表彰通知范文大全
在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì)去使用通知，通知的種類(lèi)比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編收集整理的表彰通知范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
表彰通知范文大全1
公司所屬各單位、部室：
xx年是集團(tuán)公司“基礎(chǔ)管理建設(shè)年”，為加強(qiáng)規(guī)范化管理，總結(jié)xx年制度建設(shè)基礎(chǔ)管理工作，表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，進(jìn)一步深化制度建設(shè)，推進(jìn)管理創(chuàng)新，經(jīng)公司研究決定，xx年4月12日召開(kāi)“深化制度建設(shè)，推進(jìn)管理創(chuàng)新”專(zhuān)題工作會(huì)議，現(xiàn)將大會(huì)通知如下：
一、時(shí)間：xx年4月12日上午9：00
二、地點(diǎn)：電教室
三、參會(huì)人員
1、公司領(lǐng)導(dǎo)；
2、部室負(fù)責(zé)人；
3、機(jī)關(guān)工作人員；
4、領(lǐng)班級(jí)以上管理人員；
四、會(huì)議主要議程
1、宣讀《xx年主題活動(dòng)工作意見(jiàn)》；
2、宣讀《關(guān)于表彰xx年基礎(chǔ)管理建設(shè)活動(dòng)年先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀項(xiàng)目的決定》；
3、宣讀《關(guān)于推行精細(xì)化管理的實(shí)施方案》；
4、試點(diǎn)單位表態(tài)發(fā)言
5、公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理講話。
五、相關(guān)要求
1、請(qǐng)各部門(mén)接到通知后，安排好工作，準(zhǔn)時(shí)參加表彰會(huì)，統(tǒng)一提前10分鐘至?xí)䦂?chǎng)。
2、表態(tài)發(fā)言人員請(qǐng)準(zhǔn)備好書(shū)面發(fā)言材料，交分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，交資料組統(tǒng)一打印裝訂。
3、各參會(huì)人員請(qǐng)嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)就律，手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動(dòng)狀態(tài)。
20xx年x月x日
表彰通知范文大全2
各位學(xué)生會(huì)主要干部：
xx—20xx學(xué)年，我院第三屆學(xué)生會(huì)在院團(tuán)委的正確指導(dǎo)下和全院師生的共同配合下組織建立起來(lái)，本學(xué)年院學(xué)生會(huì)緊緊圍繞院團(tuán)委精神指示，切實(shí)通過(guò)各種方式服務(wù)于廣大同學(xué)。為了進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)生會(huì)內(nèi)部模范帶頭作用，推動(dòng)學(xué)生會(huì)各職能部門(mén)工作的縱深發(fā)展，加強(qiáng)“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”，充分發(fā)揮成員的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)凝聚力，促進(jìn)形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，經(jīng)院團(tuán)委和主席團(tuán)研究決定，對(duì)學(xué)生會(huì)工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行評(píng)選表彰。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、表彰類(lèi)別
（一）集體獎(jiǎng)項(xiàng)
優(yōu)秀學(xué)生會(huì)部門(mén)
（二）個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)
1、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事
2、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部
3、學(xué)生會(huì)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
二、評(píng)選方案
（一）優(yōu)秀學(xué)生會(huì)部門(mén)
1、評(píng)選條件
參照《河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院（鄭州校區(qū)）學(xué)生聯(lián)合會(huì)優(yōu)秀部門(mén)評(píng)審管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“辦法”）。
2、評(píng)選程序
