解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范文
今天小編給大家分享的是關(guān)于解除勞動(dòng)合同通知范文，歡迎閱讀!
范文一：
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收：__________________
_____年 _____月 _____日
范文二:
__________：
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定，您于_____ 年 _____月
_____ 日與 __________公司提出協(xié)商解除此前__________ 公司與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限：__________ 年 _____月 _____日至__________ 年 _____月 _____日)，公司予以同意。
經(jīng)協(xié)商一致后，您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。 您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：
1、您薪資結(jié)算至__________ 年 _____月_____ 日;計(jì)_____ 元; 2、此種情形下公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
1、 ________________________________________:
2、________________________________________ ;
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
__________ 公司__________ 年 _____月 _____日
范文三：
同志：
您于 _____年_____ 月起就職于本公司，目前的工作崗位是_____ 。現(xiàn)因下列第 (大寫(xiě))項(xiàng)情形，你與我公司 _____年 _____月 _____日簽訂的為期_____ 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于_____ 年_____ 月 _____日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1. 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
2. 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
3. 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;
4. 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的';
5. 勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
6. 勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
7. 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
8. 醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作; 9. 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
10. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;
11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。 請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱(蓋章) _____年_____ 月 _____日
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