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試用期辭退通知書

時間:2024-10-20 11:42:57 通知 我要投稿

試用期辭退通知書

  在學習、工作生活中,越來越多地方需要用到通知,通知大多屬于知照性的下行公文。你所見過的通知是什么樣的呢?以下是小編收集整理的試用期辭退通知書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

試用期辭退通知書

試用期辭退通知書1

先生/女士:

  我公司與你于 年 月 日提供了 崗位,試用期 間,公司發現你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。

  請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

  本通知自收到之日起生效。

  請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續。

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  人事部 行政部

  年月日

試用期辭退通知書2

女士/先生:

  感謝你入職以來對公司的貢獻。

  依據公司與你的勞動合同約定,我們在你的.試用期內(時間:20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關系,敬請于20xx年X月X日前前往人事部辦理離職手續,逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關系。

  考核不合格,不代表您不優秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

  XX人事部

  20xx年xx月xx日

試用期辭退通知書3

先生/女士:

  鑒于您在我司試用期內的表現未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的`規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

  請于20xx年06月23日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于20xx年07月10日到財務部結算試用期內工資。

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  xx年xx月xx日

試用期辭退通知書4

先生/女士:

  我公司與你于xx年xx月xx日提供了xx崗位,試用期間,公司發現你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退。

  請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

  本通知自收到之日起生效。

  請于xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續。

xx網絡科技有限公司

人事部行政部

xx年xx月xx日

試用期辭退通知書5

_______先生/女士:

  因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的'經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

  謝謝您對本公司的支持和幫助。

XXX

XXXX.XX.XX

試用期辭退通知書6

先生/女士:

  根據試用期約定,你在試用期內經過相關工作考核及綜合考核,考核不合格,不符合錄用條件,對此雙方無異議,試用期內工資及各種相關補貼已全部結清。

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20xx年xx月xx日

辭退試用期人員簽字:

試用期辭退通知書7

______(員工):

  由于你在試用期間經常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定,我公司給予辭退”予以辭退。

  請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于____年____月____日到財務部結算試用期內工資。

  ________公司

  ____年____月____日

試用期辭退通知書8

  經人事部門考核,您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

  請于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于年月日到財務部結算試用期內工資。

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  年月日

試用期辭退通知書9

____先生/女士:

  我公司與你于____年____月____日提供了____崗位,試用期間,公司發現你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的.錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。

  請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

  本通知自收到之日起生效。

  請于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續。

  ________有限公司

  人事部 行政部

  20____年____ 月____日

試用期辭退通知書10

  員工姓名:xxx(員工編號:xxxxx)

  經過考核,公司認為你在試用期內的表現及工作能力未能達到公司要求,所以公司決定解除與你的勞動關系。

  請根據《離職交接表》中所列項目,盡快辦理離職交接手續,你的`最后月份的工資將會在你辦理完交接手續后支付給你。請你在下面簽字,表示收到此通知。

  員工簽名:xxx

  簽字日期:20xx年xx月xx日

  xx集團——人力資源部

  20xx年xx月xx日

試用期辭退通知書11

xxxx(員工):

  鑒于你在試用期內,自xxxx年xxxx月xxxx日起至xxxx年xxxx月xxxx日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者,或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定,以及公司的其他相關規定,構成嚴重違紀,F公司正式通知你:

  1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的.依據。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發通知。

  2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續,交接公司財物。特此通知!

  特此通知!

  xxxx公司

  人事部

  xxxx年xxxx月xxxx日

試用期辭退通知書12

xx女士/先生:

  感謝你入職以來對公司的貢獻。

  依據公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(時間:20xx年11月20日至20xx年1月12日 )對您進行了考核。由于您的`考核結果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關系,敬請于20xx 年 月 日前前往人事部辦理離職手續,逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關系。

  考核不合格,不代表您不優秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

  上海數天信息科技有限公司人事部

  20xx年xx月xx日

試用期辭退通知書13

  我公司與你于XX年XX月XX日提供了XX崗位,試用期X間,公司發現你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退。請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

  本通知自收到之日起生效。

  請于XX年XX月XX日至公司人事部辦理離職移交手續。

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  XX人事部XX行政部

試用期辭退通知書14

xxx:

  你于20xx年11月04日到我司從事作業員的工作,雙方建立了勞動關系。但在試用過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關系。 依據勞動法第二十五條:

  勞動者有下列情形之一的`,用人單位可以解除勞動合同: 一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

  三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

  四)被依法追究刑事責任的。

  請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

  此致

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  20xx年11月21日

試用期辭退通知書15

員工:

  鑒于你在試用期內的表現,公司認為你不能勝任崗位,現決定予以辭退,請在XX日前(或本日內),前往人事部門辦理離職手續,一并結算試用期內工資。

  特此通知!

  XX公司人事部

  XX年XX月XX日

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