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加薪通知

時間:2022-02-15 17:08:17 通知 我要投稿

加薪通知模板匯總9篇

  在現(xiàn)在社會,接觸并使用通知的人越來越多,通知的種類比較多,根據(jù)其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。相信許多人會覺得通知很難寫吧,下面是小編收集整理的加薪通知9篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

加薪通知模板匯總9篇

加薪通知 篇1

  xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年,在這一年的工作中兩位員工表現(xiàn)良好,用心上進,主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務,堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定,對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加300元,以資鼓勵!

  期望兩位員工在日后工作中更加地努力,在技術上要主動認真地探索,在生產(chǎn)上要認真細致地安排,為高效率、高質量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

  最后,感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

  xx公司

  生效日期:20xx年10月1日

  公布日期:20xx年11月10日

加薪通知 篇2

尊敬的`XXX

  作為運營負責人入職以來您的工作態(tài)度用心向上工作成績突出XXX公司決定XXXX年XX月XX日起將您的工資調整為XXX元稅前

  期望您再接再厲在未來發(fā)揮自己所能帶領公司員工共同成長。

  人力資源部

  XXXX年XX月XX日

加薪通知 篇3

  XX、XX兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進,主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務,堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定,對XX、XX兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加100元,以資鼓勵!

  希望兩位員工在日后工作中更加努力,技術上要主動認真地探索,生產(chǎn)上要認真細致地安排,為高效率、高質量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

  最后,感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

  XX公司

  生效日期:20xx年10月1日

  公布日期:20xx年11月10日

加薪通知 篇4

財務部:

  隨著公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有嚴波、李陽兩位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領導批準,給予二位員工正式加薪。

  自二〇xx年三月十七日起,員工嚴波、李陽各加薪捌佰元整(¥800.00)。

  特此通知

  xx公司

  20xx年3月1日

加薪通知 篇5

財務部:

  隨著公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領導批準,給予二位員工正式加薪。 自二零一八年十一月一日起,員工***及***各加薪三佰元整(¥300.00)。 特此通知

加薪通知 篇6

  王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進,主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務,堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定,對王xx、吳xx兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加100元,以資鼓勵!

  希望兩位員工在日后工作中更加努力,技術上要主動認真地探索,生產(chǎn)上要認真細致地安排,為高效率、高質量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

  最后,感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

  XX無紡布科技有限公司

  生效日期:20 年10月1日

  公布日期:20 年11月10日

加薪通知 篇7

  親愛的:____伙伴(崗位:____入職時間:____),首先感謝你入職以來為公司的辛勤付出,經(jīng)公司研究決定:對你的基本工資部分進行調整(加薪原因____________),由原先的____元至____元。調薪后自____年____月份開始計發(fā)!再次感謝你對公司的支持!(上次調薪時間為:________)

  門店:□第一分店□第二分店日期:________

  員工簽名:____________部門主管:________

  店長:____________財務主管:________

  人事主管:____________總經(jīng)理:________

加薪通知 篇8

  為提高員工工作用心性,以及對各員工入職以來的肯定,經(jīng)公司研究決定,從20xx年起,以后每年4月為全體員工調整薪資。

  本公司為鼓勵各級員工各盡職守,且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻,實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

  各員工應養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度,以工作表現(xiàn)爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外,一律保密。

  特此通知!

  XXXX有限公司

  20xx年04月10日

加薪通知 篇9

  合肥*********有限公司 合銀[20xx]01

  關于員工加薪的通知 財務部:

  隨著公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領導批準,給予二位員工正式加薪。 自二零一X年十一月一日起,員工***及***各加薪三佰元整(¥300.00)。 特此通知

  合肥*********有限公司 二0一X年十一月一日

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