員工父母慰問信

時間：2020-12-04 18:42:54 慰問信我要投稿

員工父母慰問信

員工父母慰問信1

尊敬的各位員工的父母：

員工父母慰問信

　　您們好!

　　秋風送爽，丹桂飄香，值此中秋佳節來臨之際，我謹代表****集團**公司向您及您的家人致以深深的謝意!對您們給予公司發展的關心和支持表示衷心的感謝!

　　首先，感謝您們對剛成立的**公司的信任，讓我們擁有了您孩子這么優秀的員工。

　　企業的發展壯大，離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘，有了我們可愛的員工才有了分公司的今天;有了分公司才有了相互的溫暖。

　　分公司成立以來，您們的子女——我們可愛的員工，以公司為家，任勞任怨，敬業奉獻，為公司的發展壯大奠定了堅實的基礎。

　　相信我們的員工隊伍會站在新的起點上，與時俱進，志存高遠，與公司同呼吸、共命運，實現個人與公司的共同愿景，共同書寫輝煌而美好的篇章!

　　一個成功的公司，少不了優秀的員工;一個優秀的員工，背后少不了偉大的父母。

　　在您的子女為工作、事業打拼的時候，您是他攻克困難的力量源泉，他的成功包含了您們默默的支持和真切的關愛。

　　在此，感謝您培養了這么優秀的孩子，為公司培養了這么優秀的員工。

　　分公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰，為了分公司美好的明天，依然需要您的理解、支持和奉獻。

　　讓我們攜起手來，用親情構建**公司更寬更廣的美好前景，用親情鑄就**公司更好的業績和您家庭永遠的幸福!

　　請您放心，**公司將不斷創造良好工作環境，堅持“以人為本、重視人才、認才為用、量才為用;珍惜人才、愛護人才、關心人才、激勵人才”的人才戰略，積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。

　　因此，我們熱切地盼望您以各種形式與公司交流，精心構架企業與家庭緊密聯系、交流的橋梁和紐帶。

　　我們將非常關切您的任何意見和建議。

　　百善孝為先!**公司重視德行，尤重孝道!父母的生養教育之恩，是感恩之根;子女的贍養孝順之道，是德行之本!**公司不僅要求員工工作積極向上，認真負責;更要求員工孝順父母，德行兼備。

　　我們需要您的關注、信任與支持，我們堅信：無間的溝通、通力的合作將推動******公司快速穩步發展。

　　支持我們!

　　月是中秋明，中秋情最深。

　　在這個喜慶團圓的日子里，由于工作需要，您的孩子依然堅守在工作崗位不能回家與您團圓，我們深感歉疚。

　　公司決定，為您們送去節日感恩卡，以表達對父母的感恩及孝道。

　　送一份薄禮，送一聲問候，再一次衷心地祝福您們：中秋快樂、工作順利、闔家歡樂、幸福安康!

　　謹此

敬禮

員工父母慰問信2

尊敬的父母：

　　您們好!

　　作別龍年的好運，迎來蛇年的吉祥。

　　在這辭舊迎新的時刻，請允許我代表大連恒藝裝飾裝修工程有限公司向您老致以誠摯的問候和節日的祝福!

　　20xx年是個雙喜年，是個值得慶祝的年份。

　　其一喜：公司的建筑裝修裝飾專業承包資質由二級晉升到一級!其二喜：公司如期實現了八年前制定的中遠期戰略目標，并且年產值首次突破億元大關!公司的每一點成績，無不浸透了每一位員工---您們子女的辛勤付出!可以說恒藝今天這座大廈，是每位員工的心血筑就!在這里我向所有員工的父母雙親致以最真誠的感謝!因為，沒有您們的哺育，就沒有恒藝這么多如此優秀的員工!

　　沒有您們的支持，他們就不能全身心的'投入到恒藝的工作中來!恒藝的每一磚每一瓦上也閃爍著您們的光輝!

