話，詳細介紹了我集團今后的發展規劃與遠景，加深了客戶對我集團的認識，增強客戶同我公司合作的信心和認可度。
會后在宴會廳就餐來賓觥籌交錯，暢所欲言。從邀請客戶前來參會，會議順利的召開，到進行的這幾個階段，每個環節緊緊相扣，公司各部分成員團結一致，互相配合，絲毫不敢怠慢，本著作為豫光人的熱情，我們精心安排好每個貴賓的食、住、行，讓貴賓感受到豫光金鉛的熱情和情誼的真切。
來賓們盡興而歸的那份喜悅，讓我們倍感欣慰。在煙火絢爛的天空下，我們共同祝愿豫光金鉛的發展蒸蒸日上!
公司通訊稿 14
公司召開“質量月”活動動員會。公司領導——部分助理、副總師級領導及各單位主要領導參加了會議。
會上，質管處通報了“質量月”活動方案。xx總經理傳達了集團公司質量工作會議精神，重點圍繞當前質量形勢開展了“質量月”活動動員。xx總經理在動員講話中，首先肯定了質量管理工作所取得的成績。他指出，隨著公司的快速發展，產品產量的不斷提升，質量管理工作量也不斷增加，盡管出現了一些問題，但質量控制能力基本滿足需求。特別是近一年來，公司通過聯席會的定期召開、與-建立長效溝通機制、對質量問題處理的快速反應能力、加大員工的培訓力度、設計質量的提升、現場工藝紀律的監督、外包工質量保證能力的評定、部分導入卓越績效等方面的有效實施，確保了公司質量管理體系的健康發展。面對目前金融危機給造船業帶來的沖擊，xx總經理客觀分析了目前公司所面臨的種種不利形勢，并結合近期出現的產品質量問題，要求各單位要結合“質量月”活動，從自身查找不足，從內部分析原因，采取有效措施，實施改進。
針對“質量月”活動，xx總經理要求各單位行政一把手要帶頭部署，切實抓出成效。各單位要開展“產品質量是企業生存和發展的生命線”的`大討論活動，要結合本單位、本崗位的特點，對自身的質量問題或質量隱患進行分析討論，對公司的生存發展，對自身利益的影響開展討論，提高對工作質量和施工質量重要性的認識，提高一次做好的主動意識。在討論活動的基礎上，開展征集“提高產品質量、工作質量合理化建議”活動，各單位要從自身查找問題的原因，提出改進產品質量和工作質量的合理化建議。要貫徹“三實”作風，認真務實地抓好質量文化建設，形成長效機制。按集團公司的要求，質管處要牽頭研究做好質量體系量化評價方法，明確需要量化的部門與工作，并形成方案。策劃卓越績效推行時間表，各單位要認真學習卓越績效評價準則，尤其是單位領導要帶頭學習，今年公司要加大對績效自評師的培訓工作，為下一步全面推行績效評價工作奠定基礎。對甲板機械等問題較多的廠家要采取措施，開展質量保證能力評定工作，并形成報告，查找供貨廠家體系存在的問題，重點關注對顧客意見的處理結果，為后續公司的訂貨工作提供有利的指導依據。要通過“質量月”活動，把公司的質量控制能力和產品實物質量提升到一個新的水平，不斷提高公司的質量信譽。
公司通訊稿 15
為提高員工業務技能水平，豐富員工的生產理論知識，8月8日，黃河公司海西新能源發電部大格勒風電項目部組織全體在站人員進行了業務培訓。
期間，項目部經理詳細講解了電力生產安全工作規程及站內電氣一次系統圖等內容，使新員工對站內一次系統有了初步認識和了解，并對電力安全工作規程中的基本安全要求有了更深入的掌握。同時通過提問的'形式，讓所有員工對已有知識進行鞏固加深，并認識到自身業務知識的欠缺，在今后的學習中做到有的放矢。
項目部不定期的組織相關業務技能培訓，不僅增強了員工的業務能力，更加促進了員工在不斷學習的過程中發現問題，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。
公司通訊稿 16
20XX年5月6日下午，集團人力資源部組織開展了第二季度第一次的新員工入職培訓。培訓講師由集團人力資源部徐總擔任。參加本次培訓的新員工共計14位。
培訓在14名的新同事自我介紹中拉開序幕。每個員工用簡短的語言自我介紹。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。徐總通過“順序循環介紹剛人認的他”這樣一個小游戲，讓大家變得輕松自在起來，介紹過程不僅鍛煉了口頭表述能力，同時也是對個人記憶與傾聽能力的訓練，最重要的是過程促進了同事間的相互了解，建立了友好的工作關系。
徐總為大家著重介紹了集團幾大版塊的發展情況，以及集團組織架構和企業文化方面的信息，通過PPT圖文并茂的展示，讓大家對超聯集團的發展規模有了更深入的認識。
除了了解公司背景外，相關的規章制度，也是新員工的必修課。同時徐總從形象、態度、技能、道德4個層面闡述了職業化的重要意義。
培訓過程中，針對新進的管理人員，徐總運用了《斗雞小故事》來啟發大家，通過故事中蘊含深刻的情緒控制的意義，讓大家領悟：管理人員對于情緒管理的必要性，只有能管理好自己的人才能管理好并影響他人。除了情緒控制，溝通也尤其重要。
在最后環節，徐總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產生業績，達成目標，在完成目標任務的'過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發現、分析、總結并解決問題，做一個真正具有學習與創新力的職業化員工。人力資源部的每一位員工也將是大家工作中的友好伙伴，希望能為所有同事提供到支持與幫助。