各職能部門(mén)參加“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)部門(mén)”評(píng)選，需填寫(xiě)“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)部門(mén)申請(qǐng)表”，并附部門(mén)相關(guān)申請(qǐng)材料。主席團(tuán)以“辦法”為依據(jù)評(píng)分，總和即為各職能部門(mén)的考核成績(jī)。按分?jǐn)?shù)高低及主席團(tuán)評(píng)審，評(píng)比出學(xué)生會(huì)“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)部門(mén)”，評(píng)選酷果由辦公室進(jìn)行備案。
（二）優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事
1、評(píng)選條件
（1）“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事”評(píng)選限xx—20xx學(xué)年學(xué)生會(huì)在崗所有干事；
（2）評(píng)選對(duì)象嚴(yán)格按照《河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院（鄭州校區(qū)）學(xué)生聯(lián)合會(huì)考核管理制度》參評(píng)；
（3）評(píng)選對(duì)象需在學(xué)生會(huì)任期滿(mǎn)半年參評(píng)；
（4）服從組織安排，并能夠提出合理性建議，工作上踏實(shí)、肯干，會(huì)上積極發(fā)言，會(huì)下認(rèn)真總結(jié)；
（5）值班和例會(huì)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，沒(méi)有無(wú)故遲到，早退現(xiàn)象；
（6）積極主動(dòng)參與學(xué)生會(huì)工作，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和責(zé)任心，堅(jiān)持原則；
（7）工作能力突出，勤學(xué)好問(wèn)，虛心請(qǐng)教，愛(ài)崗敬業(yè)。
2、評(píng)選比例
評(píng)選比例為20%
3、評(píng)選程序
由部長(zhǎng)（主任）、副部長(zhǎng)（副主任）推薦部門(mén)成員或成員自薦，被推薦成員或自薦成員需填寫(xiě)“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事申請(qǐng)表”，并附個(gè)人述職報(bào)告。各職能部門(mén)主要干部協(xié)助主席團(tuán)依據(jù)評(píng)選條件進(jìn)行評(píng)選，評(píng)選酷果由辦公室進(jìn)行備案。
（三）優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部
1、評(píng)選條件
（1）“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”評(píng)選限xx—20xx學(xué)年學(xué)生會(huì)在崗所有部長(zhǎng)（主任）、副部長(zhǎng)（副主任）；
（2）評(píng)選對(duì)象嚴(yán)格按照《河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院（鄭州校區(qū)）學(xué)生聯(lián)合會(huì)考核管理制度》參評(píng)；
（3）評(píng)選對(duì)象需在學(xué)生會(huì)任期滿(mǎn)半年參評(píng)；
（4）工作認(rèn)真，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作精神，工作有明確計(jì)劃，有落實(shí)并且為部門(mén)發(fā)展作出過(guò)突出貢獻(xiàn)；
（5）積極進(jìn)取，思想品德良好，工作態(tài)度端正；
（6）在工作中不僅自己起表率作用，還積極幫助干事提高自身工作能力；
（7）熱愛(ài)學(xué)生會(huì)的工作，工作中勤奮、踏實(shí)、負(fù)責(zé)，講奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作，工作成績(jī)突出；
（8）有較強(qiáng)的組織能力，能積極帶頭參與學(xué)生會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，帶領(lǐng)部門(mén)按時(shí)完成學(xué)生會(huì)安排的各項(xiàng)工作，且取得了較好的效果。
2、評(píng)選名額
評(píng)選名額為1名
3、評(píng)選程序
參與評(píng)選的各職能部門(mén)部長(zhǎng)（主任）、副部長(zhǎng)（副主任）需填寫(xiě)“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部申請(qǐng)表”，并附個(gè)人述職報(bào)告。主席團(tuán)依據(jù)評(píng)選條件進(jìn)行評(píng)選，評(píng)選酷果由辦公室進(jìn)行備案。
（四）學(xué)生會(huì)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
1、評(píng)選條件
（1）“學(xué)生會(huì)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”評(píng)選限xx—20xx學(xué)年學(xué)生會(huì)在崗所有成員；