　　古語云：百善孝為先!公司一向重視德行，尤重孝道!父母的生養教育之恩，是感恩之根;子女的贍養孝順之道，是德行之本!因此，自20xx年起，公司為員工發放孝薪，至今已持續三年，以后還將繼續堅持下去!今年，公司在員工中提倡“新二十四孝”，以回饋各位人父人母的育才之恩!

　　20xx年3月23日，我們的恒藝就十五周歲了!在祝愿您們健康長壽的同時，也希望得到您們的祝福，屆時誠邀您們和我們一起慶祝公司的生日活動，更希望您們的子女和公司一起成長，共同譜寫恒藝公司的美好未來……

　　此致

敬禮!

　　20xx年x月x日

員工父母慰問信3

尊敬的員工父母：

　　您們好!

　　告別鼠年的好運，迎來鼠年的吉祥。在這辭舊迎新的時刻，盛唐公司向您老致以誠摯的問候和新春的祝福!向所有員工父母致以最真誠的謝意!

　　因為，沒有您們的哺育，就沒有盛唐公司如此優秀的員工!感謝您們對企業的信任，把親人送到了這里，為企業輸入了新鮮的血液和發展的動力。感謝您們挑起家庭的重擔，讓您的孩子在崗位上有精力超越自我創造奇跡。他們的業績中也凝聚著您們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，永遠感謝您們!

　　古語云：百善孝為先!我公司向來重視德行，尤重孝道!父母的生養教育之恩，是感恩之根;子女的贍養孝順之道，是德行之本!自20xx年起，我公司在員工中開展關愛行動，進一步弘揚孝道，為促進社會和諧盡企業責任，特設立了“孝順金”。公司和員工每月共同為父母存孝薪，每年春節前送給父母。

　　我公司一貫秉承讓員工實現物質和精神雙豐收的辦企理念，相信通過我們的共同努力將會更好的回饋您們的育才之恩!

　　再次恭賀您們：新年愉快、身體健康、萬事如意、鼠年大吉!

　　此致

敬禮!

　　慰問人：

　　20xx年xx月xx日

員工父母慰問信4

尊敬的員工家屬：

　　您好!

　　在這辭舊迎新之際，請允許我們以儀征上汽賽克物流有限公司的名義，向您致以節日的祝福和衷心的感謝!

　　20xx年是我們賽克物流成立以來頗具挑戰性的一年，受市場影響，乘用車銷售在第三季度遭遇低谷，20xx年全年產量較上年有所下降;但公司通過拓展其他非乘用車領域業務(包括客車業務)等各項業務的舉措，各項指標基本與上年度持平，從而為企業提升抗風險能力，可持續發展打好了首戰。

　　成績的取得是您大力支持的結果，也是全公司上下勤勉務實、埋頭苦干、銳意進取的結果。在此，我們再次向所有干部職工以及其家屬——您，致以誠摯的敬意并表示衷心的感謝!

　　近期天降瑞雪，氣溫驟降，每看到員工頂風冒雪來到工作崗位，我們不由感慨：多好的員工啊!我們唯有將企業做好做強做實，才能真正對得起每一位員工及員工家屬的付出!

　　再次感謝您對您的家屬進行培養、教導和勉勵，感謝您承擔了家里的所有負擔，感謝您為他(她)提供了休息的港灣，感謝您讓他(她)能夠安心地在賽克物流工作!

　　同時，我們也為他(她)能夠在公司發展階段不計個人得失，吃苦耐勞，奮力拼搏，和公司同甘共苦的舉動而感動!也為您有這么優秀的家屬感到高興!他(她)所具備的敬業、奉獻精神，值得您驕傲!正因為如此，我們堅信賽克物流的明天將更加美好!

　　新的一年，公司會面臨新的機遇和挑戰。我們將繼續對內提升管理水平，對外拓展市場業務，鼓足干勁、在新一年創造新成績，共同為賽克物流抒寫新篇章，以不負您的期望!

　　春節期間，部分員工還需堅守在工作崗位，衷心的希望您能一如既往的支持您的家屬，讓他(她)沒有后顧之憂，安心工作。請相信：賽克物流也是他(她)的大家庭，他(她)也是我們的兄弟姊妹!

