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請休假通知簡短范文
在現在社會，我們可以使用通知的機會越來越多，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編為大家收集的請休假通知簡短范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
請休假通知簡短范文1
尊敬的客戶：
新年好!
新春伊始，萬象更新。值此新年來臨之際，國技互聯全體員工在此深深感謝貴司長期以來對我司的支持與厚愛!向貴司致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年里，我司會更加努力，給您提供更優質更全面的`服務!
春節期間我司將暫停日常服務工作，不便之處敬請諒解。結合我司的具體情況，春節放假時間安排公布如下：
1、放假范圍：浙江國技互聯信息技術有限公司、麗水新國技互聯信息技術有限公司、金甌網絡信息技術有限公司、好惠買信息技術有限公司
放假時間：春節放假十一天，從20xx年X月15日起至20xx年X月25日止，X月26日正常上班。
2、放假范圍：寧波國技互聯信息技術有限公司
放假時間：春節放假八天，從20xx年X月18日起至20xx年X月25日止，X月26日正常上班。
3、放假范圍：華趣互動科技有限公司
放假時間：春節放假十五天，從20xx年X月11日起至20xx年X月25日止，X月26日正常上班。
4、春節期間緊急情況請聯系專屬客服顧問，春節期間具體值班詳見國技互聯放假期間值班聯絡表。
因放假給貴司帶來的不便，深表歉意，望見諒，謝謝!
最后國技互聯祝廣大客戶：財源廣進，富貴吉祥，福運滿門;全家團團圓圓，幸福安康、猴年萬事如意!
xx公司
xx年xx月xx日
請休假通知簡短范文2
公司各部門：
根據《xx關于20xx年部分節假日安排的通知》和陜西省政府辦公廳的通知精神，并結合我司實際，現將20xx年元旦放假有關事宜通知如下：
一、元旦：20xx年1月1日至1月3日調休，放假3天。
20xx年1月1日(星期四)為國家法定節假日。1月4日(星期日)照常上班。
二、各部門自行妥善安排好放假前工作，12月31日下班前務必切斷水、電源，關好門窗做好安全防范工作。
三、節日期間，全體員工需24小時保持手機開機狀態，以確保緊急情況聯系暢通。
四、放假期間正常上班的'部門，請在12月29日下午6點前將值班人員安排表報至綜合部。
五、如遇有重大突發事件，迅速啟動應急預案，妥善處理并按規定第一時間上報，確保節日安全。
特此通知！
公司行政部
二〇xx年十二月二四日
請休假通知簡短范文3
各所屬單位：
根據中華人民共和國國務院令第514號《員工帶薪年休假條例》規定，參照湖北省人事廳《關于組織實施機關事業單位工作人員帶薪年休假工作的意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文的有關精神，為合理安排員工工作和休息時間，維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，結合實際，現就員工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關問題通知如下：
一、在職員工（含在冊員工、人事代理、勞務派遣人員，下同）凡在本單位連續工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發，各項福利待遇不變。
二、員工年休假期為：
1、員工累計工作已滿1年不滿xx的，年休假為5天；
2、員工累計工作已滿xx不滿xx的，年休假為10天；
3、員工累計工作已滿xx的，年休假15天。
4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。
三、滿規定工作年限人員的年休假安排：
1、員工累計工作滿一年的，從下月起享受規定的年休假天數；
2、當年11月底以前累計工作滿xx或xx的，可在當年11月底前按規定的休假天數享受年休假；
3、當年12月1日以后達到規定的工作年限的，從下年度起享受規定的年休假。
四、員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
1、員工請事假累計20天以上，且單位未扣工資的；
2、累計工作滿1年不滿xx的員工，請病假累計2個月以上的；
3、累計工作滿xx不滿xx的員工，請病假累計3個月以上的；
4、累計工作滿xx以上的員工，請病假累計4個月以上的。
五、年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的'，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。
六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，并辦理有關手續，未填寫《申請表》，視為自動放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假的一般程序為：
1、向工會提出休假申請，填寫《XX市煙草專賣局員工年休假申請表》；
2、將《申請表》送本人所在部門主要負責人審核，報分管領導審核，最后由一把手審批。
3、根據工作需要，部門負責人報分管領導批準后可以調整在休假人員上班，休假時間根據情況再另行安排。
七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文的有關規定執行。
八、員工休假申批程序結束后，須將《申請表》復印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。
九、員工休假結束后，應及時到人勞部門銷假。假期結束仍不回單位上班的，超期時間按曠工處理。
十、各部門要分批次、有計劃地安排好員工休假，對休假員工工作作統籌部署和調劑。
十一、員工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責的工作能正常進行。
十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點度假休閑或到外地休假，一切費用自理。
十三、各部門應當保證員工享受年休假，領導干部要帶頭休假。XX市煙草行業工會XX分會負責依法維護員工的年休假權利。
十四、本通知未涉及到的內容，按《員工帶薪年休假條例》執行。
十五、本通知自20xx年元月1日起執行。
xx公司
xx年xx月xx日
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