（2）評(píng)選對(duì)象嚴(yán)格按照《河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院（鄭州校區(qū)）學(xué)生聯(lián)合會(huì)考核管理制度》參評(píng)；
（3）評(píng)選對(duì)象需在學(xué)生會(huì)任期滿(mǎn)半年參評(píng)；
（4）認(rèn)真履行學(xué)生代表職責(zé)，為院學(xué)生會(huì)發(fā)展出謀劃策；
（5）支持學(xué)生會(huì)各種大型活動(dòng)項(xiàng)目，并發(fā)揮重要作用；
（6）為解決同學(xué)們權(quán)益問(wèn)題或者促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作提出可行的.解決方案。
2、評(píng)選名額
評(píng)選名額為1名
3、評(píng)選程序
由主席團(tuán)、部長(zhǎng)（主任）、副部長(zhǎng)（副主任）推薦部門(mén)成員或自薦，參與評(píng)選人員需填寫(xiě)“學(xué)生會(huì)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)申請(qǐng)表”，并附申報(bào)材料。主席團(tuán)主席團(tuán)依據(jù)評(píng)選條件進(jìn)行評(píng)選，評(píng)選酷果由辦公室進(jìn)行備案。
三、上報(bào)材料
1、參評(píng)“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)部門(mén)”的職能部門(mén)須提交申請(qǐng)表一份，并附20xx—3000字申報(bào)材料一份。
2、個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)參選個(gè)人須提交申請(qǐng)表一份，“學(xué)生會(huì)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”須附1500字左右的先進(jìn)事跡材料一份。
四、要求與說(shuō)明
1、利用學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)時(shí)間傳達(dá)評(píng)選文件精神，各職能部門(mén)根據(jù)部門(mén)情況向成員提出參評(píng)具體要求。
2、各職能部門(mén)部長(zhǎng)（主任）、副部長(zhǎng)（副主任）需商議后推薦部門(mén)成員，部門(mén)成員自薦需向部長(zhǎng)（主任）、副部長(zhǎng)（副主任）上報(bào)，經(jīng)同意后上報(bào)至主席團(tuán)，嚴(yán)禁越級(jí)上報(bào)以規(guī)范評(píng)選原則。
3、所分配名額一般不要突破，如遇特殊情況及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)；各參評(píng)人員經(jīng)審查不符合條件者，名額作廢。
附件：評(píng)優(yōu)評(píng)先申請(qǐng)表
院學(xué)生會(huì)辦公室
20xx年x月x日
表彰通知范文大全3
公司各部門(mén)、各生產(chǎn)單位：
為肯定成績(jī)、選樹(shù)典型、弘揚(yáng)先進(jìn)、激勵(lì)和引導(dǎo)廣大員工在新一年里奮發(fā)有為、再建新功。根據(jù)集團(tuán)公司【xx】第107號(hào)文件的通知，對(duì)在xx年工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
現(xiàn)要求各部門(mén)及生產(chǎn)單位在接到通知后，認(rèn)真組織開(kāi)展評(píng)選活動(dòng)，堅(jiān)持立足一線，面向基層的原則，做到公開(kāi)、公平、公正。具體事項(xiàng)如下：
一、名額分配
先進(jìn)集體（部門(mén)或班組）2個(gè)名額，先進(jìn)個(gè)人4個(gè)名額。
二、參評(píng)條件
1、各部門(mén)、生產(chǎn)單位所報(bào)送先進(jìn)時(shí)必須隨文報(bào)送200字以上的推薦詞，否則不予評(píng)定。
2、本年度內(nèi)發(fā)生工傷事故、重大質(zhì)量、設(shè)備、管理責(zé)任事故的集體或個(gè)人，實(shí)施“一票否決”，不得參加本年度先進(jìn)評(píng)選。
3、未轉(zhuǎn)正的員工不參加評(píng)選。
4、本年度內(nèi)在公司技術(shù)革新或合理化建議活動(dòng)中表現(xiàn)突出，某項(xiàng)工作受到上級(jí)部門(mén)或社會(huì)表彰，在公司安全、質(zhì)量、設(shè)備、管理工作中有突出貢獻(xiàn)的集體或個(gè)人優(yōu)先推薦。
三、報(bào)送要求
1、各部門(mén)及生產(chǎn)單位務(wù)必于xx年11月15日前將參評(píng)的先進(jìn)集體和個(gè)人的先進(jìn)事跡及推薦詞一并報(bào)送綜合管理部進(jìn)行匯總。
2、報(bào)送材料必須采用A4紙打印，且將電子文件拷貝到綜合管理部。
3、所報(bào)送先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人的材料必須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，否則不予參評(píng)。
特此通知！
阿拉善福泉煤炭有限責(zé)任公司
20xx年x月x日
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