海外員工家屬慰問信3篇
在學習、工作生活中，我們在許多慰問活動中都可能會用到慰問信，在他人處于困難時期或節假日表示關心、問候時，我們可以用慰問信表示慰問。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的慰問信呢？以下是小編為大家整理的海外員工家屬慰問信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
海外員工家屬慰問信1
親愛的員工家屬：
你們好。斗轉星移，萬象更新。我們即將告別不平凡的20xx年，迎來充滿希望的20xx年。在這辭舊迎新的美好時刻，公司董事長于龍生、總經理郭萬根向你們致以x年最誠摯的慰問和最美好的祝福！并代表全體員工向你們道一聲："謝謝你們，你們辛苦了！”12月26日，正在家里準備晚飯的尹燕秀收到了來自北京中鐵資源集團公司總部發出的一封新年慰問信。
“看到這封信很意外，心里暖暖的，”尹燕秀開心地說。感謝領導能想到我們這些極其普通、平凡的家屬。我知道丈夫的工作沒白做，得到公司的認可是對我們最大的安慰。看完信后她便立刻給正在非洲剛果（金）森林深處MKM公司工作的丈夫梁國峰打電話鼓勵他繼續努力工作。
MKM公司磨浸分廠段長梁國峰長年駐守在非洲剛果（金）生產一線，無暇照顧家庭和孩子。尹燕秀說：“我知道他忙，能理解他的工作。雖然心里很想老公，想和他一起陪陪兒子逛街，哪怕陪在身邊都行。但是既然選擇了他，也就選擇了他的職業，他的一切。今天收到公司的這封信真是感到很欣慰，我一定會繼續支持他的工作。”
像尹燕秀一樣，MKM公司全體在海外工作的員工家屬都會收到這樣一封慰問信。20xx年，MKM公司積極應對、攻堅克難、搶抓機遇，各項工作實現了新的突破，公司綜合實力和市場競爭力明顯增強。該公司全年預計完成生產陰極銅15230噸，完成年度計劃的112.8%，提前50天完成了全年生產任務。這些成績的取得與海外員工的愛崗敬業、拼搏進取，員工家屬們的無私奉獻、默默支持是分不開的。所以該公司向全體員工家屬寄去一封慰問信，感謝員工家屬們對公司一如既往的支持，并送上誠摯的新春祝福。
今年以來，在剛果（金）分公司、分公司黨委倡導的“人盡其才、物盡其用、體態舒展、心情舒暢”的企業公平文化和MKM公司“做人要有溫度、做事要有精度”的企業感恩文化建設引領下，MKM公司加強親情化管理，積極在海外營造和諧溫馨的企業文化，將更多的政策、關愛傾注一線員工。據悉，中鐵資源集團副總經理、剛果（金）分公司黨委書記、總經理于龍生多次詢問慰問信發放情況，要求MKM公司要多方聯系、多次確認其國內家庭住址的正確與否，從而確保了在20xx年元旦前，每位員工家屬都能收到來自剛果（金）的祝福和慰問。
目前，海外員工家屬已陸續收到了慰問信，部分海外員工家屬在收到公司慰問信后，第一時間回復，致電公司或家人，向公司和公司領導的關心表示感謝。他們表示每天都看中鐵資源集團公司的網站，關注MKM公司的發展和變化，對于近年來公司在海外大力拓展業務，公司實現快速發展感到高興。一封慰問信同樣在MKM公司礦區產生很大的反響，員工們對公司細微入至的關心表示感謝。有員工說：“我只是一名普通的操作工，沒想到公司領導向家里送去了慰問信，我很是感動和欣喜，父母讓我在海外好好工作一定不要叫領導失望。”
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20xx年xx月xx日
海外員工家屬慰問信2
公司海外項目員工及家屬：
你們好！在20xx年新春佳節即將來臨之際，公司黨政工團謹向你們致以親切的問候和誠摯的祝福！
每逢佳節倍思親。在這萬家團聚的時刻，我們深情的把你們遙望，深深的想念你們！你們遠離祖國，遠離親人，滿懷舍小家為國家的赤子情懷，奮戰在海外工程項目，為所在國的經濟建設付出辛勤勞動，為公司的持續發展做出積極貢獻。員工家屬承擔著家庭重擔，孝敬老人哺育子女，一切為了員工安心在海外工作。在此，我們真誠地道一聲“你們辛苦了！”公司黨政工團向你們致以崇高的敬禮！