　　最后，預祝您全家猴年大吉、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

　　此致

敬禮!

員工父母慰問信5

尊敬的各位**人的父母：

　　你們好!

　　時光荏苒，20xx悄然離去，我們將一起迎來20xx年的第一縷陽光。在這辭舊迎新的時刻，我們謹代表公司全體股東、董事會、監事會以及全體**人向各位親愛的家人致以新年的問候!

　　過去的20xx年，在全體**人的奮斗拼搏下，我們創造了可喜的佳績：家電主業在營銷方面大量探索創新服務，銷售逆勢增長，取得了難得的業績;集團公司BYD銷售公司圓滿完成4S店驗店工作;**循環園區一期、二期工程順利竣工，綠環科技公司完成搬遷生產工作，生產能力實現極大提升;金科公司已完成搬遷，30萬臺生活家電制造出口項目順利投產，并已收獲1000萬美元的外貿訂單，公司循環制造產業取得實質性進展。中歐電子廢棄物無害化循環處理技術合作項目，于20xx年1月20日成功簽約，已進入實施階段;**綠環科技公司新三板掛牌上市工作進展順利，并于15年12月22日順利召開了創立大會，公司在向“實業+科技+資本”發展模式轉型的道路上邁出了堅實的一步。

　　20xx年，公司先后接待了國家財政部領導、省委、省政府、市委、市政府和各級領導的考察調研和指導，公司發展受到各級政府和領導的高度關注和大力支持。

　　**取得的每一點成績，都浸透了每一位**人---你們子女的辛勤付出!可以說**取得今天的成就，離不開每位員工的辛勤勞動!在這里我向所有**人的父母雙親致以最真誠的感謝!因為，沒有你們的哺育，就沒有這么多如此優秀的員工!沒有你們的支持，他們就不能全身心的投入到**的工作中來!

　　長期以來，**一直倡導仁愛、感恩的企業文化，特別重視對德行的教育，尤其是孝道!父母的生養教育之恩，是感恩之根;子女的贍養孝順之道，是德行之本!因此，**今天為員工發放孝心紅包，以回饋各位人父人母的育才之恩，更希望我們的子女和公司一起成長，共同譜寫**更加美好的明天!

　　最后，我們衷心的祝愿各位家人身體健康，闔家歡樂，鼠年的生活美滿幸福，像花兒一樣燦爛!

　　慰問人：

　　20xx年xx月xx日

員工父母慰問信6

　　尊敬的李英父母：

　　您好！值此新春來臨之際，首先請允許我代表大連恒藝裝飾裝修工程有限公司的全體員工向您老致以誠摯的問候和節日的祝福！祝您身體健康，萬事如意！

　　您的孩子是我公司的員工，在過去的一年里，他/她與我們一起肩并肩地奮斗，讓公司的效益上了一個大的臺階，20xx年全年公司產值5000余萬元，完成了公司歷史上最大的單體產值3000萬的項目——港豐大酒店。這些成績的取得有您的孩子的一份功勞，慎重追遠，也要特別地感謝您。為此，公司略備“孝薪”，以示“孝心”。

　　20xx年，公司在經營上取得長足進步的同時，也狠抓管理的規范與企業文化建設，發布了凝聚著“恒藝人”使命、愿景與核心價值觀的企業文化手冊——《恒道》，在我們四項“核心價值觀”中首推“孝悌”，因為“務本莫貴于孝”，小孝治家，中孝治企，大孝治國。

　　我們深信，孩子對父母盡孝，方能對企業盡責。為此，我特別要求我的員工要孝順父母，這是我們考核員工的第一標準，也是成為企業一員的基本要求。

　　“中國精裝典范品牌”是恒藝人的愿景，我們要用十二年的時間完成這個嬗變，這期間，如果您的孩子能夠對您盡孝，對企業盡責，跟上企業發展的要求，您每年都將收到我們的“孝薪”。請您繼續一如既往地關注“恒藝”的發展，關心您孩子的成長……

　　大連恒藝裝飾裝修工程有限公司

　　總經理：

　　辛卯年春節

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