集團重視人才的輸入，入職培訓，是一個員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。集團人力資源部將一如既往的做好員工在各階段的培訓工作。此次培訓活動于18：30分圓滿結束。
公司通訊稿 17
20xx年1月22日18:05，xx迎新聯歡晚會在公司活動中心一樓拉開序幕，xx也親臨現場并觀看了演出。
本次晚會安排了表彰，舞蹈，歌曲，小品，游戲，抽獎等有趣的環節，節目精彩紛呈，高潮迭起，給在場的所有人帶來了一場別開生面的視覺盛宴。讓員工在品嘗美味年夜飯，欣賞精彩節目的同時，更收貨了一份感動，一份來自公司、來自xx引領發言，過去的20xx，展望美好的.20xx，其次由xx講話，xx給大家帶來一首霸氣十足的《三萬英尺》，更是掀起了現場的高潮。中間的抽獎環節，更是扣人心弦，緊張萬分，除了我們準備的豐厚實物獎品外，領導從總經理到主管，都紛紛主動出資，籌備了一份又一份的現金大禮，眾多員工都抱得大獎、滿載而歸。美好的時刻總是短暫的。最后由xx一起上臺，深情演唱一首《難忘今宵》，寄托了對所有員工的祝福與期望，在這首美妙地歌聲中，結束了20xx年迎新聯歡晚會。本次晚會，在豐富了員工的生活，為員工提供了展示自己的舞臺之時，也增強了事業部的內部凝聚力，增進了員工對事業部的認知和歸屬感.相信在未來的20xx年，我們將更輝煌!
公司通訊稿 18
在樓市日漸趨冷、裝飾市場競爭日益激烈的情況下，普強裝飾始終堅持“做口碑工程、鑄百年企業”的理念，強勢推出五星家裝與超五星家裝系列產品，業績接連數月屢創新高，團隊士氣異常高振。
為感謝大家的努力與奉獻，并進一步激勵團隊，普強裝飾特組織全體員工于20xx年10月8—9日去木蘭天池秋游。
木蘭天池坐落于武漢xx區，是xx年5月8日，新黎明防爆電器有限公司舉行登山比賽暨郊游踏青活動。
這次活動圍繞首屆職運會主題：“團結、進取、友誼、給力”，展示了全體登山者嶄新的精神面貌與青春活力，使員工在緊張的'工作之余，享受了一次大自然賜予的欣賞沿途山景的野趣，體驗了一次“會當凌絕頂，一覽眾山小”的人生登高境界。
公司通訊稿 19
為提高員工安全意識和安全操作技能，保障員工具備從事本職工作所需的安全生產知識，熟練掌握安全生產規章制度和安全操作規程，預防安全事故的發生，確保安全生產，提高工作效益，全面提升員工整體素質，確保20xx年度公司目標任務的順利完成，公司組織開展了相關單位人員安全生產知識培訓，大力宣傳“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。本次培訓于20xx年2月11日—20日在公司三樓會議廳舉辦 ，培訓將對生產部、采礦分廠、煅燒分廠、粉磨分廠四個單位進行全員培訓。
公司領導對培訓工作非常重視，綜合管理部負責培訓組織，安全環保部負責安全培訓實施，并各單位高度重視，認真組織落實，積極配合培訓工作的開展，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。按照公司要求，授課人認真編寫了相關教案，培訓內容豐富，形式多樣，針對性較強，比較系統的講授了現代企業安全管理知識，對員工灌輸了先進的安全理念、詳細的介紹相關的法律法規，并結合公司過去發生的一個個真實的`案例，給員工分析事故原因，教育大家防患于未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發生。廣大從業人員認真聽、認真看、認真記，收到了實實在在的效果。
此次安全培訓公司采用了簽到、講解、考試和評分的方式，激發了全體員工的學習興趣和積極性，同時也強化了員工的安全防范意識，目的是做到無死角、無漏項，為實現公司“全年安全生產零事故”的目標提供了保障。
公司通訊稿 20
為了更好的加強林業消防安全管理，普及消防知識，提高林業工作者的消防安全意識及保護能力，3月16日這天，我局特邀河南省消防協會義務消防科普宣傳服務隊宣傳教員xxx老師開展了：“消防安全知識講座”。
授課老師分別對于如何樹立消防責任意識、初期火災撲救、滅火器等消防器材的使用、火情緊急情況處置進行了講解。不僅如此講座還結合實際消防案例，以視頻和圖片的.方式進行分析，引用案例發人深省，事故觸目驚心，讓每一位參會人員都感受到了火災無情和消防知識的重要性。
通過本次培訓，讓廣大人員都基本掌握消防知識和滅火技能，對于突發、應急處置能力都大大增強了。也讓大家對消防知識有了更直觀了解。
【公司通訊稿】相關文章：
公司通訊稿11-09
公司旅游通訊稿03-06
公司培訓通訊稿03-01
公司會議通訊稿03-15
公司通訊稿范文07-12
公司消防培訓通訊稿03-17
公司通訊稿15篇11-09
公司通訊稿(15篇)11-09
公司旅游通訊稿4篇03-06
公司培訓通訊稿10篇03-01