回望20xx年，在集團公司和公司黨政的正確領導下，公司發展蒸蒸日上，這其中有你們的不懈努力。20xx年也是公司海外項目發展的重要一年，你們銳意進取，勇于成為公司開拓海外事業的先驅者，用自己的實際行動為公司的發展添磚加瓦，取得的成績凝聚著你們辛勤的汗水和智慧的火花，也凝聚著你們無私奉獻的愛企情結，公司以你們為榮。
新的一年點燃新的希望，新的任務賦予新的使命，新的起點力爭新的跨越！20xx年是公司全面深化企業改革，加快推進工程項目精細化管理的關鍵之年，也是公司海外項目面臨嚴峻考驗的一年，公司殷切期望你們堅定必勝信念，采取有效措施，確保安全質量和工期；希望你們善于總結國外工程的.管理經驗，不斷提高項目管控水平，實現經濟效益社會效益雙豐收；更希望你們在異國他鄉調劑好物質與精神生活，注意安全，保重身體。同時，祝愿員工家屬諸事如意、平安吉祥，并希望一如既往地理解和支持員工。雖然我們相距遙遠，但我們無時不刻掛念著你們，支持著你們。讓我們齊心協力開拓進取，共同譜寫公司發展新篇章。
午馬徐徐去，未羊款款來。恭祝你們新春愉快，身體健康，闔家幸福！
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20xx年xx月xx日
海外員工家屬慰問信3
“親愛的員工家屬，你們好。斗轉星移，萬象更新。我們即將告別不平凡的20xx年，迎來充滿希望的20xx年。在這辭舊迎新的美好時刻，公司董事長于XX、總經理郭XX向你們致以X年最誠摯的慰問和最美好的祝福!并代表全體員工向你們道一聲：謝謝你們，你們辛苦了!”12月26日，正在家里準備晚飯的尹XX收到了來自XXX集團公司總部發出的一封新年慰問信。
“看到這封信很意外，心里暖暖的，”尹XX開心地說。感謝領導能想到我們這些極其普通、平凡的家屬。我知道丈夫的工作沒白做，得到公司的認可是對我們最大的安慰。看完信后她便立刻給正在非洲剛果(金)森林深處XX公司工作的丈夫梁XX打電話鼓勵他繼續努力工作。
XX公司磨浸分廠段長梁XX長年駐守在非洲XX(金)生產一線，無暇照顧家庭和孩子。尹XX說：“我知道他忙，能理解他的工作。雖然心里很想老公，想和他一起陪陪兒子逛街，哪怕陪在身邊都行。但是既然選擇了他，也就選擇了他的職業，他的一切。今天收到公司的這封信真是感到很欣慰，我一定會繼續支持他的工作。”
像尹XX一樣，XX公司全體在海外工作的員工家屬都會收到這樣一封慰問信。20xx年，XX公司積極應對、攻堅克難、搶抓機遇，各項工作實現了新的突破，公司綜合實力和市場競爭力明顯增強。該公司全年預計完成生產陰極銅15230噸，完成年度計劃的112.8%，提前50天完成了全年生產任務。這些成績的取得與海外員工的愛崗敬業、拼搏進取，員工家屬們的無私奉獻、默默支持是分不開的。所以該公司向全體員工家屬寄去一封慰問信，感謝員工家屬們對公司一如既往的支持，并送上誠摯的新春祝福。
今年以來，在XX(金)分公司、分公司黨委倡導的“人盡其才、物盡其用、體態舒展、心情舒暢”的企業公平文化和XX公司“做人要有溫度、做事要有精度”的企業感恩文化建設引領下，XX公司加強親情化管理，積極在海外營造和諧溫馨的企業文化，將更多的政策、關愛傾注一線員工。據悉，中鐵資源集團副總經理、剛果(金)分公司黨委書記、總經理于XX多次詢問慰問信發放情況，要求XX公司要多方聯系、多次確認其國內家庭住址的正確與否，從而確保了在20xx年元旦前，每位員工家屬都能收到來自剛果(金)的祝福和慰問。此次XX公司共給海外員工家屬寄發了慰問信126封。
目前，海外員工家屬已陸續收到了慰問信，部分海外員工家屬在收到公司慰問信后，第一時間回復，致電公司或家人，向公司和公司領導的關心表示感謝。他們表示每天都看中鐵資源集團公司的網站，關注XX公司的發展和變化，對于近年來公司在海外大力拓展業務，公司實現快速發展感到高興。一封慰問信同樣在XX公司礦區產生很大的反響，員工們對公司細微入至的關心表示感謝。有員工說：“我只是一名普通的操作工，沒想到公司領導向家里送去了慰問信，我很是感動和欣喜，父母讓我在海外好好工作一定不要叫領導失望。”